人事 労務管理 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■必須要件：経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人うち、少なくとも2つのご経験をお持ちの方 ・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上 ・中途採用：2年以上 ・労使協定・規程作成：2年以上 ・人事企画（制度設計、運用）：2年以上 ・事業会社または、SIer等で人事制度や人事システム導入などのプロジェクト型業務経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・給与計算検定1級 ・人事関連プロジェクトでのプロジェクトマネジメントまたは、リーダー経験 ・システムや業務の要件定義から業務設計、システム設計の経験者 【職種名】 【戦略人事(

仕事内容株式会社オープンロジ 【在宅可】人事労務◆勤怠管理・給与計算等／物流業界向けDXSaaSを展開／残業20H程度 【仕事内容】 【在宅可】人事労務◆勤怠管理・給与計算等／物流業界向けDXSaaSを展開／残業20H程度 【具体的な仕事内容】 ◇リモート可／労務全般の業務をお任せ／人事労務企画・設計にもチャレンジできる／物流×テクノロジーで業界変革を牽引する急成長ベンチャー企業◇ ■業務内容： 当社における人事管理・労務業務全般を、実務主担当として専任で担当いただきます。緻密なオペレーション能力を土台に、オペレーションの運用、業務の効率化、新たな制度構築、人事労務企画設計・運用まで、労務全般

仕事内容人事 募集 ★経験を生かして働きたい方！ 服のお直し（修理）『ビック・ママ』の人事のお仕事。 経験を活かしてスタッフの採用・定着にご尽力ください。 ◆新卒採用（専門学校や大学、短大などとの連携） ◆中途採用（求人会社様と連携し求人票の更新や手当の見直し等の立案） ◆スタッフ面談（臨店を行い現場からの聞き取りや情報収集を行い改善提案） ◆面接採用、応募者管理 ◆研修手配など 洋服の修理をメインに行っている仙台本社の会社です。 洋服の修理や保育事業など、『女性の働く環境を整える』を企業理念とする女性が９割以上の会社です。 採用、研修手配、スタッフ面談などの業務を主にお任

仕事内容～業務内容～ ・労務関連実務/チェック ?勤怠管理・給与計算・就業規則/契約書の運用など ・各種手続き ?社会保険・雇用保険(取得・喪失・変更など) ・入退社手続き(オリエンテーション含む) ・IPO準備に向け労務関連体制のフロー構築 ★業務に慣れてきましたらプレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せします！

勤務時間シフト制

仕事内容 HRBPとは アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。業務内容は「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。 HRBPでは自分で業務を定義します。事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義してください。その後、課題を解決する企画を立案して実行していきます。 『企業・事業成長に向き合うための「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が非常に重要なポジションです。』そのため、事業部で立ち回っていたので人事のことは薄く知っているぐら

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事業務経験者 [歓迎] 【歓迎条件】 ・給与計算業務、採用業務経験者 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・誠実且つ、ルールに沿った判断ができる方 ・調整能力があり課題に対して迅速な対応ができる方 ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【人事スタッフ（マネジメント候補）／高田馬場】スタンダード上場企業 【仕事内容】 スタンダード上場化学メーカーが人事スタッフ（マネジメント候補）を募集 人事業務全般 ・採用、給与計算、人事制度運用、研修、労務管理、福利厚生、社保関連業務、等 ・部署内の業務ローテーションにより、段階的に、上記

仕事内容東京都豊島区の人事支援部採用サポート／人を大切にする保育園の運営会社 (正社員) | キッズラボ 株式会社 ▼仕事内容 主な仕事は求職者様とキッズラボを繋ぐ大事な役割です。 ■園見学アテンド、会社説明■会社説明会の準備、実施■就職イベント等の準備、実施■書類選考、応募者への連絡■人材紹介会社等との連携、商談（商談日調整など）■その他採用業務に付随する事務業務など※入職後の業務内容の変更予定なし (東京都豊島区) ▼職種 人事支援部採用サポート／人を大切にする保育園の運営会社(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１０時００分～１６時００分 希望により（１）～（４）のいずれか。 週２０時間以上で、就業時間と曜日の相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日については相談が可能です（月ごとにシフトで決定）。 初めは水・土・日休みの週４日の勤務を推奨しております。

仕事内容<仕事内容> 【26・27新卒】年間休日120日以上！完全土日祝休み！新卒で人事にチャレンジ♪勤務地：池袋 弊社は人事を必要としている企業の『人事部』として、採用や教育など、様々な人事のサービスを提供しています。 クライアントの人事戦略を一緒に考えながら実現に向け、企画・実行まで一貫して行います。業界や企業のフェーズに合わせて戦略を練るため、通常の人事と違い、多くの経験を積むことが可能です。 人事のノウハウが蓄積されているからこそ、人事未経験であってもチャレンジできる環境があります。 また、ジョブチェンジの制度もあるので、例えば、採用の経験をした後に、教育の経験を積むなど、ご自身の成長

仕事内容トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ 【プライム上場／8~9割リモート】人事労務管理担当◆本社勤務／約１万人超 【仕事内容】 【プライム上場／8~9割リモート】人事労務管理担当◆本社勤務／約１万人超 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場・国内従業員約１万人を超える大企業の全社労務を任せ～ ●複数部署と連携いただき、ガバナンス強化施策の企画等をお任せします ●国内従業員数1万人超・世界30カ国以上の世界中に展開する企業です。 ●『東証プライム上場』×『リモート可能』 ■業務内容： 本社人事として、全社の人事労務領域における施策の立案、各現場における労務マネジメント＆チェック

仕事内容<仕事内容> 【新卒採用】バックオフィス事務｜労務サポートから始める安心の事務職 ＼ 会社の“働きやすさ”を支える重要な役割を担いませんか？／ 社員が安心して働ける環境を作るのは、バックオフィス事務の大切な仕事です。 今回募集するのは、労務サポートからスタートする事務職です。 「人事や労務に興味があるけど、よくわからない…」そんな方も安心して始められる環境が整っています。 あなたの手で、社員の入退社手続きや書類チェックを行い、会社の成長を支える重要な役割を果たします。 先輩がイチから丁寧に教えるので、未経験の方も心配いりません。 具体的な業務内容 ・入社・退職時の手続きサポート ・

勤務時間10：00～18：00（実働07：00、休憩01：00） 残業月10～20時間

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容株式会社東ハト 【池袋】人事（給与・労務）プライム上場G◆キャラメルコーン、ハーベスト等人気製品多数/残業25h 【仕事内容】 【池袋】人事（給与・労務）プライム上場G◆キャラメルコーン、ハーベスト等人気製品多数/残業25h 【具体的な仕事内容】 【創業60年以上／平均残業25時間／年間休日124日／退職金制度あり東証プライム上場山崎製パングループのお菓子メーカー／キャラメルコーン、ポテコ、ハーベスト、暴君ハバネロなど人気商品多数保有】 ◆職務内容： 当社の総務・人事部門のスタッフとして、労務業務を中心にご活躍頂きます。将来的には採用業務や人事制度改定等幅広い人事業務にも携わることがで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事職の経験5年以上（労務実務経験や・人事制度の企画・導入経験） ・Excelスキル中級以上（数値集計や管理をExcelでできるレベル） ・マネジメントのご経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・規定変更 ・労使協定の対応 など 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・組織課題の解決に向けた施策を推進できる方 ・データに基づく分析・提案力を持つ方 ・変化に柔軟に対応し、成長企業でチャレンジしたい方 ・優れたコミュニケーション能力をお持ちの方 ・自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ・仕事に情熱を持ち、組織の成長に貢献したい方 【職種名】 【STD

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社にて人事経験をお持ちの方 [歓迎] ■人事制度の運用経験 ■人事実務に必要なレベルの労働関連法規知識 ■英語、中国語を活かして働きたい方 【職種名】 人事制度企画・運用・改善スタッフ【プライム上場／創業98年の老舗電機メーカー】東京本社・大塚駅直結 【仕事内容】 同社は冷却ファンや無停電電源装置、サーボモーター等3つの技術テーマをベースに6つの領域で新技術・新製品を開発し製造、販売しております。そんな同社の人事諸制度の企画・立案とその運用をお任せします。 【業務内容】 ■人事情報の管理・運用 ■評価制度の企画・管理・運用 ■昇格試験の運用 ■報酬制度の

仕事内容株式会社ＷＩＴＨホールディングス 【池袋】人事労務◆年休123日・土日祝休み／社会貢献性の高い事業／住宅手当・退職金有 【仕事内容】 【池袋】人事労務◆年休123日・土日祝休み／社会貢献性の高い事業／住宅手当・退職金有 【具体的な仕事内容】 【80施設近い保育所・学童保育を運営／選ばれる保育園づくりを実施／退職金等、手当も充実】 一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて人事・労務業務をお任せします。 ■業務内容： ・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ・給与計算（給与/賞与/年末調整） ・人事情報、マイナンバーの精査・登録 ・保育園への確認、問い合わせ対応 ・社

仕事内容株式会社くすりの窓口 【池袋】人事労務担当 ※グロース上場／完全週休二日制（土日祝）／年間休日 【仕事内容】 【池袋】人事労務担当 ※グロース上場／完全週休二日制（土日祝）／年間休日 【具体的な仕事内容】 【ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供】 ■仕事内容： 給与・労務担当として業務に携わっていただきます。 メイン業務としては給与・労務を想定しておりますが、それ以外にもご経験に応じて幅広く携わっていただくことを想定しています。 【職務詳細】 ・給与・労務管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として面接官を担当した経験（1年以上） ・事業会社での人事、採用業務の経験 [歓迎] ・IT/Web業界での採用経験、またはIT分野に関する知見 ・エンジニア採用の経験 ・法人営業の経験 ・人材紹介会社でのRA/CAなど、HR領域での求職者折衝経験 ・各種求人媒体の運用経験 【フィットする人物像】 ・同社の事業やビジョンに共感し、会社の顔として誠実な対応ができる方 ・目標達成意欲が高く、主体的に採用活動を推進できる方 ・変化を楽しみ、新しい採用手法にも積極的にチャレンジできる方 【職種名】 豊島区（東京都）中途採用・ジタルクリエイター集団年間休日127日◎池袋