東京都小平市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容未経験からキャリアを磨く！ホームステーション小平で主任ケアマネジャー募集中 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える主任ケアマネジャーとして、ケアマネジメントの経験を活かせます ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活状況やご希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様やご家族様への相談対応 ・アセスメントをもとにしたケアプランの作成、見直し ・サービス提供状況の確認やモニタリング ・介護職員、看護職員など多職種との連携 ・ケアカンファレンスや関係者との調整 ・ケアマネジメントに関する記録、書類作成 ・主

仕事内容専門性を深めながら、相談支援で寄り添う毎日へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 介護老人保健施設で入居者様の生活を支えるケアマネジャー業務！日勤専従で働く魅力をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 ・入居者様やご家族の状況を把握し、ケアプランを作成 ・入居者様の心身の状態や生活課題に合わせた支援内容の検討 ・介護・看護職などのスタッフと連携したケアマネジメント ・サービスの実施状況や入居者様の変化の確認 ・ご家族への相談対応や関係機関との調整 ◆ チームで支えるケアマネジメント 介護老人保健施設で、入居者様一人ひとりに寄り添いなが

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・計画書の作成 ・モニタリング ・請求業務 ・申請代行業務 ・認定調査 ・管理業務 など ※就業場所変更の範囲： 法人内の他の事業所への異動の可能性あり ※業務内容変更の範囲： その他会社の行う全業務 ※契約期間： 6か月（期間中は有期雇用契約 / 給与・待遇は変更なし） ※契約更新の可能性： あり（会社の定めた判断基準により、入社6か月後より無期雇用正社員へ転換） ●土日祝休みで、年間休日は120日以上あります。仕事とプライベートのバランスをしっかり保てる環境で、心身ともにリフレッシュできる職場です。 ●残業はほとんどありま

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 270000~347000円 賞与：年2回（78ヶ月） 給与その他： ※給与は資格経験等により優遇 ※試用期間2ヶ月/月給10000円減 【住所】 東京都小平市美園町3-20-1 【アクセス】 西武多摩湖線 / 西武拝島線 / 西武新宿線小平 / 萩山 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都小平市美園町3-20-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設へ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 242000~262000円 賞与：年2回（8ヶ月） 【住所】 東京都小平市小川町2丁目2025 【アクセス】 JR武蔵野線 / 西武国分寺線 / 西武多摩湖線 / 西武拝島線小川 / 新小平 / 青梅街道 / 鷹の台 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 夜勤手当 / 役職手当 / 調整手当 / 資格手当/ 慶弔

仕事内容【東京都小平市】原則土日休み！特別養護老人ホームのケアマネジャー 施設での介護支援専門員業務全般 定員73名（ユニット型） 新しいスタートを応援します！ 2019年7月にオープンしたきれいな施設です。 原則土日お休みのため、プライベートとの両立も◎ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対

仕事内容想定年収453万6000円～521万4000円可☆土・日・祝の勤務は月1～2回程度なのでプライベートも充実可能♪まずは見学からもOK！【小平市、居宅、一橋学園駅、主任ケアマネジャー、正職員】 ☆管理者募集☆今までのご経験を活かしてご活躍ください！特養併設で施設ケアマネや相談員との連携もバッチリ♪2024年にオープンしたきれいな施設◎最寄り駅より徒歩圏内◆ ◆職種 主任ケアマネジャー/管理者候補 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給31万4000円～35万9200円 ※月給には、処遇改善手当2万8000円、管理者手当2万円、東京都居住支援特別手当1万円を含む ※

仕事内容業務内容： サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給休暇の消化率が83％です。比較的お休みを取りやすい環境なので、プライベートも充実させられます。 ●インフルエンザ予防接種や定期健康診断・各種割引制度など福利厚生が充実しています。安心して働ける環境を整えておりますの

勤務時間シフト制 (1)9時00分～18時00分 (1)9時00分～18時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-4656(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている