人材育成 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【六本木一丁目駅徒歩5分】退職金制度あり/土日祝休み・長期休暇 1986年設立×30年の教育実績。新任研修×定期研修で成長支援 UJS Language Instituteは、1986年設立で30年以上の歴史を持つ東京・六本木の日本語学校です。アジア活躍人材の育成を掲げ、高度外国人人材の育成に取り組んでいます。大卒・院卒の学生を積極的に受け入れ、産学連携を強化し就職支援にも力を入れています。教師同士のチームワークも良く、ICT活用や産学連携など新しい取り組みにも積極的な校風です。 【具体的には？】 ・日本語クラスの授業担当（週16～20コマ、1コマ45分） ・クラス担任業務（進路・生活指

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 同社では、日本国内の多数の大手企業（売上1000億～数兆円規模）や中央省庁に対して、 DX/デジタル活用に向けた組織改革、人材育成を支援しております。 弊社の特徴は、実際に自らDX企画・推進などの実案件を手掛けながら、 そこで得た経験ノウハウを組織開発や人材育成に生かしている点で、 クライアント様に対しては変革パートナーとして仕事を共同しており、 特に全社員向けデジタル人材育成では業界トップくらいの多くの実績を有し、 また国や自治体などにも提案や方針を提示しています。 【具体的には】 DX/デジタル活用に向けた組織改革/人材育成事業を手掛けるチームにて、 デジタルト

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・BtoB営業経験1年以上 ・試行錯誤や事業をスケールさせることを楽しめるマインド ＜入社後の業務、キャリアパス＞ まずは営業として上記をミッションとし、 ゆくゆくは営業戦略立案やサービス導入に向けた事業提携等の推進、 顧客のWebマーケター人材育成における課題整理や解決策提示、 顧客の声を元にしたプロダクト改善案の検討 などもお任せしていく予定です。 ※上記あくまでも想定される業務の一例のため、 入社時の事業フェーズなどによって変化する可能性があります [歓迎] 【歓迎スキル】 ・会社、事業立ち上げ経験 ・ディレクション/セールス/マーケティング経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材育成、研修プログラムの企画・実行経験3年以上 効果測定に基づいた課題設計から企画・改善施策立案の実施経験 データ分析ツール（例：Excel、BIツール）の使用経験 プロジェクトマネジメント能力 スケジュール管理能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 48歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ※在宅勤務可能※データ分析に基づく人材育成プランナー〈国内最大規模の総合デジタルファーム〉 【仕事内容】 従業員一人ひとりの成長をデータに基づいて支援し、組織全体の活性化に貢献する役割を担います。 社内の人材データ分析を行い、課題やニーズを明確化し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆簿記2級をお持ちの方 ◆監査法人や税理士法人等で、在職中または3年程度以上の実務経験のある方 [歓迎] 【歓迎】 ◆バイタリティに溢れる職場で、自ら挑戦してみたいと思う方 ◆コミュニケーションスキルが高く、自主性・主体性を持って行動・提案できる方 ◆テレビ、映画等エンタテインメントに関心が強く、さらにはネットリテラシーが高い方 ◆実際に経理局で働くキャリア採用社員のインタビューが、掲載されておりますのでぜひ、ご参照ください。 httpswww.ntv.co.jp/jinji/people/ 【職種名】 経理担当者 【仕事内容】 【公認会計士資格必須】日本テ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界における事業／営業責任者または事業企画のご経験が2年以上 [歓迎] ・SES事業またはフリーランスマッチングサービス事業に携わったご経験 ・IT関連人材事業における組織・業務・KPI設計等のご経験 ・人材系の企業を対象とした経営／事業コンサルティングのご経験 【フィットする人物像】 ・ご自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方 ・ご自身で試行錯誤して課題解決をするのが楽しい方 ・ご自身で手触り感を持ちながら、責任感を持って業務を遂行されていきたい方 【職種名】 【フリーランス事業責任者候補】人材の成長プラットフォームの提供を通じ、未来を創る人材の育成に貢

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB業態でのソリューション営業経験がある方 ・学歴：大卒以上 【フィットする人物像】 ■顧客志向で物事を考えられる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 ■予算・数字にこだわりを持ち、達成意欲の高い方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 【職種名】 【企画営業】人材育成（公開セミナー） 【仕事内容】 公開セミナー等の企画、実施に関する業務をご担当いただきます。 ・産業界の人材育成ニーズに関する企業の人材育成責任者、担当者等へのヒアリング ・階層別、ビジネススキル、ものづくりなど担当テーマに関するセミナーの企画 ・セミナー参加者募集 ・人材育成、

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務

仕事内容株式会社アルヴァスデザイン 人材開発コンサルタント◆顧客との「対話」を通じた変革提案～戦略立案から実行までをお任せ～リモート可 【仕事内容】 人材開発コンサルタント◆顧客との「対話」を通じた変革提案～戦略立案から実行までをお任せ～リモート可 【具体的な仕事内容】 営業経験を活かして企業の人材開発を支援／研修やワークショップの登壇有／マネージャー候補／リモート可／裁量もって働きスキルアップできる環境 ■業務内容： 顧客の人材開発部門（大手企業の人事部、営業本部など）からありたい姿やビジョンをヒアリングし、その実現に向けた施策の企画・提案を行いながら納品まで担当します。 ゆくゆくはマネージ

仕事内容株式会社メディックメディア 【人事リーダー候補・南青山】労務経験を活かして制度企画・採用・人材育成にも挑戦！業界トップシェア 【仕事内容】 【人事リーダー候補・南青山】労務経験を活かして制度企画・採用・人材育成にも挑戦！業界トップシェア 【具体的な仕事内容】 ■事業拡大に際しての組織強化を支える人事労務業務/医療系書籍・コンテンツでTOPシェア/人事業務全般の経験を積める/ニッチトップ■ ■採用背景 従業員数の拡大に伴い、社内の人事労務制度を現在の状況に応じて整備していくための採用となります。 ■お任せしたい業務 今回ご入社いただく方には、まずはご経験に応じて、給与・社会保険・規

仕事内容■お仕事内容 ▼お任せしたいこと 全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進をリードしていただきます。 【具体的には】 ・企画構想：自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案 ・プロジェクトマネジメント：人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進

仕事内容マイナミホールディングス株式会社 【東京】人事・総務※課長クラス／人事企画・人材育成・給与等◇航空燃料給油事業で圧倒的シェア・安定企業 【仕事内容】 【東京】人事・総務※課長クラス／人事企画・人材育成・給与等◇航空燃料給油事業で圧倒的シェア・安定企業 【具体的な仕事内容】 〇航空関連事業を主力とし、公共性が高く、安定した成長を続けているグループの持株会社です。 〇グループ全体の経営戦略の立案・推進を担い、グループ各社を統括しています。 ■仕事の内容 グループ９社で構成するマイナミグループの持株会社で、人事・総務部門の管理職（課長クラス）として、グループ各社の給与計算業務の他、グループ全

仕事内容募集背景 当社では、”品質至上主義”を掲げ、品質にこだわったサービス提供を軸として急成長を遂げております。 会社の拡大に伴い社員も増加する中で、引き続きお客様へ高品質なサービス提供を実現できるよう、セールスやコンサルタントの育成強化を図りたく、人員を募集いたします。 業務内容 若手を対象とした育成プログラムの運営および、各種研修企画・実行をご担当いただきます。 具体的には以下の業務を想定しています。 ■研修企画・実行（OFF-JT支援） ・入社時のオンボーディング研修の実施 ・実務の状況に応じたスキル開発系研修の設計・実施 ・ロールプレイングやOJTを通じたスキル強化支援 ・既存研修プ

仕事内容学校法人先端教育機構 事務局正職員（事業構想大学院大学・社会構想大学院大学） 【求人要約】 【運営の中核】理念や使命に従い新たなキャリアを築く 【安定基盤】ニーズ拡大中のリカレント教育に携わる 【院生ファースト】経営者・起業家などの研究を支える 理想を構想し実現できる人材を育成する大学院 新たなスキルを磨き自らも成長できる環境です 私たち学校法人先端教育機構は「知の実践研究・教育で社会の一翼を担う」を理念に掲げ、文部科学省の認可を得た社会人向けの大学院【事業構想大学院大学】【社会構想大学院大学】を運営。 事業構想大学院大学は、地域創生・新規事業開発・事業承継などの社会的課題に取り

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験に当てはまる方を募集します。 １） 研修会社にてPL責任を持った方 ２） HRコンサルティングの経験がある方 ３） 経営コンサルティングの経験がある方 ４） HR系の業界でセールスマネジメントの経験がある方 ５） 事業会社の人事部門にてグローバル人材育成のご経験がある方 [歓迎] 以下の志向・スキルを持つ方大歓迎です。 ・スタートアップで経営にチャレンジしたい ・グローバル人材育成 / Edtechビジネスに興味がある ・海外で日本企業のプレゼンスを高める仕事がしたい ・ベンチャー企業で0→1や、1→10フェーズで事業を伸ばすことに興味がある 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験がある方（3年以上） ・官公庁にて制度設計や政策立案のご経験 ・コンサルティングファームにて戦略立案・事業開発・遂行のご経験 【求める人物像】 ・ライフイズテックのミッションに共感いただける方 ・難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、 ポジティブに捉えて行動することができる方 ・社会や地域が抱える重要課題に対して深い関心を持ち、 解決策を追求する情熱がある方 [歓迎] ・官公庁主催イベント・PRの企画構想 / 受託運営のご経験 ・官公庁 / 法人向けの研修・人材育成プログラムの 企画構想 / 受託運営のご経験 ・オペレーション設計 / 改

仕事内容<仕事内容> 人材育成のプロが教える。社員から社長へ転身！ITエンジニア 色んな道をご用意 ITエンジニアとしてスキルを極め スペシャリストや、ITコンサルへの道、 経営者を目指すことも。 ※実際11名の経営者を出しています♪ 代表との面談や研修を通して なりたい未来を実現していくことが可能。 具体的な仕事内容 STEP1 各種資料作成や進捗・コスト管理、 課題の発見・検証、 プロジェクトチームの調整など、 先輩PMOのサポートを1年経験！ STEP2 2年目からはツール作成を本格始動♪ VBAを使用したツールの作成や 業務における効率化の改善など。 STEP

仕事内容より良い就業先を求める「求職者」と事業拡大のため人材を求める「企業」の双方を繋ぐ、人材コーディネーターを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■企業コンサルティング（BtoB） 人員不足に関する課題を抱える企業さまへニーズにマッチした人材をご提供します。 ・企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ・求める人物像にマッチした人材のご紹介 ・入社サポートおよび教育育成・研修のサポート ■人材キャリアコンサルティング（BtoC） 当社が契約する求人媒体に応募された求職者の方の採用活動を行います。 希望する働き方をお伺いし、個人にあった職場をご紹介していきます。 ・面接を通し希望の働き方を

仕事内容<仕事内容> VTuber事務所を運営する企業にて、組織成長に向けたプロジェクト管理担当者を募集いたします！ 当社グループでは「ぶいすぽっ！」、「RIOT MUSIC」、「HIMEHINA」等のVTuberを運営するIP事業、自社のメタバースエンジン「Brave Engine」を活用したPlatform事業、ゲームの上達に特化した「CR GAMING SCHOOL」を運営するesports事業や、XR事業、DX事業、Incubation事業と、幅広い領域で事業を展開しています。 昨年はアメリカ・イギリス・タイ・中国にそれぞれ拠点を設立するなど、グローバルにも事業を展開しています。 【想定し

仕事内容株式会社ディジタルグロースアカデミア 人材育成コンサルタント／マネージャー候補◆週３リモート◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業 【仕事内容】 人材育成コンサルタント／マネージャー候補◆週３リモート◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業 【具体的な仕事内容】 ～企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDI株式会社の連結子会社～ ■業務内容： ・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発のいずれかをリードいただききます。（複数を担当いただいてもかまいません。） ・経験／本人志向によって研修講師を担当いただきます。 ・勤務イメージ：営業、開発、講師にてチームを組成