組織開発 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＡＧＮＥＳ 【飯田橋】人事労務＜事務経験歓迎◎安定性×成長中の医療法人G＞残業ほぼ無し／年休125日／賞与あり 【仕事内容】 【飯田橋】人事労務＜事務経験歓迎◎安定性×成長中の医療法人G＞残業ほぼ無し／年休125日／賞与あり 【具体的な仕事内容】 【20～30代中心×ベンチャー環境｜裁量大きく、スピード感を持って働ける｜未経験から労務スキル習得可◎勤怠管理・給与計算からお任せ｜医療法人の安定性×ベンチャーの成長性を兼ね備える医療法人グループ】 関東・中部・関西に24院を展開し、800名超が働く医療法人です。 更なる拡大を見据え、人事・労務の基盤強化を進めています。 これまでの経

仕事内容不動産事務／新宿「法人向け不動産事務」土日祝休み／年休123日／月給27万以上／40万／20代活躍中 ・完全土日祝休み ・年休123日 ・月給27万～40万 ・服装ネイル自由 ・20代活躍 【不動産事務】 仕事内容… ■不動産事務業務（法⼈向け賃貸サポート） 申込受付～契約⼿続きのサポート └内容確認や書類作成・審査依頼・契約情報のシステム登録 お客様対応（チャット・電話） └⼊居前の鍵⼿配・スケジュール調整 物件情報の管理・掲載 └ポータルサイトへの更新作業 ※すべてを⼀度に任せるのではなく、経験や適性に応じて段階的に担当いただきます。 営業活動やノルマは一切ありません

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかに当てはまる経験をお持ちの方 （従業員500人規模の企業経験重視） ・人事部門におけるマネジメント経験 ・人事制度（採用・評価・報酬）の設計から導入、運用までの一連の実務経験 ・コンサルタントとして企業の人事領域を支援した経験 ・社内複数部門のマネジメント経験あり 【尚可】 ・採用、人材育成、組織開発、労務など、人事領域全般にわたる幅広い業務経験がある ・人事制度改革に関するコンサルティング経験があり、事業会社での実行に挑戦したい ・大手企業で培った人事の知見を、より裁量権の大きい中堅企業で活かしたい ・海外製造現場人材の採用経験者歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務・採用・組織開発などの実務経験（5年程度） ・事業会社でのHBBPの経験（3年以上） ・マネジメント経験（5名以上） [歓迎] ・組織の急拡大期における人事機能のゼロイチ構築およびスケーラビリティ担保の経験 ・事業戦略に連動した報酬・グレード体系の再設計と導入のリード経験 ・人的資本投資のROI最適化を目的とした制度改定経験 ・法令・規定に基づいた堅牢な労務管理体制の構築と運用統括経験 ・企業ブランド価値の最大化に貢献する戦略的なタレント獲得ブランディングの推進経験 ・データドリブンな意思決定の推進経験 ■求める人物像 ・候補者・社員・経営陣など

仕事内容株式会社BuySell Technologies 【新宿】人材組織開発企画メンバー◆人材開発戦略立案～施策設計・実行◆年間休日128日／グロース上場 【仕事内容】 【新宿】人材組織開発企画メンバー◆人材開発戦略立案～施策設計・実行◆年間休日128日／グロース上場 【具体的な仕事内容】 ◆積極M&Aで急拡大中リユース業界トップクラス『BUYSELL』／リモート可能◆ ■業務内容： 当社の人材組織開発企画メンバーとして、下記業務をお任せします。 ◇タレントマネジメントの仕組み設計（スキル・コンピテンシー定義／人材データベース設計／評価・育成連動設計） ◇リーダー育成体系・次世代マネジメント

仕事内容【募集背景】 当社では、グループ全体の事業成長に伴い、組織規模・構成・マネジメント層の多様化が急速に進んでいます。一方で、現状の人事組織は運用中心の体制であり、人材開発や組織開発に関する戦略企画・制度設計は部長以上が主導している状況です。今後、グループ各社・各階層における人材ポートフォリオの可視化、タレントマネジメントの設計、リーダー開発体系の整備が急務となっています。そのため、全社／グループ横断での人材開発戦略立案から施策設計・実行までを自律的に推進できる人材を募集します。 【期待する成果】 ・入社〜3ヶ月：現行の人材開発・評価・育成施策を把握し、課題整理・開発テーマを明文化 ・6ヶ月〜1

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中規模以上のITインフラ構築、導入プロジェクト推進 [歓迎] ▼クラウド活用推進組織でのチームリード経験 ▼クラウド開発における中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験 ▼事業会社におけるITサービスの企画・運営経験 ▼5名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ▼顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験 ▼クラウドサービスを基盤としたNW構築/運用経験 ▼インフラ系セキュリティ対策の実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【PL（顧客、社内向けシステムのインフラ企画）】（年収550万円～750万円）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務の実務経験3年以上 ・採用戦略の立案・実行経験 ・ステークホルダーマネジメント経験 【歓迎】 ・スタートアップ・ベンチャー企業での採用経験 ・エンジニア・研究職等の専門職採用経験 ・採用チームのマネジメント経験 ・HRBPや組織開発等の経験 [歓迎] 採用業務の実務経験3年以上 【職種名】 採用責任者（戦略人事） 【仕事内容】 名古屋大発バイオAIスタートアップCraifにて、採用責任者（戦略人事）として採用戦略の立案・実行から組織開発まで担い、全社の人材戦略を牽引するポジションです。 ・経営・事業戦略に基づく採用計画・要件定義・JD作成、各ポジシ

仕事内容フューチャーモデル株式会社 経理／残業10h未満／月給26万円～／年休120日／転勤なし 【求人要約】 【成長企業】20～30代活躍中！業績好調ベンチャー 【働きやすい】転勤なし、土日祝休、残業10h程度 【将来性】IoT・IT・モバイル関連の成長事業 事業拡大のための経理担当者募集！ 経理経験を活かして、本社を支える人材に成長しよう。 ★このお仕事の魅力★ ◎AI/IoT技術を用いた製品開発に挑戦している成長企業の正社員 ◎社員の提案を重視する自由な風土で働けます！ ◎年間休日120日以上、土日祝休、残業月10時間未満で働きやすい環境 ◎業績右肩上がりの成長企業！賞与年2回、毎年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれか必須※ ・組織人事・人材開発・人事制度等に関するコンサルティング経験 （2年以上目安） ・事業会社にて下記領域に関するご経験2年以上ないしは大学院などでの研究経験 →該当領域：DE＆I推進／エンゲージメント向上／人的資本分析／ 組織文化変革・風土醸成／タレントマネジメント ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）に関する一般的なスキル 【尚可】 ・産業カウンセラーやキャリアコンサルタント、中小企業診断士、社会保険労務士、 MBA／MOTなどの資格 ・ファイナンスや財務の観点で人的資本経営の道筋が描ける

仕事内容一般事務／「データ入力」未経験オフィスワークデビュー歓迎／残業なし／土日祝休み／年休120日／ネイル髪色自由 当社は、企業向けに研修・人材育成サービスを行っている会社です。 「仕事＝我慢」「働く＝消耗」ではなく、働く毎日が少し前向きになる。 そんな状態をつくることを大切にしています 今回募集する一般事務は、社内メンバーを支えるサポートポジションです。 「事務に挑戦したいけど、経験がなくて不安」 そんな方でも、安心してスタートできる環境を整えています。 具体的には… お任せするのはいずれもフォーマットや手順が決まっており、難しい業務や営業対応はありません。 ・データ入力（フォ

仕事内容【仕事内容】 NEXTAGE GROUPは現在、「100事業体構想」の実現に向け、組織の在り方を大きく変革するフェーズにあります。 今後、「本社から各社へHRBPを送り出す体制」へとシフトをしてきます。あなたにお任せしたいのは、この新体制におけるマネージャー候補として、各事業会社代表の伴走者となり、組織課題の解決をリードすることです。 「決められた制度を運用する」のではなく、「経営陣と壁打ちし、事業成長のために必要な組織・人財の仕組みを自ら描き、実行する」。 まさに戦略人事の醍醐味を味わえるポジションです。 業務内容：プレイングマネージャー候補として組織を牽引 入社後は、人事全般（採用・

仕事内容アキレス株式会社 【新宿本社】上場化学メーカー”アキレス”の人材開発・研修担当◆「瞬足」のシューズ事業等 【仕事内容】 【新宿本社】上場化学メーカー”アキレス”の人材開発・研修担当◆「瞬足」のシューズ事業等 【具体的な仕事内容】 【プライム上場化学メーカー／残業少な目／平均勤続年数20年以上で長期安定就業／シリーズ累計販売8,400万足超「瞬足」のシューズ事業のほかモビリティ/メディカル/半導体/建築・土木/インテリア/防災など多くの事業を展開】 プライム上場化学メーカーとして多くの事業を展開する同社にて、HR領域における研修のメイン担当としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務内

仕事内容【キャッチコピー】【東京】戦略人事・HRBP・人事MGR候補・社長室人事◆物流業界のDX推進企業／年休124日以上 正社員【職種】経営企画・事業統括【勤務地】東京都 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F【仕事内容】ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。■具体的な業務内容・採用（新卒・中途）・オンボーディング・OJTの企画設計と運用・評価制度の設計と運用・メンバーのキャリア設計・人件費のマネジメント上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用および教育研修の実務経験 ・企業人事としての基本的な労務対応経験 ・チームリーダーまたはプロジェクトリードの経験 [歓迎] ・人事企画、制度設計（等級・評価・報酬等）の実務経験 ・組織開発、人材開発に関する知見 ・労務法令・労使関係に関する深い理解 ・事業会社でのマネジメント経験 ・英語力 【職種名】 【東京】人事部長候補／東証プライム上場グループ／ペット損保で圧倒的シェア 【仕事内容】 同社および同ホールディングスの人事部門の管理職（部長候補～部長職）として、以下の業務を中心に担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・人事制度・評価制度・報酬制度などの企画・設計

仕事内容株式会社日本文化センター 【東京／正社員】商品企画 ※残業ほぼなし／テレビCMでおなじみの日本文化センターグループ 【仕事内容】 【東京／正社員】商品企画 ※残業ほぼなし／テレビCMでおなじみの日本文化センターグループ 【具体的な仕事内容】 【安定度抜群の老舗企業グループ／通販商品の商品企画・販促立案に携われる／ワークライフバランス◎】 ■概要 TV通販業界で高い認知度を誇る「株式会社日本文化センター」にて、商品仕入れから販売戦略までの商品開発全般業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・メーカーや商社との商談 ※新規取引先の開拓も想定 ・商品取扱いに関わる社内会議 ※提案書による稟議

仕事内容一般事務／未経験OK「一般事務」事務デビュー歓迎／残業ほぼなし／土日祝休み／年休120日／ネイル髪色自由 当社は、企業向けに研修・人材育成サービスを行っている会社です。 「仕事＝我慢」「働く＝消耗」ではなく、働く毎日が少し前向きになる。 そんな状態をつくることを大切にしています 今回募集する一般事務は、社内メンバーを支えるサポートポジションです。 「事務に挑戦したいけど、経験がなくて不安」 そんな方でも、安心してスタートできる環境を整えています。 具体的には… お任せするのはいずれもフォーマットや手順が決まっており、難しい業務や営業対応はありません。 ・データ入力（フォーマ

仕事内容■仕事内容 同社は組織拡大に伴い、人事組織の重要性を高めております。 採用、組織開発、人材開発、文化醸成、労務管理など多岐にわたるテーマに取り組み、 経営層と連携しながらHRマネジメント体系の構築を進めています。 全社の人事戦略策定から人事組織のマネジメントをリードする人材を募集しております。 具体的には、ミッションビジョンの達成や企業価値向上に寄与する人事戦略の構築、 採用から退職までのHRマネジメント体系の構築、人事組織のマネジメントといった業務内容がございます。 従来の人事・労務にとらわれず、データドリブンで合理的な組織創りを目指しています。 【具体的には】 ・ 組織規模の急激な拡大に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・B2B SaaSまたはソフトウェア業界における、カスタマーサクセス、アカウントマネジメント、 またはソリューション営業の経験（3年～5年以上目安） ・顧客のビジネス課題に対するコンサルティング経験 [歓迎] ・エンタープライズ企業顧客の担当経験 ・人材開発・組織開発、企業研修、HR Tech領域での業務経験 ・既存顧客の売上責任（更新率、NRR、アップセル等）を負った経験 【求める人物像】 〈成果にコミットできる方〉 顧客満足だけでなく、自社の売上目標（更新率や収益拡大）に対しても強い責任感を持ち、数字に基づいたアクションが取れる方。 〈高い対人影響力をお持ちの方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・部署や会社を横断するプロジェクトの推進経験 ・経営層や他部門を巻き込み、円滑に業務を遂行できる高いコミュニケーション能力 ・財務分析能力： 基本的な財務諸表（PL/BS/CF）やKPI数値を理解し、事業状況を分析できるスキル ・資料作成能力： PowerPoint等を用いて、複雑な情報を論理的かつ分かりやすく整理し、プレゼンテーション資料を作成できるスキル [歓迎] ・事業会社での経営企画、事業企画、またはそれに準ずる実務経験（目安3年以上） ・ホールディングスなど、複数事業を持つ企業での業務経験 ・人事制度や組織開発に関する知見、または実務経験 ・新規事業開発やM&