人事 転勤なしの求人・仕事・採用

仕事内容神奈川県を中心に医療・福祉・保健・教育の分野で事業を展開する『ふれあいグループ』の本部にて、人事事務を担当して頂きます。 ◆給与関連業務 ・給与計算（グループの病院・介護施設・関連会社を担当） ・その他、書類作成/入力業務などの事務業務一般 etc ＜給与計算 使用ソフト＞ TimePro-VG/株式会社アマノ ZeeM/株式会社クレオ ◇アピールポイント◇ ★年休124日/長期休暇あり ★有休も積極的に取得可能 ★有給、半休推奨企業 ★医療費補助制度あり ★育休・介護休暇取得実績あり ★時短勤務制度あり ★人間ドッグ受診無料 ★大手医療グループならではの充実の福利厚生！ →医

仕事内容北海道社会労働保険協会（SATOグループ） 人事労務サポート／年休120日以上／土日祝休み／札幌勤務 【求人要約】 安定◆国内最大級の社労士法人グループの一員 成長◆全員未経験入職！専門性を身につけキャリアUP 待遇◆年休120日～／土日祝休み／残業月20h程度 未経験から人事労務領域の専門知識を身につけ、 確かなスキルとキャリアを手に入れる。 国内最大級の規模を誇る社労士法人『SATOグループ』。私たちはその一員という安定した経営基盤の下、多くの企業を支え続けてきました。 最近は全国から依頼も届いており、需要・業績ともに右肩上がりの成長を続けています。 今回あなたにお任せする

仕事内容?人事労務職?★完全週休2日制・残業月10h以内／★勤務地 原宿★服装自由 ▼仕事内容 SOLAグループ内の労務業務全般および社内環境の企画・運用・改善など。 具体例として： ・勤怠管理システムの運用 ・社会保険加入・喪失手続き ・就業規則・社内規定の運用・見直し ・福利厚生制度の運営・企画 ・労使協議会の準備・運営サポート ・各種契約書類の作成・管理 ・職場環境のモニタリング・改善提案 ※給与計算に関わる業務は含みません。 まずはOJTで担当範囲からスタート。 (東京都) ▼職種 その他人事・労務関連職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■固定残業代 月30時間分／月63,1

仕事内容株式会社山口化成 【岩手県/転勤なし】人事・総務★2028年新工場/年休110/大手自動車会社と直接取引/賞与4か月分 【仕事内容】 【岩手県/転勤なし】人事・総務★2028年新工場/年休110/大手自動車会社と直接取引/賞与4か月分 【具体的な仕事内容】 2028年岩手県に新工場竣工／三菱、トヨタ自動車など大手企業と直接取引／プラスチック成型でガソリン車,HV,EVなど様々な車種に対応可能◎ ■採用背景： 2028年に工場を竣工します。工場内で今後採用する社員の、人事・総務業務をお任せする人材を採用します。レポートラインは社長や、副社長のため、裁量をもって業務に取り組める環境になりま

仕事内容事業部の成長を「人」と「発信」の両面から支える、人事・広報業務をお任せします。 人事領域では、中途・新卒採用を中心に、組織開発や人材育成、オンボーディング、エンゲージメント向上など、組織に関わる幅広い業務を担当します。 広報領域では、事業やサービスの魅力を社内外へ発信するため、広報戦略の立案からプレスリリースの作成、メディアリレーション、SNS・オウンドメディアの運用まで幅広く携わっていただきます。 採用や広報の一担当者として業務をこなすだけではなく、事業責任者や経営層とも連携しながら、「どんな組織をつくるか」「どのように魅力を伝えるか」を考え、実行できるポジションです。 【主な業務内

仕事内容人事リーダーとして入社する方には、「採用担当」としてではなく、 組織づくりの設計者として動いてもらいたいと思っています。 採用・評価制度設計・オンボーディングまで、 人事のアジェンダ全体を中谷代表や現場メンバーと一緒に進めていく役割です。 【歓迎条件】 人事経験をお持ちの方。 スモールチームで自走した経験がある方。 「仕組みを作ること」に面白さを感じられる方。 こんな方と、一緒に働きたいです。 採用担当というポジションに収まらず、組織そのものを設計したい方。自分の仕事が会社の形に直結することに手応えを感じたい方。ぜひ一度、話を聞きにきてください。 【求める⼈物像】 ◆⾃分たちの仕事で世

仕事内容人事・労務の経験を活かして、会社の「人事機能」を一緒につくっていただける方を募集します。 当社では現在、事業の成長に合わせて、社内の管理体制や人事機能の強化を進めています。 今回募集するのは、その中核となる人事・労務の実務担当者です。 まずは給与計算や勤怠管理、入退社手続きなど、これまでの経験を活かせる実務から担当していただきます。 そのうえで、現在進めている社内体制の整備に合わせて、人事制度や評価制度、社内規程、採用・教育など、人事領域全体の仕組みづくりにも徐々に携わっていただきたいと考えています。 「すでに完成した制度を運用するだけ」ではなく、これからの会社に必要な人事の仕組みを一緒に考

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事採用または労務業務の実務経験2年以上 ・基本的なパソコン操作スキル（Excel Word メール 文書作成） [歓迎] 【尚可】 ・労務関連の知識 ・新卒採用または中途採用の実務経験 ・宅地建物取引士資格 【フィットする人物像】 社内外問わずコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方 【職種名】 【天神】人事アシスタント◆転勤なし／土日祝休／残業少なめ◎年休127日◎最適なワークバランス◎ 【仕事内容】 ～地下鉄天神駅から徒歩5分／保有物件の家賃収入による高い安定性／残業15時間／年休125日～ ★女性活躍中！ ★柔軟な働き方（お子様のお迎え等のラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験3年以上 【職種名】 【大阪】人事担当（総務人事部門）／事務系総合職／年間休日130日／完全週休2日制／学校法人 【仕事内容】 学園本部における人事業務全般をご担当いただきます。 教職員が安心して働ける環境づくりと、組織運営の円滑化を担う重要なポジションです。 1．採用・退職関連業務 新卒・中途採用の企画立案および実行 募集要項の作成、媒体選定、求人掲載 応募者対応、書類選考、面接調整・実施（教員・職員双方） 内定後フォローおよび入職手続き 雇用契約書の作成、各種入職書類の回収・管理 退職手続き 等 2．労務管理業務 勤怠管理および時間外労働の管理 勤怠シス

仕事内容【応募資格】 [必須] 一般事業法人で人事制度作成・改定作業経験、および採用・研修業務経験のある方 [歓迎] 一般事業法人で労務経験のある方 【職種名】 人事企画・制度設計担当（建材商社／転勤なし） 【仕事内容】 人事制度の構築・改定、採用活動、研修企画、労務管理など、人事業務全般を担当していただきます。社会保険労務士との連携体制も整っており、専門性を活かしながら安心して業務に取り組める環境です。 ＜具体的には＞ （1）新卒・中途採用 ・採用戦略、採用活動実務、インターンシップ企画運営 （2）教育・研修企画 ・課題調査、研修の目的の設定 ・研修体系の企画 （3）制度構築 ・評価制度、報酬制度

仕事内容＼人事を中心に、会社づくりに幅広く携われる仕事！／ あなたにお任せするのは、採用を中心とした人事・総務のお仕事です。 まずは、応募者への連絡や面接日程の調整等人事業務からスタート。 仕事の流れは一つずつお教えするので、人事や総務の経験がない方もご安心ください。 慣れてきたら、会社説明会や面接、入社後の教育・フォローに加え、社内イベントの運営や広報、各種資料の作成など、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 【具体的な仕事内容】 人事・採用 ・応募者対応、面接日程の調整 ・会社説明会、面接の案内・実施 ・求人媒体の管理、スカウト業務 ・人材紹介会社とのやり取り ・内定者、入社後のフォロ

仕事内容【期待する役割】 10万点以上の商品を取り扱うメーカー機能を持ち、大工道具やDIY工具の卸売りとして業界シェアトップクラスの同社にて総務人事をお任せいたします。 【職務内容】 ■採用業務（新卒・中途） ■評価制度構築、運用 ■就業規則修正、作成 ■その他総務に関する業務全般 ※取扱い商品 建築のプロが使用する大工道具、特殊な刃物、電動工具から、ホームセンターなどに並ぶペンチやドライバーなどの一般工具まで、幅広く対応しています。また、ノコギリに特化した自社工場も保有し、メーカー機能も有しています。 創業150余年を数える全国屈指の道工具の卸問屋です。自社で展開するTAKAGIブランドは8千アイ

仕事内容【新設人事課｜立ち上げメンバー募集】 当社は事業拡大に伴い、新たに「管理部 人事課」を設立します。これまで専任の人事担当は不在でしたが、今後の組織成長に向けて採用力の強化や人事制度の整備を進めるため、立ち上げメンバーを募集します。 当社には広告部があり、採用サイト制作や動画制作、SNS運用、就職フェアのブースデザインなどを社内で行っています。そのため、広告部と連携しながらスピーディーかつ効果的な採用広報を行える環境があります。 主な業務は、中途・新卒採用の企画運営、求人媒体の選定・運用、応募者対応、面接調整、内定者フォロー、転職フェアや会社説明会の企画運営、SNSを活用した採用広報です。

仕事内容創業４０年以上の安定企業で人事労務担当を募集します。 主な業務は給与計算、社会保険・雇用保険手続き、勤怠管理、 年末調整、雇用契約書の作成・管理などです。 これまでの経験やスキルに応じて、業務フローの改善や各種制度 運用、業務効率化にも携わっていただきます。給与計算だけでなく 幅広い労務業務を経験できるため、人事労務としてさらなるスキル アップを目指せる環境です。 残業は月平均１０時間程度で、ワークライフバランスを大切にしな がら働けます。転勤はなく、腰を据えて長く活躍できる職場です。 中途入社社員も多数活躍中。社員から頼られる存在として、安心 して働ける職場づくりを一緒に支えていただける方を

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度や企画等の業務経験 【職種名】 人事（サブマネージャー）/1965年創業の総合物流企業/勤務地：相模原市・転勤なし・マイカー通勤可 【仕事内容】 1965年創業、国内に80以上の拠点を持ち、7つの関連会社と共にビジネスを展開する総合物流企業にて、人事（サブマネージャー）の募集です。 制度設計見直し、人事企画、社員の入退職手続き、給与計算、社会保険まわりの管理 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 総合物流事業 1965年創業の総合物流企業です。全国に80の拠点を持ち、神奈川県下ナンバーワンの物流企業を目指し業容拡大中です。

仕事内容 未経験OK 完全週休2日制／実働7.5H 賞与年2回 車・バイク通勤OK クラカグループの人事担当として、 社員が安心して働き、いきいきと活躍できる環境づくりをお任せします！ お任せするお仕事 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ●採用業務全般 ∟採用計画の立案 ∟求人媒体の選定、募集～面接調整 ∟採用イベントの企画・運営 ∟人事施策の企画・実行 ◎自社の魅力を伝え、いっしょに働く仲間を増やしていく仕事です♪ ●労務管理 ∟従業員の労務問題への対応 ∟各種手続き ∟就業環境の整備 ∟行政機関対応 ◎社内のメンバーが安心して活躍できる環境を整えます♪ このポジションの魅

仕事内容滋賀県安定企業｜第二新卒歓迎｜残業ほぼなし｜採用～SNS運用・戦略立案まで ◆採用業務（新卒採用・中途採用・アルバイト） 求人原稿の作成・更新 応募者対応（メール・電話） 会社説明会やインターンシップなどの企画、運営 面接対応 内定者フォロー InstagramなどSNSでの採用広報 採用戦略・採用計画の立案 ◆研修業務 新入社員研修の企画・運営 階層別研修（若手～管理職）の企画・運営 【入社後のサポート体制】 入社後は先輩社員がOJT形式で、丁寧にサポートします！ 採用チームで連携しながら業務を進めるため、 人事・採用業務が初めての方でも安心してスタートできます。 【キャリア・成長ポ

仕事内容[仕事内容] ＼ メーカーでの人事のお仕事です！ ／ ＜業務内容＞ 主に採用・教育関連の業務を担当いただきます。 ■採用（新卒・中途） ・新卒・中途採用の計画と実施 └ 募集要項・求人作成、応募者への対応、面接調整 └ 説明会、インターン、実習の実施 └ 企業説明会への参加対応 ・入社後フォロー、退職者フォロー ■教育 ・社内研修の企画・運営 ・研修資料作成、社内講師 ・受講履歴、スキル管理 ■人事諸制度の企画・運用 ・規則・規定の見直し ・新規制度の立案 担当いただく業務は、入社後適性などから判断し決めさせていただきます。 ＼安心の教育体制／ 入社後は、OJT指導で業務を覚え

仕事内容メイティックス株式会社 未経験OK！【人事総務】★年休120日★転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【採用業務のサポートがメイン】新卒・中途採用の企画のほか、ファシリティ管理などの総務業務をお任せします。新卒・中途採用の企画・運営 労務(勤怠給与) 総務業務全般(ファシリティ管理、備品管理、社内外問い合わせ対応)等 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般入社後の流れまずは上司、先輩について業務の流れを学びましょう。 あなたのペースに合わせ、少しずつ仕事を任せて

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の実務経験をお持ちの方 [歓迎] 部門のマネジメント経験のある方歓迎します 【職種名】 人事労務マネージャー（課長） 【仕事内容】 TOKYO PRO Market上場の成長中の企業での人事労務マネージャー職の募集です。活気あふれる会社でこれまでの経験を生かして活躍ができます。 業績拡大中の成長企業での人事労務部門でのマネージャー職の募集です。 人事労務、給与など労務部門全体を見ていただける方を求めています。 日々の実務を担当するスタッフは3名おりますので、入社後はプレーイングマネジャーとして部下管理も含めて労務部門全般のマネジメントをお任せします。 《具体的