東京都中野区のケアマネジャー 主任介護支援専門員の求人・転職・中途採用

仕事内容＼年間休日120日×日祝休み／【昇給・賞与あり】【経験・学歴不問】未経験でも質問や相談がしやすい職場です！高齢者やご家族、地域の方の相談先として、やりがいのある仕事です◎ 地域包括支援センターで、社会福祉士もしくは介護支援専門員として相談、支援、予防ケアプラン作成等の業務をお願いします。 募集概要 職種：生活相談員 雇用形態：正社員・職員 施設形態：地域包括支援センター 施設名： 給与：【月給】233,500円～276,800円 ※賃金は経験、スキル等を考慮して決定します。 基本給：218,500円～251,800円 資格手当：15,000円～25,000円 ※資格手当は、社会

仕事内容【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】ケアマネジャー（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 サービス実施状柳や満足度の確認、生活状柳や身体状柳の変化の有無の確認（モニタリング） 各介護サービス事業所との連携、調査業務 病院における退院前カンファレンスへの参加 介

仕事内容【中野区野方】午後～出勤OK◎賞与年3回◎有休消化82.4%◎週2固定曜日休み＋年15希望休あり／未経験OK！早番遅番選べる 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がいをお持ちの利用者様を中心とした居宅介護（ホームヘルプ）事業所です。 自宅で暮らす障がい者への生活総合支援、自立サポートなど、居宅介護ヘルパー業務全般。 ●身体介護（入浴・食事・排泄など） ●家事援助（買い物・掃除・調理など） ●移動支援など外出サービス ●サービス提供責任者の補助業務 ●事業所での書類作成他庶務全般 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 勤務時間: 早番：7:00～16:00 実働8時間（休憩6

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー（居宅介護支援） 【仕事内容】 将来的なテレワーク導入を検討し、トライアル実施中 ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ご利用者さまのお困り事やお悩み、ご希望をおうかがいし、生活を支えるためのケアプランを作成するお仕事です。様々な職種と連携して、ご利

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【居宅ケアマネジャー募集！】 ～自由な提案ができるから、叶えられる願いがある～ 利用者様の目線を何よりも大切にしているため、会社都合のルールや目標は設けていません。 本当に利用者様を想っての判断ならば、例え全プランを他社サービスにしても責められることもありません！ ★☆利用者様と心から向き合い、願いを実現できる環境がここにあります☆★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 「自分の家で自分らしく暮らしたい」という利用者様のため、理想の生活を叶えるプランのご提案をお願いします。 ●要介護認定業務 市町村から委

勤務時間*【選べるシフト】* *週2日/1日8h～* 【シフト例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など 「短時間しか・・・」「曜日固定がいい・・・」そんなご希望もあればお聞かせください！ 一緒に働きやすい時間を見つけましょう！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 中野区での看護業務 和やかな医療行為少なめな介護施設 FS ╭╮ *融通が利くので働きやすい!* *週2日からの柔軟シフト* ╰v╯ ファーストスタッフィングのお仕事の魅力は・・・ ・お仕事にブランクのある方も積極採用中 ・平日のみ/日勤のみ/曜日固定/残業なしなど働き方が選べる! 【業務内容】 看護師としてご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 ※介護と看護のお仕事はしっかり分業* 具体的には、 ・健康チェック ・服薬管理 ・医療ケア ・ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 など

仕事内容■会社名 東京都中野区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 月給26.5万円～・退職金あり/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/東京都中野区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給25万円以上◎ 安定した収入で働けます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・退職金制度あり。 勤続年数に応じた退職金を支給します ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成（平均40.7件/月） ・アセ

仕事内容福利厚生充実！ ALSOKグループが運営するグループホームです ケアマネージャー / グループホーム / 夜勤あり 【おすすめポイント】 ・女性が働きやすい環境づくりを推進しています！ ・福利厚生充実！ ALSOKグループの福利厚生制度利用可能です。 ・未経験、ブランクのある方大歓迎！ 充実した教育制度で安心して働くことができます。 ・ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 【職場の雰囲気】 ・協調性がある ・業務外交流少ない ・立ち仕事 ・アットホーム ・お客様との対話は多い ・長く働ける ・決められた時間できっちり ・自分の都合に合わせやすい

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー・ケアマネジャーのお仕事です【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー、ケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成（平均40.7件/月） ・アセスメント（心身・生活状況の把握） ・モニタリングやケアプランの見直し ・ご利用者、ご家族様からの相談業務 ・要介護認定の申請や更新支援 ・各事業所、

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日111日で無理なく長期勤務が可能！ 有料老人ホームでの施設ケアマネジャーのお仕事です。 施設ご利用者様やそのご家族のニーズに沿った介護サービスのご提案、 ケアプランの作成などの業務をお任せします。 CMZ-4550(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞居宅介護支援事業所 ケアマネジャーの募集！＜ケアマネ実務経験者限定、福祉関係の職場で働いていた方は資格を活かして働ける職場です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援専門員（ケアマネジャー）は、お客様が適切な介護サービスを利用できるようサポートをするサービスです。 ★介護支援専門員は主にサービス計画の作成、お客様の利用するサービスの調整・管理を行います。 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ※社有車あり（軽

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり

仕事内容スギコー株式会社 居宅介護支援事業所の【ケアマネージャー】◆完全週休二日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社が運営する居宅サービス利用者に対してのケアマネジメント業務を担当していただきます。利用者の生活状況やニーズの把握・評価 介護サービス計画の立案 介護給付費の管理・確認・調整 モニタリング サービス事業者や関係機関との連携等 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 【月給】300,000円～330,000円 ※経験やスキル、前職の給与を考慮し決定し

仕事内容【タイトル】 ひなた訪問看護ステーション中野 理学療法士 【仕事内容】 ☆2022年7月に新規オープンした訪問看護ステーションです！ 福井を拠点として訪問看護を行っている「株式会社ナースホーム」が、東京中野区へ新しい事業所を開設しました。 【仕事内容】 ・お客様の意向に沿ったリハビリ計画作成、実施、報告 ・スタッフやご家族への指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 ・訪問看護記録、報告書等はｉＰａｄ、ＰＣ入力で効率化しています。（請求業務は事務員が行います） ・訪問手段は基本的に電動自転車です。 ・リハビリスタッフは立ち上げになるため、貴重な経験を積むことができます！ 【事

勤務時間*週2日、1日8時間～勤務可能！* ※短時間勤務や曜日固定などもお気軽にご相談ください。 【勤務時間例】 7:00～16:00（休憩1h） 9:00～18:00（休憩1h） 10:00～19:00（休憩1h）など

仕事内容仕事内容： レクリエーションのお手伝いなど 期間限定 ケア施設 施設について 明るいフロアが印象的な、綺麗な介護施設 地域のシニアの快適な毎日をサポートしています。 スタッフ1人ひとりの負担を抑えるために、 最新設備の導入や増員を行っています。 仕事内容 ・レクリエーションのお手伝い ・日常生活のサポート(食事・入浴・トイレなど) ・ご家族やケアマネとの相談業務 ・請求などの簡単な事務作業 など POINT 穏やかなスタッフが多く、ゆったりとした雰囲気の職場です。 シフトの融通も利くのでプライベートとも両立でき、 20～50代の方が活躍中! 今回は人気の日勤のみの募集です*

仕事内容【介護スタッフ】 利用者様に対する介護業務全般を担当します。施設の形態により異なりますが、食事の準備、洗濯、清掃などの生活介助や、食事、排泄、入浴などの身体介助が中心です。 【管理者候補】 施設利用の申し込み調整や実施状況の管理、スタッフの育成・相談対応、請求事務など、施設の円滑な運営全般に携わります。 【ケアマネジャー】 ケアプランの作成や介護業務全般を行います。利用者様一人ひとりに合わせた計画を立て、関係各所との連絡・調整を担います。

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

勤務時間シフト制 (1)9時00分～12時00分(2)9時00分～18時00分※9時00分～18時00分の間の2時間以上 (1)9時00分～12時00分 (2)9時00分～18時00分 ※9時00分～18時00分の間の2時間以上 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です。 各関係機関と連携をとりながら、高齢者などの生活プランを作成・援助、 関係機関との連絡調査等を行っていただきます。 CMZ-4554(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアッ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【中野区鷺宮】★未経験歓迎！少人数の担当で一人ひとりとしっかりと向き合える 1ユニット9名のグループホームのケアマネジャー（正社員） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【1ユニット定員9名の入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 ・従事すべ

勤務時間営業時間内自由シフト制 時短勤務も可能！（11:00〜17:00,16:00〜20:00 等） シフト/勤務時間はお気軽にご相談ください！

仕事内容世界レベルで通用する技術を身につけたい方必見！勤務時間内研修でワールドワイドな技術が身につきます！ 【職種】 美容師アシスタント 【働き方】 土日休みOK 時短勤務OK 扶養内勤務OK 残業少なめ ★アシスタントだけをやり続けたい方も歓迎！ 【1】世界に通用する技術が身につく！ 【2】勤務時間内研修で、練習費用は全て会社負担 【3】独立・幹部・ヘアメイクアーティストとキャリアプランが豊富 【4】シャンプーは全てフラット代を使用。水は浄水を使用し手荒れを防止 【5】産休・育休制度の確立 【6】キャリアサポートプラグラム 正社員として勤務していたが育児・介護等の諸事情により、出勤日数を減らし