愛知県清須市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援施設で「本当に帰れる」を体験してください。にじいろPALETTEでは、複数担任制で保育業務を分担しており、業務時間内に事務作業の時間を確保。定時にはビルのセキュリティシステムとの連動で職員がしっかり帰宅できる仕組みになっています。 【複数担任だからできる、本当のゆとり】 複数で子どもを見守ることで、一人にかかる責任の重さが大きく軽減されます。0歳児から年長さんまで、発達段階ごとのきめ細かな保育が可能。また、職員は事務作業に充てる時間が確保されているため、帰宅後に仕事を持ち帰る必要がありません。先輩からも「会議や事務作業の時間があるので、残業や持ち帰りはない

勤務時間平日 14:00ごろ～19:00ごろ 土曜日・祝祭日・学校休業日 9:00ごろ～17:00ごろ 利用者さまのご利用時間に合わせて、シフト制 休憩時間は、労働時間に合わせてお取りいただきます。 6時間～8時間の場合、45分 8時間を超える場合、少なくとも1時間

仕事内容★祝日休み♪ 「働きやすさ」に自信あり！「充実した研修」と「手厚い本部サポート」で安心！ (ナフコ不二屋岩野店さま隣接で便利♪) 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・「遊び」を通じた発達支援 ・イベントなどの配布物の作成 ・記録などの書類作成 ・送迎業務 ・請求業務補助 ・児童発達支援管理責任者業務の補助 私たちは、チームワークを大切にしています。 従業員同士が協力し合い、楽しく発達支援ができる環境、効率よく業務ができる環境を整えています。 ※雇用期間の定めなし 資格: 児童指導員は下記のいずれかに該当する方です。 ■資格要件 ・幼稚園教諭、小学校教諭、中学校教諭、高等学校

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 年間休日119日で無理なく長期勤務が可能！ 障害者施設において、利用者一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、自立した生活や社会参加に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者やご家族との面談、関係機関との連携を図りながら、継続的な支援を提供します。 また、スタッフへの指導や支援内容の確認、サービス品質の管理など、施設運営の中核として活躍していただきます。 DIZ-1028(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇

仕事内容保育所等訪問支援スタッフ♪【正社員】 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ≪1日の流れイメージ≫ 8:15 出社（学校・園へ直行の場合もあり） 8：30 訪問支援1件目 開始 10：00 訪問支援1件目 終了 移動 10：45 訪問支援2件目 開始 12：00 訪問支援2件目 終了 お昼休憩 13：00 訪問支援3件目 開始 14：30 訪問支援3件目 終了 移動 15：00 記録作成 16：00 保護者様・学校・園 面談・打ち合わせ 17：15 終了 ・1日の訪問件数は2～4件を予定しております。 ・移動は社用車・自家用車をお選びいただけます（自家用車使用の場合、手

勤務時間10:00〜18:30の間の1時間以上（時間応相談） ※休憩時間は法定どおり ※所定労働日数：週2日～

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2024年5月オープン★☆児童指導員/パート★☆お持ちの資格を活かせます◎【交通費支給】【ブランクありOK】【WEB面接OK】【WワークOK】 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 2024年5月オープン ◇児童指導員としての業務全般◇ ・お子さまへの療育指導、発達支援 ・活動や教材準備、活動記録の作成 ・職員への指導、助言 ・ご家族との連携、サポート ・各種事務処理 ・児童発達支援管理責任者の補佐 ・送迎（運転可能な方のみ/応相談） 求人ID 564134

仕事内容【この求人のポイント】 体軸運動に特化した放課後等デイサービスで、複数名のスタッフが同じ時間に配置される体制が当たり前。 誰か一人に業務が集中することなく、互いに業務をサポートし合える仕組みが整っています。 【複数担任制で実現する、本当のゆとり】 会議や事務作業の時間は勤務時間内で確保。朝礼後には散歩や体軸運動の活動へ、午睡中には記録をつけるなど、役割をシフトさせて対応します。そのため持ち帰り仕事は禁止。毎日18時には全員が園を離れます。 年間休日は115日、完全週休2日制で年5日の有給は必ず消化。子育て中の職員も在籍しており、お子さんの急な体調不良時にも職員同士で助け合える職場です。 【

勤務時間＼下記の勤務時間で働ける方大募集！／ 10:00～16:00 土曜・祝日・GWは時給UP！手当あり！

仕事内容【2025年11月に新規OPEN!】ーだけど“ゼロ”からじゃないー 募集職種: 保育士 仕事内容: 発達障害をお持ちのお子さんへの支援 【具体例】 お子様の活動プログラム企画・実施 活動記録等の書類作成 保護者様とのコミュニケーション 内覧対応 送迎 資格: 未経験さんブランクがある方の応募も大歓迎 「興味があるけど時間が・・・」そんなあなたもwelcome 笑顔とやる気があれば、それがいちばんの才能です 【必要資格】 保育士 普通自動車運転免許（AT限定可） 勤務時間: ＼下記の勤務時間で働ける方大募集！／ 10:00～16:00 土曜・祝日・GW

仕事内容【アピールポイント】 【子どもの"できた！"を支える保育士募集】 一人ひとりの個性を伸ばす発達支援 ️完全週休2日/年間休日127日 ️新しくキレイな施設で快適環境 ️IT化された環境で働きやすさも抜群 【仕事内容】 【未経験から子どもの成長を支える保育士へ】 保育士資格を活かして、児童発達支援・放課後等デイサービスで働きませんか？ 名古屋市守山区にある「TreeKidsSchool」で、保育士スタッフを募集しています！ 仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける直接支援業務をお任せします。 ・運動・学習・社会性を育む療育支援 ・保育園や学校へのお迎え業務（ご自宅へ

勤務時間11:00～17:00 12:00～18:00 上記の間で週3日～、1日6時間で応相談 ◆残業ゼロ！持ち帰り仕事は禁止しています ・複数担任制で業務を分担しております。勤務時間内に事務作業の時間を確保しており、残業が発生しないよう心掛けています。

仕事内容【この求人のポイント】 複数担任制だから、一人の負担が軽い。勤務時間内に会議や事務作業の時間が確保され、残業も持ち帰り仕事も発生しません。働く日常が、こんなに違うんです。 【子どもの自己教育力を引き出す環境】 モンテッソーリ療育を通じ、お子さん一人ひとりの自己教育力を発揮させます。文化的教育や算数的教育など、段階的な学習環境の中で、子どもが「自分で学び、成長する喜び」を体験します。あなたの保育観がここで活かされます。 【やりがいと生活のバランス】 有給休暇の消化率は100%。産休・育休の取得率も復帰率も100%です。スタッフには20代から70代まで幅広い年代が在籍しており、人間関係も良好。

勤務時間平日 12:00ごろ～18:00ごろ 土曜・祝祭日・学校休業日 10:00ごろ～16:00ごろ （場合に応じて利用者さまのご利用時間に合わせてシフト制） 休憩時間は、労働時間に合わせてお取りいただきます。 6時間～8時間の場合、45分 8時間を超える場合、少なくとも1時間

仕事内容 祝日休み！★「働きやすさ」に自信あり！★「充実した研修」と「手厚い本部サポート」で安心！★ナフコ不二屋岩野店さま隣接で便利♪ 募集職種: 保育士 仕事内容: ・「遊び」を通じた発達支援 ・イベントなどの配布物の作成 ・記録などの書類作成 ・送迎業務 ・請求業務補助 ・児童発達支援管理責任者業務の補助 私たちは、チームワークを大切にしています。 従業員同士が協力し合い、楽しく発達支援ができる環境、効率よく業務ができる環境を整えています。 ※雇用期間定めなし 資格: 保育士の資格をお持ちの方 ブランク可 経験、年齢、学歴不問 自動車運転免許必須 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年

仕事内容【HR】トッププレイヤー募集！”攻め”の採用が会社の要を担う ▼仕事内容 経営計画の根幹を担う採用活動を中心に横断的に業務に取り組んでいただく予定です。 採用業務を主務として期待してはおりますが、少数精鋭のチームのため、特定の役割に縛られず、ご経験と実績・ご希望に応じて、早期からプロジェクトをお任せすることや、採用以外の領域に取り組んでいただくことも期待しております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・採用関連業務 新卒採用の企画・推進 中途採用の企画・推進 アスリート採用（スポンサー契約）の検討・推進 障害者雇用の企画・推進 採用広報の企画・推進 専門士業資格（保育士、児童指導員任用資格保持者、

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DIZ-1027(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経

仕事内容児童指導員（保育士） 【保育士】集団から一人ひとりに寄り添う関わりへ 子どもたちの「できた 」を一緒に育みませんか？◇正社員登用前提採用/持ち帰り仕事ナシ ■保育士資格を活かして、一人ひとりに寄り添う支援を 「もっと一人ひとりの子どもたちと、じっくり向き合う時間がほしい 」 そんなあたたかい想いを持った保育士さんへ。 当教室で働くスタッフなら、子どもたち一人ひとりのペースに合わせた療育が可能です。大きな行事に追われることも、休日に制作物の持ち帰り作業をすることもありません。純粋に「目の前のお子さまと向き合う時間」を何よりも大切にできる環境です。 ＼全国400教室以上を展開 1人でも多く

仕事内容放課後等デイサービス施設「ぽけっと」にて、障がいのある子どもたち（1歳～18歳まで）に対し、日常の生活力の向上や集団行動への適応訓練などの自立支援を行います。 ★「子どもたちと指導員がWin-Winになること」を大切にしています！ 成長を精いっぱい支えてもらいたいから、指導員の働きやすさにもこだわっています。 例えば、お休みは完全週休2日制（日曜＋1日）、残業は月11時間程度。 また、業績好調につき、今回の採用に合わせて月給を3万円ベースアップ！賞与2ヶ月分と合わせてしっかり還元します。 【仕事のポイント】 ◎十分な人数を配置！ 当施設では、10名の子どもたちに対し指導員5～6名を配置。ト

仕事内容完全週休2日制◎賞与あり☆名古屋市昭和区の施設で、児童指導員のお仕事に挑戦してみませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援施設の児童指導員業務全般 ・お子様の療育支援・学習支援 ・保護者対応 ・従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲 変更の範囲：会社の定める事業所 資格: 児童指導員任用資格をお持ちの方 ※未経験可 勤務時間: 平日9:30～18:30(1日8時間) 休憩60分 ※土曜・祝日は8:30～17:30 ※残業ほぼなし 休日・休暇: 完全週休2日制(日曜+平日1日) 福利厚生: 社会保険完備 特徴: 未経験OK / ブ

勤務時間・勤務時間：平日 14:00～19:00 ・祝長期休暇：8:00～13:00、13:00～17:00 休憩法定どおり（1日6時間以上で45分、8時時間以上で60分） ※曜日等シフトは応相談 ※残業ほぼなし

仕事内容未経験の方大歓迎！研修制度あり◎療育を通して障がいのある子どもたちをサポートする保育士（パート）のお仕事です 募集職種: 保育士 仕事内容: 保育士として、子どもたちの遊びや学習をサポートしながら、生活習慣や社会性を育むお仕事です。 創作や運動などを通じて子どもの「できた！」を一緒に喜び、成長を支えていただきます。 保育士資格を活かしながら、新しいフィールドでスキルを広げられる環境です。 ※雇用期間の定めなし 資格: 保育士免許をお持ちの方（実務経験不要） 普通自動車免許（AT限定可） ※送迎のため必須です。 ※未経験・ブランク・新卒可 59歳以下（定年年齢60歳を上限とするため）

勤務時間勤務時間 ・平日：10:00～19:00 ・土曜・祝日・学校休業日：9:00～18:00 ・休憩時間：0分（6時間以上勤務の場合は法定通り休憩あり） 働き方のポイント 週1日から勤務可能 週所定労働日数は応相談 残業ほぼなし プライベートとの両立を最大限配慮

仕事内容 週1日～OK｜時給1,300円～1,500円｜未経験歓迎｜産休育休完備 募集職種: 保育士 仕事内容: お仕事の概要 イベント等の配布物作成（企画・制作サポート） 記録などの書類作成業務 送迎業務（安全運転でお子様をお迎え・お送り） 請求業務補助（データ入力・確認作業） 児童発達支援管理責任者業務の補助 お子様への個別療育支援のサポート 保護者の方との連絡・相談対応 働く環境 チームワークを大切にし、従業員同士が協力し合いながら楽しく発達支援ができる環境を整えています。効率よく業務ができるよう、しっかりとしたサポート体制もございます。 ※業務範囲の

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間15分 実働7時間15分/休憩45分 ※時短勤務も可能ですので、勤務時間についてはご相談くださいね。 【残業について】 当社では働くスタッフのワーク・ライフ・バランスを重視しているため、残業のない働き方・体制を実現したいと考えています。

仕事内容 2026年7月、春日井市高山町に新規オープン！ 医療的ケア児対応児童発達支援の理学療法士（PT）募集 【PRポイント】 ★子育てに最適！週1～OK＆時短OK ★年齢不問・ブランクOK ★定員10名のアットホームな施設 ■具体的なお仕事内容 発達支援や医療的ケアが必要なお子様の成長を支えるお仕事です。 ・利用児ADL確認 ・個別／集団機能訓練指導 ・専門的支援実施計画書の作成 ・必要に応じた保護者、相談支援員、主治医への報告 ・その他利用児支援全般 快適な職場環境 ★お子様の急な発熱なども相談可 ★サポートやフォロー体制も万全！ 急なお休みなどはお互いにサポートしながら、スタッ

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-1070(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援

勤務時間14:00～18:00の間で週3日～、1日4時間で応相談 ◆残業ゼロ！持ち帰り仕事は禁止しています ・複数担任制で業務を分担しております。勤務時間内に事務作業の時間を確保しており、残業が発生しないよう心掛けています。

仕事内容【この求人のポイント】 求人票に「有給100％」と書いてある園は多いです。でも「実際に取れるのか」「取ると気になるのか」は別の話です。にじいろNOVAサポが違うのは、職員同士が助け合う文化があることと、実績が証明しているから。ここ数年、有給取得率も育休復帰率も100%を保ち続けています。 【科学的根拠に基づいた専門性の高い支援】 この園ではコグトレ（認知機能訓練）や認知ソーシャルトレーニングなど、科学的根拠に基づいたプログラムを提供しています。基礎学習の土台作りから対人スキルの向上まで、体系的にサポートすることが、職員のやりがいにもつながります。あなたがやりたかった「本当の保育」がここにあり