人事 転勤なしの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における安全衛生管理の実務経験（目安：3年以上） ・傷病・休職者対応（従業員との連絡、産業医面談の調整等）のご経験 ・他部門（人事・労務・現場マネジメント層など）と連携しながら業務を進めたご経験 [歓迎] ★有資格者の方、大歓迎です！ 産業カウンセラー、保健師、社会保険福祉士、認定心理士 ・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方 ・人事労務の実務経験5年以上 ・事業会社での実務経験がある方 ・現場との折衝経験をお持ちの方（管理職や多拠点の現場マネジメント層とのやりとり経験など） ・難しい状況でも冷静に対処し、粘り強く交渉・調整ができる方

仕事内容★コーポレートIT経験者募集！★ 一都三県をメインに、様々な不動産を取り扱う当社の人事総務部のコアメンバーを募集します。 事業拡大および社内環境のデジタル化に伴い、人事総務業務を中心に社内IT環境の整備やアカウント管理、ヘルプデスク業務を担当していただける方を募集します。 「バックオフィス業務を支えながら、社内SEとしてITの力で業務効率化を推進したい」という方に最適なポジションです。 人事総務業務をベースとしながら、社内環境の維持・改善に向けたコーポレートIT関連業務をお任せします。 【具体的には】 ▼コーポレートIT・社内SE業務（約4～5割） ・PCキッティング、セットアップ、

仕事内容◤ 人事の実務経験を活かしてステップアップ！ 全国110店舗を支えるバックオフィスの要に。 ◢ 振袖やウェディングドレスなど、人生の特別な思い出を着飾る衣装を提供してきた当社。 全国にショップやフォトスタジオを展開し、ご利用者数は業界トップクラスです。 今回は、当社のさらなる組織強化に向けて【人事実務の経験をお持ちの方】をお迎えします！ 【具体的にお任せする業務】 ■入社・退社の手続き ■雇用契約（契約手続き・更新手続き）の管理 ■産休・育休・休職の対応 ■給与業務全般 ■健康診断の案内 全国の他部署事務スタッフと密に連絡を取り合い、 従業員が安心して働ける環境を整える「縁の下の力持ち」と

仕事内容プレイングマネージャーとして人事制度の改定及び研修体制の見直し等幅広く人事業務をお任せしていきます。 同社の人事課題としては制度面では各部門ごとに統一された評価制度がないことで、職種ごとの評価の差が大きくなり部署異動後の待遇とスキルに差があるなどの課題があります。 また研修などの制度は一定あるものの、各部門ごとでバラバラに行っていることもあり、人事部で統一化を図りたい方針です。 今回採用となった方については上記課題に対してアクションをいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・評価制度・組織運用など人事制度の設計・改善 ・組織成長に伴う人事オペレーションの整備・仕組み化 ・研修制度の刷新・統一化

仕事内容オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 転勤なし 福利厚生充実 当社では、住宅の設計・施工だけでなく、木材の活用や都市木造建築など、事業のフィールドを広げています。 さらに大手建設グループの一員となったことで、都市開発や建築の知見も取り入れながら、新しい挑戦を進めています。 今後は新しい挑戦を進めるために、人材の採用を強化いたします。 その中心的な役割を担っていただき採用業務をメインとしながら、総務・労務に関する業務に幅広くかかわっていただきます。 ・採用業務（新卒、中途、派遣問わず） 採用目標の設定、採用計画の立案、媒体の選定、原稿作成、応募者の対応 会社説明会の実施、面接などの実施

仕事内容・‥…☆・‥…☆・‥…☆・‥…☆・‥… 定着率が高く、幅広い年齢層のスタッフが活躍している職場です！ ・‥…☆・‥…☆・‥…☆・‥…☆・‥… 人事を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。 今までの経験を活かしてスタッフの一員として活躍してください 単なるデータ入力だけでなく、従業員が安心して働ける環境を整える 「縁の下の力持ち」としての役割を期待しています。 ●入社・退社の手続き ●雇用契約（契約手続き・更新手続き）の管理 ●産休・育休・休職の対応 ●給与業務全般 ●健康診断の案内 などなど他事務スタッフと連絡を取り合いながら業務を進めていただきます。 【ジョイフル恵利とは】

仕事内容ポラス株式会社（ポラスグループ） 人事労務／CM放映中のポラスグループは知名度抜群の企業！ 【求人要約】 ◎駅徒歩3分／圧倒的な知名度抜群の安定基盤ポラス ◎社労士勉強中も歓迎！あなたの攻めたアイデアも歓迎 ◎月給30万円～／年収600万円以上も可能な高待遇 「住宅・街づくり」を手掛ける埼玉お馴染みの安定企業 グループ全体約5,000人を支える、人事労務へ挑戦 TV CMや埼玉県でお馴染み！知名度抜群の当社の名前は誰もが一度は耳にしたことがあるはずです。 ポラスグループ全体で安定した経営基盤を誇り、住まいづくりをはじめ、暮らしを豊かにする様々な事業を展開しています。 私たちは、仕

仕事内容障害福祉サービス事業を展開する当社にて、人事・労務・総務に関する事務業務を担当していただきます。 単なる一般事務ではなく、職員が安心して働ける環境づくりを支えるバックオフィス業務です。 【主な業務】 ■ 人事・労務業務 ・入退社手続き ・社会保険など各種手続き ・勤怠管理 ・給与計算補助 ・採用に関する事務業務 ■ 総務業務 ・社内書類の管理 ・行政提出書類の作成 ・電話、来客対応 ■ 申請業務 ・助成金、補助金申請の補助 すべてを一人で抱える業務ではなく、既存スタッフと連携しながら進めていただきます。 人事・労務・採用・助成金申請などの経験は問いません。 未経験の業務については

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・事業会社での人事業務（採用もしくは教育）のご経験をお持ちの方 [歓迎] ＜優遇要件＞ ・メーカーでの人事経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 西日本製鉄所（福山地区）内の人事業務（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）をお任せします。 西日本製鉄所（福山地区）内の人事業務（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）をお任せします。 ～具体的には～ 入社後まず、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事・労務実務全般の経験(3年以上) [歓迎] 【歓迎要件】 ・中小企業での総務実務経験(40?99名程度の規模) ・週3日～出社勤務可能 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し、率先して自分自身が手を動かして行動できる方 ・周囲とコミュニケーションを重ね、仲間と共に課題を解決できる方 ・困難な課題にも挑むことができるバイタリティのある方 ・仕事の仕組み化が得意な方 ・現状に満足せず、常に学び、領域を広げ成長を続けられる方 【職種名】 【経営企画室】人事・労務 【仕事内容】 【東京/港区】◆【経営企画室】人事・労務担当者募集◆インタ

仕事内容【業務内容】 同社バックオフィス部門で経理、人事、法務など総合的な業務をお任せします。 現在バックオフィス全般を社長が担当しているため、業務の引き継ぎながら習得いただきます。 ＜経理業務＞ ◆入力データのチェック ◆税金納付手続き ※給与計算は別の担当スタッフが対応します。 ＜財務業務＞ ◆管理会計の予実管理 ◆事業計画管理等全社数値管理 ＜人事業務＞ ◆採用戦略の策定および採用活動 ◆社会保険労務士との折衝 ＜法務業務＞ ◆弁護士との折衝 【組織体制】 管理部門 社長＋3名（1名総務・庶務、2名は経理担当） 【求人のポイント】 全国の特産品・土産品の企画・開発・販売を手掛ける企業の

仕事内容株式会社ビジョナグループ 採用人事／大学・学生との関係づくり／月給30万円／未経験歓迎 【求人要約】 人事経験ゼロOK！人とつながることが好きな方大歓迎 大学訪問、部活支援、広報、地域連携等アイデアは自由 高級輸入車ディーラーとして安定成長／月給30万円～ アイデアは自由！学校訪問から始める人事の仕事！ 経験ではなく「人が好き！」という方を積極採用！ -『母校の部活・サークルとコラボしてみよう！』 -『音大や芸大の学生とつながるイベントを企画したい！』 -『学生の大会をスポンサーとして応援するのはどう？』 ――そんなアイデア、全部“人事の仕事”にしてみませんか？ 当社の人事採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上 ・普通自動車運転免許 【必須条件】 ・総務または人事業務の2年以上の実務経験者 【歓迎条件】 ・工場での総務・労務または人事経験 ・人材業界で人事に携わった経験 ・工場でのマネジメント経験がある方は尚可 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・社内外問わず人間関係の構築を心掛けられる方 ・柔軟に物事を考え、主体的に活動できる方 【職種名】 総務人事/労務【安城市】 【仕事内容】 製造工場の工場長直下の管理部門にて総務・人事業務全般をお任せし、業務改善などアイデアがあれば積極的に発信できる環境です。 工場の総務・人事業務全般を

仕事内容株式会社アカリバグループ 【京都・伏見/転勤なし】人事～未経験から築く人事キャリア/年休125日/残業10H程度～ 【仕事内容】 【京都・伏見/転勤なし】人事～未経験から築く人事キャリア/年休125日/残業10H程度～ 【具体的な仕事内容】 ＼未経験から、人事として中長期的なキャリアを築いていきたい方にピッタリな求人です／ ■募集背景： 創業75年、廃棄物・資源循環を軸とし「日本のきれいを創る」を経営理念に事業展開をしてきた同社は100年企業という新たな目標を掲げ、更なる成長を目指してまいります。100年企業を目指す同社は今後プロモーション活動に力を入れていく予定です。現社員とともに事

仕事内容[仕事内容] ★製造業での人事業務を担当いただきます★ ～具体的には～ ・新卒、中途、派遣社員などの採用業務 ・階層別研修や能力向上のための教育、研修プログラムの計画立案、運営 ・人事制度の設計、構築、運営 ・勤怠管理、給与計算、社会保険等の手続き ・従業員からの問い合わせ、相談対応 ・就業規則の作成や改定 等 日常業務に加え、業務効率やより良い環境づくりに向けた 企画、提案業務も必要となります。 スタートの担当業務は、経験や適性により決定いたします。 フレックスタイム制なので時間管理がしやすく 私生活も充実できる環境が魅力です！ 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務

仕事内容当社は、総会員数6000万人を超える動画サービス『niconico』を運営しています。音楽、ゲーム、ライブなど多様なエンターテイメントコンテンツを提供し、KADOKAWAと経営統合し、新たなビジネスモデルの確立を目指しています。フラットな組織文化のもと、自由な意見交換が活発で、挑戦的な企業風土があります。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、ご経験に応じて、人事労務業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的には…＞ ■給与計算／賞与計算業務 ■決算業務（賞与引当、人件費集計など） ■社会保険手続き ■勤怠管理業務 ■入社、退社業務 ■出向手続き関連業務 ■組織改廃関連業務 ■契約更新業務 ■

仕事内容人事・総務部門でのスタッフとして、以下の業務をご担当頂きます。 ・人事関連のデータシステム登録作業（人事異動、身上変更に基づきシステムに入力を担当） ・給与関連業務（従業員勤怠の確定、給与計算、伝票処理、源泉所得税等の対応） ・人員データに基づくレポート作成（データをもとに、依頼されたエクセルやパワーポイントでの資料作成） ・従業員の労務管理（出勤日数、有給の取得日数など） ・退職・入社手続きのサポート ・そのほか部門運営のサポート 周囲と協力しながら活動できる方が望ましいです。 部署の人数は10人程度で、それぞれ専門分野を担当しています。

仕事内容【木津川市】人事（採用・研修）／年収450～650万円／アイニコグループ株式会社 ＜この求人情報について＞ アイニコグループ株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 新卒採用・中途採用・社員教育の研修など、幅広く人事の仕事をお願いします。 ・応募者との面談や連絡のやり取り ・選考対応 ・インターンシップ対応 ・新入社員や中途の入社後研修 ・新入社員の定期面談 ・新たな施策の検討 …など ・マネジメントのご経験がある方は、マネジメントも担当 【会社について】 1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。 従業員満足度94％と非

仕事内容同社の人事課にて、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ◎労務管理と基盤整備 人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行していただきます。 ・労務・勤怠管理： 社内規定や労働関連法規に基づいた勤怠管理の実行 ・給与計算・社会保険手続き： 正確な給与計算および賞与計算、社会保険・雇用保険に関する手続き実務 ・労働組合対応：組合との円滑な関係構築と、団体交渉等への対応 ◎制度刷新 成長フェーズにおける組織課題に対応し、従業員のエンゲージメント向上と公正な評価体系の確立を目指して制度改定を推進していただきます。 ・就業規則・各種制度の見直し・運

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度や企画等の業務経験 【職種名】 人事（サブマネージャー）/1965年創業の総合物流企業/勤務地：相模原市・転勤なし・マイカー通勤可 【仕事内容】 1965年創業、国内に80以上の拠点を持ち、7つの関連会社と共にビジネスを展開する総合物流企業にて、人事（サブマネージャー）の募集です。 制度設計見直し、人事企画、社員の入退職手続き、給与計算、社会保険まわりの管理 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 総合物流事業 1965年創業の総合物流企業です。全国に80の拠点を持ち、神奈川県下ナンバーワンの物流企業を目指し業容拡大中です。