東京都世田谷区のケアマネジャー 主任介護支援専門員の求人・転職・中途採用

仕事内容主任介護支援専門員募集｜世田谷・桜上水で地域に寄り添い利用者様の暮らしを支える正社員ケアマネとして新たな一歩を踏み出しませんか ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支える主任ケアマネジャー！居宅介護支援のお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援における主任ケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族の相談対応 ・利用者様の状況や希望を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整や関係機関との連携 ・サービス提供状況の確認、必要に応じた見直し ・ケアマネジメントに関する業務全般 ◆ 主任ケアマネジャーとしての役割 こ

仕事内容高齢者の方が在宅で安心して生活が出来るように、相談援助・関係各所との連絡・調整を行う業務です。 ・利用者との面談・相談を ・ケアプランの作成 ・介護のサービスを提供する施設・業者、関係機関との調整 訪問看護ステーションが併設されている為、医療面のフォロー体制あり。

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 愛の家グループホーム 桜新町 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします アルバイト・パート 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方に合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があな

仕事内容東京都世田谷区の介護支援専門員（世田谷一丁目介護保険サービス） (正社員) | 社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団 ▼仕事内容 【正社員のケアマネジャー募集】居宅介護支援事業は、介護支援専門員（ケアマネジャー）がケアプランを作成することなどを通じて、介護を必要とする高齢者の自立した生活を支援する事業です。 見学も受け付けておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。 ＊変更範囲：変更なし (東京都世田谷区) ▼職種 介護支援専門員（世田谷一丁目介護保険サービス）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給238000〜310000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数

仕事内容★ケアマネ未経験の方も応募歓迎（実務研修受講中の方も大歓迎） 【仕事内容】 ・利用者様のケアプラン作成代行。 ・相談援助業務。 ・要介護認定などの各種書類作成。 ・モニタリング、各サービスとの連絡調整 など。 ★単独居宅なのでケアマネジャー業務に専念できます。 ★主任介護支援専門員の方も大歓迎。 ※新規開設に伴う急募です※ 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 225000~295000円 【住所】 東京都世田谷区千歳台3-26-15 【アクセス】 小田急線千歳船橋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日115日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 24時間体制で連絡に対応！利用者さまを主体としたサービス提供が特徴です 個々のご要望や立場を考え、利用者さま中心のケアを行っている居宅介護支援事業所さくら。なるべく介護負担が軽減されるようにしていま

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ソフィアケアプラン二子玉川では、《ケアマネジャーの業務全般》をお任せします！ あなたの役割は、ご利用者の個別ニーズに基づいた《在宅支援》を提供することです。利用者様一人ひとりに寄り添い、その方に最適なケアプランを作成します。 日勤のみの勤務スタイルで、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ◆ 具体的な業務内容は、 ・利用者様との面談や相談 ・ケアプランの作成 ・サービスの調整や連携 ・モニタリングと評価 あなたの思いやりと専門知識を活かし、利用者様の生活を支える重要な役割を担っていただきます。 《サポート体制完備》で、安心して業務に取り組むこと

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー、ケアマネジャーの募集です＠世田谷区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・お客様、ご家族と各施設との連絡や調整 ・お客様のご自宅を訪問し、アセスメントやモニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理 ・定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ・サービス担当者会議開催 ・相談業務 【必須資格/経験】 介護支援専門員必須 主任ケアマネジャー:主任介護支援専門員必須 普通自動車運転免許必須 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・創業者の「

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 月給28.1～38.3万円・年間休日120日以上/ケアマネジャー(正社員)/特別養護老人ホーム/東京都世田谷区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・退職金制度あり。 勤続年数に応じた退職金を支給します ・住宅・家賃手当を支給◎ 安心して新生活をスタートできます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 ○特別養護老人ホーム内での介護支援専門員業務（ケアマネジメン

仕事内容【仕事内容】 高齢者のケアプラン作成（要支援・総合事業対象者） 相談業務・各種援助の対応 原付や自転車での家庭訪問 地域ケアマネジャーへの支援 研修会の企画や運営 事務処理や報告業務 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護業界で数多くの転職支援実績があり、非公開の好条件求人も豊富にご紹介しています。 ・あなたのご希望や価値観をお伺いし、専任コンサルタントが最適な働き方をご提案。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫サポート。新しいキャリアへの挑戦も安心してスタートできます。 【給与】 月給27万0円以上 ◆昇給あり 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護施設介護とケアマネ業務 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング など 【給与】 月収 240000~300000円 賞与：年2回（6ヶ月） 【住所】 東京都世田谷区船橋6-25-25 【アクセス】 京王線上北沢 / 八幡山 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日115日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当：0～40000円 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/15（火） 敬寿会 東京敬寿園 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 契約社員 夏季休暇・冬季休暇あり☆ケアマネジャーのお仕事です！ 東京都世田谷区の居宅・介護支援専門員・契約社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、住宅手当あり、短時間勤務OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 2003年開設、地域に密着した施設 有休のほか夏休み3日、冬休み3日があります☆ 新卒・中途共に定着率が高い施設です！ 育休・産休の取得を推進！育児や介護の為の短時間勤務もあります♪ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容

仕事内容北沢あんしんすこやかセンター/主任介護支援専門員/東京都世田谷区/ ■ 介護予防ケアマネジメント 介護予防のためのケアプランを作成し、生活改善のための相談や支援を行います。 ■ 総合相談・支援 制度の垣根にとらわれない幅広い支援を行います。 民生委員・児童委員、医療機関、保健所、行政機関等とも連携し、 必要なサービスや制度が利用できるよう援助します。 ■ 権利擁護 虐待の防止や早期発見、権利擁護のための支援を行います。 ■ 包括的・継続的ケアマネジメント 住み慣れた地域で長期的に安心して生活ができるように、 医療機関やケアマネジャーと連携し、支援します。 ■ もの忘れ相談 認知症専門

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都世田谷区用賀1-19-22 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務/介護支援専門員/介護士/若手活躍中!/介護支援専門員/介護士/全国で事業所を展開している！大手法人で安心して働けます！ ■コメント ブランク有の方、無資格・未経験でも応募可能な施設も多数あります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般 ■給与 月給265000円~310000円 ■給与備考 【給与】 月給：265,000円 ～310,000円 【諸手当】 職務手当：40,000

仕事内容東京都世田谷区のケアマネジャー／世田谷区 (正社員) | 株式会社マザアス ▼仕事内容 ◆少人数（ワンフロア９名×２）の認知症高齢者協同生活介護施設（グループホーム）におけるご入居者の暮らしのお手伝いをお願いします。 身体介護（食事 ・入浴 ・移動 ・排泄等の介助）、生活援助に携わっていただきます。 ご入居者を尊重する、ルールを守る ・ ・ ・、そういった社会人としての常識が求められます。 年齢、性別、経験の有無を問わず様々な方からのご応募をお待ちしております。 時間外勤務は月５時間程度。 子育て社員活躍中！★ミサワホームグループの介護施設です★変更範囲：変更なし (東京都世田谷区) ▼職

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,814円～1,826円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

仕事内容掲載期間：08/30（日）～09/29（火） ベストライフ世田谷 ケアマネジャー 正社員 日勤のみ 未経験可 正社員 新任ケアマネ研修や実務研修、各種勉強会が充実しています！ 株式会社ベストライフは全国各地に有料老人ホームを運営している業界大手の会社です。 人柄を重視した採用を行っているので、経験は不問です。 スタッフ全員が、その日に行う仕事の内容と量が分かる制度を導入していて やるべきことが「見える化」しているので、経験が浅い方でも安心して業務することが可能です。 【おすすめポイント】 ・教育制度が充実◎研修があるので、基礎からしっかり学ぶことができます。異業種からの転職者も多いです！

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都世田谷区鎌田4-14-8 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼ二子玉川ガーデン ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問い合わせ