人事 転勤なし の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・企業人事または人事コンサル（組織開発、制度など）の経験 ※採用領域のみの経験は不可 [歓迎] 【歓迎条件】 ・経営層との折衝経験 ・何かしら制度の企画経験 ・全社施策もしくはプロジェクトの推進経験、およびベンダーコントロールスキル ・人事システムの運用、人事データの分析、AI活用などデータドリブン人事の知 【職種名】 人事◆転勤なし／週１リモート可・採用＆教育経験があれば制度企画まで挑戦可！ 【仕事内容】 以下業務からこれまでの経験・スキル、組織ニーズ、適性、本人のキャリアプランなどを考慮して担当していただきます。 ※今回のポジションは、企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下ご経験が5年程度 ・人事労務及び採用のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ☆こんな方オススメです！ ・労務は5年以上経験があり採用は2年ほどの経験 ◎有給休暇が取得しやすい環境です！◎ 年間休日に加え、有給取得日数が5日～20日となり、 年間125日以上の休日がある方もいます！ ～部署の雰囲気～ ★積極的な定時退社！ →子育て世代の方が多く、全員で定時退勤を目指す雰囲気です。 ★落ち着きがあり、和やかな風土！ →程良い距離感で、安定して就業していただけます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィット

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険手続き、採用業務等の実務経験がある方 ・人事、経理、総務のうち複数の分野で経験をお持ちの方 ・営業などの接客経験がある方 ※人事の経験がなくても、人事のお仕事にチャレンジしたい方歓迎致します！ 【職種名】 【未経験歓迎】財団法人の人事担当/さいたま市浦和区 【仕事内容】 先輩職員が、分からないことは何でもお教えします。人事はもちろん、管理部門の職員として幅広く活躍したい方歓迎！ 建物の安心・安全に欠かせない「建築確認・検査業務」を行っている財団法人で、人事の業務をお任せします。 《具体的には…》 ・採用活動（応募者対応、面接） ・職員の入退社手続

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てに該当する方 ・事業会社において、採用（新卒・中途）のご経験がある方 ・自律的に業務の企画・遂行ができる方 ・人事上の機微情報を守れる方 ・他のメンバーと協力・協働して業務が遂行できる方 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■同社にて、人事全般実務をご担当いただきます。 【具体的には】 人事課長のもと、採用業務（新規・中途）を中心に自律的にご担当いただきます。 適性や能力に応じて、人事諸制度（評価・教育訓練）や労務の担当者と協働して経験の幅を広げることも可能です。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 高い技術力を持つ、日系生産設備メーカー。 自動生産設備の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務経験または法人営業経験(目安3年以上) 【尚可】 ・人事制度、社内規定、研修制度の知見をお持ちの方 ・中途採用の経験 ・IT業界での経験 ・人材紹介のRA／CA経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 完全週休2日制（土日祝）／キレイなオフィス・転勤なし 【職務概要】 同社にて採用業務をメインにお任せします。得意領域からお任せし、段階的に労務領域等もお任せする予定です。 【職務詳細】 ・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・人事制度企画に関する実務経験がある方（等級・評価・報酬などの設計・見直し） ・Excelを用いた分析やシミュレーションのスキルがある方 ・制度案や社内説明資料などの「叩き台」を作成することができる方 【職種名】 人事企画 【仕事内容】 ■制度設計を担う人事部長の補佐役として、制度案の具体化・資料作成を中心に担当いただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 製造、流通・小売、金融・保険、建設・不動産など、幅広い業界に顧客をもつITコンサルティング企業。 ビジネスモデルの創出、事業戦略の立案、組織・業務の改革、システムの企画・開発、プロジェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用のご経験 （人材紹介会社を活用した採用だけでなく、その他の採用手法のご経験のある方尚可） 【求める人物像】 ▼チームワーク重視の環境で働きたい方 ▼人事の領域内で広く業務に携わり、将来的には人事のゼネラリストを目指している方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【上場】人事職（採用・人事制度）/リモート・フレックス可能！（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ■業務内容 １．中途採用 現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。 今回お迎えする方には、これ以外の手法においても

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務のご経験をお持ちの方（目安3年以上） 【求める人物像】 ・変化に対応できる柔軟性をもち、何事も意欲的に挑戦出来る方 ・能動的に行動し、最後までやり遂げることが出来る方 ・周りを巻き込むコミュニケーションを取ることが出来る方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【北九州本社】人事・総務／年間休日125日（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 ■100年以上の歴史を持つ、海から陸まで”社会が必要とする物流サービス”を提供する総合物流企業■ ～次の100年の成長を一緒に目指せるタイミング！若手の新しい意見

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】人事採用業務(未経験可)◎土日祝休◎転勤なし◎私服勤務可◎駅チカ 「5年後の幹部候補、これからの当社を創っていく」メンバーを集めるべく、【東京本社での人事・採用担当】として、新卒・中途の採⽤業務を中⼼に担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用関連 ・新卒、中途の応募者への連絡 ・面接、会社説明会の対応 ・採用手法の企画/立案 ・就活イベントの出展対応 ■SNS運用 ・YouTubeやTikTokといったSNSのマーケティング ■総務関連（一部担当いただきます） ・オフィス内の設備や備品の管理 ・社内外の会議、イベントの準備や運営 <給与> 年収35

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・資格など】 ・人事部門のマネージメントスキル・経験をお持ちの方 【職種名】 人事（全般）／ディレクター～マネージングディレクター 【仕事内容】 【兵庫／神戸市】経営企画本部にて人事管理職をお任せします◆ほぼ定時退社◆完全週休2日制◆転勤なし/設立75年の商社兼メーカー/躍進するグローバル企業 ・人事部門のマネージメント 人事（人事、採用・育成、評価、制度設計、労務管理など） 総務（インフラの管理全般、オフィス環境整備など）業務のマネージメント 【配属先（人数・構成）】経営管理本部 人事総務 「マネージングディレクター2名」-「ゼネラルマネージャー」-「担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記すべてを満たす方 ・人事・採用の実務経験または、人材業界での実務経験が5年以上ある方 ・社内外との折衝経験をお持ちの方 【職種名】 人事・総務 【仕事内容】 ■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 （1）採用業務：新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般 具体的には、人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り、面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新などを行います。また、採用強化に向けて、採用手法の検討なども行っていただきます。 （2）総務業務：建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・事業会社における給与計算の実務経験（5年以上） ・社会保険・労働保険に関する基本的な知識 ・Microsoft Office（Excel、Wordの基本操作スキル） ■歓迎要件 ・中堅企業での人事職経験 ■求める人物像 ・「企業は人也、人は心也」の社訓に共感していただける方 ・変化に対して柔軟に対応していただける方 ・社内外の関係者との明るく円滑なコミュニケーションを図れる方 ・チームワークを重視し、連帯感をもって業務を進められる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事/給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務もしくは経理業務の請求書発行等のご経験もしくは総務業務全般のご経験 【職種名】 [静岡市清水区]総務～人事・経理等／転勤なし／世界トップ級シェア製品有～ 【仕事内容】 線ばね、板ばね、精密プレス加工に特化した精密部品メーカーである当社にて、人事・経理・総務を総合的にご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・人事：人事労務業務や採用業務がメインになってきます ・労務：入退社手続き・人事異動対応・労災手続き等 ・採用：エージェント対応、新卒・中途採用の面接官等 ・経理：伝票整理や請求書発行、月次決算等をご担当いただきます ・総務：備品の手配及び管理・防火防災管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 一般事業法人で人事制度作成・改定作業経験、および採用・研修業務経験のある方 [歓迎] 一般事業法人で労務経験のある方 【職種名】 人事企画・制度設計担当（建材商社／転勤なし） 【仕事内容】 人事制度の構築・改定、採用活動、研修企画、労務管理など、人事業務全般を担当していただきます。社会保険労務士との連携体制も整っており、専門性を活かしながら安心して業務に取り組める環境です。 ＜具体的には＞ （1）新卒・中途採用 ・採用戦略、採用活動実務、インターンシップ企画運営 （2）教育・研修企画 ・課題調査、研修の目的の設定 ・研修体系の企画 （3）制度構築 ・評価制度、報酬制度

仕事内容学校法人戸板学園（戸板女子短期大学、三田国際科学学園中学校高等学校 人事・総務／年休130日／管理職募集／土日祝休み／転勤なし 【求人要約】 【学校法人の事務職】穏やかな職場・働きやすさ抜群！ 経験を活かして管理職・マネジメントへ挑戦 通勤便利な好立地／年間休日130日／賞与年2回 ■学校法人の事務職 給与計算・社保のスキルを磨ける ■人の良さが魅力の職場 男性職員も活躍しています！ 学校法人戸板学園は、戸板女子短期大学と三田国際科学学園中学校・高等学校を設置している歴史ある教育機関です。1902年の創立より1世紀超の長きにわたって、良質な教育の場を提供し続けています。 大学業界

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下ご経験が3年程度 ・人事労務及び採用のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ◎有給休暇が取得しやすい環境です！◎ 年間休日に加え、有給取得日数が5日～20日となり、 年間120日以上の休日がある方もいます！ ～部署の雰囲気～ ★積極的な定時退社！ →子育て世代の方が多く、全員で定時退勤を目指す雰囲気です。 ★落ち着きがあり、和やかな風土！ →程良い距離感で、安定して就業していただけます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【千葉】人事課

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務系業務の経験者 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■同社にて、人事グループの業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務管理業務（グループ企業各社の給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 等） ・人事システムの管理・運用 ・職場環境や、人事制度企画、就業規則の整備 ・その他人事総務関連業務 等 ・労基対応など 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 設立50年以上、東海地方に本社を置くシステムインテグレーター。 ITソリューション領域とエンジニアリングサービス領域などで事業を展開しています。 無借金経営を継続しており、安定した経営基盤があります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴：大卒以上 ・社会人経験５年以上 ・一般的なPCスキル ・人事総務の業務経験 【職種名】 総務人事 【仕事内容】 人事総務チームに所属し、人事、総務業務など幅広い業務を担当します。 【人事】 ・人事、労務、給与、福利厚生、教育訓練に関する諸制度及び活動の立案並びに管理 ・社員の募集・選考・採用（新卒／中途） ・人事異動及び人事考課 ・勤怠及び服務規程管理 ・職場会との交渉 ・社員及び家族の健康管理 ・給与・賞与・退職金関連 ・表彰及び賞罰関連 【総務】 【CSR・監査】 【事業内容・会社の特長】 岐阜県西濃地域を中心に物流事業から自動車の車検・修理・販売、ガソ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務または総務業務の実務経験 [歓迎] ■人事戦略について、ビジョンをもって戦略的な制度を設計し実行できる方 ■建物管理業務の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事総務】/埼玉/加熱攪拌機国内トップシェア!!（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 ■創業80年以上、和菓子・洋菓子、レトルト食品、冷凍食品、カレールーやソースなどあらゆる分野の食品加工機械・製菓 機械を開発・製造。食品加工における「加熱×撹拌」の分野へ特化し、このニッチ領域… 【期待する役割】 カジワラグループ （株式会社カジワラ、梶原工業株式会社） 各社の人事労

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500名以上の会社での人事企画のご経験（制度設計、改良等） [歓迎] ・IT/Web系企業での就業経験 ・HRtechの導入及び運用経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・領域をとじることなく、事業にとって今必要なことを自ら考え、その実現のために積極的に行動できる方（社内外のネットワーク構築など） ・自分自身の目的やこだわりのためでなく、組織の目的のために考え・行動できる方 ・自ら社内の調整やステークホルダーの巻き込みなどアクション実行のためにコミュニケーションが積極的に取れる方 ・抽象度が高いものを構造化することを楽しめる方 ・不完全な組織・環境を楽しみ