採用コンサルタント - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【募集背景】 「SAP 2027年問題」からSAP S/4 HANAへの移行を含めて高い需要が見込まれています。この背景も踏まえ、既存事業領域とも大きなシナジーを生み出すことが可能であるため、新規事業としてSAP事業を展開しました。 SAPビジネスへの参入は後発組ですが、2023年にSAPジャパン社と「PartnerEdgeエンゲージメント契約」を締結し、SAPが提供するパートナープログラムにおけるSellパートナーに認定されました。 今後、当社の持つ既存のアセットや顧客ネットワークを最

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 大成建設のエンジニアリング事業は一般的な建設会社の建築・土木事業の範囲を超え、生産設備の計画や施設運用の計画などに踏み込んでいます。 生産施設・物流施設・新エネルギー施設・インフラ施設・水族館・水処理施設など、様々な領域に拡大しています。 設計前の上流フェーズ（事業可能性検討・企画・コンサルティング）から施設完成後の川下フェーズ（運営支援・メンテナンス）に至るまで、エンジニアリングと関わる全てのフェーズに対応しております。 ■担当業務 ●ロジスティクスに関する戦略立案 ●物流運用の設計

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ・コンサルタント採用に向けたブランディングアセットの充実 ・コンサルタント候補者に対するアトラクト知見の活用による 採用のプロジェクトマネジメント (採用戦略の設計、リファラル採用のタレントデータベース運用管理、 初回のカジュアル面談の実施等含む) ・入社後のオンボーディング、コンサルタント職人事制度関連の運用 及びメンテナンス

仕事内容株式会社レイン 【東京】採用コンサルタント（リーダー候補）／顧客の採用課題解決◆年休120日（土日祝）／フレックス 【仕事内容】 【東京】採用コンサルタント（リーダー候補）／顧客の採用課題解決◆年休120日（土日祝）／フレックス 【具体的な仕事内容】 【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】 ■業務内容： 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動の企画提案や実行管理をご担当いた

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■この仕事で得られるもの ?事業成長に寄与するデータ戦略立案や提案経験 ?データを起点とする新しいビジネス提案経験 ?コンサルティングを通じたデリバリー業務経験 ?事業の立ち上げフェーズに必要な行動や思考を身につける経験 ■業務内容 売上300億前後の地方優良企業が主なクライアントであり、中には特定業態のトップ企業も含まれます。 徹底したヒアリングやディスカッションを行い、クライアントの本質的な経営課題や事業課題を特定します。 DXを主な領域をして、新規事業開発からプロダクト開発、ク

仕事内容【業務内容】 ＼採用×テクノロジー領域で企業の採用課題を解決！／ テクノロジー業界を中心としたクライアントの採用支援・RPO（採用代行）プロジェクトにおいて、ディレクターとして複数案件を統括し、プロジェクト品質と成果を担保します。 ＜主な仕事内容＞ ・顧客課題に応じたプロジェクト要件定義 ・採用戦略の設計および施策立案 ・プロジェクトマネジメント（社内外調整） ・ステークホルダーとの折衝／交渉 ・モニタリング体制の構築と運用 ・成果分析と改善提案 ・レポート作成／顧客報告 ・部門／メンバーマネジメント ＜プロジェクト事例＞ ・外資系コンサルティングファームの管理職採用支援 ・人材業界大手

仕事内容株式会社ユウミ 採用コンサルタント／フルリモート／月給40万円～／全国募集 【求人要約】 【入社初日からフルリモート】全国の希望エリアで働く 【月給40万円以上】地方在住でも東京水準の待遇 【経験を活かす】地方中小企業に必要とされる存在に 【仕事内容】 採用コンサルタントとして、日本全国の中小企業様の採用成功に向け、伴走支援を進めていくお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 リクルート、マイナビ、エン・ジャパン、パソナ等人材業界出身のプロフェッショナル集団として、主に地方企業の採用支援で高い評価をいただいている当社。銀行やお客様からのご紹介やセミナーからの集客のみで既に約120社とお取

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です 【職種名】 株式会社MyVisionの人材紹介コンサル平均年収1,820万76%の社員が1,000万円～ 【仕事内容】 ・求職者様とのキャリア面談 キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ・求人の紹介及びマッチング ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・コンサルタント歴3年以上 or PMO経験（3年以上） ・3名上のメンバーのマネジメント経験があること 【歓迎スキル】 ・コンサルティングファームでマネジメント経験あり ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ※以下いずれかに当てはまる方 ・社内の組織立ち上げや新規事業開発にも携わりたいと考える、意欲的な方 ・社内の課題解決に積極的に取り組める方 ・そのために部署間を超えた連携や調整が出来る方 ・より良い社会や未来を創る意気込みがある方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コン

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇採用クラス： シニアコンサルタント ◇必須要件 ・英語を使ったグローバルプロジェクトがやりたい方（原則TOEIC 800点以上） ・日本語能力（原則日本語能力試験N1レベル） ・以下いずれかの領域で2年以上の業務経験 ・コンサルティングファームの経験 ・システム導入で設計より上流工程の経験（要件定義など） ・事業会社での基幹業務（受発注、生産、物流、会計など）の経験 ・かつ、下記の素養を有する方 ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考 ・相手目線でのコミュニケーション ・役割/責任を遂行するコミットメント ◇採用クラス： マネージャ ◇必須要件 ・

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 企業全体の情報セキュリティ戦略の策定から実行・運用に至るまでを主導いただける方を募集しています。 本ポジションでは、情報セキュリティに関する高い専門性とリーダーシップを発揮し、 社内外におけるセキュリティ体制の強化およびガバナンスの向上に貢献いただきます。 具体的には、セキュリティポリシーやガイドラインの策定・改訂、セキュリティシステムの設計・運用、各種監査対応、 インシデント対応、脆弱性診断、社内教育などを幅広くご担当いただく予定です。 また、最新の脅威動向や技術トレンドを把握し、

仕事内容<仕事内容> 【即戦力採用/Web広告運用コンサルタント】経験を活かして一緒にデジマの最高峰を目指しませんか？ Web広告運用コンサルタントとして、リスティング広告やFacebook広告のコンサルティングや運用をお任せします。 様々な業種や企業規模のクライアント様のコンサルティング・運用を担当することで、幅広い運用・コンサルティング方法を経験することができます。 社内での成功事例・失敗事例の共有等に積極的で、外部の企業との定期的な情報交換回等も主催しています。 【具体的には】 ■Web広告のコンサルティング業務 ■Web広告集客のコンサルティング業務 ■リスティング広告の運用業務 ■fac

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・中途採用業務全般の知識及び実務経験 ・中途採用課題に対する企画/コンサルティング経験 ・中途採用戦略の立案・実行リード経験 ・中途採用におけるプロジェクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験（チーム規模不問） 【歓迎スキル】 ・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験 ・エンジニア採用経験 ・RPO経験（母集団形成～面談～クロージング） ・LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験 ・エンジニアご出身の方 【求める人物像】 ・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自

仕事内容【応募資格】 [必須] ーコンサルタント・デリバリー・セールス領域における採用経験（3年以上） ー中途採用における一連の業務経験（求人作成～クロージングまで） ー部門責任者との要件定義・調整経験 ーエージェントとの折衝・関係構築経験 [歓迎] ー採用広報・ブランディング活動の経験 ー採用プロセス改善・KPI管理の経験 ーIT・コンサルティング業界での採用経験 【職種名】 コンサルタントのリクルーティング業務・事務｜採用計画の立案から実行まで｜リモート可 【仕事内容】 今後の事業拡大戦略にのっとり計画に即したメンバーの採用を進めていくため ITコンサルティング部門に所属し、自社のコンサルタントや

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【業務詳細】 クライアント企業のデジタル変革を支援するコンサルティング業務全般をお任せいたします。 【コンサルティングテーマ】 ◆デジタル・イノベーション支援 ?デジタル・データ利活用を前提とした新規事業の構想、企画立案 ?新サービスの企画、ローンチに向けた計画策定および推進 ?新サービスを拡大するためのサービス、プロモーション、営業など各種改善 ◆デジタル・トランスフォーメーション支援 ?既存事業に対するデジタル改革に向けた構想、企画立案 ?事業ファンクションに対するデジ

仕事内容プロコミットキャリア株式会社 採用コンサルタント※両面型◆数字ではなく本質的な「採用」を支援／大手取引多数！／週2日リモート 【仕事内容】 採用コンサルタント※両面型◆数字ではなく本質的な「採用」を支援／大手取引多数！／週2日リモート 【具体的な仕事内容】 【業界経験不問！数字に追われない「採用」を目的としたコンサルタント】 ◇週２リモート／土日祝休／事業課題解決／採用による事業の課題解決／大手企業様のご支援実績も有◇ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザー両方をお任せします。 ・成長企業向け採用支援コンサルタント 事業構造・ビジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での業務経験あるいは人材業界での業務経験 [歓迎] ・SierやSES、コンサルティングファームに対する知見をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰 課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力 あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 【職種名】 東京港区 採用に特化したコンサルティングファームが採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 ■必須条件 ・組織／人事コンサルティング領域に関わるご経験 [歓迎] ・プロジェクトマネジメント経験や、チームマネジメント経験 ・法人営業経験（有形/無形問わず） ・人事経験/研修講師経験（学習塾の講師や社内研修講師も可） 【職種名】 【千代田区】人事制度コンサルタント／マネジャー採用 ～今なら立ち上げから参画できます～ 【仕事内容】 【千代田区】人事制度コンサルタント／マネジャー採用 ～今なら立ち上げから参画できます～ 同社では、年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアン

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験（2年以上） ・新規営業経験 ・法人営業経験 ・無形商材の営業経験 [歓迎] ・BtoBの新規開拓営業経験（3年以上） ・2名以上のマネジメント経験（1年以上） ・人材業界での営業経験 【職種名】 【東京】採用コンサルタント 【仕事内容】 企業の採用パートナーとして、新規顧客への提案から、受注後の採用成功に向けたコンサルティングまでを一気通貫で担当します。 経営者層へのヒアリングと課題特定 ・電話での新規開拓やお問い合わせを起点に、経営者が抱える採用の悩みや事業の展望を深くヒアリングします。 ソリューション提案とクロージング ・特定した課題に対し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記はコンサルタント採用での必須条件 ■大手企業を対象とするコンサルティングにおいてデリバリー経験があること ■コンサルティングファームにてコンサルタントとしての勤務経験 ≪当社について≫ 他の大手コンサルティングファームなどと比較すると、立ち上がり時期で成長拡大をこれから見込む組織です。だからこそ今後の成長の幅、そして期待役割、裁量権、自由度共に広くお任せできる環境です。報酬体系も幅広く、一緒に実績・成果を生み出し続け、社会・クライアントに自社の仲間に多くの付加価値を提供し続けていきたいと考えております。 【フィットする人物像】 JAC Recruitme