採用アシスタント 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容＼応募者対応から始め、採用・研修・入社手続きを支える人事事務／ SNS・EC領域で事業を展開する当社で、採用活動や研修運営をサポートする人事アシスタントを募集します。 お任せするのは、応募者への連絡や面接日程の調整、求人情報の更新、入社手続きのサポートなど、人事業務を支える事務業務です。 入社後は、メールやチャットでの応募者対応など、手順が決まった業務からスタート。業務に慣れてきたら、求人更新や研修準備、入社手続きなど、少しずつ担当範囲を広げていけます。 マニュアルやOJTを用意しているため、業務の流れを確認しながら段階的に人事業務の知識を身につけられる環境です。 【主な業務内容】

仕事内容事業拡大に伴う人事部門の体制強化に向けて、人事アシスタントを募集します。 採用業務を中心に、勤怠管理や社会保険手続きの補助、 研修運営など、人事領域を幅広くサポートするポジションです。 チェックリストやフォーマットを活用しながら進める業務が中心のため、 担当業務を一つずつ段階的に習得できます。 【主な業務内容】 ・求人媒体の掲載管理、応募者への連絡 ・面接日程の調整、候補者情報の整理 ・面接準備、当日の案内 ・勤怠データの確認・集計 ・給与計算に関する補助 ・入退社、社会保険関連書類の準備 ・研修資料の準備、案内送付、運営補助 ・人事データの入力・更新、書類管理 【1日の流れ（例）】

仕事内容＼求人掲載から面接調整・入社準備まで担当する採用事務／ 検品・倉庫管理・出荷などを行う当社で、採用事務スタッフを募集します。 求人情報の更新や応募者への連絡、面接日程の調整、入社書類の準備などを担当します。入社後は手順書やテンプレートを確認しながら、求人更新や応募状況の管理から開始。その後、面接準備や入社書類、人事データの管理へ段階的に担当範囲を広げます。 【主な業務】 ・求人票の作成、掲載情報の更新 ・求人媒体、応募状況の管理 ・応募者へのメール、電話連絡 ・面接日程の調整、社内共有 ・面接資料、会場の準備 ・入社書類の準備、作成補助 ・労務関連書類、人事データの整理・管理 【1日の

仕事内容 ＼ 未経験から事務デビュー！ ／ オフィスワークデビューを応援◎ 事務アシスタントスタッフ募集！ 「人をサポートする仕事がしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 「PCスキルを身につけたい」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ 【 お仕事内容 】 社内メンバーがスムーズに業務を進められるよう、 バックオフィスからサポートをお任せします！ ＜具体的には＞ ◎ データ入力 ◎ 書類作成・ファイリング ◎ スケジュール管理 ◎ 電話・メール対応 ◎ 来客対応 ◎ 社内スタッフのサポート業務 一つひとつの業務はシンプルなので、 未経験の方でも安心して始められます！

仕事内容＼採用の進行を支える「採用アシスタント」募集／ 株式会社スパークルは、SNS・WEBマーケティング支援を行う会社です。今回募集するのは、採用活動と勤怠管理を中心に、人事チームの運用を支える採用アシスタント。応募者対応や日程調整、入退社手続きの準備など、手順・テンプレートに沿った業務からスタートし、OJTで段階的に担当を広げられる体制です。 【具体的な業務内容】 ・求人媒体の更新、応募データの整理 ・応募者対応（連絡はメール中心）、面接日程の調整 ・面接スケジュール管理、関係者への共有 ・入退社手続きの書類準備、社内システム登録補助 ・勤怠データの確認、労務関連書類の作成／管理 ・スタッフサポ

仕事内容＼採用活動を支えながら、人事の仕事を実務で学べるポジション／ ECサイト運営、SNSマーケティング、インフルエンサー支援などを 展開する当社で、採用アシスタントを募集します。 求人情報の管理や応募者対応、面接日程の調整など、 採用活動をスムーズに進めるためのサポート業務をお任せします。 決められた手順やフォーマットに沿って進める業務からスタートし、 OJTを通じて少しずつ仕事の幅を広げていけます。 【主な業務内容】 ・求人原稿の作成補助、更新 ・採用媒体の掲載管理 ・応募者へのメール、電話連絡 ・面接日程の調整、会議室の準備 ・応募者情報、採用進捗データの入力・管理 ・採用イベントの準備

仕事内容コンサルタント職（営業職）採用に関わる事務全般をご担当いただ きます。 求職者対応、学生対応、会社説明会・選考の日程調整、応募者デー タ管理、内定者フォロー、入社手続き補助、データ集計など。 求人媒体の運用、インターン・説明会の運営補助、電話・メール対 応など、採用チームの一員として主体性と責任感をもって採用担当 ・現場・学生をサポート。報連相を大切に円滑なコミュニケーショ ンで業務を推進しており、ＰＣ操作と正確な事務処理が求められま す。 将来は採用企画や広報にも挑戦可能です！ 【変更範囲：当社における各種業務全般】

仕事内容【仕事内容】 ・採用コンサルティング ・採用アウトソーシング ・HP制作 ・動画制作 ・コールセンター運営 ・大学支援 ・エージェントネットワークサービス 【募集背景】 国内のエンタープライズ企業を中心に、RPO事業（採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティング）を展開してきた当 社。おかげさまで創業以来7年連続の黒字成長を遂げ、昨年度はベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率で「成 長企業セレクション2025」にも選出いただきました。 業界で唯一、採用における母集団形成から内定者フォローまでの全プロセスを一気通貫でご支援できる体制（エージェントネットワーク、フ

仕事内容センターリバー合同会社で、求人作成や応募者対応、 面接調整など、採用活動を支える採用アシスタントを募集します。 求人情報の更新、応募者データの管理、面接日程の調整、 選考状況の確認など、採用業務がスムーズに進むよう 事務面からサポートする仕事です。 入社後は、手順やテンプレートを確認しながら、 データ入力や求人情報の修正など基本業務からスタート。 OJTを通じて業務の流れを学び、慣れてきたら応募者対応や面接調整、 選考管理などへ少しずつ担当範囲を広げていきます。 【主な業務内容】 ・求人票の作成、修正、更新 ・応募者データの登録、管理 ・面接日程の調整 ・応募者へのメール、電話連絡 ・選

仕事内容＼応募受付から入社まで、採用活動を事務面からサポート／ 応募者への連絡や面接日程の調整、入社書類の準備などを担当する 採用アシスタントを募集します。 採用担当者や社内メンバーと連携しながら、 応募受付から入社までの手続きがスムーズに進むよう支える仕事です。 入社後は研修・OJTを行い、応募受付や採用データの入力などからスタート。 業務手順書やメールテンプレートを確認しながら進められるため、 採用業務が初めての方も段階的に仕事を覚えられます。 【主な業務】 ・求人票の作成、掲載内容の更新 ・応募受付、メールでの応募者対応 ・面接日程の調整、担当者への共有 ・入社書類の準備、手続き案内 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用経験、または人材業界でのエージェント経験（3年以上）※アシスタント業務は年数に含まない 候補者クロージング、承諾獲得、意思決定支援に主体的に関わった経験 人事面接またはそれに準ずる面談の実施経験 ・ITツール（Microsoft各種、Google各種、各チャットツール、スカウト媒体等）が使用できる Excel,スプレッドシートは関数などが利用でき業務効率化できる ・AI使用経験（業務利用、個人利用、使用程度は問わない） [歓迎] ・SaaS、IT、BtoB無形商材、スタートアップ・ベンチャー企業での採用経験 ・採用戦略や採用広報の企画・実行経験 ・高難度