人事 転勤なしの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■PCスキル（Word、Excel、PPT等を活用した企画資料・データ分析資料作成経験） ■以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社における人事業務の実務経験 ・コンサルティング会社にてHR関連のコンサル経験者 [歓迎] ・金融業界（証券、銀行、保険等）での人事業務経験者 ・社会保険労務士、行政書士等の法律資格保有者 【職種名】 人事企画／1923年創業／独立系総合証券グループの中核を担う企業・原則転勤なし／東京都中央区 【仕事内容】 人事企画として、人事戦略策定・推進、進捗管理や人事制度（評価・報酬制度等）の企画立案・改定・運用などをお任せします。 独立系総合証券グ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材関連ビジネスでの営業業務経験※正社員領域 ・もしくは人事・採用経験者 [歓迎] ・宅地建物取引士（資格手当あり） ※不動産の知識は不要です！ 【フィットする人物像】 エイブル人材開発部は採用、教育・研修、評価・制度企画といった領域を担当する部門です。 今回は中途採用の担当者を募集します。 エイブルだけでなく、グループ会社の採用も中途採用チームで担当しています。まずは、会社の根幹となるエイブル 直営店 店舗にて営業職として従事いただく正社員の採用から、 全国各地のエイブル営業店(正社員)※年間200名程度、パート社員：年間200名程度の採用を担当します。 【職種

仕事内容人事総務課において、バックオフィス業務から組織のガバナンス強化まで幅広くお任せします。 ご無理がないよう適性を踏まえて業務を振り分け・お任せいたします！ ■人事総務業務全般 業務委託先やグループ会社との連携、各種事務手続き、備品管理、社内問い合わせ対応など ■内部統制に関する運用・評価・改善業務 ■内部監査の計画・実施サポート ■各種社内規程の整備・運用サポート ■法令遵守（コンプライアンス）推進のサポート

仕事内容株式会社イーストアジア・コーポレーション 【和歌山市／転勤なし】人事・総務◇年休125日／残業20h程／本社新設オフィス／業績好調の安定企業 【仕事内容】 【和歌山市／転勤なし】人事・総務◇年休125日／残業20h程／本社新設オフィス／業績好調の安定企業 【具体的な仕事内容】 ～従業員数250名越え・和歌山のモノづくりを支える人材派遣事業会社／実務から経営に携われるポジション／管理職候補採用でキャリアパスも充実～ ■業務内容： 労務・総務部門のリーダー候補を募集します。経営層に近い立場で、グループ全体をバックオフィスから支える重要なポジションです。 部署全体では採用・経理なども担ってお

仕事内容マコー株式会社 《長岡市》経験者歓迎！【人事企画】※完全週休2日制（土日休） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事・労務・総務事務業務を行いながら、人材育成、採用、社内外イベント、働き方改革などの企画立案や運営をお任せします。人材育成や働き方改革、社内イベント・研修等の様々な企画・運営を通じ、 社員がより働きやすく成長できる環境づくりを推進する仕事です。 ■人事、労務、総務事務業務 ■人材育成、採用の企画立案・運営 ■社内外イベントの企画立案・運営 ■働き方改革の推進、新しい仕組みづくり

仕事内容株式会社TKテクノサービス 【人事労務】 原則定時退社＆年間休日127日◇産育休取得実績あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【プライベートも充実！完全土日祝休＆定時退社】データ入力など、事務ワークをお任せ。※程良い組織規模。働きやすい環境です♪――★具体的には？ ◇給与計算 ◇社会保険関連の手続き ◇人事・労務関連の業務 ◇健康診断の手配・管理 ◇備品の発注・管理 ◇電話・メール対応など ◇派遣対応 ◇総務全般 等… 【給与】 月給24万～30万円 別途賞与（昨年実績5.0ヶ月分！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務実務経験者（目安３年以上） 評価制度の運営 ・給与データ関連、労務アシスタントなどのいずれかの経験をお持ちの方 ・Excelやスプレッドシート等を使用した正確なデータ入力・集計スキルのある方 ・他部署の社員や人事メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 【PCスキル】 Word・Excel／中級程度 [歓迎] ＊過去に採用業務（面接調整、応募者対応、媒体運用など）の経験がある方 ※今回は専任の採用担当が別にいるため、採用の流れや書類の意図が理解できる方を歓迎します。 ＊労務関連の基礎知識（労働基準法など）がある方 ＊ITツールやAIツール（Gemini、

仕事内容人事または経理担当者 複合温浴施設の人事または経理の担当者を募集！ [お仕事内容] 癒しと食をテーマとした複合施設の管理本部で施設全体の経理、人事系業務などバックオフィス業務の社員を募集します。 [職場情報] 募集情報 [給与] 試用期間3か月は同条件 [勤務地] 兵庫県淡路市夢舞台2-28 [時間・勤務日] 変形労働時間制 変形労働時間制の単位（１ヶ月単位） 8時00分〜20時00分の時間の間の8時間 [期間] 正社員：定めなし [休日・休暇] ４週８休のシフト勤務 変形労働時間制を適用（希望にてシフトの調整を実施します） 有給休暇（6か月経過後より支給） [資格] 企業

仕事内容人を支える人事サポート事務 ・勤怠データの入力、チェック ・入社書類の受付、整理 ・社内からの問い合わせ取次ぎ、案内 ・各種データのファイリング 専門知識は不問。人のサポートにやりがいを感じる方歓迎です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務（入退社・異動手続き、もしくは社内規定改定に関わるご経験）の業務経験をお持ちの方（3年以上） 【職種名】 人事労務【東京】◆バンダイナムコG／フレックス／完全週休二日制／年間休日125日／転勤なし◆ 【仕事内容】 「バンダイ」や「バンダイナムコアミューズメント」をはじめ国内グループ会社の労務管理を担当いただきます。 基本1社担当ですが、業務をプロジェクト化し担当会社を超えてチーム単位で進める業務もございます。 【業務内容】 ・人事情報管理（入退社、異動、産育休等の手続き、人事システム管理、社員問合せ対応） ・組織改編の対応（異動・出向・転籍。※グループ間の出向

仕事内容仕事内容 「人事や総務の仕事に挑戦したい」 「会社を内側から支える仕事がしたい」 そんな方、大歓迎です！ わずか1滴の尿で全身のがんリスクがわかる世界初の検査「N-NOSE」。 累計検査数は100万件を超え、事業の成長とともに仲間も増え続けています。 人事総務部の一員として、新しい仲間を迎え入れ、働きやすい会社をつくる仕事をお任せします。 ■この求人のポイント ◎フレックス勤務（コアタイム10:00〜15:00） ◎年間休日124日・土日祝休み・転勤なし ◎赤坂見附駅・永田町駅から徒歩3分のオフィス ◎営業・販売・接客などからの、人事・総務へのキャリアチェンジも歓迎！ ◎採用を中心に人事・総務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、採用いずれかの実務経験 [歓迎] ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションに信がある方 ・チームワークを切にできる方 ・素直にアドバイスを吸収できる方 ・新しい知識を学ぶことが好きな方 ・向上があり、スキル・キャリアを磨きたい方 【職種名】 【人事（採用・労務・教育など）/平均残業月10h】転勤なし/北陸複数店舗のディーラー/自社ブランド 【仕事内容】 人事（採用・労務・教育）業務全般をご担当頂きます 人事（採用・労務・教育）業務全般 ・社内規定の作成、導入、運用 ・社内行事の企画、実行 ・人事施策、人事制度の立案、実行 ・採用活動案

仕事内容＜PR本文＞ 1,《想定年収400万〜800万円》賞与支給あり！ 2,《土日祝休み》完全週休2日制でプライベートも充実！ 3,《転勤なし》腰を据えて長く働ける！ 4,《リモートワークOK》出社と組み合わせた柔軟な働き方！ 5,《退職金制度あり》長く安心して働ける！ ＜仕事内容＞ 「お客様の課題解決に、 もっと深く関わっていきたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 グローウィン・パートナーズ株式会社（2005年設立・従業員数51〜100名） は、「2005年創業以来」を手がける企業です。 私たちは「どのようなサービスを提供するか」 ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）

仕事内容大宮精機株式会社 【富士宮／転勤なし】人事総務 ◇老舗の安定企業／福利厚生が充実◇ 【仕事内容】 【富士宮／転勤なし】人事総務 ◇老舗の安定企業／福利厚生が充実◇ 【具体的な仕事内容】 ～創業80年以上の歴史を持つ電線装置のメーカー／ワークライフバランス入社後のフォロー体制幅広い世代活躍中／事業拡大／増員～ ■概要： 同社は電線機械のパイオニアとして80年以上の歴史を持ち、電線だけでなく医療用カテーテルチューブ製造装置などニッチで安定した分野に事業展開しています。 ■業務内容： 同社の人事総務部にて、人事・労務を中心に、バックオフィス業務を幅広く担っていただきます。製造現場と経営層の

仕事内容三本珈琲株式会社 人事部門の業務拡大に伴い増員募集！【採用人事】★年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ☆まずはOJTで、採用業務の基本～実践を覚えましょう！◆各事業部とコミュニケーションを密に取り、入社後の定着や成長にも積極的に関わります。■中途・新卒採用業務 面接対応、内定提示、媒体選定、人材像の明確化etc 面接に不安がある方でも、基本～実践まで順を追って指導しますので、安心して下さい。 採用して終わりでなく、入社後の定着や教育にも関わります！ また、横浜本社勤務 × 転勤

仕事内容【アピールポイント】 《神奈川県厚木市》人事/採用/労務/正社員/経験不問★新オフィス開設に伴う人事スタッフ募集★ 【仕事内容】 ■仕事内容 当社の根幹である「人」に関わるお仕事全般を担当していただきます。 ＼人事の働きやすさ／ ◇幅広い業務に関われる◇ ・「採用業務だけ」「労務業務だけ」ではなく、人事業務全般を担当いただきます。 ・人事として未経験からキャリアアップをしていくにはぴったりの環境です！ ◇採用強化中◇ ・創業100年を超える企業でありながら、まだまだ成長中！ ・さらなる成長に向けて、採用強化フェーズで、戦略構築から関われる！ ＼こんな業務をしていただきます／ ◇採用業務：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における人事労務の実務経験 ・人事評価制度の運用経験 ・労務管理・労務相談への対応経験 ・人事部門または人事労務チームのマネジメント経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・複数法人・グループ会社の人事労務管理経験 ・人事制度・評価制度の設計、改善経験 【職種名】 人事部長 【仕事内容】 ホールディングス人事部長 評価制度運用・労務管理の統括ポジション LIVIA Holdingsおよびグループ会社の人事労務機能を担い、人事評価制度の運用、 労務管理、人事部門のマネジメントを中心にお任せします。 また、人事制度の企画・改善やHD採用についても、経営企画本部

仕事内容株式会社ベネッセビジネスメイト（ベネッセコーポレーショングループ） 人事／年休120日以上／土日祝休／実働7h／残業月10h程度 【求人要約】 社会貢献◇障がい者雇用の未来を支える特例子会社 働きやすさ◇実働7h／残業月10h程度／土日祝休 安定性◇ベネッセコーポレーショングループ基盤 《制度の先にいる「人」と向き合う》 経験を活かして、当社で活躍しませんか？ ◇障がい者雇用の未来を支える会社 ベネッセコーポレーショングループの特例子会社である ベネッセビジネスメイト。 障がいのある方が安心して働き、 力を発揮できる環境づくりを進めながら、 グループ各社のシェアードサービスも担

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・両面型人材紹介会社での実務経験（2年以上） ・事業会社での採用実務経験（中途または新卒） ・RPO（採用代行）での母集団形成・運用支援経験 ★学歴不問！「事業会社の人事へ挑戦したい」という強い意欲をお持ちの方を歓迎します。 [歓迎] ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、AMBI、doda等）の運用経験 ・新卒採用や採用広報（SNS、note等）の企画運用経験 ・法人営業での高い目標達成実績 【求める人物像】 ・決められたやり方を回すより、自ら新しい仕組みや施策をつくり出すことに面白みを感じる方 ・経営層や現場の事業責任者と

仕事内容ａｎｄ ｒｏｏｔｓ株式会社 【博多／未経験OK】採用人事（グループ11社／中途採用担当）転勤なし／土日祝休み／戦略設計から可能 【仕事内容】 【博多／未経験OK】採用人事（グループ11社／中途採用担当）転勤なし／土日祝休み／戦略設計から可能 【具体的な仕事内容】 グループ11社を一気通貫でリード／多職種採用で経験値UP／戦略～実行まで担える採用ポジション ■採用背景： グループ全体の事業拡大に伴い、中途採用体制の強化を目的とした増員募集です。11社の採用ニーズを横断的に支え、将来的にはグループ採用戦略の中核を担っていただける方を求めています。 ■業務内容： グループ11社を対象に