施設長 - 東京都町田市 の求人・仕事・採用

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などを お任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です 。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。 変更範囲：変更なし

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 東京都町田市図師町1896-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育成プログラ

仕事内容〇施設長として運営の統括を担う（町田市担当課・地域の対応等） ○学童保育所の保育、行事などの企画及び運営 「変更範囲：変更無し」

仕事内容施設長【町田市】月給35万円以上！自分の理想の介護施設を運営しませんか？ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 住宅型有料老人ホームでの施設長業務 ・施設の運営 ・入居者様の管理 ・見学対応、家族様対応、来客対応、業者対応 ・職員の管理（面接、面談、求人募集など） ・入居案件の対応 ・経費精算 事務スタッフも在籍しているので事務業務は分担されております。 主な仕事は入居者様の管理やご家族様の対応、入居促進への業務です。 弊社の施設は施設長に大きな裁量を持たせているので、自分の理想に近い介護施設の運営ができます！ 例えば季節ごとの飾りつけを頑張りたい、イベントを多く取り入れたい、

仕事内容■会社名 東京都町田市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでの副施設長業務／介護福祉士／介護士/副施設長募集!年間休日116日！施設運営をトータルにサポートしていただくポジションです！ ■コメント 管理職募集◎年間休日116日！ 髪色・髪型自由！ネイルOK◎ 大手法人ならではの豊富な福利厚生制度あり◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでの副施設長業務／介護福祉士／介護士 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームでの副施設長業務全般 ＜施設長と連携し、施設の円滑な運営をサポートします＞ ・施設の方針や計画の策定、実施、評価 ・スタッフのシフト管理、業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【医療介護ベンチャー】◆全国募集 ◆業界未経験歓迎 ◆マネジメントスキルを活かして活躍◎資格取得可 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 当社の中核となる介護事業で、複数エリアを統括するブロックマネージャー候補としてマネジメントスキルを活かした業務をご担当いただきます。 介護の知識や経験は一切問いません！ 約半年の養成期間で現場の実情に触れながら、必須資格を取得できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■担当エリアの運営、売上管理、営業活動 ■サービス提供の監督・管理 ■サービス設計・立上げ ■コンプラ

仕事内容【仕事内容】 【介護施設の副施設長候補】管理職未経験からゆとりを持った環境 での管理職業務の研修、経験を積んでいただき管理者の運営、施設 管理、マネジメント業務の土台を作ってください。 具体的には、 ＊運営全般 ＊施設管理全般に関するマネジメント業務 ＊生活相談業務 ＊人材の雇用 ＊職員育成等の労務管理 ＊入居営業（施設見学対応、外部営業）など。 ※管理職未経験者でも応募可能です。 【変更の範囲】変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給 350,000円

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞介護の枠に囚われず、事業所運営・経営を学びたい方！＜経営者の元でノウハウを伝授します◎奨学金制度あり◇ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◆利用者数16人の小規模デイサービスにおける介護業務◆ 利用者様は手作りの器具やオリジナルの脳トレ、パズルなど様々な小道具を使って体と頭をほぐします。 それらの活動のサポートしていただくのが主なお仕事です！ ・カラオケ、麻雀、将棋、花札などのレクリエーション、 干渉波やウォーターベッドマッサージ機、岩盤浴、下肢の運動などの介助 ・昼食の準備 ・送迎業務

仕事内容東京都町田市の副施設長（施設長補佐）・町田木曽ホスピスホーム (正社員) | ヒューマンライフケア 株式会社 ▼仕事内容 ・ホスピス住宅内の訪問介護 ・生活支援業務 ・新人スタッフの教育や研修 ・サービス品質の管理 ・改善など施設長の補佐業務をお願いします。 職場環境は ・ ・ご利用者定員は３０名（２ユニット制）のホスピスケアに特化した介護施設です。 (東京都町田市) ▼職種 副施設長（施設長補佐）・町田木曽ホスピスホーム(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給319000〜366000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)193000〜223000

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）・ご入居者様の管理及び新規入居者様の契約推進（営業）新規ご入居者の件数に応じ、上限なく報奨金（営業手当）をお支払いします営業力のある方は高収入を期待できます※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容【直営給食】給食内製化に向けて、正社員×立ち上げメンバーを大募集★ 週休2日制×高月給30万円～！施設利用・住宅購入補助などの福利厚生も充実♪ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ 委託給食方式から ” 直営給食方式 ”を採用！ 内製化に伴い、正社員の厨房長を募集します！ 新しく生まれ変わった調理場をあなたの手で盛り上げていってください♪ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ 今までの調理師・（管理）栄養士の経験・資格を活かして、キャリアアップを目指しませんか？ 大手企業・介護施設の「直営給食」を担当できるため、自由度高くアイデアを提案しカタチにできる環境に日々やりがいを感じてい

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） イリーゼ町田図師の丘 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位

仕事内容今回は、2021年12月開設の障がい者向けグループホーム「セレリアンスハウス図師町」にて、施設長として施設運営をお任せできる方を募集しています。 新規オープン後間もない施設なので、一般的な施設長や管理者の業務だけでなく、 利用者様が日常生活でやりたいことをどう実現していくかなどのサービス企画や、 収支計画などの経営的業務、スタッフ募集など、 グループホームを1から作りあげるご経験と実績を積んでいただけます。 具体的な業務例 ・提供するサービスの企画、品質管理、品質改善 ・収支管理 ・入居者確保のための営業活動 ・入居希望者やご家族との面談、説明 ・介護報酬の請求 ・備品、消耗品管理

仕事内容障がい者の工賃アップのためのサポートのほかシフト管理、国保連への請求、給与計算、経理などです。管理責任者は、計画相談事業者や支援センターへの訪問活動や電話・メールなどでの利用者拡大施策にも参画していただきます。

勤務時間【1】8:00～18:00のうち8時間勤務 【2】8:00～18:00の間で1時間から勤務可 ※休憩時間は法定どおり ※週1日からOK (週4日以上勤務できる方も歓迎！) ※午前のみ・午後のみの短時間勤務も可 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞「多摩境駅」より車で6分＜☆☆ブランクOK☆☆【施設見学OK／WEB面接OK／資格取得支援制度／正社員登用制度／車通勤OK】 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 利用者様が快適に過ごせるように介助やサポート業務を行いながら、新規受け入れ対応などをお願いします｡ <具体的には> ・新規受け入れ対応 ・書類整備 ・入浴、食事、排せつなどの介護 ・体操、レクリエーションの実施 ・利用者様の送迎(自宅⇔施設) 入社してからは施設長や先輩スタッフの横につき、お仕事を一つ一つ覚えていきます。 OJ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2025年10月OPEN！ホスピスホーム副施設長募集／賞与年2回／退職金制度／車通勤OK 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ▼仕事内容 ・ホスピス住宅内の訪問介護・生活支援業務 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など施設長の補佐業務をお願いします。 ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名（2ユニット制）のホスピスケアに特化した介護施設です。 ※訪問介護の時間はお一人のご入居者の方の介護に集中できるので、信頼関係を築きやすくお仕事のやりがいにも直結します。 ※施設内で1名では

仕事内容「エクラシア」を始めとする当社運営施設での介護業務、入居者の生活支援。入居希望者への対応・相談など。 高齢者者向け住宅および施設に併設されたデイサービスでお食事の提供や入浴の介助、レクリエーションなど入居様のケアを行って頂きます。 まずはデイサービスで先輩職員の指導により簡単な業務から学んで頂きます。 資格取得を支援 取得のための専門学校費用は会社負担。 資格手当も充実。努力が給与に直結します。 当社の初任者研修資格保有率は90％以上。 ＜キャリアプラン＞ スタッフ→デイサービス管理者→施設長

仕事内容施設長【町田市】月給35万円以上！自分の理想の介護施設を運営しませんか？ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 住宅型有料老人ホームでの施設長業務 ・施設の運営 ・入居者様の管理 ・見学対応、家族様対応、来客対応、業者対応 ・職員の管理（面接、面談、求人募集など） ・入居案件の対応 ・経費精算 事務スタッフも在籍しているので事務業務は分担されております。 主な仕事は入居者様の管理やご家族様の対応、入居促進への業務です。 弊社の施設は施設長に大きな裁量を持たせているので、自分の理想に近い介護施設の運営ができます！ 例えば季節ごとの飾りつけを頑張りたい、イベントを多く取り入れたい、

仕事内容園長候補 「木曽子どもクラブ きそっち」は2018年1月5日に開館した新しい子どもクラブで、0～18歳の子どもがのびのびと遊び、子ども自身の「やりたい」という気持ちを応援する施設です。 愛称「きそっち」は、「覚えやすくてかわいい」「ち」は「家」で、子どもたちが遊びに来るにぎやかなイメージ」等の理由で名付けられました。 「きそっち」という名前も建物の模様も、全て地域の子たちが考えてくれた宝物です。 ー 「このまま、言われたことをやるだけでいいのか」そう感じたことはありませんか？ 私たちは、目の前の子どもや保護者の困りごとに向き合いながら、 現場で起きていることを自分たちで考え、話し合い、仕

仕事内容【町田市】副施設長（施設長補佐）／賞与年2回／豊富な研修制度／家賃補助／男性の育休取得実績多数 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ▼仕事内容 ・ホスピス住宅内の訪問介護・生活支援業務 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など施設長の補佐業務をお願いします。 ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名（2ユニット制）のホスピスケアに特化した介護施設です。 ※訪問介護の時間はお一人のご入居者の方の介護に集中できるので、信頼関係を築きやすくお仕事のやりがいにも直結します。 ※居宅への訪問介護とは違い、施設内で1名ではなくチームで介護を行うので困った時には相談しながら介護を