東京都港区の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～290,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【日勤】9:00～18:00（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります ※夜勤回数：月5回程度 1ユニット（フロア）につきご入居者は9名、 日中は2～3名（早番・遅番など）のスタッフで担当します。 労働時間制度 シフト制

仕事内容働きながら自己負担ナシで資格取得が可能&研修受講中も給与が支給されます！ きっかけは「介護に興味がある」でOK◎期間終了後には正社員登用も目指せるので、無資格・未経験から介護のプロへの道が拓けます！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 月給 260,000円～ ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※期間満了後は、原則として正社員への登用(継続雇用)を前提としています。 (ご希望に合わせて契約社員のまま継続も可能です)。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績

仕事内容【未経験可】年休120日以上♪居宅ケアマネ大募集☆充実の研修アリ 職種： ケアマネージャー 仕事内容： 【実務未経験OK×創業60年以上の大手!ケアマネジャー(正社員)】 「居宅介護支援事業所 ソラスト葛飾」で正社員のケアマネジャー大募集!資格を取りたての方や実務未経験の方も安心して挑戦できる環境です◎ ★腰を据えて長期キャリアを描ける好環境 ・【未経験歓迎×手厚いサポート】先輩が業務の流れを丁寧にレクチャー!あなたのペースで無理なくひとり立ちを目指せます♪ ・【年休120日以上×昇給・賞与あり】創業60年の安定企業!手厚い教育制度と休日数でプライベートも大切に長く働けます◎ ケアマネ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【無料で資格レベルUP】品川区のグループホーム常勤介護スタッフ東京都の支援事業×創業60年の安定企業／3名限定★講座受講中も月給支給あり！／週休2日×夜勤なし。無理なく介護職デビュー 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ≪主なお仕事内容≫ ・入居者様の見守り、移動・食事・入浴など身体介助 ・レク補助、清掃・洗濯・配膳など生活援助、記録入力 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) 「初任者研修は取ったものの、どう活かせばいいかわからない…」 その想い、ソラストで叶えませんか? 既に初任者研修の

仕事内容【介護付き有料老人ホーム／介護職】正社員／埼玉県草加市／未経験歓迎／制服あり／車･バイク通勤ＯＫ／資格取得支援／ワークライフバランス重視／新卒・第二新卒歓迎 ■ アピール 埼玉県草加市にある『ＡＬＳＯＫケアホーム草加谷塚』で働きませんか？ ＊ ALSOK介護ってご存知ですか？ ＊ 従業員数4,084名！なんと業界TOP5に入る規模！ 全国約300ヶ所に事業所があるので働き方もいろいろ。 ライフスタイルが変わってもキャリアを諦める必要がありません。 ワークライフバランスを大切にして 充実の毎日を過ごしてください ◎くるみんマーク認定取得 ◎希望者再雇用率100％ ◎キャリアチェ

仕事内容【介護付き有料老人ホーム／介護職】正社員／埼玉県草加市／未経験歓迎／制服あり／資格取得支援／ワークライフバランス重視／新卒・第二新卒歓迎 ■ アピール 埼玉県草加市にある『ＡＬＳＯＫケアホーム草加新田』で働きませんか？ ＊ ALSOK介護ってご存知ですか？ ＊ 従業員数4,084名！なんと業界TOP5に入る規模！ 全国約300ヶ所に事業所があるので働き方もいろいろ。 ライフスタイルが変わってもキャリアを諦める必要がありません。 ワークライフバランスを大切にして 充実の毎日を過ごしてください ◎くるみんマーク認定取得 ◎希望者再雇用率100％ ◎キャリアチェンジ可能 ◎ICT化

仕事内容【実務未経験OK×創業60年以上の大手!ケアマネジャー(正社員)】 「居宅介護支援事業所 ソラスト葛飾」で正社員のケアマネジャー大募集!資格を取りたての方や実務未経験の方も安心して挑戦できる環境です◎ ★腰を据えて長期キャリアを描ける好環境 ・【未経験歓迎×手厚いサポート】先輩が業務の流れを丁寧にレクチャー!あなたのペースで無理なくひとり立ちを目指せます♪ ・【年休120日以上×昇給・賞与あり】創業60年の安定企業!手厚い教育制度と休日数でプライベートも大切に長く働けます◎ ケアマネとして新たな一歩を踏み出しませんか?【年休120日以上×介護兼務なし!専門業務に専念できる正社員ケアマネジャ

仕事内容- 介護スタッフ ┗ 利用者様に対する介護業務全般。施設の形態によって異なりますが、生活介助（食事の準備、洗濯、清掃）・身体介助（食事介助、排泄介助、入浴介助）が中心となります。 - 管理者候補 ┗ 施設利用の申込みに係る調整、実施状況の管理、スタッフの相談役として助言や解決に努めスタッフを育成、請求事務など施設の円滑な運営業務。 - ケアマネ ┗ 介護サービス計画の作成や介護業務全般。介護施設の利用者様、お一人おひとりのケアプランを作成。適切なサービスが受けられるよう、各関係者などと連絡・調整をします。

仕事内容【仕事内容】 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 job0005538 【給与】 月給31万5500～34万5500円＋交通費支給 ◆昇給あり ※給与は資格・経験によって変動します。 ※研修期間中は給与変動は

仕事内容【介護スタッフ】 利用者様に対する介護業務全般。施設の形態によって異なりますが、生活介助（食事の準備、洗濯、清掃）・身体介助（食事介助、排泄介助、入浴介助）が中心となります。 【管理者候補】 施設利用の申込みに係る調整、実施状況の管理、スタッフの相談役として助言や解決に努めスタッフを育成、請求事務など施設の円滑な運営業務。 【ケアマネ】 介護サービス計画の作成や介護業務全般。介護施設の利用者様、お一人おひとりのケアプランを作成。適切なサービスが受けられるよう、各関係者などと連絡・調整をします。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【無料で資格レベルUP】葛飾区のデイサービス常勤介護スタッフ募集◎東京都の支援事業×創業60年の安定企業／3名限定★講座受講中も月給支給あり！／日勤のみ・残業なしでプライベートも充実 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ≪主なお仕事内容≫ ・利用者様の見守り、移動・食事・入浴など身体介助 ・レク補助、清掃・洗濯・配膳など生活援助、記録入力 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) 「初任者研修は取ったものの、どう活かせばいいかわからない…」 その想い、ソラストで叶えませんか? 既に初任者研修の

仕事内容介護老人保健施設における施設ケアマネジャー業務全般を担当します。 主にケアプランの作成や見直し、関係機関との連携、入所者やご家族への支援を行います。 施設内では複数名の介護支援専門員が在籍し、多職種と協力しながら業務を進めています。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を通じて、専門性とやりがいを実感できる環境です。

仕事内容看護小規模多機能 ケアマネージャー（正社員）｜年間休日120日・日勤のみ 「通い・泊まり・訪問」を固定概念なく組み合わせた、制約の少ない「オリジナル」なケアプランを実現｜認知症介護の実績◎ お客様が主人公となり、生きがいをもって生活できるようチームで在宅生活を支えています。看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジメント業務全般、および付随する介護支援業務。 【おすすめポイント】 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、施設登録している場合は更新研修費用の全額、施設登録していない場合は３万円を支給します。 【充実した支援／福利厚生】 実務者研修の受講費な

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 282,000円～290,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1

仕事内容○施設ケアマネ業務全般○ ・利用者様とご家族様、各関係機関との連絡調整 ・利用者様の生活支援全般 ・介護サービス計画作成、担当者会議、モニタリングなど

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【無料で資格レベルUP】台東区のデイサービス常勤介護スタッフ募集◎東京都の支援事業×創業60年の安定企業／3名限定★講座受講中も月給支給あり！／日勤のみ・残業なしでプライベートも充実 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ≪主なお仕事内容≫ ・利用者様の見守り、移動・食事・入浴など身体介助 ・レク補助、清掃・洗濯・配膳など生活援助、記録入力 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) 「初任者研修は取ったものの、どう活かせばいいかわからない…」 その想い、ソラストで叶えませんか? 既に初任者研修の

仕事内容介護施設が未経験でもOK◎お仕事に活かせる介護知識も学べます "治療"ではなくご利用者様が健康的に過ごせるための体調管理等が中心◎ブランクのある方もOK！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 366,000円～ ・夜勤手当： 7,500円 / 回(※夜勤対応が可能な方へ、回数に応じて別途支給) ・電話当番(オンコール)手当： 2000円～／回 ※出動になった場合は別途出動手当を支給します。 ※実際のオンコール夜間出動回数は系列店舗全体で月平均1回程度と、非常に負担が少ないのが特徴です。 日中に備えられるので、『今月鳴らなかったね！』も結構あります。 ※試用期間が3ヶ月あ

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 282,000円～290,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,000円～252,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アッ

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は9:00～18:00を含むシフトです。 ・鮫洲駅から徒歩3分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人さくら会 南大井第二在宅介護支援センター 勤務地 〒140-0011 東京都品川区東大井4-9-1社会福祉法人さくら会大井林町高齢者複合施設 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 居宅介護支援、その他 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・在宅介護・介護予防に関する総合相談 ・介護保険認定申請をはじめとす