ケアマネジャー - 東京都東大和市 の求人・仕事・採用

仕事内容新規オープン予定の居宅介護支援事業所での主任ケアマネージャー をのお仕事です。 同法人運営の「デイサービスたての」に併設されます。 一からつくり上げる喜びを感じながら活躍していただける環境です 。 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援で活躍するケアマネジャーを募集中！キャリアの第一歩を一緒に踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給269,990〜312,930円 ≪給与の備考≫ ■その他 ※残業時間：月平均10時間分を給与に含む ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 東大和市駅から0.8km 玉川上水駅から0.9km 桜街道駅から0.9km

勤務時間(1)9時00分～18時00分 又は 9時 00分~18時 00分 の間の4時間以上

仕事内容■会社名 東京都東大和市の老人保健施設 ■メインキャッチ 老人保健施設のケアマネジャー/東京都東大和市/施設ケアマネジャー/マイカー通勤可能/社会保険完備◎働きやすい環境と、やりがいのある職場です ■コメント 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 老人保健施設のケアマネジャー ■仕事内容 老人保健施設のケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許や

仕事内容《嬉しい土日祝休み》昇給制度がありますので高収入を目指せます。ぜひ資格を活かしてご活躍ください！取得予定の方もご相談ください◎未経験スタートの職員が多いので教育制度も整っております！ 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ＊ケアマネジャー＊ ■ご利用者に対するケアマネジメント ■利用者の給付管

仕事内容地域に愛される事業所を目指して！ お客様、スタッフたちと楽しい時間を作りましょう！ みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■メインキャッチ 介護老人保健施設のケアマネージャー/高給与！（2月のみ8日）のお休みが取れるのでプライベートも充実！連休や土日休みも相談しやすい環境！駅近!上北台駅から徒歩8分！ ■コメント 上北台駅から徒歩8分の好立地！高給与で昇給・賞与あり！月9日休み（2月のみ8日）で連休や土日休みも相談可◎教育・キャリアアップ制度が充実し、ブランクがある方も安心！医療機関と連携し、安心の職場環境です。 ■職種 介護老人保健施設のケアマネージャー ■職務内容 施設ケアマネ 介護老人保健施設ご入所者のケアプランを作成 ■給与 月給261500円~ ■給与備考 月給261,500円～281,50

仕事内容居宅介護支援センターでのケアマネ業務全般

仕事内容[PRポイント] 有料老人ホームを中心に、全国で介護福祉施設を運営する株式会社川島コーポレーションが運営する施設です。育児休暇や介護休暇の取得実績ありと、ライフステージが変わっても、腰を据えてお勤めいただける体制が整えられていますよ。賞与や手当も豊富で、収入面も安心ですね。 [仕事内容] ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・入居者支援業務(行事、レク) ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 [給与] 月給:270,000円〜350,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(条件変更なし) 昇給:年1回 賞与:年2回(計2ヶ月分 ※実績あり)

仕事内容■会社名 介護老人保健施設 プラチナ・ヴィラ東大和 ■メインキャッチ 介護老人保健施設のケアマネージャー/高給与！（2月のみ8日）のお休みが取れるのでプライベートも充実！連休や土日休みも相談しやすい環境！駅近!上北台駅から徒歩8分！ ■コメント 上北台駅から徒歩8分の好立地！高給与で昇給・賞与あり！月9日休み（2月のみ8日）で連休や土日休みも相談可◎教育・キャリアアップ制度が充実し、ブランクがある方も安心！医療機関と連携し、安心の職場環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設のケアマネージャー ■仕事内容 施設ケアマネ 介護老人保健施設ご入所者のケアプランを作成 ■

仕事内容介護施設勤務のケアマネージャーを新たに採用します。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 地域に根ざした安定基盤の職場です。利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方を歓迎します。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成から運営までの業務全般 ・生活相談業務 ・営業 など ※ケアマネジャーと介護業務の兼務 ●2021年11月に新規オープン。レジャー施設などの割引や退職金制度など、福利厚生が大変充実しています。安心して働ける職場です。 ●育児休暇や介護休暇の取得実績があります。短時間制度も利用可能なので、ライフステージの変化に合わせて柔軟に働けます。 ●未経験・ブランクOKです。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 未経験可、ブランク可 〈資格〉ケアマネジャー 「ALSOKの介護」は全国

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜13:00②7:00〜10:00③9:00〜18:00④10:00〜16:00残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容【仕事内容】 相談業務全般 【給与詳細】 月収 23万円～25万円程度 諸手当込み 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社syains 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 年間休日126日！特別養護老人ホームでのお仕事です＠東大和市 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームでのケアマネ兼相談員業務 ・入退所に関する家族、関係機関等の相談・連絡・調整 ・介護職員等サービス提供を担う職員への連絡、指導。 ・給付管理・請求業務 ・通院等の送迎業務（状況に応じて） 【応募条件】 介護支援専門員※必須 社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用資格あれば尚可 普通自動車免許（ＡＴ限定可） ※相談員実務経験必須 【おすすめポイント】 年間休日126日！ご家庭やプライベートと両立させたい方にオススメ♪ 玉川上

仕事内容【仕事内容】 老人保健施設のケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなる

仕事内容＜期間限定！面接にお越しいただいた皆様へAmazonギフト券1,000円分をプレゼントいたします☆★＞【月給26.9万円以上★】業界最高給与に挑戦！デイサービスの生活相談員を募集◎成果はしっかりと給与に反映いたします☆ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービスの生活相談員業務 【主な業務】 新規利用者受付 既存利用者の連絡相談 請求管理 介護業務サポート ケアマネジャー、関係機関との連絡調整 その他弊社の事務処理など 【応募要件】 介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用 ※上記いず

仕事内容【仕事内容】 介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 ＜ポイント＞ ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て

勤務時間（1）※休憩1時間 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。