東京都東久留米市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28.6万円～/年休120日以上 土日祝休み/友達の家のような楽しい居場所づくりを「できた！」を積み重ねながら成長多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 286,000円～344,500円 【月給】286,000円～344,500円 <内訳> 基本給 220,000円～250,000円 固定残業代 16,500円(6～7.5時間分/超過分は別途支給) 役職手当 15,000円～30,000円 処遇改善手当 26,500円～40,000円 物価高騰手当 8,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通

仕事内容【さいたま市浦和区】4月入社もOK！◎請求業務・送迎業務なし！子どもと向き合う時間を、もっと大切にできる働き方へ。残業月30分以内／実質年間休日125日以上／日祝休み／高給与／賞与年3回／未経験入社8割以上／お子さまのサポートが好きな方★児発管★【東証上場企業】事業拡大中！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【児童発達支援管理責任者（専任）】 ★管理者業務とは完全分業！請求業務も発生しません。 ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られるお子さま（2歳～12歳）のサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加（関係機関連携） ・ 福祉

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給32万円～/年間休日120日/日祝休み◎ 駅チカ/最先端＆世界基準の個別療育が特徴放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～430,000円 【月給】320,000円～430,000円 <内訳> 基本給 290,000円～ 固定残業代 30,000円(15時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月(公共交通機関利用、車通勤は20円/km) 資格手当 家族手当 特別手当(入社時) 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(個人評価、業績による) <モデ

仕事内容児発管募集 ＼おすすめポイント／ ■川越線日進駅1分の好立地 ■月給30万～40万円＋賞与 ■土日祝休みで残業なし ＼仕事内容／ ■個別支援計画の作成 ■子どもの成長に応じた療育 ■スタッフへの助言や指導 ◎ご応募はお早めにお願いします◎ 川越線日進駅1分の好立地☆ ご経験活かせますよ☆ 待遇面は相談OKです★ ご不明な点やご不安な事がございましたら 是非、お気軽にお問合せください 担当: 堀切 大宮

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 入社時期が先の方も応相談★一人ひとりの「できた！」の瞬間に寄り添い、成長ストーリーを描く児発管★年休120日/残業少なめ/WEB面接可/施設見学可能 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 ■個別支援計画の作成・モニタリング ・発達状況やご希望に合わせた支援計画の作成・振り返り ・作成システムの導入で事務作業もスマートに効率化◎ ■アセスメント・保護者支援 ・面談を通じたお子さまやご家庭の状況把握 ・レッスン後の丁寧なフィードバック ・ご家庭での関わり方のアドバイス ■チ

仕事内容★★「サビ管」資格をお持ちの方もぜひ! 資格があれば未経験でもOK! 分野は違えど視点を変えて十分活躍できます!★★ ★請求業務・残業持ち帰り仕事はありません ■発達障がい児童の個別支援計画の作成や評価 ■店舗運営・スタッフのシフト調整・データ管理業務(パソコンを使用) ■子供の学習・生活のサポートをしていただくお仕事です。 【浦和中尾店】児童発達支援管理責任者/管理者兼務 応募資格: 社会福祉士 保育士 精神保健福祉士 サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 各種教員免許 幼稚園教諭 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.6万円～/年休124日/日祝休み残業ほぼなし 福利厚生充実/「ペア指導型の療育」で楽しく成長を支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 306,000円～346,000円 【月給】306,000円～346,000円 <内訳> 基本給 246,000円～ 役職手当 60,000円～100,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし/5分単位で支給) 通勤手当 上限25,000円/月 住宅手当 上限40,000円(支給要件あり) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務

仕事内容【アイダージュニアとは?】 その日の「できた!」を全員で共有します。 ご家族様の不安に寄り添い相談しながら、お子さま一人ひとりがやる気になるプランを提案。お子さまの興味関心を大事にしながら、自己肯定感を育みたくさんの仲間と楽しみながら成長し、笑顔あふれる未来に向かって支援します。 勉強についていけない、お友だちとうまく遊べない、集中して物事に取り組めないなど、発達・成長に心配のあるお子さまや、障がいのあるお子さまを対象とした障害児通所支援施設です。 【職場環境】 プライベートを大切に残業ほぼ無し 子供が好きな方、小児福祉の分野で療育に関わってみたい方大歓迎! ２０代、３０代が中心の施設です

仕事内容少人数制で負担少なめ｜落ち着いた環境で児発管兼施設長を募集 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援室にて児童発達管理責任者を募集します。 Picowill（ピコウィル）では、児童発達支援管理責任者の方にも実際の支援に入っていただき、子ども達の実際の姿を見ながら支援計画を立てて頂きたいと考えております。 新しい支援室を一から作り上げたい方、是非ご応募お待ちしております！ 資格: 保育士資格（保育士） 児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方 勤務時間: 9時～18時の間で固定勤務制 休憩1時間 休日・休暇: 完全週休二日制 日・祝 土曜は月1～２回程度出勤（別途振替あ

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者の業務全般 ※管理者の業務は含みません ※送迎は原則なし（非定期や臨時のものはご相談） 【オープニングスタッフ募集！】 2025年4月にさいたま市浦和区（浦和駅から徒歩8分）で開業予定の児童デイサービスのスタッフ募集です。 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型になります。 療育だけでなく、リハビリや医療的ケア児も対応するため、 既存の施設では受け入れてもらえないような子でも受入可能にする予定です。 想いに共感して、お子様の新しい居場所を一緒に創りたい方、 少しでも興味を持っていただけた方、 まずは話をきいてみたいで

仕事内容【10/1開園!!立ち上げメンバー募集】児童発達支援管理責任者の募集 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者を中心に、幼稚園や保育園の就業経験を通じて加配担当として個に寄り添う難しさや葛藤を感じてきた保育者や、自身の子育て経験を通じて子どもの個性と発達に向き合ってきた先生たちで子どもたち一人ひとりに丁寧に寄り添うことができる療育チームづくりを目指しています。 ＜具体的な業務内容は？＞ 当施設の正職員は月～土曜日までの8:30～17:30が基本の勤務形態です。土曜は交代制で年に数回職員会議や研修など行う場合もありますが、その場合は平日に振休を取ります。完全週

仕事内容【稲城市大丸】☆児童発達支援管理責任者☆事業所を地域に開き、地域の方々と共に場を作っていく事業所です。日常生活の景色を多様にするために事業所の運営にとどまらず、一緒に地域作りを担っていただける方を募集しています！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援、放課後等デイサービスの利用者さんに対しての児童発達支援管理責任者業務全般 ・業務に係る事務作業 ・利用者様に対しての療育、身体介護 ・ご家族様や来所する地域住民の方々の対応 ・カフェスペース・フリースペースの運営協力 雇用期間の定め：なし 就業場所の変更：ご相談の上、法人内事業所に異動の可能性あり 従事すべき業務の変更

仕事内容■事業内容 児童発達支援・放課後等デイサービスの教室を展開しています。 182事業所、従業員1854名、生徒数10,442名と全国各地に展開し、事業コンセプト実現に取り組んでいます！ ■主な業務内容 1教室あたり約50名～60名のお子さまが通所されております。 （1）親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント （2）個別支援計画の作成及び管理 （3）コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 （4）教育・育児・発達相談業務 （5）地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 （6）福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ■1日の流れ（一例） 1

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.6万円～/年間休日124日/残業ほぼなし◎ 福利厚生充実/「ペア指導型の療育」で楽しく成長を支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 306,000円～346,000円 【月給】306,000円～346,000円 <内訳> 基本給 246,000円～ 役職手当 60,000円～100,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし/5分単位で支給) 通勤手当 上限25,000円/月 住宅手当 上限40,000円(支給要件あり) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務地

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 児童発達支援および放課後等デイサービス（多機能型）における管理業務全般 ・個別支援計画の作成（お子様の特性に合わせた計画作り） ・スタッフへの研修・育成 ・子どもたちへの療育支援（個別療育、および集団の中での居場所づくり） ・イベントやプログラムの企画・運営（アートやダンスなど、あなたのアイデアを形にできます） ・保護者様との連携・サポート ・関係機関（相談支援専門員・学校・医療機関等）との連携 ・行政対応・書類整備（監査対応含む） ・活動記録の作成、事務作業等 ・オープニングに伴う営業活動・地域連携 ・事業所運営に関わる改善提案 ■対象となるお子さま 主に3歳～

仕事内容児童発達支援管理責任者/月給30万以上/住宅手当あり/日曜定休/GW休暇あり/ネイルOK ☆放課後等デイサービスでのお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 正社員として働ける方募集しています♪ 運転業務可能な方大歓迎です！ ー利用定員ー 10名 ▽お仕事内容▽ ・お子さまの生活支援、ソーシャルスキルアップ ・イベントの企画、立案、実施 ・個別支援計画の作成および管理 ・運動、知育などの療育活動 ・教育/育児/発達相談業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用のアドバイス ・保護者対応（相談対応、情報共有など） ・送迎時

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください JR「日進駅」から徒歩1分！★年間休日120日以上で完全週休二日制◆ 30万～マイカー通勤OK! ワークライフバランスを大切にしながらオンオフのメリハリをつけて働けます◎昇給あり♪経験不問！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援管理責任者とは、子どもの成長や発達度合いに応じて家庭や関係機関などと連携をとりながら療育を推進します。 個別支援計画の作成をはじめ、質の高い療育に向けてスタッフへの助言・指導にも携わります。 ※変更範囲：変更なし 求人ID 1058890

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【さいたま市緑区】東浦和駅徒歩6分・児童発達支援管理責任者（正社員）週休2日制！残業ほぼなし！管理業務なし！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 【主な業務】 ・保護者のニーズヒアリングやお子さまの特性、生活やソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画類の作成および管理 ・教育、育児、発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・職員への療育アドバイス など 求人ID 940283

仕事内容★★「サビ管」資格をお持ちの方もぜひ! 資格があれば未経験でもOK! 分野は違えど視点を変えて十分活躍できます!★★ ★請求業務・残業持ち帰り仕事はありません ■発達障がい児童の個別支援計画の作成や評価 ■店舗運営・スタッフのシフト調整・データ管理業務(パソコンを使用) ■子供の学習・生活のサポートをしていただくお仕事です。 【東岩槻店】児童発達支援管理責任者/管理者兼務 応募資格: 社会福祉士 保育士 精神保健福祉士 サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 各種教員免許 幼稚園教諭 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給29.5万円～/完全週休2日制/土日祝休み◎ 医療的ケア児の受入れメイン/療育＆リハビリで家族まるごと笑顔にする支援/多機能型施設/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 295,000円～351,000円 【月給】295,000円～351,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績に応じて) ■試用期間6か月/期間中は月給285,000円～341,000円、ほか待遇に変更なし ■雇用期間の定めあり 6か月/原則更新