採用アシスタント 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【未経験からでも入社3年で”年収500万円”が目指せる】 関東の大手企業で人事・採用アシスタントを大募集中です！ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割！ 正社員経験なし、元フリーター、そんな方たちも今では一人前の事務STAFFとして活躍しています☆ ■事務＝低収入ではありません！ 入社3年で年収500万円も可能。 経理、人事、総務などへのキャリアアップも目指せます☆ ■配属先は関東の大手企業！ 経験・学歴・キャリアは関係ありません。 未経験からでも大手企業のキレイなオフィスでキャリアスタート☆ ■引っ越し費用は会社サポートあり！ 地方からの上京、一人暮らしのための引っ越し

仕事内容１１７システムの会員募集活動に対する活動フォロー、各活動エリ アの活動準備のお手伝いをしていただきます。 ＊当社会員様とのつながりを大切にする為のイベントを推進してい ただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【未経験からでも入社3年で”年収500万円”が目指せる】 関東の大手企業で人事・採用アシスタントを大募集中です！ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割！ 正社員経験なし、元フリーター、そんな方たちも今では一人前の事務STAFFとして活躍しています☆ ■事務＝低収入ではありません！ 入社3年で年収500万円も可能。 経理、人事、総務などへのキャリアアップも目指せます☆ ■配属先は関東の大手企業！ 経験・学歴・キャリアは関係ありません。 未経験からでも大手企業のキレイなオフィスでキャリアスタート☆ ■引っ越し費用は会社サポートあり！ 地方からの上京、一人暮らしのための引っ越し

仕事内容【仕事内容】 具体的な業務内容 【採用計画策定・予実管理・差異分析】 下記のステップで採用計画策定・予実管理業務を行っています。 (1)：翌年度計画策定時期（12-1月）・当年度の計画修正時期（7-8月）に目標とする採用理論値（応募数・歩留まり・採用数）を算出し、役員との合意形成 (2)：(1)で合意を得た採用理論値（応募数・歩留まり・採用数）に対する予実を月次で更新 (3)：月次で更新した実績をもとに理論値を調整・修正し、事業部側へ採用計画修正案を提出 (4)：採用計画修正案をベースに、事業本部長・事業責任者と調整し、事業部側の追加募集も加味した修正計画を策定 予実差異が発生した際にはその原

仕事内容＼新卒から人事・採用のお仕事にチャレンジ！研修からスタート 「人事や採用の仕事に興味がある」 「誰かの新しいスタートを支える仕事がしたい」 そんな方におすすめの人事アシスタントです！ お任せするのは、求人票の更新や応募者データの管理、面接日程の調整など、採用活動を支える事務業務。 入社後はビジネスマナーや採用の基本、社内システムの使い方を研修で学びます。 まずはデータ入力や書類整理からスタート！先輩社員と一緒に、少しずつ担当業務を広げていける環境です◎ 【お任せする業務】 ・求人票の作成、情報更新 ・応募者データの入力、管理 ・面接や説明会の日程調整 ・応募者へのメール連絡 ・面接

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容【未経験からでも入社3年で”年収500万円”が目指せる】 関東の大手企業で人事・採用アシスタントを大募集中です！ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割！ 正社員経験なし、元フリーター、そんな方たちも今では一人前の事務STAFFとして活躍しています☆ ■事務＝低収入ではありません！ 入社3年で年収500万円も可能。 経理、人事、総務などへのキャリアアップも目指せます☆ ■配属先は関東の大手企業！ 経験・学歴・キャリアは関係ありません。 未経験からでも大手企業のキレイなオフィスでキャリアスタート☆ ■引っ越し費用は会社サポートあり！ 地方からの上京、一人暮らしのための引っ越し

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用業務に関して３年以上のご経験 [歓迎] ・人事採用のご経験 【フィットする人物像】 ■会社の中心メンバーとして活躍したい方 ■お客様の笑顔のために、仕事に取り組める方 ■仲間を大切にできる方 【職種名】 人事採用アシスタントMgr～Mgr 高級業態を展開する上場企業で募集を開始します。 【仕事内容】 同社の新卒採用業務における、採用戦略立案～手法選択～実行～検証までの一連の仕組みづくりがミッションとなります。 □主な仕事内容 人事採用における新卒採用の仕組みづくりをしていただきます。 具体的には・・・・ ・採用戦略立案 ・採用手法の選定（求人メディア、就活イ

仕事内容＼未経験から採用の仕事へ！10時出社＆残業ほぼなし 「人事・採用の仕事に興味がある」 「事務スキルを身につけながら働きたい」 そんな方におすすめの採用アシスタントです！ 事業拡大に向けた中途採用活動を支える、採用事務スタッフを募集します。 求人情報の更新や応募者データの入力、面接日程の調整など、採用チームのサポートをお任せします。 入社後は採用の流れや社内システムの使い方を学び、メール対応・データ入力からスタート。マニュアルや先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ担当業務を広げていきます。 【主なお仕事】 ■求人管理・応募者対応 ・求人情報の作成、更新 ・応募者データの入力、管理