東京都の採用コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 ITまたはメカ領域において、求職者と企業双方の課題解決を担う人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。 急成長中の人材紹介事業部にて、転職を希望する求職者と採用課題を抱える企業様をつなぎ、採用成功・転職成功の実現に向けたコンサルティングを行います。 ご経験や志向に応じて、CA(キャリアアドバイザー)、またはRA(リクルーティングアドバイザー)のいずれかをご担当していただきます。 これまでの人材業界経験を生かし、プレイヤーとし

仕事内容【業務内容】 ・ユニットリーダー業務 ユニットの予実管理、案件管理、メンバー育成などを行います。自分のユニットのカラーを出すことができます。例えばグローバル採用に強いチーム、Web企業の支援に強いチーム、エンタープライズクライアントを支援するチームなど、リーダーによってLight up EngINeerの実現を目指して様々な特性のあるチームを作っています。 ・採用実務 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです

仕事内容中小企業の人材採用をより良くすること それは、働く人々を幸せにするということ。 【具体的なお仕事内容】 ・新規クライアントへの営業活動 ・営業資料の作成、提案 ・契約締結 ・クライアントへの助言、サポート ・クライアントへのレポート作成、提出 ・その他、社内報告、会議 など 代理店として商品をご提案することも多いため様々な会社とコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めていくイメージです。 資料やレポートなども、自分で全て作成するのではなく規定のフォーマットやデータ、資料などを活用しながらカスタマーサクセスチームと協力して作成します。 私たちは ・それぞれの会社に合った正しい採

仕事内容Ｓｔａｒｔ ｍｅ株式会社 採用コンサルタント／月収43万～／土日祝休み／週1在宅 【求人要約】 【成長評価】1回の昇給で月給20万円UPの実績あり 【自分らしく】ネイル・ピアスOK/髪型・服装自由 【続けやすい】年休125日／土日祝休み／転勤なし 【仕事内容】 【経験者採用/学歴不問】人材業界の幹部・役員候補／求職者と企業を繋ぐ人材コンサルタント 【具体的な仕事内容】 日払い・週払いに特化した自社求人メディア 「ヒバライト」を展開する当社。 2023年から人材紹介・人材派遣事業にも 事業領域を拡大しています。 今回お任せするのは、 各事業を牽引するリーダー・マネージャーです。 経

仕事内容シンクトワイス株式会社 新卒特化の採用コンサルタント／企業の成長に貢献／在宅勤務あり 【求人要約】 ★豊富な実績とノウハウを持つ新卒紹介のパイオニア ★企業の採用課題解決を通して成長を支援するやりがい ★完全週休2日（土日祝休）★週1日リモート勤務あり 【仕事内容】 ★新卒紹介事業のパイオニア★企業の人材や組織上の課題を採用を通して解決し、成長と変革を推進する仕事 【具体的な仕事内容】 ★シンクトワイスは、新卒学生向けの就職支援事業のパイオニア。 IT業界を中心とする幅広い業界の企業と学生のベストマッチングを推進しています。 ★リクルーティングアドバイザー（RA）は、担当企業の経

仕事内容仕事内容 【採用サポート営業】 ▼アポイント取得（電話やSNS） ▼課題のヒアリング ▼課題に沿ったサービスのご提案 ▼原稿制作のディレクション ▼掲載スタート後のフォロー 商談は対面・オンラインどちらも対応◎ 10時出社＆直行直帰OKだから、 スケジュールも自分次第。 広告や採用に興味のある方、 人と話すのが好きな方にぴったりです！ ※営業エリアは一都三県で、オンラインor対面商談を基本としています。

仕事内容仕事内容 本ポジションは、企業の経営課題の中核である「採用・組織」に対して、戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走する【採用戦略コンサルタント】です。 当社は、単なる採用支援にとどまらず、CxO・人事責任者と直接対峙しながら、中途採用・新卒採用といったテーマに応じて、採用戦略の設計から実行プロジェクトの推進、成果創出までを一貫してリードしています。 また、企業の人事チームと並走し、採用体制そのものの設計・改善まで踏み込む点も特徴です。 例えば、候補者体験（Candidate Experience）の最大化に向けた採用ブランディングの再定義や、面接官トレーニングにおける伴走型コーチングの提供など

仕事内容建築土木コンサルタント業務（下記の１～３のうちいずれか一つ） １）設計・積算 ２）土木工事の施工管理業務 ３）土木に関わる資料作成業務 国土交通省内での設計・積算、資料作成業務他、同省が実施する公共事業等に おける施工管理業務を主に実施するため、公務員の立場に準ずる仕事です。 安定した受注があり、公共のインフラを支える仕事としてやりがいをもって 取り組むことが出来ます。 ※業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①ダイレクトリクルーティング支援 候補者のリストアップ スカウト文面の送付・管理 カジュアル面談等の日程調整 ②エージェントアプローチ 人材紹介会社への求人情報の展開・共有 推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など） 選考進捗の管理・リマインド連絡 ③採用事務・管理 採用管理システムのデータ入力・更新 求人票の軽微な修正・アップロード 数値集計の補助 【募集背景】 更なる組織強化

仕事内容すでにお取引のある企業様の採用パートナーとして、採用成功に向けたサポートをお任せします。 新規営業ではなく、既存のお客様へのフォローが中心です。企業様と定期的に打ち合わせを行い、採用状況や課題をヒアリングしながら、より良い採用活動を実現するためのご提案を行います。 「応募が集まらない」 「どんな人材を採用すればいいか分からない」 「採用しても定着しない」など、企業様が抱える採用課題はさまざま。 こうした課題に対して、求人内容の改善や採用計画の見直し、市場動向を踏まえたアドバイスなどを行い、企業様と二人三脚で採用成功を目指します。 担当する企業様とは長期的に関わるため、採用担当者や経営者

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業の中途採用業務を一通りリードした経験 【職種名】 採用コンサルタント（マネージャー候補）【大手企業の採用課題解決をお任せ】 【仕事内容】 社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。 《プロジェクト業務》 ・クライアント側を含む採用チームのリード ・顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 ・リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） 《コンサルティング業務》 ・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） ・パートナー製品の導入/運用コンサルティング ・アルムナイ／リフ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちは「ダイレクトリクルーティング支援」「採用イベント設計・運営支援」「採用ブランディング支援」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。⽇本初のLinkedInパートナー企業として、これまで多くの有名⼤⼿企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。業界最古参のノウハウと80万件超のスカウト実績を誇るダイレクトリクルーティング領域にて、クライアントの採用戦略を成功へと導くコンサルタントを募集します。 【業務詳細】 採用コン

仕事内容人手不足問題に直面している法人企業様に対して、以下ツールやWebマーケ、クリエイティブの視点からのご提案と導入、運用までの一貫対応をお任せいたします！ ＜提案可能ツール＞ ・自社採用サイト（自社で制作が可能） ・大手求人サイト～ニッチ領域の求人サイト（計10サービスほど） ・ダイレクトリクルーティングサービス ・Web広告 など ＜主な仕事内容＞ ・法人企業様に対してアプローチ ・商談（前述のツールを駆使して、採用成功へ導く提案をしていただきます） ・取材～撮影（コンテンツ制作のために、自社の制作陣と共に取材と撮影を行います） ・リリース後の各種運用（応募獲得～採用のために、運用をお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■上記2点に加えて以下いずれかの1年以上のご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・無形商材の営業経験 ・カスタマーサクセス経験 【フィットする人物像】 【何をするかより誰と働くか / こんな方をお待ちしています！】 ・当社ミッション「働く中に、自分らしさを」・行動指針「自責・利他・実直」に共感いただける方 ・課題や機会を自ら発見し、解決に向けて能動的に動ける方 ・会社のブランド力に頼らない提案・課題解決能力が身に付けたい方 ・難易度の高い課題をメンバー一丸となって達成し、大きな満足感とプロとしての成長を実感したい方 【職種名】 採用コンサ

仕事内容ｓｉｎｃｅｒｅｅｄ株式会社 採用コンサルタント（RPO）＜リーダー候補＞◆フレックス／週2リモート可／年休125日で働き方◎ 【仕事内容】 採用コンサルタント（RPO）＜リーダー候補＞◆フレックス／週2リモート可／年休125日で働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～RPO立ち上げ期で裁量大／大手企業の採用戦略を上流から推進／フレックス＋週2リモートで柔軟な働き方／人×テクノロジーで次世代のエージェントを創る／人材のプロ、テクノロジーのプロが在籍土日祝休／年間休日125日～ エージェント事業の拡大に伴い、企業の採用課題をより包括的に解決するためRPO事業を新規立ち上げ。大手クライアントを中心

仕事内容株式会社セイル 採用コンサルタント＜新卒採用経験活かす＞採用・育成・組織づくりまで一貫支援／インターン企画に強み 【仕事内容】 採用コンサルタント＜新卒採用経験活かす＞採用・育成・組織づくりまで一貫支援／インターン企画に強み 【具体的な仕事内容】 ◇300社超の支援実績と業界トップクラスのインターンシップノウハウを学べる／戦略立案～実行～効果測定まで一貫体制でやりがい大きい／ 採用支援だけでなく教育・組織開発まで携われる成長環境◇ ■業務概要 新卒採用経験を活かし、企業の採用成功を支援する人事コンサルタントを募集します。当社では採用・教育・組織構築など、人と組織の側面から企業経営を支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれかのご経験】 ・総合型の人材紹介会社でのCA経験もしくはRA/両面の経験 ・事業会社の人事（採用担当）の経験 ・採用コンサルティングまたはRPOでの採用実務経験 ■上記に加えて以下のご経験 ・KPIマネジメント 【職種名】 採用コンサルタント_マネージャー候補【HR×SaaS/企業の採用課題を解決！】 【仕事内容】 採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」をご導入後かつ、有料でご活用いただけている採用企業に対し、専任コンサルタントとして、採用成功に向けたサポート及びコンサルティングをご担当頂きます。 ※まずはプレイヤー

仕事内容シーズアンドグロース株式会社 【採用コンサルタント】新卒採用特化／経験者募集／正社員 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新卒採用領域に特化したコンサルティング業務として、企画提案から戦略立案、効果測定まで一貫してお任せします。 企業の魅力を学生に正しく伝えるための仕組みづくりや、戦略設計をコンサルティングしていただきます。 ・顧客課題に合わせた採用支援案の設計、提案 ・採用プログラム等の納品 ・採用成功に向けたフォロー、伴走 ・報告会の実施 ※既存の反響営業が中心です。戦略設計から実施ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、両方を満たす方 ■大卒以上 ■人材業界での3年以上の法人営業経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 【何をするかより誰と働くか / こんな方をお待ちしています！】 ・当社ミッション「働く中に、自分らしさを」・行動指針「自責・利他・実直」に共感いただける方 ・課題や機会を自ら発見し、解決に向けて能動的に動ける方 ・会社のブランド力に頼らない提案・課題解決能力が身に付けたい方 ・難易度の高い課題をメンバー一丸となって達成し、大きな満足感とプロとしての成長を実感したい方 【職種名】 ◎採用コンサルタント◎エンタープライズ企業の採用支援｜リモート週2回・フレックス 【仕

仕事内容Everwaveは2期目のスタートアップです。 前年比300%成長で加速度的に事業規模を拡大し、2025年までに国内No.1のITサービスを創り上げることを目指しています。 インフラ産業（物流・建設・エネルギーなどの業界）に特化した採用支援事業を展開しています。 今回は、スタートアップの創業メンバーとして、急増するクライアントの採用人事コンサルティングを担っていただける方を募集します。 年商10億~200億円/従業員数100名~規模の企業の経営者に直接コンサルティングを行っていただくため、プロフェッショナルとしての論理的思考力・顧客折衝能力・プレゼンテーションスキルなど、総合的な課題解