人事 転勤なし の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事採用業務経験を5年以上お持ちの方 （求人制作や面接、エージェントとの折衝経験などを想定しています） 【職種名】 採用人事（責任者候補）【東京】法務業務を支援するリーガルテック系AI×SaaS◆転勤なし 【仕事内容】 採用責任者として、経営及び各部マネージャーと連携し採用業務をリードできる方を募集します。 【業務内容】 採用目標達成のために業務のリードをお任せします。 ・採用配置業務における、年次計画策定から実行。 ・採用業務全般 （求人作成、面接/面談、エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング、採用コンテンツの制作、予実管理、週次/

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・人事業務の経験（建設・不動産など同業での人事経験者優遇） ・管理職、マネジメント経験 【職種名】 【人事総務（管理職）／800～1000／町田市】分譲住宅、転勤なし、車通勤可 【仕事内容】 社内人事業務全般をお任せします。 ＜具体的に＞ ・採用（広告媒体対応、書類選考、面接等、新卒採用準備） ・評価（評価制度の新規策定とその運用、評価面談） ・育成（中途採用・新卒採用ともに育成制度の新規策定とその運用、育成の進捗確認） ・上記のほか管理部門のマネージメント （変更の範囲）会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 土木及び建築工事の施工、設計・監理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要条件】 ・グローバル人事のスペシャリストとして最低3年以上の業務経験がある ・ビジネスレベルの英語力（CEFR B2相当以上） ・プロジェクト企画力、プロジェクトマネジメント力 ■他言語力 ・ビジネスレベルの英語力（CEFR B2相当以上） ■資格 特になし 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・日系グローバル企業本社におけるグローバル人事機能への従事経験 もしくは 人事コンサルティング業務への従事経験 ・グローバルでの人事システム導入経験 ・海外就業経験・駐在経験 ■他言語力 特になし ■資格 特になし 【求める人物像】 ＜人物像＞ ・困難な状況でも態度や

仕事内容<仕事内容> 経験者歓迎 完全週休2日制/年間休日125日 【募集背景】 業績好調であり、内外共に業務量が増えてきている中で、 さらなる成長を実現するため、 弊社を一緒に支えてくれる社員を増員募集しております。 ～専門資格・経験あれば歓迎～ 総務、人事のご経験がある方、歓迎 社内の補助金・助成金申請に携わる機会もあります。 【仕事内容】 メール対応や来客対応などの庶務業務に加え、総務、人事などのバックオフィス業務の全般をご対応いただきます。ご入社後はこれまでのご経験を考慮して業務を振り分け、経験を積みながら、他の業務についても少しずつお任せしたいと思っております。また、社内の補助金、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事経験 5 年以上（ 採用・教育のみの経験の方は対象外） 【歓迎要件】 ・同業界もしくは300 名規模の会社における実務経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事マネージャー候補 【仕事内容】 上場ゲーム関連技術ソリューション企業での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 ※お強みのある領域からお任せします。プレイン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上 ・人事、採用、研修企画などの人事業務に於ける何らかの経験・知見がある方 【職種名】 人事(採用、組織開発、人事制度企画)【愛知県豊田市】 【仕事内容】 人事業務を幅広くお任せします。 ・採用 新卒、中途採用業務、戦略構築・企画 ・人事制度 制度構築、評価実施 ・組織開発 研修企画、教育体系構築、組織サーベイ実施・分析 ■募集背景など 当社をよりよくするための戦略的な「攻めの人事」を強化していく方針で、戦略立案・企画・制度構築のご経験のある方は特に歓迎します。また、部長の右腕として実務を担っていただくことも期待しています。 【事業内容・会社の特長】 ボ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事に関わる実務経験5年以上 ・人事制度・目標管理制度設計・運用経験 ・労務管理の実務経験 ・給与計算、社会保険手続きの知識 ・労働関係法令に関する知識 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 人事制度の刷新を推進する人事幹部として、従業員エンゲージメントの向上、企業の成長に貢献いただきます。 具体的には、既存の人事制度の課題を分析し、時代に即した人事制度の設計・導入、運用までを一貫して担当いただきます。また、労務管理、給与計算、社会保険手続き等の正確かつ円滑な運用も担っていただきます。 経営陣との連携、各部署との調整を図りながら、人事戦略を立案・実行し、組織全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業会社の管理部門で人事総務実務経験を有している方 【歓迎】 食品メーカーでのご経験 管理職経験もしくはマネジメント経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 食品メーカーでの人事労務の求人です。管理部門を強化するための募集です。多くの海外実習生を活用しており、労務体制の強化は急務になっています。詳細は担当者からお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事戦略立案、目標設定、マネジメントのご経験をお持ちの方 【歓迎】 CHROのご経験、採用コンサルティングのご経験、採用広報の知見、労働法規や人事関連の規制に関する知識 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事戦略 【仕事内容】 エンジニアリング領域の多角化経営で不景気知らずでの募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 既存事業の拡大、新規事

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・評価制度の企画運営、採用活動、研修対応、労務管理など、幅広い人事関連業務の経験 【職種名】 人事責任者【組織の成長を支える戦略人事/フレックスタイム制】 【仕事内容】 経営視点で組織課題に取り組み、採用、労務、人事評価制度の運用、教育研修など、幅広い人事機能をリードしていただきます。 ・給与労務業務（社労士事務所との連携） ・人事評価制度の運用 ・教育研修の企画および運営 ・中途採用業務 全業務に精通する必要はなく、得意分野から業務範囲を徐々に広げていくことが可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 コーポレート部

仕事内容【応募資格】 [必須] 学校法人または一般事業法人で経理・人事・総務業務の経験お持ちの方（※学校法人での経験者歓迎、経理スキルは必須） エクセル・ワード等の操作 [歓迎] IT関係のスキルを有する方は特に歓迎します。 英語力のある方歓迎 【職種名】 幼稚園事務職 【仕事内容】 【兵庫／西宮】創立から70年超の歴史あるカトリック・ミッションスクールの幼稚園／残業なし◎職務実績により翌年度以降は専任職（無期雇用）としての登用があります。 [人事]・新規採用・退職手続き ・休職手続き・産休育休介護休処理 ・シフト管理 等 [労務」・給与計算 ・職員名簿作成・変形労働時間制36協定書作成 ・勤怠管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下ご経験が5年程度 ・人事労務及び採用のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ☆こんな方オススメです！ ・労務は5年以上経験があり採用は2年ほどの経験 ◎有給休暇が取得しやすい環境です！◎ 年間休日に加え、有給取得日数が5日～20日となり、 年間125日以上の休日がある方もいます！ ～部署の雰囲気～ ★積極的な定時退社！ →子育て世代の方が多く、全員で定時退勤を目指す雰囲気です。 ★落ち着きがあり、和やかな風土！ →程良い距離感で、安定して就業していただけます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィット

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、労務に関する実務経験をお持ちの方 [歓迎] ・人事、賃金諸制度等の制度設計経験をお持ちの方 【職種名】 人事スタッフ【北九州】年収～620万円／年休114日／転勤なし／マイカー通勤可◆ドラム缶メーカー 【仕事内容】 ◆人事職◆ 人事・採用など ※将来的に管理職を担っていただくことを想定しております。 ◆西日本トップクラスのシェアを誇るドラム缶メーカー 九州唯一のドラム缶メーカーであり、西日本トップクラスのシェアを誇る当社にて、人事職をお任せします。 【具体的には】 ・人事：人事・賃金等諸制度の制度設計・運用・改善 ・採用：新卒、経験者採用の募集施

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度企画のご経験 【職種名】 人事管理職【年間休日125日/安定企業】 【仕事内容】 制度企画業務をお任せいたします。 ・人事制度の整備・新規導入 ・規程整備 ・評価・給与改定の運営など リーダーポジションをお任せできる方を募集しております。同社には様々な職種があり、社員数も多いため多様な知識と経験を積むことができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 部長1名（男性1）、マネジャー1名（男性1）、係長クラス2名（男性2）、主任クラス6名（男性4/女性2）、メンバークラス6名（男性2/女性4）、アルバイト等14名（男

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定経験 マネジメント経験 【職種名】 人事企画リーダー【設立40年以上/リモート週4可/フルフレックス】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして人事制度企画・改定業務をお任せします。 ・評価制度、等級制度、報酬制度の企画・見直し ・福利厚生制度の企画・改善 ・社内規程・制度の策定、改定、導入の推進 ・制度運用に関する課題抽出、改善提案、PDCA ・グループ会社への制度展開・標準化の推進 ・キャリアパス、サクセッションプランの設計、運用 ・リーダー層向けの能力開発施策の企画・運営 その他、以下業務は制度改定が落ち着き次第お任せする予定です。人事部長、部長補

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験（目安10年以上） ・採用、制度企画・運用 ・総務領域の経験(自社ビル管理・物件契約・ファシリティなど) [歓迎] ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須 【募集年齢（年齢制限理由）】 43歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 100～200名規模の組織で、人事・総務・管理部門を横断的に経験され、組織全体を俯瞰して改善・運営してこられた方。 新体制構築に積極的に関わり、裁量を持ってチームを牽引できる方を歓迎します。 【職種名】 人事総務部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事制度の企画設計、構築、運用経験 [歓迎] 尚可： ・マネジメントご経験 ・経営戦略に携わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・就業満足度を高めるために、主体的に取り組みされている ・チームワークを重視して働かれている 【職種名】 人事制度企画担当（人事） 【仕事内容】 組織全体の現状把握し、各種制度の企画設計、構築、運用までをお任せいたします！ 連結6000名を超えるグループ全社の「現状分析」「基本構想」「詳細設計」「導入開始」など人事制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・グループ企業や海外拠点を持つメーカーの本社人事経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・労働法の知識、組合対応、労務トラブル対応の経験 ・給与・福利厚生業務の担当経験 ・人事制度の構築の経験 【尚可】 ・英語力（TOEIC：600点以上） ・マネジメントの経験を有する方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事 【仕事内容】 大手メーカーでの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事経験5年以上 もしくは、 ・総務経験5年以上 ・自動車免許 【歓迎】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・ファイナンシャルプランナー2級以上の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事総務～ニッチな業界での優良老舗メーカー～ 【仕事内容】 採用のご経験のある方は歓迎です。 建設産業機械メーカーとして小型機械から大型プラントを