人材育成 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容事業成長支援のための採用～人材育成までを担う【育成・採用担当】 フルフレックス／リモートワーク可 仕事内容 【業務内容】 事業を組織の面から支える育成・採用業務を中心に、人事業務全般をご担当いただきます。 当社は「ITで明日のビジネスにある当たり前をつくる」を経営理念として掲げており、その実現のために「便利で分かりやすいITサービス」を生み出し続け、1秒でも長く提供し続ける使命があります。 そのためには人材の活躍は永続的に求められ、外的・内的環境の変化に柔軟に対応していきながら、事業推進・組織運営を担う人材の確保・活躍が必要不可欠となります。 「人」の側面で経営と事業の成長に貢献するために、

仕事内容仕事内容 【業務内容】 事業を組織の面から支える育成・採用業務を中心に、人事業務全般をご担当いただきます。 当社は「ITで明日のビジネスにある当たり前をつくる」を経営理念として掲げており、その実現のために「便利で分かりやすいITサービス」を生み出し続け、1秒でも長く提供し続ける使命があります。 そのためには人材の活躍は永続的に求められ、外的・内的環境の変化に柔軟に対応していきながら、事業推進・組織運営を担う人材の確保・活躍が必要不可欠となります。 「人」の側面で経営と事業の成長に貢献するために、制度・労務領域と連携しながら、「人材採用（社外人材獲得）」と「人材育成（社内人材活躍）」の両輪を回す

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロジェクトマネジメントのご経験（2年以上） ▼歓迎 ・官公庁主催イベント・PRの企画構想 / 受託運営のご経験 ・官公庁 / 法人向けの研修・人材育成プログラムの企画構想 / 受託運営のご経験 ・オペレーション設計 / 改善（BPR）のご経験 ▼魅力 ・大手企業から累計55億円の資金調達が完了しています ・マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や 大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています ・未だにガリバーがいない文教領域で 初めての高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験が積めます ・プログラミング教育は国内学校マーケットのみならず 海外でも展開

仕事内容<仕事内容> 採用・制度・育成まで！人事マネージャーとして会社の成長をサポート！ 日本オフィスにおける人事業務全般をリードするポジションです。グローバルな人事戦略と日本の労働法・慣習の両面を理解し、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。採用、人材育成、労務対応など幅広い業務を担当し、社員やマネージャーの信頼できるパートナーとして、法令順守のもと前向きで働きやすい職場づくりを担います。 主な業務内容： • 日本の人事全般の主要窓口として、採用、労使関係、制度設計、人材育成等の助言とサポート • 労働法や社内方針を遵守しつつ、人事業務の法的・倫理的基準を維持しリスクを予防 •

仕事内容アイデアを活かせる社風に安心の休暇制度。キャリアも私生活も充実させたい方に。 【特徴・メリット】 交通費支給 昇給・賞与あり 駅近5分以内 社会保険完備 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 3,000,000円〜4,000,000円 ◆月給（基本給）：25万〜27万円 ※経験等により考慮いたします ＜月収例＞ 30万（月給25万円＋残業30時間程度） 賞与あり（年2回※2年目以降） 昇給制度あり（※ただし評価による） 残業手当（全額支給） 通勤手当（上限3万円） ◆初年度想定年収：300万〜324万円 ※2年目以降は賞

仕事内容一般社団法人日本能率協会 【神谷町】セミナー・研修の企画◆顧客の人材育成課題の解決／設立80年超の安定企業／残業20H 【仕事内容】 【神谷町】セミナー・研修の企画◆顧客の人材育成課題の解決／設立80年超の安定企業／残業20H 【具体的な仕事内容】 【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／経験を活かせる業務からお任せ／残業月20h程度／土日祝休】 ■業務内容： 産業界と連携し、人材育成や組織活性化につながる様々なセミナー／研修等の提供を行っています。 本ポジションでは、ビジネスパーソンに必要な学びを提供する公開型のセミナー／研修を企画していただ

仕事内容急成長企業で、カスタマーサポートを牽引！成長とやりがいを実感できます！ 【特徴・メリット】 フリーター歓迎 Wワーク歓迎 シフト制 高収入・高時給 制服貸与 週1日からOK 転勤なし 禁煙・分煙 長期 ストックオプションあり 社会保険完備 即日勤務OK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 総合職 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,700,000円〜5,000,000円 【勤務時間】 ・勤務時間は10:00から19:00までです。 ・休憩時間は1時間です。 ・オペレーションチームは365日稼働しており、年末年始やGWもシフト制で勤務する可能性があります。

仕事内容ライフイズテック株式会社 【自治体向け人材育成事業の企画・運営】中高生から大人まで対象◆累計67億円の資金調達済◆リモート可 【仕事内容】 【自治体向け人材育成事業の企画・運営】中高生から大人まで対象◆累計67億円の資金調達済◆リモート可 【具体的な仕事内容】 【イベント、ワークショッププログラム企画や運営準備までお任せ】 ▼「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」とは： 現在、全国約4,400校の中学・高等学校に、オンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を通じた基礎的なデジタル学習環境をお届けしています。 これに加えて、課外で、より深く実践的な「デジタル ×

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・IT領域に関わる業務 ・ソリューション提案業務 ・プロジェクトマネジメント業務 ・教育機関、または研修事業での講師 【職種名】 人材コンサルタント【KDDIチェンジホールディングスの合弁会社】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発のいずれかをリードいただききます。 クライアントの業務改革を支援するため、デジタルトランスフォーメーション（DX）の戦略策定や推進計画の立案を行います。業界のトレンドやクライアントの状況を踏まえた最適なDXロードマップを提案し、実行に向けたサポートを提供します。 ・研

仕事内容株式会社TSACE 人材コーディネーター／未経験歓迎／月収30万円～／土日祝休み 【求人要約】 大切に育てます！人事部に「教育課」の専任部署あり 上場企業創業実績を持つ社長が設立！No.1を目指す 平均年齢26.5歳！スピード昇進年収1000万円可 【仕事内容】 【医療・福祉業界に貢献！】法人と求職者をつなぎ、就業のベストマッチングを行います◆丁寧な研修完備！ 【具体的な仕事内容】 ≪TSACEについて≫ 医療・福祉業界に特化した人材サービスを展開しています。2022年設立の新しい企業でありながら、資本金5億円、すでに全国13ヵ所に拠点を構えるなど、事業・組織ともに急成長中です。

仕事内容株式会社セラグ 未経験歓迎／研修3ヵ月／年休126日／賞与年2回／データ事務 【求人要約】 AI×データ×事務で時代に必要とされる人材に成長！ 文系・理系不問で3ヵ月の研修でゼロから成長できる！ 年休126日、土日祝休み、残業月10hでオフ充実♪ 【仕事内容】 【AI・IT時代に活躍できる事務のお仕事！】◆様々なデータ・数字の事務処理（集計・分析）を行います。 【具体的な仕事内容】 「データ事務」という言葉を初めて聞く方も多いかもしれません。 それもそのはず、IT・AI時代に誕生した新しい仕事であり、 データを専門的に扱う事務職は近年急速にニーズが高まっています。 -『将来性のあ

仕事内容マイナミホールディングス株式会社 【東京】人事・総務※課長クラス／人事企画・人材育成・給与等◇航空燃料給油事業で圧倒的シェア・安定企業 【仕事内容】 【東京】人事・総務※課長クラス／人事企画・人材育成・給与等◇航空燃料給油事業で圧倒的シェア・安定企業 【具体的な仕事内容】 〇航空関連事業を主力とし、公共性が高く、安定した成長を続けているグループの持株会社です。 〇グループ全体の経営戦略の立案・推進を担い、グループ各社を統括しています。 ■仕事の内容 グループ９社で構成するマイナミグループの持株会社で、人事・総務部門の管理職（課長クラス）として、グループ各社の給与計算業務の他、グループ全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。 ※具体的なイメージ ・事業会社での営業研修担当として研修を企画・実行されている方 ・研修会社で、顧客ニーズのヒアリングや課題抽出、研修の具体的な提案、実行を行われている方 【ポジション概要】 当社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ 2009年に創業し、医療の人や組織の課題解決を目的とした様々なサービスを提供しています。 売上高の年平均成長率は125%と着実にサービスを拡大しており、 現在も「つぎを創る」をテーマに、既存事業のサービス強化・拡大と共に 新規事業

仕事内容マイナミホールディングス株式会社 【東京】人事総務（係長クラス）◆国内9社を持つマイナミグループの統括企業／所定労働7時間10分◆ 【仕事内容】 【東京】人事総務（係長クラス）◆国内9社を持つマイナミグループの統括企業／所定労働7時間10分◆ 【具体的な仕事内容】 【ゼネラリストとして活躍したい方へ／航空燃料給油事業で圧倒的なシェアを誇る安定企業／残業平均20時間程度／退職金制度有】 ■業務内容 航空燃料給油事業を主力とするマイナミグループの持株会社で、グループ各社の給与計算業務の他、グループ全体及び各社の人事企画、規定改定、人材育成、採用等の人事関連業務や株主総会、取締役会の運営、不

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用（新卒/中途は不問）、人材育成、人材開発の何れかの実務経験をお持ちの方 └入社後2年以内にTOEIC800点の取得を目指していただきます。 【職種名】 人事担当（採用/育成）【東京】◎楽天グループのFinTech領域を推進◎ 【仕事内容】 同社のコーポレート機能である人事部において、人材採用または育成の仕事をリードいただきます。 【具体的には】 ◎採用業務 ・社内外リソースやダイレクトなど、各アプローチに基づいた母集団形成・採用活動の実施 ・社内外に向けた採用施策策定・実行 ・施策実行に伴い生じる、関係者を動かすための社内コミュニケーション ・関連情報収集と、転職

仕事内容【応募資格】 [必須] ・雇用・労働・人材育成の分野に関する調査・コンサルティングに興味のある方 ・上記分野における実務経験や行政・大学等での就業経験やネットワークをお持ちの方 ・PCスキル（ワード、パワーポイントでのレポート作成、エクセルによるデータ集計・分析等） [歓迎] ・海外企業及び外国政府への調査可能な英語力（あれば尚可） ・社会調査、統計分析の基礎・経験があることが望ましい 【職種名】 雇用・労働・人材育成分野の調査研究・施策実行支援に係る研究員／経済政策部 【仕事内容】 ◆官公庁等を主たるクライアントとした、雇用・労働・人材育成に関する調査研究、施策実行支援 【事業内容・会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下の3つの属性の方に、ご応募いただきたいです。 ・優先順位は(１)→(２)→(３)です。 ・新しい企画が多いため、高い思考力が必要になります。結果的に学歴が高い方との相性が良いと思います。 １）募集している職種での、業務経験者がある方 (1)人事部で人材育成のご経験があるかた (2)教育業界で教材企画・編集／研修などのご経験があるかた (3)事業開発のご経験があるかた (4)商品開発のご経験がある方 ２）業務として重なる部分はないが、企画力が高い方 (1)HR系／リスキリングの業界で、企画業務の経験がある方 (2)教育業界で、企画業務の経験がある方 (3)コンサ

仕事内容[仕事内容] キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用をお任せします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、自ら考案し新たに創り上げていただける環境です。 《具体的な仕事内容》 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行をお任せします。 《一日の流れ（例）》

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事での幅広い経験（採用、人材育成、人員配置などを想定しています） ・マネジメントの経験 【職種名】 人事マネージャー候補【採用育成をメインにお任せ／働き方改革に伴う規定整備もお任せ／設立60年以上】 【仕事内容】 採用・育成を中心に幅広くお任せします。 ・新卒採用、中途採用業務全般 ・入社者の育成や研修 ・人員配置、管理 ・働き方改革に伴う各種規定の見直し、制度の構築 ・メンバーマネジメント ・そのほか総務庶務など ※採用活動に関して、各部署にも協力を仰ぎながら進めていただきます。 ※新卒採用に関しては学校への訪問が発生する場合もあります。 ※労務業務も1名増員

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務