人事 転勤なし の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務（福利厚生／勤怠管理／休職・育児介護社員対応等の領域のいずれか）実務経験2年以上 [歓迎] ・Googleツール（スプレッドシート・スライド・フォーム・ドライブ管理）の実務経験 ・労基署対応経験・労基法に関する知識 ・社会保険労務士資格保有 又は 資格取得のための勉強をされている方 ・稟議・押印・契約関連の社内手続き対応経験 ・入退社対応、発令対応、各種申請業務などの人事オペレーション経験 ・個人情報や機密情報を扱う業務経験 ・業務マニュアル作成や業務フロー整理に関わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務担当（東京/フレッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務系業務の経験者 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■同社にて、人事グループの業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務管理業務（グループ企業各社の給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 等） ・人事システムの管理・運用 ・職場環境や、人事制度企画、就業規則の整備 ・その他人事総務関連業務 等 ・労基対応など 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 設立50年以上、東海地方に本社を置くシステムインテグレーター。 ITソリューション領域とエンジニアリングサービス領域などで事業を展開しています。 無借金経営を継続しており、安定した経営基盤があります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務業務のご経験 （給与計算／勤怠管理／社会保険・労働保険加入手続き／採用・教育研修） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事労務＜国内シェア1位/転勤なし＞（年収440万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事業務を通じ、創業200年に向けたカルチャー変革に参画してくださる仲間を募集しています。入社当初は人事課スタッフとして、人事労務管理の実務をお任せします。その後は、適性や希望に応じて業務の幅を拡大し人事のプロとして人事制度設計や企業文化作りに取り組んでいただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■総務人事の経験が3年以上ある方 ■リーダーを含め、マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■特になし 【職種名】 人事総務管理職 【仕事内容】 【新横浜】東証グロース上場企業が人事総務管理職を募集します！ 当社の人事総務部門にて、総務人事業務をお任せします。 多岐にわたる業務にチャレンジする機会があります。 【雇入れ直後】人事総務 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ＜人事業務＞ ■採用（人員計画、母集団形成、各種調整、面接、セレクション、条件交渉、受入） ■企画（昇格昇給、異動、制度仕組みの創設・改廃）規程管理、法改

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも満たされる方 ■同社のビジョン・ミッションに共感いただける方 ■経験者採用業務の経験者（３年以上）かつ採用業務以外の人事業務経験（人事制度運用、教育研修、労務、等のいずれか） ■人材マネジメント経験者（３年以上） [歓迎] ▼制度、教育研修、労務など人事領域で幅広く業務に携わってきたご経験 ▼経営・事業責任者と対等な目線で対話し、人事の観点から意思決定を前に進めたご経験 【求める人物像】 ・将来的に採用業務のみではなく、幅広く人事業務に取り組みたい方 ・各部署との円滑なコミュニケーションが図れる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれにも該当する方 ▼事業会社での人事・労務部門の業務のご経験（７年以上） ▼部長などの人事・労務部門を管理者として管理したご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35～49 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 グループ人事室長 【仕事内容】 ■上場企業の責任者です。 グループ人事の部門長としてHD本体およびグループ各子会社の人事に関する業務をお任せします。 【具体的には】 「グループ各社の人員戦略・人員計画の管理」「グループの人事評価制度・各事業会社規程の平準化」などの業務をホールディングスのCEOと並走し実現していきます。現在グ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事・労務経験（目安3年以上） ■ 労務トラブル対応経験を有する方（問題社員・休復職・是正対応など） ■労働法規の実務知識 ■管理職経験（マネジメント経験3年以上） [歓迎] ▼労務リスク改善・再発防止プロジェクト経験 ▼就業規則・制度改定経験 ▼社労士・弁護士連携経験 ▼組織拡大フェーズでの体制構築経験 ▼社労士資格（または学習経験） ▼経営層への提案経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【グループコーポレート本部】人事企画マネージャー（年収730万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用経験（1年以上） ・中途採用経験（年数問わず） [歓迎] ・人事以外の業務経験 ・小売/サービス/流通等、多拠点事業会社での人事経験 ・新卒/中途/アルバイト等、複数雇用形態の採用経験 ・両面型もしくはRA/CA双方の転職エージェント経験（3年以上） ・新しい施策やプロジェクトを立案・推進した経験 ・他部門を巻き込んでプロジェクト推進した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27-40歳くらい （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事採用 【仕事内容】 ・採用部門との募集要項の調整やすり合わせ ・選考プロセスの設計や面接後の評価すり合わ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事戦略の策定、運用経験（5年以上）を含む人事領域の実務経験5年以上 ・労務に関する深い専門知識と実務経験（法律、給与計算など） [歓迎] ・読み書きレベルの英語力（メールでのやり取りがあります） ・事業成長に向けたバックオフィス領域の課題を自ら抽出・特定し、ゼロベースで打ち手の検討・具体化をする能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位～54歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 外資系紙おむつメーカーの【人事総務責任者】 【仕事内容】 ■急成長する組 織の状況に合わせた組織作り、人材マネジメントが求められており、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事・労務領域、もしくは採用・教育領域での10年以上の経験のある方 ・複数名の部下を持たれた経験のある方 ■歓迎条件： ・未整備な環境を自ら立ち上げ、盛り立てていきたい意欲をお持ちの方 【職種名】 【人事/550～650万円/本厚木駅】動物薬品商社/完全週休２日制/年休125/転勤予定なし 【仕事内容】 関東圏では47％と圧倒的なシェアを有し、全国でも3番目のシェアを誇る当社にて人事業務全般を担当していただきます。 ■具体的には 人事領域全般、とくに今後グループのホールディングス化に向けて、 広い視野で人事企画をはじめ経営的視点をもって臨んでいた

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事としての何かしらの経験（採用・労務など） 【職種名】 人事労務担当【中小規模の環境での人事経験が活かせる】 【仕事内容】 採用労務業務を幅広く行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・派遣社員の管理（製造現場約40名の派遣契約、勤怠管理、請求チェック等） ・新卒採用 ・人事制度の運用 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：総務部（部長、メンバー5名） 【事業内容・会社の特長】 社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが決してそうではありません。 同社は、いすゞ車すべ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・採用支援もしくは採用実務のご経験 ※特に求人広告の作成や採用プロセスの管理に関する知識と経験がある方を歓迎します。 ・コミュニケーション能力 ※社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取り、良好な関係を築く能力がある方 【職種名】 【東京・立川市】人事採用担当 【仕事内容】 採用実務および採用計画の改善や見直し、それに伴う社内外での各種コミュニケーションを担っていただきます 【具体的には】 現在の採用環境に適応し、 企業としての競争力を高めるための戦略的なアプローチを企画し、実施していただきます。 前任者がしっかりフォローしますので、採用実務が未

仕事内容【最初にメインでお任せするお仕事】 ・新卒採用（大卒、高卒）における運営（選考、説明会、インターン等） ・中途採用（正社員、非正規、派遣）における事務（業者対応、日程管理等） 【ゆくゆくお任せする可能性の高いお仕事】 ・社員教育、研修企画／運営対応（階層別研修、基礎研修、選抜研修等） 休日 週休二日制（土日祝その他） 年間休日123日 ＊会社カレンダーに準ずる 雇用期間 期間の定めなし 残業 有り 月平均25~30時間 職場環境 屋内全面禁煙 通勤 マイカー通勤可(規定に従い実費を支給)/通勤手当実費支給

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル 【必須（MUST）】 ・人事制度設計に係る実務経験（5年以上） ※ジョブ型専任の人事企画 【歓迎（WANT）】 ・ジョブ型人事制度の設計・導入・運用経験 ・人事領域における制度設計・評価・労政に携わる経験 ・人事系プロジェクトマネジメント経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事企画 【仕事内容】 三井住友カード株式会社での募集です。 人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用のご経験がある方 【職種名】 桐生市(群馬県) 人事採用・鮮魚専門店の運営事業会社／月給35万円以上◎業績拡大中 【仕事内容】 人事（採用）業務を担当して頂きます。 【具体的には…】 ・求職者の方の応対や面接日程の調整、面接の実施 ・新卒向けのインターンの企画や説明会の実施 ・入社手続き、入社説明など、入社する方への対応 ・採用向けSNSコンテンツの企画、運営 など 代理店さんや転職エージェントさん、管理組合産など、 各取引先様との打ち合わせについても参加していただく予定です また面接や説明会に際しては、社用車や公共交通機関を使って 出張となる場合があります

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界での営業経験（派遣/紹介/求人広告など）または人事（中途採用）経験 ※アシスタント不可 ┗エージェント折衝、求人広告運用、代理店折衝経験のうちいずれか必須 ・当社の事業や理念に共感いただける方 ┗特に面接の中では当社の事業や理念への理解度を言語化いただきます ・社内外問わず、コミュニケーションを積極的に取りにいける方 [歓迎] ・事業会社での人事のご経験 ・数値分析から具体的な解決策立案のご経験 ・事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行 【フィットする人物像】 ・明るくオープンなコミュニケーションが取れる方 -面接の中でも物怖じせず、自分の意見を活

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎高卒以上 ◎総務・人事のご経験をお持ちの方 【職種名】 [富山市]人事・総務～国内トップクラスの貼付剤メーカー～ 【仕事内容】 総務・人事の管理職候補として、採用、人事制度設計から、経営企画や株主総会運営など経営に直結する業務を担います。入社後まずは上長から業務やマネジメントについて学び将来的には管理職を目指して頂きます。 ◎経営企画業務：予算作成や経営方針の策定支援 ◎人事業務：採用計画の立案、制度設計、メンバーマネジメント ◎総務業務：株主総会運営、秘書業務、会社全体の運営サポート 経営層と連携しながら、会社の成長を支える重要な役割を担います。 リードケミカルは

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・事業会社にて、人事企画、採用（決裁権あり）、教育、労務のうち複数領域での実務経験3年以上 ・部署、またはチームのマネジメント経験3年以上 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・戦略人事、HRBPの経験 ・従業員研修のプログラムの企画・実施経験 【フィットする人物像】 ・自身の役割に固執せず、積極的に職務拡大につとめる方 ・スピード感と正確さを持ち合わせ、複数の業務を効率的に行うことができる方 ・ITツールを活用して、自身の業務の効率化を図れる方 ・柔軟性・ホスピタリティが高く自発的に動ける方 【職種名】 仙台市(宮城) 人事マネージャー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下ご経験が5年程度 ・人事労務及び採用のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ☆こんな方オススメです！ ・労務は5年以上経験があり採用は2年ほどの経験 ◎有給休暇が取得しやすい環境です！◎ 年間休日に加え、有給取得日数が5日～20日となり、 年間125日以上の休日がある方もいます！ ～部署の雰囲気～ ★積極的な定時退社！ →子育て世代の方が多く、全員で定時退勤を目指す雰囲気です。 ★落ち着きがあり、和やかな風土！ →程良い距離感で、安定して就業していただけます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィット

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度・規程の改訂 【職種名】 人事マネージャー候補【規程関連業務をお任せ／地域創生事業】 【仕事内容】 社内規程の整備や制度改定を中心にお任せします。 ・規程改定 ・制度運用・改定 ・勤怠管理 ・社労士対応 ・採用業務の補助 ※現在給与計算は社労士の方に外注しているため、社労士対応が発生します。 現在のマネージャー候補の方が同様の業務を行われているため、ともに進めることができる環境です。また人事部長は経営戦略に対しての人事施策の立案などをメインに行っておりますが、必要があれば相談できる環境です。 【業務分担について】 ・マネージャー候補：労務業務、制度・規程運