人材育成 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容マイナミホールディングス株式会社 【東京】人事・総務※課長クラス／人事企画・人材育成・給与等◇航空燃料給油事業で圧倒的シェア・安定企業 【仕事内容】 【東京】人事・総務※課長クラス／人事企画・人材育成・給与等◇航空燃料給油事業で圧倒的シェア・安定企業 【具体的な仕事内容】 〇航空関連事業を主力とし、公共性が高く、安定した成長を続けているグループの持株会社です。 〇グループ全体の経営戦略の立案・推進を担い、グループ各社を統括しています。 ■仕事の内容 グループ９社で構成するマイナミグループの持株会社で、人事・総務部門の管理職（課長クラス）として、グループ各社の給与計算業務の他、グループ全

仕事内容■お仕事内容 ▼お任せしたいこと 全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進をリードしていただきます。 【具体的には】 ・企画構想：自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案 ・プロジェクトマネジメント：人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進

仕事内容求人内容 チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジでの採用です。 httpswww.change-jp.com/recruit 求人概要 【求人要約】 当社の人材開発領域では、集合型研修を中心とした人材育成支援を行ってきました。 近年は、より多様で効果的な学習体験を提供するため、e-Learningや動画研修といった新しいスタイルの開発に注力しています。新規事業立ち上げから2年以上が経ち、試行錯誤と改善を重ね、今まさに「次の成長ステージ」に向かう段階です。従来の型にとらわれず、新しい学びの形を生み出していく挑戦に、一緒にドライブをかけていただける方を募集しています。 【会社概

仕事内容伊藤忠人事総務サービス株式会社 【伊藤忠GP/リモート可】人事＜研修企画・運営担当＞伊藤忠商事・グループ会社向け／英語力を活かせる 【仕事内容】 【伊藤忠GP/リモート可】人事＜研修企画・運営担当＞伊藤忠商事・グループ会社向け／英語力を活かせる 【具体的な仕事内容】 【福利厚生充実伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社/リモート可/伊藤忠GPの多様な事業を学ぶことができる/フレックス制度あり（所定労働時間7時間15分）】 ■業務内容： 伊藤忠商事・伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下育成領域のご担当をいただく予定で

仕事内容■仕事内容 同社は再生可能エネルギー分野で急成長を続け、世界中から優秀な人材を迎え入れています。 外国籍社員が日本で働き、成長し、長く活躍できるための基盤をつくる役割を担います。 具体的には、日本語教育や資格取得支援を通じた言語面でのサポート、 企業文化やビジネスマナーの理解促進、HR視点からの社員のキャリア開発や組織への適応支援を行います。 同社は発電・送電・売電の電力3領域を通じて課題解決を目指すグリーン専門の電力会社です。 AI技術をコアとし、衛星や各種データを用いて発電に適した場所を特定し、 NonFITによる発電所を開発します。 太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わり、不動産開発、

仕事内容株式会社ポケモンセンター 【総合職｜グローバル】店舗企画・管理マネジメント／商品企画・売場作り・イベント企画など／年休120日 【仕事内容】 【総合職｜グローバル】店舗企画・管理マネジメント／商品企画・売場作り・イベント企画など／年休120日 【具体的な仕事内容】 【店舗企画・マネジメント・グローバルに活躍・将来的な本社勤務可能/年休120日/イベント企画・商品企画・店舗企画等お任せ！】 ■本ポジションについて 総合職での採用になります。 総合職では将来的に本社勤務を前提とし、活躍人材を育成します。 ポケモンらしい体験を日本・世界に提供することが最大のミッションです！ ※初配属は全国の

仕事内容仕事内容 【業務内容】 事業を組織の面から支える育成・採用業務を中心に、人事業務全般をご担当いただきます。 当社は「ITで明日のビジネスにある当たり前をつくる」を経営理念として掲げており、その実現のために「便利で分かりやすいITサービス」を生み出し続け、1秒でも長く提供し続ける使命があります。 そのためには人材の活躍は永続的に求められ、外的・内的環境の変化に柔軟に対応していきながら、事業推進・組織運営を担う人材の確保・活躍が必要不可欠となります。 「人」の側面で経営と事業の成長に貢献するために、制度・労務領域と連携しながら、「人材採用（社外人材獲得）」と「人材育成（社内人材活躍）」の両輪を回す

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 同社では、日本国内の多数の大手企業（売上1000億～数兆円規模）や中央省庁に対して、 DX/デジタル活用に向けた組織改革、人材育成を支援しております。 弊社の特徴は、実際に自らDX企画・推進などの実案件を手掛けながら、 そこで得た経験ノウハウを組織開発や人材育成に生かしている点で、 クライアント様に対しては変革パートナーとして仕事を共同しており、 特に全社員向けデジタル人材育成では業界トップくらいの多くの実績を有し、 また国や自治体などにも提案や方針を提示しています。 【具体的には】 DX/デジタル活用に向けた組織改革/人材育成事業を手掛けるチームにて、 デジタルト

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★面接1回│志望動機不要│年収例405万円（2年目） /TOK-030eng 【目標は、イキイキ働くスタッフを増やすこと！】 大手家電量販店を担当する人材コーディネーターとして、担当店舗の売上管理、スタッフのタイプに合わせた最適な人材配置、スタッフの育成・マネジメントなどをお任せします。 【充実の研修制度あり】 ビジネスマナーから学べる充実の研修体制があるため、やる気ひとつでスタートOK！販売業務から経験できるので、自信を持って販売員へのアドバイスもできるようになります。 ～～コーディネーターになるまでの流れ～～ ▼当社オリジナルの基礎研修（7～10日間

仕事内容公益財団法人東京財団 【広報担当】独立・非営利のシンクタンク／国際社会に貢献◆土日祝休み／年休120日／幅広く経験可能 【仕事内容】 【広報担当】独立・非営利のシンクタンク／国際社会に貢献◆土日祝休み／年休120日／幅広く経験可能 【具体的な仕事内容】 ～グローバルに活躍できる／国際社会に貢献する事業の一端を担いながら成長できる環境／社会貢献性高／働きやすさ◎～ ■業務概要： 東京財団は、独立・非営利のシンクタンクとして、質の高い政策研究と社会実装を通じて、より良い社会の実現を目指しています。この度、当財団の活動成果を国内外に広く発信し、グローバルなプレゼンスをさらに高めるため、広報部

仕事内容株式会社ディジタルグロースアカデミア 【虎ノ門】人材育成コンサルタント◆週３リモート可◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業◆ 【仕事内容】 【虎ノ門】人材育成コンサルタント◆週３リモート可◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業◆ 【具体的な仕事内容】 ～企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDI株式会社の連結子会社～ ■業務内容： DX／デジタル活用に向けた組織改革／人材育成事業を手掛けるチームにて、デジタルトランスフォーメーション、データやデジタル技術を活用したビジネス変革のための人材育成を担うDX人材育成コンサルタント・研修講師を募集します。 ■業務例： ・D

仕事内容【応募資格】 [必須] 従業員支援、組織開発、人材活性化などの人事企画推進経験 【職種名】 人材育成担当【東証プライムG／福利厚生充実／健康経営】 【仕事内容】 全社社員の声を聞きながら、社員個人、組織への働きかけを行い、社員の体験価値向上を担っていただきます。 ・月1回行う社内サーベイを元に、人材育成の設計・実行 ・社内サーベイや個人の声をもとに、人事制度や社内ルールの見直し 直接社員の声を聴くことから、制度等への反映まで幅広く携わっていただきます。 ※入社してから3ヶ月～半年程度は、研修としてサービス側の実務を経験をしていただき現場の業務イメージや課題感を掴んでいただきます。 その後、

仕事内容株式会社NTTデータ・ニューソン 【在宅メイン】IT人財育成担当／人材育成の企画～遂行まで／フレックス可／残業月19H／安定基盤 【仕事内容】 【在宅メイン】IT人財育成担当／人材育成の企画～遂行まで／フレックス可／残業月19H／安定基盤 【具体的な仕事内容】 ★IT知見不問／教育担当として、自社社員の育成＆スキルアップに貢献／NTTデータグループ企業の安定＆福利厚生／在宅可／フレックス可★ ◎人材育成の企画立案～遂行までご自身で担当し、社員の成長を肌で実感 ◎企画段階から参画し、自身の想いや考えを加えた施策の実現 ◎スーパーフレックス＆リモート勤務可で働きやすい環境 ■業務概要： 当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB業態でのソリューション営業経験がある方 ・学歴：大卒以上 【フィットする人物像】 ■顧客志向で物事を考えられる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 ■予算・数字にこだわりを持ち、達成意欲の高い方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 【職種名】 【企画営業】人材育成（公開セミナー） 【仕事内容】 公開セミナー等の企画、実施に関する業務をご担当いただきます。 ・産業界の人材育成ニーズに関する企業の人材育成責任者、担当者等へのヒアリング ・階層別、ビジネススキル、ものづくりなど担当テーマに関するセミナーの企画 ・セミナー参加者募集 ・人材育成、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界における事業／営業責任者または事業企画のご経験が2年以上 [歓迎] ・SES事業またはフリーランスマッチングサービス事業に携わったご経験 ・IT関連人材事業における組織・業務・KPI設計等のご経験 ・人材系の企業を対象とした経営／事業コンサルティングのご経験 【フィットする人物像】 ・ご自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方 ・ご自身で試行錯誤して課題解決をするのが楽しい方 ・ご自身で手触り感を持ちながら、責任感を持って業務を遂行されていきたい方 【職種名】 【フリーランス事業責任者候補】人材の成長プラットフォームの提供を通じ、未来を創る人材の育成に貢

仕事内容■仕事内容 立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部門に所属し、 パートナーセールスとして代理店や提携先の新規開拓と育成、 既存代理店やOEM提供先の関係構築及び販売促進活動をして頂きます。 適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定、メンバー育成、 チームマネジメントを担っていただくことを期待しています。 取り扱っていただくプロダクトは現状下記3つです。 『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス 『AirCourse AIナレッジ』…2023年12月リリース、ナレッジ共有できる生成AIサービス 『STUDYing』…創業当時から成

仕事内容株式会社ディジタルグロースアカデミア 人材育成コンサルタント／マネージャー候補◆週３リモート◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業 【仕事内容】 人材育成コンサルタント／マネージャー候補◆週３リモート◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業 【具体的な仕事内容】 ～企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDI株式会社の連結子会社～ ■業務内容： ・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発のいずれかをリードいただききます。（複数を担当いただいてもかまいません。） ・経験／本人志向によって研修講師を担当いただきます。 ・勤務イメージ：営業、開発、講師にてチームを組成

仕事内容株式会社バンダイナムコビジネスアーク 【港区】人事制度設計（海外グループ含む人材育成）※フルフレックス／英語活用／育休後復帰率100％ 【仕事内容】 【港区】人事制度設計（海外グループ含む人材育成）※フルフレックス／英語活用／育休後復帰率100％ 【具体的な仕事内容】 【フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／バンダイナムコのシェアードサービス】 ■業務内容： 国内外のグループ各社とつながり、幅広い人事業務を担っていただきます。 ■主な業務内容： ・人的資本開示に向けた海外グループ各社の人事基礎情報の収集、分析 ・国内外におけるダイバーシティ＆インクルージョンの更なる推進に

仕事内容 より良い就業先を求める「求職者」と事業拡大のため人材を求める「企業」の双方を繋ぐ、人材コーディネーターを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■企業コンサルティング（BtoB） 人員不足に関する課題を抱える企業さまへニーズにマッチした人材をご提供します。 ・企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ・求める人物像にマッチした人材のご紹介 ・入社サポートおよび教育育成・研修のサポート ■人材キャリアコンサルティング（BtoC） 当社が契約する求人媒体に応募された求職者の方の採用活動を行います。 希望する働き方をお伺いし、個人にあった職場をご紹介していきます。 ・面接を通し希望の働き方をヒア

仕事内容<仕事内容> VTuber事務所を運営する企業にて、組織成長に向けたプロジェクト管理担当者を募集いたします！ 当社グループでは「ぶいすぽっ！」、「RIOT MUSIC」、「HIMEHINA」等のVTuberを運営するIP事業、自社のメタバースエンジン「Brave Engine」を活用したPlatform事業、ゲームの上達に特化した「CR GAMING SCHOOL」を運営するesports事業や、XR事業、DX事業、Incubation事業と、幅広い領域で事業を展開しています。 昨年はアメリカ・イギリス・タイ・中国にそれぞれ拠点を設立するなど、グローバルにも事業を展開しています。 【想定し