人事 労務管理 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社（芙蓉リースグループ） 事務～総務・一般事務・人事労務～年休120日以上／NBC11 【求人要約】 【安定感】多角的に展開する『芙蓉グループ』の一員に 【成長性】多彩なバックオフィス業務に挑戦できる 【環境◎】年休120日以上・土日祝休み・賞与年2回 総務や一般事務のお仕事でキャリアアップしませんか？ 安心のサポート体制だから未経験でも安心！ ＼ POINT！ ／ 確実なスキルアップ 成長を後押しするサポート体制として、お仕事は先輩社員がイチから丁寧にレクチャー！ そのため、未経験の方でも安心して着実な成長が可能です。 また一般的なバッ

仕事内容【労務・総務】医療業界のDXを推進するスタートアップの労務・総務担当としてご活躍いただけませんか？ 仕事内容 【業務概要】 医療のDXを推進するスタートアップのバックオフィスで労務・総務関連の業務を幅広くお任せします。マネージャー候補として、労務・総務関連業務を主体的に一人称で推進いただき、将来的には更なる組織拡大やIPOに向けた対応にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社保手続、年末調整など労務業務全般（社労士事務所との連携） ・就業規則や労使協定の策定・見直し・社内浸透 ・福利厚生に関わる企画立案・実行 ・オフィス環境整備（オフィス運用ルールの策定、備

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> 人事 人事担当【採用管理】・【マネジメント】 S4/sp 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間月～金 9時～17時（休憩1時間）

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） ◆残業は基本ございません♪※月末月初に多少発生する可能性あり ◆8：30~17：30の間で、時間相談OKです◎

仕事内容【労務・総務】医療業界のDXを推進するスタートアップの労務・総務担当としてご活躍いただけませんか？ 仕事内容 【業務概要】 医療のDXを推進するスタートアップのバックオフィスで労務・総務関連の業務を幅広くお任せします。まずは実務を中心にご対応いただき、業務に慣れていただいた後は、チームや他部門と連携しながら、業務改善や体制構築にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社保手続、年末調整など労務業務全般（社労士事務所との連携） ・就業規則や労使協定の改訂・見直しに関する資料作成や運用サポート ・福利厚生に関する運用支援や各種手続き対応 ・オフィス環境整備（備品・

仕事内容業務内容 総務人事部門において、採用活動を中心にお任せします。 【具体的には】 〇採用活動（メイン業務） ・採用媒体の選定および交渉 ・採用にかかる応募者管理／各種面接対応 ・内定者フォロー ・内定式や入社式対応などの企画運営 ・その他、採用業務全般 〇労務管理（サブ業務） ・入退社時の手続き（給与、社会保険、ビザほか） ・勤怠管理に関する事務（打刻の管理・残業時間の管理など） ※その他、会社の定める範囲において業務内容を変更する可能性があります。 キャリアパス 総務人事スタッフとしてのキャリアを皮切りに採用業務を中心にキャリアを形成していただき、 2～3年後にリーダーとしてのキャリアを期待

勤務時間08:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

勤務時間9：00-18：00（実働8時間・休憩60分） 残業はほとんどありませんよ！

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容新卒・中途の採用サポート、教育研修、社内イベントのサポート、 各部署のメンタルサポート、タレントパレットを使用した企画・立 案、課題抽出、数値分析など。 未経験ＯＫ！人事（事務作業中心）！ ※安定企業で働く絶好のチャンス！最寄駅から徒歩２分！近くにコ ンビニが複数あり何かと便利♪コーヒー無料♪男女別トイレ２箇所 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> <COMPANY,CSR>人事就労管理システム構築対応支援 ▍通勤面：リモート併用相談可！ ー 人事就労管理システム構築対応支援にて、 COMPANYの経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ ・COMPANY就労管理システム構築 ・パッケージベンダへの問い合わせ ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞かせください！ 相談のみのご応募も歓迎です！ _ _ ❖必要スキル・経験❖ ・週5日の実務可能な方 ・COMPANY CSRのご経験 (バージョンアップ

仕事内容人事・労務／創業133年／日本トップクラスの法令出版社／年間休日123日 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜会社概要＞ 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に、出版や法令・例規コンテンツ、システム等様々な事業を展開しています。 日本で初めて加除式法規集を発案し、法務省編纂による法令集『現行日本法規』を発行して以来、積み重ねてきた歴史は信頼となり、自治体で当社を知らない人はいないほど実績と知名度を誇っています。 ～日本全国の地方自治体から絶大な信頼と実績～社会貢献性の高さを実感していただけます！ 【歴史】明治26年創業。自治体のニーズに応え安定成長 【信頼】抜

仕事内容正【アメリカゴルフブランド】リテールHRシニアスペシャリスト 【仕事内容】: ■採用業務 ・店舗人財の採用を、クオリティ、スピード、コストをバランスよく担保しながら、実現する ・店舗毎の人員計画を策定・進捗を管理 ■トレーニング ・リテールのトレーニングチームと協働で、店舗スタッフのトレーニングプログラムの構築と実施（出張あり） ■報酬 ・各地の労働市場（給与相場等）をモニターし、採用・維持のための競争力を担保 ・店舗人財の処遇全般を企画立案 ■人財開発 ・店舗スタッフのための人財開発サイクルを企画実施する ・昇格および社員登用の適切な実施、アセスメントと、適材適所（配置）を実現 ■労務関係

仕事内容給与計算・労務業務を中心にＨＡＳＥＭＡＮグループの人事業務全 般をお任せしていきます。 ≪具体的な業務≫ ・勤怠管理、給与計算、社員情報管理 ・所得税、住民税納付に関する手続き ・入退社、各種休業等に伴う手続きや社員からの問合せ対応 ・年末調整、健康診断、年度更新 ・新卒、中途採用、インターンシップ、社員研修など採用業務のサ ポート 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・上場企業グループ会社の人事管理業務をお任せします！ 当社は、住環境領域で1000名の社員を擁する業界トップクラスの会社です。 この度、当社の成長を支える重要なポジションとして、人事管理業務を担当してくださる方を募集します。 ・職務内容 ・入社・退職手続き 入社者から退職者の手続きまで、一連のプロセスを円滑に進めます。 ・勤怠管理 従業員の出退勤データ管理、有給休暇、特別休暇などの勤怠状況を適切に管理し、必要に応じて集計・報告を行います。 ・給与計算および社会保険手続き 従業員の給与計算、年末調整、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）関連の手続きを正確かつ期日通りに実施