採用コンサルタント - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容・採用戦略・コンサルティング業務 ・母集団形成 ・採用要件定義 ・面接業務 ・オペレーション業務（書類選考、求人作成、面接日程調整、入社手続き等）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での業務経験あるいは人材業界での業務経験 [歓迎] ・SierやSES、コンサルティングファームに対する知見をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰 課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力 あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 【職種名】 東京港区 採用に特化したコンサルティングファームが採

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験5年以上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方 リーダー経験（メンバー育成、プロジェクトリード）があり、下記いずれかの領域で活躍されていた方。 ・人材紹介会社でのご経験（RA/CA） ・RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） ・インハウス人事での採用経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用コンサルタント/リーダー候補【RPO事業】（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 ★「アルムナイ」という新しいテーマの先駆者 退職者＝アルムナイとの関係構築に特化した、数少ないスタ

仕事内容【業務内容】 ・ユニットリーダー業務 ユニットの予実管理、案件管理、メンバー育成などを行います。自分のユニットのカラーを出すことができます。例えばグローバル採用に強いチーム、Web企業の支援に強いチーム、エンタープライズクライアントを支援するチームなど、リーダーによってLight up EngINeerの実現を目指して様々な特性のあるチームを作っています。 ・採用実務 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 弊社は採用コンサルティング/採用代行(RPO)事業、エージェント事業を行っています。 HR領域から企業/人への成長支援、そして1人でも多く”Driver”(＝本能的に夢中に働く人)を増やすというMissionのもと、 これからの時代を創る企業/人への伴走支援をおこなっています。 詳しくは弊社NOTE記事をご一読いただけますと幸いです。 ■事業概要 DRIXのミッションは「Driver（夢中に生きる人）を増やす」こと。 クラ

仕事内容株式会社シンカゼ 採用コンサルタント/マネージャー◎地方創生×人材支援 【仕事内容】 採用コンサルタント/マネージャー◎地方創生×人材支援 【具体的な仕事内容】 【ヒトの力を繋げるプロ集団として、顧客や地域へヒトの力をつなぎ、地域経済、社会の発展に寄与する会社／年休128日／土日祝休み】 ■職務内容： 広告業、人材業、コンサルティング業を行う当社にて、採用コンサルティング事業の営業マネージャーをお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： 当社は、地方創生事業と採用コンサルティング事業の２つの事業を柱としています。採用支援サービスの拡販による売上拡大・事業拡大および会社組織・事業の拡大

仕事内容採用コンサルタント／リモ ト可・復職歓迎 中小企業の組織を採用から変革する採用コンサルタント 人事経験優遇 「採用の力で、中小企業に活力を。社会に明るさを」 ︎この理念を掲げ、Lifortuneは“実践教育型”の採用コンサルティングを行っています。今回お任せしたいのは、クライアントの“採用体質”を変革し、組織に本質的な力を根づかせていくコンサルティングポジション。経営・人事・現場と向き合いながら、企業の未来に伴走する役割です。 ︎サービスの中心は、30～100名規模の中小企業に向けた「実践教育型コンサルティング」。1年間・全17テーマの“教科書”を活用し、CEOや人事担当者へ月次のレ

仕事内容【業務内容】 本ポジションは、クライアント企業の採用課題に対し、インハウスのリクルーター（採用担当者）として入り込み、採用成功に向けた戦略立案から実務まで一貫して支援する役割です。 データだけでは読み取れないリアルな採用現場の情報をもとに課題を特定し、「課題抽出 → 解決策の企画 → 実行 → 効果検証」を繰り返しながら、クライアントの事業成長を採用面から支えます。 採用ブランディング、面接プロセス改善、候補者体験（CX）設計など、取り組むテーマは多岐にわたります。多くのプロジェクトはチームで進行し、プロジェクトマネージャー／リクルーターとして、課題整理からプロジェクトメンバーのマネジメント、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかに該当する方 ・新卒採用の実務経験（業界不問） ・新卒採用領域における、法人向けの提案営業またはコンサルティング経験（例：新卒エージェント、求人媒体営業など） 【尚可】 ・薬局（医療）業界の知識や経験 ・マーケティング領域の知識や経験（広報、SNSなどの集客関連） ・ゼロから新たなものを作り上げることが好きな方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・当事者意識を持ち、周囲と協働しながら物事を進めていくことができる方 ・責任感を持って業務を遂行し、自律して仕事に向き合える方 ・柔軟で様々

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事 or RPOなどの採用実務経験のご経験（目安2～3年以上） または 人材紹介のご経験（目安2～3年以上） ・母集団形成から内定までのフローを理解している方 ・顧客企業とのコミュニケーション経験をお持ちの方 【尚可】 ・CxOクラスとのコミュニケーション経験 ・IT／Web， スタートアップ領域での勤務経験、またはそれら企業との業務経験 ・マネジメント経験（マネジメント範囲は問いません） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・構造化、言語化スキルをお持ちの方（事象や課題から再現性のある仕組

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人のキャリアや人材事業に興味関心があり、成長意欲の高い方 ※※※上記に合わせて、下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方※※※ ・人材紹介事業で法人または個人向け営業のご経験（RA経験かCA経験） ・人材紹介事業で両面コンサルタントのご経験 ・事業会社またはRPO事業で採用担当者としてのご経験 ・RPOプロジェクトでの営業のご経験 [歓迎] ・人材紹介事業で個人向け営業(CA)のご経験 ・IT・webや電気・機械系エンジニア領域の経験や知識がある方 ・エグゼクティブ層の採用経験がある方 ・人材広告営業、派遣領域の営業として高い実績を残されたご経験 ・事業会社で中途採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかの経験 ・法人顧客折衝経験2年以上（法人営業、コンサル、カスタマーサクセス等） ・HR業界経験（RA／CA、HR Techのカスタマーサクセス等） ポジションの魅力 ・プロジェクト管理、戦略的思考、問題解決、コミュニケーション能力など、多岐にわたるビジネススキルを高められます。 ・タレントプールやタレントアクイジションなど、最先端の採用の在り方を学ぶ事ができます。 ・ボトムアップのカルチャーが強く、事業・組織拡大のフェーズの中で、会社経営の根幹へ関与することができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フ

仕事内容ITコンサルタント／中途採用 創業期の会社を支えてくれる「デ タコンサルタント」を募集 ■データ基盤から生成AI・LLMまで、一気通貫のプロジェクトをリードするビジネスロール！ 当社では、データ基盤構築や運用、データ分析から生成AI・LLMの活用までをカバーする「データエキスパート」を募集しています。このポジションは、技術だけでなくビジネス視点を持ち、プロジェクト全体を俯瞰しながらクライアントに価値を提供するビジネスロールです。 ■技術とビジネスの架け橋となる役割 データエンジニアやLLMエンジニアと連携し、効率的なデータパイプラインや利用しやすいデータマートを設計 クエリやスクリプト

仕事内容【応募資格】 [必須] ・開発実務経験者 ※コンサル経験や業務知識は問いません。しかし多くがDX関連コンサルティングであるため、システム設計やシステム開発経験がある方が望ましいです。（業務システム開発経験でも問題ありません） ・論理的思考力（問題定義・分析、モデリング、説明力等） ・大学卒以上 【職種名】 DXコンサルタント（マネージャー／シニアレベル） 【仕事内容】 【日本オラクルにてコンサルティング部門の立ち上げを行った方が立ち上げたコンサルティング企業です】 ・新規サービス実現 短時間のワークショップ形式で新規サービスのアイデア出しから検証までを行い、ユーザーが本当にそのサービスを購入す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社での中途採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 採用支援コンサルタント【東京】上場企業案件多数ラクスルG出身の熱い代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、リクルーター（採用支援コンサルタント）として有効母集団形成に向けた採用実務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・スカウト選定、配信 ・エージェント折衝 ・効果分析、改善提

仕事内容HRアドバイザー／営業・採用コンサルタント求む キャリアアップのチャンス、駅近徒歩3分 「誰もが活躍できる社会の実現」 働く全ての人々が自分の能力を発揮し、仕事にやりがいとプライドを持ち、イキイキと働く社会。 この社会を実現する為には、採用時の活躍人材の見極めが不可欠です。私達は、応募者のありとあらゆる情報を収集、分析し、活躍人材を見極めるサポートを致します。 適切な人材が適切な職場で働け、労使双方に最良の結果を提供すること。それにより、顧客の利益に貢献する。またこのサービスを通して、世の為、人の為、社会全体に貢献する事が私達の目的です。 ■仕事内容 営業・採用コンサルタントとして以下の業

仕事内容採用コンサルタント候補／週2日リモ トOK 採用コンサルタント候補 築地駅徒歩1分 株式会社HOAPは医療介護歯科業界特化の採用支援事業を行っています。 今回採用コンサルタント候補としてご活躍いただける方を募集しています。 【主な仕事内容】 ・求人掲載 ・求人管理 ・スカウト送付 ・求職者対応 ・SNS運用ディレクション ・クライアント対応（チャット） ・オンラインMTG 入社後1週間は出社いただきますが、その後週1～2日リモートもOK。 変化の早い環境でも、試行錯誤しながら作り上げていくことを楽しめる人にぴったりのお仕事。 スピード感があるからこそ、1ヶ月前の自分より確実に成長を実感

仕事内容【採用コンサルタント（RPO）】IT人材専門の事業創造集団／第二創業期の急成長企業で事業創造の経験 今回ジョインいただく方にはクライアントの採用（特にエンジニア領域）を成功に導くと同時に、 カオスなROSCAのコンサルティング事業を「仕組み化」する中心人物となっていただきます。 【採用支援内容（一例）】 ・採用戦略の策定：3C/4P分析、ペルソナ設計、KPI設計、採用チャネル戦略の立案。 ・RPO（実務実行）：スカウト媒体運用（Findy, YOUTRUST等）、エージェントコントロール（戦略的開拓、スコアリング、リレーション構築）。 ・採用基盤の構築：SNSを使用したタレントプールの構築

仕事内容プロコミットキャリア株式会社 採用コンサルタント※両面型◆対法人個人の営業力が身につく／お客様と長期的な関係構築ができる／土日祝休 【仕事内容】 採用コンサルタント※両面型◆対法人個人の営業力が身につく／お客様と長期的な関係構築ができる／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【業界経験不問！数字に追われない「採用」を目的としたコンサルタント】 ◇週２リモート／土日祝休／事業課題解決／採用による事業の課題解決／大手企業様のご支援実績も有◇ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザー両方をお任せします。 ・成長企業向け採用支援コンサルタント：

仕事内容【応募資格】 [必須] ▽以下すべてを満たす方 ・採用業務の経験が1年以上ある方 ・採用において、課題特定～施策立案～改善まで主体的に行った経験をお持ちの方 ・媒体選定、KPI設計、歩留まり改善などに関与した経験をお持ちの方 ▽もしくは、以下いずれかに該当する方 ・HR業界（人材紹介・求人広告・RPO等）での実務経験をお持ちの方 ・採用業務の経験が3年以上ある方 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～35歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【新宿】RPO（採用代行）リクルーター◆人事・採用戦略の企画～実