人事 - 北海道 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容札幌の成長企業で全社の採用戦略を担う重要ポジション！ 経営陣と伴走し、会社の未来を人財面から支える責任あるお仕事です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【主な業務内容】 ・新卒・中途・パート採用業務の企画・立案・実行 ・母集団形成の為の各施策の企画と実行 ・採用チャネルの選定・管理 ・各種イベント、webコンテンツ等の企画・実行 ・応募者対応・管理 ・採用に関する定量的な分析・課題設定・課題解決 ・社内採用ニーズのヒアリング、求人票作成 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ★やりがいポイント 人財への投資が最重要と考えている経営陣と伴走し、業界の変革期における成長戦略実現や

仕事内容法務局が所管する業務（不動産登記、商業・法人登記等）を担当す る係長相当職員（行政職俸給表（一）３級）又は課長補佐相当職員 （行政職俸給表（一）４級）として採用します。 ※その後の人事異動によっては、法務局が所管する様々な職務（戸 籍・人権・国籍・供託・人権擁護・訟務等）に従事することになり ます。 ※募集に関する詳細（応募資格、応募に係る必要書類提出等）につ いては、札幌法務局ホームページの採用情報に掲載されている「［ １］職員の募集について（選考採用試験（係長級・課長補佐級） 」をご覧ください。 ＊業務の変更範囲：当行政機関に属する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務経験 【フィットする人物像】 ■利他的思考ができるかた（否他責思考） ■物事を表面的でなく具体的に考えられる方 ■数値管理ができるかた ■清潔感がある方 【職種名】 人事労務担当者/基本土日休み/業績右肩上がり/北海道発の成長企業/北海道札幌市 【仕事内容】 労務チームの担当領域は給与計算から法務対応、社内環境の整備、請求対応、関連施設の収支管理等の幅広い領域となります。 【配属先情報】 現在の労務チームは4名体制です。 オフィスには経理や採用担当など他の管理部門の社員もおり、25名ほどの規模の事務所で仕事をしています。 自社ビルとなっており、開放感のある空

仕事内容■正社員■賞与２回あり＊４ヶ月分！入社手続きなど！ ◆見逃せない職業紹介のお仕事！交通費３０，０００円まで支給あり！車通勤ＯＫ！残業少なめでプライベートとの両立も◎！ご応募お待ちしております！ ≫飲食店運営会社≪解放感のある空間！休憩室も完備しています☆【正社員で就業開始】新卒・中途社員面接、求人ページ作成、新入社員入社手続き、各種採用イベント参加、 入社までのフォロー、花咲大学講師、パート・アルバイト育成、新店メンバートレーニングなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験

仕事内容〇経理・総務・人事・労務業務全般 経理ソフト（ＪＤＬ）入力、小口現金管理、経費精算、売掛金管理 外部委託している給与計算・労務手続きの対応等 〇介護事業における事務全般 行政機関への申請書類の作成、訪問介護・通所介護・居宅介護支援 事業所の事務サポート 〇電話・メール・来客応対 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務経験（労務/制度設計/採用など領域不問） ※当社と同規模程度の組織における業務経験 [歓迎] ■事業会社や団体における「タレントマネジメント」「エンゲージメント向上」「ダイバーシティ推進」などの施策立案・実施 ■事業会社における安全衛生管理、労災関連経験 ■ストレスチェック等、健康経営に関わる業務経験 ■事業会社や団体における高度専門人材の採用、労働条件の設計 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事【人事企画・制度設計・労務・採用/プライム上場】（年収400万円～900万円） 【仕事内容】 ■東証プライム上場、北海道のエネルギーイン

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・管理部門（人事・総務・経理 等）のマネジメント経験 ※部長職クラスを想定しています。 ・経理財務の基礎知識 【尚可】 ・新卒、中途採用実務のご経験 ・人事制度見直し、教育研修制度見直し、企画実行のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・業務改善、新しい取り組みを企画から導入までマネジメントできる方 ・常に新しい情報を取り入れ、自社に必要なツール選定や制度運用に活かすような自走力のある方 【職種名】 【北海道】管理部門（人事・経理・総務）※管理職候補 ※土日休み ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門（人事・総務・経理）のマネジメント経験（マネジメントの規模は問いません） ・経理財務の基礎知識 ・普通自動車免許 [歓迎] ・新卒、中途採用実務のご経験 ・人事制度見直し、教育研修制度見直し、企画実行のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】管理部門（人事・経理・総務）の管理職候補（年収650万円～800万円） 【仕事内容】 ◎1981年創業／国内では数少ない臨床検査薬の専門メーカ ◎年間休日120日以上！ 同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、採用（新卒／中途）、または人材紹介業界での実務経験 【尚可】 ・採用業務の統括経験（中途・新卒、パート・アルバイト等） ・複数拠点または複数事業部の人員計画、組織開発経験 ・年間50名以上の採用活動経験 ・従業員数50名以上の企業での人事実務経験 ・組織マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・これまでの経験を活かして、自分のアイデアを形にできる方 ・主体性を持って「攻め」の採用戦略に取り組める方 【職種名】 【北海道】人事マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方 [歓迎] ・300～500名規模の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・人事企画や労務、採用に限らず、幅広い人事領域のご経験がある方 ・自らの役割を制限せずに、周囲を巻き込みながら主体的に役割を拡張していける方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】人事労務マネージャー（年収510万円～700万円） 【仕事内容】 ◎札幌本社（JR「札幌駅」より直結）◎年間休日120日以上◎完全土日休み◎残業少なめ ◎

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金

仕事内容★正社員！賞与あり！人事採用アシスタントなど！駅直結！ ◆うれしい土日祝お休み！人気の職業紹介のお仕事！交通費全額支給あり！同業務の方がいるので安心！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ 〈情報通信関連の会社〉駅直結で通勤ラクラク！デニムでの勤務ＯＫです！【正社員で就業開始】採用アシスタント業務：エージェント対応、日程調整業務、専用システムへの入力、 応募書類管理、合否連絡、説明会・面接運営のアシスタント、内定～入社までのフォローなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事

仕事内容エンジニアの採用業務 ・中途（キャリア）求人活動 ・新卒（学校訪問など）求人活動 ・責任者サポート業務 ＊業種問わず人事業務の経験がある方歓迎します ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事経験は問いません。 ※在籍している人事部メンバーも、人事未経験での入社。未経験からのキャリアアップももちろん可能です。 【尚可】 ・コツコツ前向きに業務に取り組める方 ・学ぶ意欲があり、専門性を高める意欲のある方 ＜活かせる経験／スキル（例）＞ ・人事職として経験がある方 ・営業職の経験がある方 ・企画職の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・結果を冷静に分析できる方 ・スピード感を意識できる方 ・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方 ・成長意欲が高く、前向きに業務に取り組

仕事内容おしゃれなオフィスで働きませんか。 人事労務の経験を活かしながら、もっと成長したい方にぴったり。 ＭＯＥグループを支えるお仕事です。 【業務内容】 ・労務管理や勤怠管理業務 ・入退社に関する各種手続き ・給与計算などの業務全般 ・行政提出書類の作成業務 チームで協力しながら進めます ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■主な業務内容： ・会計業務 ・運営本部へのレポート ・予算策定・管理業務 ・伝票・請求書作成、支払業務、書類作成、その他 ・研修制度の策定、教育プログラム作成、人事考課へのサポート ・労務管理、社宅管理、人事総務管理 ＜ゼロからホテルを作る楽しさ＞新しいホテルの立ち上げのため、新規事業の立ち上げ経験等貴重なフェーズを体験することが可能です。また、グループホテルとしてニセコヒラフ（2012開業）、ニセコワイスに2020年冬開業を予定しています。スキルと意欲次第で、他のホテルの新規開業準備ができる可能性があります。 ＜訪日観光客は右肩上がり！期待できる業界＞訪日観光客は2014年度には前年比3

仕事内容人事アシスタント／採用アシスタント 未経験OK・バックオフィス ＼未経験から始められる！採用・教育チームを支えるバックオフィス／ 倉庫・物流業務を支える人材の採用・教育に関わる 人事チームをサポートする【人事サポートスタッフ】を募集します。 応募者への連絡や面接日程の調整、求人情報の更新、 入社手続きや研修準備など、 まずはテンプレートや手順に沿った定型業務からスタートできます。 少しずつ業務の幅を広げながら、 採用から入社後フォローまでの流れを実務で学べる環境です。 【お任せする主な業務】 ・応募者対応（メール返信・面接日程調整） ・求人媒体の更新、応募データ入力・管理（フォーマットあ