人事 転勤なし の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務業務経験 【職種名】 静岡【人事労務】リーダー候補/三菱電機グループ/年休125日 【仕事内容】 三菱電機グループにて70年以上にわたり照明事業を行っている当社に おいて、人事業務全般をお任せします。 入社後は1年程度のOJTで人事労政課の業務全般を習得いただきます。 ＜業務詳細＞ ■人事業務(採用/異動/考課査定/従業員管理/退職等の工場内における人事企画/調整/手続等) ■労政企画(労働時間管理/就業規則/各種制度運営)労働組合対応/労務管理及び労務相談対応(ハラスメント/キャリア関連等) ■人材育成に関する企画/運営等 ■多岐にわたる人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要スキル・経験】 ・人事分野での5年以上の経験 ・人事関連の法律や規制に関する知識 ・コミュニケーション能力と対人スキル ・問題解決能力と戦略的思考 [歓迎] 【歓迎するスキル・経験】 ・部下のマネジメント経験 ・HR関連の資格（社会保険労務士、等） ・英語力あれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～43歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 弊社が求める人材は以下の通りで、この考えに共感できる方 ・P=提案力、D=行動力、CA=進捗管理して結果に繋げる方 ・自分事として自主的・主体的に業務遂行ができ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事経験 5 年以上（ 採用・教育のみの経験の方は対象外） 【歓迎要件】 ・同業界もしくは300 名規模の会社における実務経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事マネージャー候補 【仕事内容】 上場ゲーム関連技術ソリューション企業での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 ※お強みのある領域からお任せします。プレイン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・事業会社における給与計算の実務経験（5年以上） ・社会保険・労働保険に関する基本的な知識 ・Microsoft Office（Excel、Wordの基本操作スキル） ■歓迎要件 ・中堅企業での人事職経験 ■求める人物像 ・「企業は人也、人は心也」の社訓に共感していただける方 ・変化に対して柔軟に対応していただける方 ・社内外の関係者との明るく円滑なコミュニケーションを図れる方 ・チームワークを重視し、連帯感をもって業務を進められる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事/給与

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験（給与計算or社会保険）2年以上の経験をお持ちの方 ・社内において部外と交渉・および調整をおこない、業務を推進した経験と経験をお持ちの方 [歓迎] ・人事労務経験（給与計算or社会保険）3年以上 ・社労士事務所でのご経験がある方 【職種名】 【広島市】大手グループのバックオフィス企業で人事労務 【仕事内容】 駐車場経営・カーシェアリングの「タイムズ」を運営する、パーク２４グループのバックオフィス業務を集約して行っている「パーク２４ビジネスサポート社」の人事サポート部の人事労務リーダー候補を募集します。 実務を行いながら専門的な判断を行ったり、法改正や人事制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門のマネージメントスキル・経験をお持ちであることが必須でございます。 (但し マネージメント経験が浅くても人事部門のマネージメントを任せることができる 或いは 期待できると判断できる方は可) 【フィットする人物像】 ・謙虚な姿勢を崩さず、真摯に業務に取り組む方。また 企業文化への理解と共感があり、『率先垂範』でリーダーシップを発揮できる方。 ・部門の責任者として、当社の経営（発展的な成長）に、主体的に関われる方。 【職種名】 【人事（全般）プレイングマネージャー 年収：616～733万円】勤務：神戸市中央区/年間休日127日 【仕事内容】 ・人事部門のマネージ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の運用・改定験を3年程度お持ちの方 【職種名】 人事＜人事企画・制度運用担当＞ 【仕事内容】 ■同社の制度運用・組織管理・規程管理などの企画・推進を担う総合職ポジションです。（給与計算・社会保険手続を除く） 【具体的には】 ?人事制度の運用・改善（新人事制度の運用、評価、福利厚生制度運用、社員面談の実施など） ?組織管理（組織改編支援、採用、教育研修の企画運用） ?規程管理・改定対応 ?勤怠管理（36協定・残業時間・有給休暇取得の管理など） ?安全衛生管理体制の整備・運用（定期健診、ストレスチェック、安全衛生委員会運営など） ?人事給与システム運用・管理（OB

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・事業会社にて、人事企画、採用（決裁権あり）、教育、労務のうち複数領域での実務経験3年以上 ・部署、またはチームのマネジメント経験3年以上 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・戦略人事、HRBPの経験 ・従業員研修のプログラムの企画・実施経験 【フィットする人物像】 ・自身の役割に固執せず、積極的に職務拡大につとめる方 ・スピード感と正確さを持ち合わせ、複数の業務を効率的に行うことができる方 ・ITツールを活用して、自身の業務の効率化を図れる方 ・柔軟性・ホスピタリティが高く自発的に動ける方 【職種名】 仙台市(宮城) 人事マネージャー

仕事内容エムイーシーテクノ株式会社（三菱ケミカルグループ） 【鹿島／転勤なし】工場人事（採用・労務）＜三菱ケミカルG＞残業20h程／土日祝休／人材紹介経験歓迎◎ 【仕事内容】 【鹿島／転勤なし】工場人事（採用・労務）＜三菱ケミカルG＞残業20h程／土日祝休／人材紹介経験歓迎◎ 【具体的な仕事内容】 ～人材紹介の経験が活かせる／三菱ケミカルグループ／年休125日／土日祝休・残業20h程度・ノー残業デー有／賞与実績約4.7ヶ月分／単身社宅・社宅貸与有／福利厚生・各種制度充実～ 人事労務分野の担当者、さらには将来の管理職の候補者としてご活躍いただく予定をしております。 ■業務内容： ・高校生新卒採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・人事労務または総務業務の経験をお持ちの方 [歓迎] ≪歓迎≫ ・人事、労務管理、研修のいずれかの経験をお持ちの方 【職種名】 福岡（糟屋郡）/転勤なし/人事総務担当（管理職候補） 【仕事内容】 人事・総務業務（人事・総務・庶務・施設管理等）をご担当いただきます。 【具体的には】 スキルや経験を考慮し、以下の業務をお任せしていきます。 ・研修 ・人事計画立案、実行 ・給与、評価、資格、労務関連業務 ・社員との面談 ・社員の離職防止施策 ・一般的な総務 ・ファシリティ業務等 【組織構成】 経営管理本部 ・部長代理（50代）、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事関連業務のご経験 ■マネジメントもしくはリーダーのご経験（目安5年以上） ■普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ■労務（勤務管理、労政）・給与計算・社会保険事務いずれかのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事総務リーダークラス/福井】キヤノンGで福利厚生充実（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 ★キヤノン社が開発した日本初「曲がるペロブスカイト型太陽電池」の新素材を2025年より量産予定！/キヤノンGで福利厚生充実 ★健康経営優良法人認定・くるみん認定・えるぼし（３つ星）認定企業/年… 【期待する役割】 キヤノング

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定経験 マネジメント経験 【職種名】 人事企画リーダー【設立40年以上/リモート週4可/フルフレックス】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして人事制度企画・改定業務をお任せします。 ・評価制度、等級制度、報酬制度の企画・見直し ・福利厚生制度の企画・改善 ・社内規程・制度の策定、改定、導入の推進 ・制度運用に関する課題抽出、改善提案、PDCA ・グループ会社への制度展開・標準化の推進 ・キャリアパス、サクセッションプランの設計、運用 ・リーダー層向けの能力開発施策の企画・運営 その他、以下業務は制度改定が落ち着き次第お任せする予定です。人事部長、部長補

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事制度の運用、給与計算、年末調整等の人事労務関連業務の実務経験のある方（3年以上) 【職種名】 人事（制度運用）：上場企業 【仕事内容】 関西圏で末永く勤務できます 人事制度全般の運用から給与・賞与計算の外注管理業務をを担当いただきます。 ●人事制度運用（給与改定、賞与査定、目標管理（評価制度の運用） ●人事管理業務（雇用契約、出向者管理、規程改定/運用） ●労務対応（人事異動、登用、定年再雇用） ●給与・賞与の計算・支給管理業務（計算作業はアウトソーシング） ●外注管理（給与計算・社会保険手続き、福利厚生制度運用の外注コントロール） ●人事制度導入・

仕事内容◆人事労務のスペシャリストとしてのキャリアが形成できます。開 業３５年超で、全国に顧問先を有する安定の社労士法人です！ 具体例としては、下記のいずれかから段階的に始めます。 ・取得喪失、給付、算定月変、労働保険等の手続 ・システムを用いた給与賞与計算 ・３６協定、就業規則や賃金規程の届出 ◆教育専任担当者を置いています。今までに幅広い年代層の職員を 一人前の社労士に育て上げた者になります。わからないところや不 安な点を解消できるので、決して最初から一人にはしません。いわ ゆる「背中を見て覚える」的なＯＪＴではなく、定例業務から丁寧 に専門職としてのスキルを習熟できます。 職務の変更範囲：社会保

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・採用人事経験1年以上 ・エージェント経験1年以上 ・その他採用支援のご経験1年以上 [歓迎] 採用活動において自らPDCAを回してきた経験 【フィットする人物像】 ・スタイルブレッドのミッション、ビジョン、バリューへの共感できる方 ・採用人事として成長していきたい明確な理由と、意欲を高くお持ちの方 ・スピード感持ってマルチタスクをこなせる方 ・社内外問わず、関係各所とのコミュニケーションが柔軟に取れる方 【職種名】 組織を強くし会社の未来を創る『採用人事』を募集！ 【仕事内容】 自社が求める人材を獲得し、事業の成長に貢献することがミッシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・人事業務の経験（建設・不動産など同業での人事経験者優遇） ・管理職、マネジメント経験 【職種名】 【人事総務（管理職）／800～1000／町田市】分譲住宅、転勤なし、車通勤可 【仕事内容】 社内人事業務全般をお任せします。 ＜具体的に＞ ・採用（広告媒体対応、書類選考、面接等、新卒採用準備） ・評価（評価制度の新規策定とその運用、評価面談） ・育成（中途採用・新卒採用ともに育成制度の新規策定とその運用、育成の進捗確認） ・上記のほか管理部門のマネージメント （変更の範囲）会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 土木及び建築工事の施工、設計・監理

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事として労務業務の経験をお持ちの方 ◆基本的なPC操作スキル（Excel、Word） ◆円滑なコミュニケーションを図れる方 [歓迎] 《歓迎》 ・マネジメント経験 ・労務関連法律の知識や労務関連の知見をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・日商簿記2級の資格もしくは経理の知識をお持ちの方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・仕事に対して誠実な方 ・同社で長くキャリアを積んでいきたいという志向性の方 ・課題に対して対応策や改善策など主体的に考えて行動に移せる方 ・制度の導入や変化を柔軟に受け入れて取り組んでいける方 【職種名】 【阪急阪神

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務人事業務の実務経験がある方 普通運転免許（AT限定可） 【職種名】 総務人事※係長候補（弥富市※転勤なし／自動車部品メーカー／年収350～500万円） 【仕事内容】 総務係長候補として労務管理を中心に携わっていただきます。 創業から90年以上の歴史を持つ、自動車部品を中心とした金属加工の専門メーカーでの求人です。自動車のボンネット・ドアなどのロック機構やシート機構製品、ワイヤーケーブル製品を製造しています。 ＜具体的には＞ ・給与関連業務 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・その他総務人事全般 など ＜企業の魅力＞ 「健康経営優良法人」「休み方改革マイスター企業

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！土日祝休み！ 社会保険労務士事務所です。主に下記の業務があります。 (1)企業さまの社外の人事部の役割 (2)公的年金の１つ「障害年金」の手続き 今回は、(1)入退社手続き・給付手続き・離職票発行などの手続き業務を一緒にやってくださる方を募集しています。 （2）について、ご興味がある場合は、その旨面接時にお知らせください。 書類作成は電子申請で行っております。 そのためパソコンに苦手意識がない方が向いていると思います。 多岐にわたるお仕事がございますので、楽しみながらやってくださると嬉しいです。 <給与> 時給1,300円～1,600円 <勤務時間

仕事内容株式会社千葉ロッテマリーンズ 【千葉ロッテマリーンズ・人事担当】在宅可／フレックス／年129日休／採用から制度設計まで幅広くお任せ 【仕事内容】 【千葉ロッテマリーンズ・人事担当】在宅可／フレックス／年129日休／採用から制度設計まで幅広くお任せ 【具体的な仕事内容】 ～球団日本一への貢献ができる／プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえる～ 当社は日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業です。 今回、球団内の管理部体制の強化に伴い、人事業務を主にご担当頂ける方を新たに採用します。 当社では事業拡大に伴い、今後も採用や研修、社員の働く環境改