人材開発 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容株式会社Ling ほとんどが未経験スタート“売れる”人材を育成する【人材開発】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人のために支援したい人大歓迎です！》人材開発担当として家電やスマホの販売ノウハウをスタッフに教える、育成プログラムの企画・実施等をお任せ！ 家電量販店内の家電・携帯販売スタッフに 業務指導やフォロー研修・教育を行います。 ＼じっくりスキルアップできる環境！／ ▼まず、入社時研修で基礎を習得▼ 入社後は2日間程度、 座学・ロープレ・職場見学などを実施。 基礎知識を身に付けて

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！イラストレーター募集 求人のポイント あなたにお任せするのは新規開発中のゲームキャライラスト作成やステッカー等のグッズイラスト、Webサイトにおけるデザイン！ 自らの作り出したキャラたちが活躍する姿を堪能してください！ 【Point１】未経験からでも挑戦できる！研修カリキュラム！ 【Point２】オリジナルキャラを持っていたら世に出すチャンス！ 【Point３】様々な開発環境に対応しているのでスキルアップ！ 仕事内容 (1)クライアント打合せ プランナー企業との打合せを通し、世界観や内容、システムなどを理解する。 まずは先輩社員と細かな仕様であったり

仕事内容社会・労働保険手続業務（電子申請） 給与計算 助成金申請 データ入力、書類整理 事務所のスケジュール管理 労災申請 ３６協定作成 顧問会社へ事務連絡 変更範囲：事務組合に関する業務、傷病に関する業務、その他会社 の定める業務

仕事内容仕事内容 人事の中でも、主に採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行など人材戦略全般をお任せいたします。 具体的には、下記業務の実務を担当いただきながら、将来的にリーダー候補者を募集します。 ・採用戦略の立案および実行 求人作成や採用プロセスの改善を通じて、最適な人材を獲得するための戦略を策定します。 ・社内トレーニングや研修プログラムの開発と実施 従業員のスキルや能力を向上させ、組織全体のパフォーマンスを向上させるための取り組みを推進します。 ・従業員のキャリア開発や育成計画の策定 従業員のキャリアパスの策定および支援し、組織の将来のリーダーを育成します。 ※使用する採用システム

仕事内容人材育成ポジション◆『ガイアの夜明け』で紹介！/年収～700万円/賞与年2回/フレックスタイム 【仕事内容】 人材育成業務を中心に採用業務他人事業務全般をご担当頂ける方を募集しています。 グループ全社の人材開発業務を中心に、採用業務（新卒、中途）などもご担当頂くことを想定しています。 ＜人材育成＞ ・同社グループ独自の人材育成体系の確立（育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営） ※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。 具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者（新卒、中途）向け、ビジネススキル向上な

仕事内容<仕事内容> 【即戦力募集！】医療人材紹介アプリケーションの新規開発/社内業務システム（電子カルテ）の保守運用 【仕事内容】 ・コーディング ・開発 ・要件定義 【希望開発言語】 PHP 【フレームワーク】 Laravel 【用意しているもの】 サーバー：X server デザイン：figma 【継続した開発が必要か】 継続的に開発を依頼したい 【補足】 PHP、Laravel（Laravel-admin）で社内業務管理システム（電子カルテ）を構築中です。 開発環境はDockerで動くようになってますので、ご経験者の方でしたらすぐに開発開始できるかと思います。 サーバはXserve

仕事内容<仕事内容> コンサルティングセールス（オープンポジション）◆未経験歓迎／リモートワーク実施中！ 人材不足に悩む企業に対して、エン・ジャパンが展開する各種サービスの提案を行なっていただきます。人材の入社後活躍を通じて、社会貢献できる意義のある仕事です。 ＜手がけるサービスについて＞ ◎『エン転職』 5年連続で利用者満足度No.1の転職サイト。圧倒的な知名度があり、お客様に興味を持ってもらいやすくなっています。 ◎『engage』 人材の採用から入社・定着まで、一貫して企業自身で対応できるHR-Techサービスです。急成長中の新規事業で、チャンスも豊富にあります。 ◎『エン エージェント

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎／IT人材コーディネーター（正社員） 「IT人材コーディネーター」 主にIT人材（エンジニア）のコーディネーターとして、大手企業のDX促進や、アプリ開発などのITプロジェクトの枠を獲得し、そこに適切なエンジニアを提案、コーディネートするお仕事です！ この仕事のポイント！ 1．平均残業時間10H程度・リモートワーク可能で、ほぼ毎日定時で退社することができ、「ワークライフバランスを整えながら働くこと」ができます！ 2．IT×人材の知見やノウハウを手に入れることができるため、「市場価値の高い人材」になることができます！ 3．大手以上の福利厚生と待遇で「本当に満足のでき

仕事内容＜初台＞組織人材開発マネージャー候補【文化浸透・組織創りを推進する施策実行をお任せ】 【仕事内容】 人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。 ・役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定 ・課題解決のための、制度および施策の企画提案、プロジェクト化 ・制度および施策の運用管理、関連する研修や説明会の実施 【直近実施している取り組み】 ・評価制度・運用の見直し ・コミュニケーション強化施策・研修の導入 ・組織マネジメント力向上プログラムの開発 ・オンボーディングプログラム改善 ・キャリアパス開発プログラム企画 ・従業員サーベイの実施・分析 等

仕事内容人材関連を中心に事業を展開するメガベンチャー企業が人材育成・研修担当（リーダー）を募集！ 【仕事内容】 組織開発グループにて、グループ社員全体の成長、キャリア開発、エンゲージメント向上を通して会社と社員双方の飛躍に繋がる人材開発全般をお任せ致します。 ・研修企画 ・研修運営サポート ・研修登壇 ・研修資料の作成 ・データ管理・分析 ・キャリア面談 ・社内の各種問い合わせ対応 【事業内容・会社の特長】 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて５つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。 【応募資格】 [必須] ・人事としての実務経験2年

仕事内容<仕事内容> 大手アミューズメント企業！店舗開発メンバー増員募集 店舗開発職 - 新たな価値を創造するミッション 当社の店舗開発職は、ただの物件探しではありません。このポジションは、新しいビジネスの地平を開く、創造的な仕事です。インターネットカフェ、レジャーホテル、その他多岐にわたる新規プロジェクトのための完璧なロケーションを見つけ出すことがあなたの使命。これは、ただの空間を探すのではなく、ビジョンを現実に変える旅です。 あなたの日常は、市場調査、データ分析、物件の選定といった多様な業務で構成されます。各プロジェクトの成功は、あなたの洞察力、戦略的思考、そして革新的なアイデアによって左右さ

仕事内容システムエンジニア(SE)ってどんなお仕事？ クライアントの要望に沿ってシステムのイメージをし、 設計→開発→テスト→運用の順番にプロジェクトを進めていくお仕事になります。 「この作業を効率よくしたいんだけど、」「こんなアプリがあれば便利になるんだけど、」 みたいな要望をアプリやソフトウェア開発で実現していきます！ スキルアップをしていけばプロジェクトを指揮する立場となり、あなたのアイデアがどんどんシステムに反映されていきます！ 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ スキルが上がれば、あなたもプロジェクトリーダ・マネージャーやITコンサルタントを目指せます() 「

仕事内容株式会社日本経営協会総合研究所 【心理学・統計学の知識を活かせる】研究・開発職～土日祝休/実働7h／残業12h/日本経営協会G 【仕事内容】 【心理学・統計学の知識を活かせる】研究・開発職～土日祝休/実働7h／残業12h/日本経営協会G 【具体的な仕事内容】 人事課題の解決に導くアセスメントツールの開発やデータ分析にあなたの心理学や統計学の知識を活かしてみませんか。 人材採用から昇進昇格等の場面で活用される適性検査をはじめとするアセスメントツールやサービスの開発、および品質管理を行っていただきます。 大学の研究者による委員会との連携のもとで、高い品質を維持しています。 ■具体的な仕事内

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 組織人材開発マネージャー候補として人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。東京都新宿区にある、マーケティング領域の効率化やDX化を支援するマーケティングDXパートナーを目指すプライム上場の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。 本ポジションのミッションは、弊社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。 そのための仕組みづくりと運用を、力強く、かつスピ

仕事内容＜初台＞組織人材開発マネージャー候補【文化浸透・組織創りを推進する施策実行をお任せ】 【仕事内容】 人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。 ・役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定 ・課題解決のための、制度および施策の企画提案、プロジェクト化 ・制度および施策の運用管理、関連する研修や説明会の実施 【直近実施している取り組み】 ・評価制度・運用の見直し ・コミュニケーション強化施策・研修の導入 ・組織マネジメント力向上プログラムの開発 ・オンボーディングプログラム改善 ・キャリアパス開発プログラム企画 ・従業員サーベイの実施・分析 等

仕事内容株式会社コンフィデンス・インターワークス 新規事業開発 ※東証グロース上場/成長市場のゲーム業界×人材事業 【仕事内容】 新規事業開発 ※東証グロース上場/成長市場のゲーム業界×人材事業 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 同社はゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を取引先として、人材紹介やアウトソーシングなど幅広い事業を行っています。業績も右肩上がりに成長しており、2021年には上場も果たしました。今後も更なる事業拡大を進めていくため、新規事業の企画・推進担当を募集いたします。1人に全てお任せする訳ではないため、ご経験が無くてもビジネス推進力とやる気がある方はぜひご応募ください。 ■

仕事内容【仕事内容】 ヒューマングループ各事業(教育･人材･介護･保育･ネイルサロン）における店舗・施設の開発･管理に関わる業務をトータルで担当します。 《具体的には》 ①現場が求めるニーズの物件を探し出して、社内関係者と社外関係者との間に立って調整・折衝を進めて、 入居が完了するまで契約、デザイン設計、工事などの新設・移転に関する一連の流れを総合的に担う業務。 ②拠点のリニューアル、設備更新について、社内関係者と社外関係者との間に立って調整・折衝を進めて完了するまで 契約、デザイン設計、工事などの一連の流れを総合的に担う業務。 ③入居後は賃料などの契約条件に関する折衝をオーナー側と社内関係者との間に

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【急成長グローバルHRベンチャー】外国人人材紹介会社の人事(採用担当)募集【新宿】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行なっていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理 ・求人媒体への掲載 ・応

仕事内容株式会社大気社 【西新宿／人材業界からキャリアチェンジ！】人事（人材開発担当）／月残業20h・年休123日 【仕事内容】 【西新宿／人材業界からキャリアチェンジ！】人事（人材開発担当）／月残業20h・年休123日 【具体的な仕事内容】 【空調設備と塗装プラントのハイブリッド型の事業構造を持つエンジニアリングカンパニー／1913年創業、東証プライム市場上場で安定性抜群／羽田空港や東京都庁などの有名建築物も施工／残業20h・年休123日・在宅勤務有】 ■業務内容： 下記業務を企画・提案し、社内関係者と連携して実行していただきます。更なる成長を希望する社員を応援する制度の企画、整備、実行とい

仕事内容大手メーカーのオフィスで、サポート職として働いていきます。約2ヶ月の研修があるので、ほとんどの先輩たちが未経験からキャリアをスタートしました。簡単な業務からはじめられます。（100％内勤） ＜具体的には＞ ■データ入力作業 データの取りまとめ、データ引用に関する取りまとめなどを行ないます。 ■データ更新 実験内容など、決められたルールでデータを更新します。 ■資料作成やスケジュール管理 スケジュールの取りまとめ、機材の確保や参加者のスケジュール調整、報告書作成などを実施します。 ■設計図作成サポートなどのデスクワーク 図面データの集計、簡単な図面の修正などを行ないます。 ■Excel