採用コンサルタント - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 (1)人材会社会社のキャリアアドバイザーとして1年以上の実務経験（※CA片面／両面どちらでも可） (2)キャリアアドバイザー業務に対する熱意と高い職業倫理 【職種名】 【経験者限定】キャリアアドバイザー採用／年収800万円以上確約 【仕事内容】 【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、求職者への求人提案から内定承諾まで一貫してサポートしていただきます。 求職者データベースと紹介先の求人は会社側で用意しているため、求職者の転職支援だけにフォーカスしていただけます。 【具体的な業務内容】 ・個別の求職者に対する求人提案 ・キャリ

仕事内容事業について 企業の様々な採用課題に対して、コンサルティング・ブランディング・リクルーティングまで一気通貫してご支援する採用のプロフェッショナルサービスを提供しています。 この事業は「"企業のおもしろい"を届ける」ことです。どんな企業であっても、誰かにとっての"おもしろい"部分があると考えています。一方で、それをを言語化し、伝達することが全ての企業が十分にできているわけではありません。 そのような企業のパートナーとして「企業のおもしろい」を届けることで採用支援を行うことが当社の役割です。これまでに、イオン、NHK、丸井など大手企業から成長スタートアップと呼ばれる様々な業種・規模の企業様にご利用

仕事内容＞採用コンサルタント＜ ※この求人は、アクシス株式会社の人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 採用コンサルタントとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ＜具体的な仕事内容＞ ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、

仕事内容「ヒト・モノ・カネ・情報」という４つの経営資源を一括で管理する「基幹業 務システム」のコンサルティングです。 なかでも当社が扱うのは、ドイツに本社を置くヨーロッパ最大級のソフトウェ ア会社、ＳＡＰ社製の『ＥＲＰパッケージソフトウェア』。この基幹業務シス テムは、会計／人事／購買管理／経営分析／インフラ（ベーシス）などの分野 に分かれており、それぞれに５～２０名のチームが設けられています。研修後 はあなたの希望を考慮しつつ、いずれかのチームに配属になります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・HR（人事）関連の営業経験 ・中途採用エージェントの経験（両面・RA・CA問わず） ・組織人事コンサルティングの経験 【職種名】 中途採用コンサルタント（メンバークラス）【全国どこでも働ける！／採用のプロを目指せる仕事】 【仕事内容】 企業の中途採用を中心に、採用コンサルティング業務を担当します。 単なる業務アウトソーシングではなく、企業の採用課題を解決するために戦略的なアプローチを行います。 ■業務内容 (1)採用計画の立案 企業の採用目標や課題をヒアリングし、採用計画を策定。 採用ターゲットの選定や採用プロセスの設計を行い、企業のニーズ

仕事内容☆各採用プロジェクトの企画・提案・運用支援を一気通貫で担当！ お取引のあるクライアントを中心に採用コンサルティング業務をお任せします。いかに「再現性」を意識して、採用成功へ繋げるか？をポイントとしております！ その取り組みへご評価をいただいた結果、「高いリピート率」を実現できており、お客様から信頼いただける採用を意識して業務に取り組める点は特徴の1つです。 ★具体的な仕事の流れ まずは先輩と一緒に進めていきましょう。独り立ちまでは半年ほどを想定。仕事の進め方やコツは、隣で丁寧に教えます。 ▼お客様からのご依頼 「新しいポジションで募集をかけたいんだけど…」といったご相談を、電話やチャッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の場合は何かしらのコンサルティングファーム/IT系プロジェクト経験 ・ポテンシャル採用の場合は経験業界職種不問 ・1社経験で丸2年以上の社会人経験あり ※社員数名の創業ベンチャーやフリーランス経験以外 ・学歴：国公立全てor河合塾平均偏差値50以上私立 ※学士or修士卒のみ [歓迎] ・会社経営、新規事業への興味をお持ちの方 ・マネジメントのご経験 【職種名】 ITコンサルタント【ポテンシャル採用も実施中！お気軽にお問い合わせください！】 【仕事内容】 経営コンサルティング業務全般をお任せします。 コンサルタントとして、顧客の経営課題のヒアリング・その解決

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介事業でのご経験をお持ちの方 マネジメントの経験をお持ちの方 【職種名】 キャリアコンサルタント（マネージャー）【3年連続200％成長/SaaS/採用コンサル】 【仕事内容】 中途領域で『不動産・物流・建設』など、採用ニーズが特に高く、集客に困っている業界を対象とした、業界特化型エージェント事業です。2024年～2025年の間に3つの領域への事業立ち上げを順次行っています。 人材紹介を通じて採用実績、関係構築を行い、その後に上流である採用戦略～採用実務までのトータル支援を行うコンサルティング事業部と連携することで、顧客の採用成功の仕組み化を実現したいと考えています

仕事内容<仕事内容> コンサルタント（未経験採⽤） 2-wardのコンサルタントには一人一人が会社の顔となりお客様とコミュニケーションを取ることが期待されており、お客様の声に耳を傾け、提案機会の発掘、営業活動、コンサルテーション／案件実行、クロージングまで幅広い役割を担って頂きます。 お客様は大企業であることが多く、そのほとんどが1年から数年に渡りサービス提供をしており、長期間良好なリレーションを構築しているため、事業は安定的に推移しています。 期待される役割は同業他社に比べると幅広く、個人にも自発的な努力を求めることになりますが、仕事のアサインは上司の責任であり、部下を指導し育てることをカルチ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 【下記いずれかに該当する方】 ・採用コンサルタント経験 ・採用代行（RPO）経験 ■歓迎要件 ・リーダー/マネジメント経験 【職種名】 【JOB HUB】人事採用コンサルタント 【仕事内容】 【概要】 〇成長事業に関われる（事業成長率400％、4期連続社長賞を受賞） 〇幅広い取引実績～パソナグループ各社からも多くの企業紹介 〇カスタマイズ性・長期的なご支援 〇『採用力のある会社』になるための支援＝経営課題を解決 〇『採用のプロフェッショナル』を目指せます パソナJOBHUB新規事業として2021年に立ち上がった『採用コンサルティ

仕事内容＼自由な働き方で圧倒的に成長できる環境！／ ★前職給与保証＆年収1000万円以上も可能なインセンティブ制度あり◎ ★完全反響スタイルで新規開拓なし！土日祝休・年休141日以上・服装自由など働きやすさ抜群！ ★営業・販売経験を活かして「人の人生を支える仕事」に挑戦しませんか？ お気軽にご応募ください♪ 【募集背景】 過去25年間で約4500社以上の企業の採用支援に携わってきた当社。新卒採用支援（アウトソーシング業務）がメイン事業ですが、人材紹介事業への進出に向けてコアメンバーをお迎えしたいと考えています。 現在、4名で事業部を立ち上げ済。あなたの力が思う存分活かせる環境があります。 【仕事

仕事内容【六本木】ディップ／採用コンサル／業界未経験OK・賞与2回・土日祝 あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 297,361円～ ＜月給内訳＞ 基本給：223,000円～ 固定残業代：30時間／60,609円～ ※超過分は別途支給 ※上記に営業手当：13,752円を含む ◆想定年収：4,000,000円～6,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜年収例＞ ・年収500万／26歳4年目(月給36万円＋賞与＋インセンティブ) ・年収43

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・四大卒以上 ・Excel、PowerPointの基本操作スキル ・営業職や企画職において、論理的思考力や問題解決能力を用いて業務にあたってこられた方 【尚可】 ・PM／PMO経験者 ・採用コンサルティング事業や求人広告事業に携わったご経験のある方 ＜教育制度・資格補助補足＞ 仕事に生かせる資格の取得は、積極的に支援しています。 申請していただければ各種費用を会社が負担します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・成長意欲、顧客志向の強い方 ・顧客ファーストを追求してみたい方 ・成長フェーズの

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル・経験下記のうちいずれか一つ（1年以上経験） ・採用コンサルティング企業での勤務経験 ・事業会社もしくは人材関連企業で人事採用経験 ・ITエンジニアの経験者、またはエンジニア職の採用経験 ■歓迎スキル・経験・Webマーケティングの実務経験者 ・スタートアップでの管理部門経験者 ・オペレーションの業務改善経験者 ・マネジメント経験者 【職種名】 採用コンサルタント 【仕事内容】 ■働くイメージ エンジニアの新卒・中途採用に特化した採用支援サービスを提供する同社の採用コンサルタントとして、複数のクライアント企業を担当し、人事・採用コンサルティ

仕事内容【採用コンサルタント】既存クライアントの採用成功を支援する採用コンサルタント／高インセンティブ／週4リモートワーク 仕事内容 ・募集背景 私たちは『新たなキャリアを見いだす一番の伴走者になる』をコンセプトに 求職者ファーストとプロフェッショナルさを追求し、 求職者様の人生を大きく前に進める転職のご支援をさせていただいています。 主にIT系や人材系の企業様をクライアントとし、 カスタマーサクセス職やインサイドセールス職、キャリアアドバイザー職をご希望される 求職者様を中心に、ご紹介しております。 キャリアアドバイザー一人あたりが担当する求職者数は10～15名程度と、業界水準の半分以下であり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：いずれかに当てはまる方 ・無形商材の法人営業経験 ・人事において新卒採用領域の業務経験がある方 ■歓迎条件： 採用プロセスの上流から下流までを実行した経験、プロダクト/サービスのマーケティング責任者経験があり、マーケティング知見を活かした採用活動に興味がある方 【職種名】 【恵比寿】新卒採用コンサルタント◆顧客の採用戦略に基づき、成功へ向けて伴走／大手企業との取引実績 【仕事内容】 ■職務内容： 同社の新卒採用サービス（求人メディア、人材紹介）をご利用いただく顧客がコンサルティング対象となります。顧客の採用戦略に基づき、採用計画の成功に向けて伴

仕事内容【最大週4在宅可/未経験からコンサル】採用コンサルタント/クライアントが抱えている採用課題を解決！ 仕事内容 【具体的な内容】 採用コンサルタントとして、案件獲得のための営業と、クライアントの採用課題解決に向けてのコンサルティング及びプロジェクトマネジメントをご担当いただくポジションです。 具体的には… ・採用商材の提案・受注 ・案件開始前の準備（採用マーケターに情報調査を依頼…など） ・採用課題のヒアリング～解決策の提案・実施 ・媒体選定 ・母集団形成におけるPDCA ・プロジェクトメンバーのマネジメント ・クライアントへの識学採用理論のトレーニング実施 ・採用マニュアル作成の監修と引継

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・HR（人事）関連の営業経験 ・中途採用エージェントの経験（どのポジションでもOK） ・企業の人事部で採用業務を担当した経験 ・組織人事コンサルティングの経験 【職種名】 中途採用コンサルタント（メンバークラス／未経験可）【全国どこでも働ける！／採用のプロを目指せる仕事】 【仕事内容】 企業の中途採用をサポートするお仕事です。 ただの事務作業ではなく、企業が抱える採用の悩みを解決するために、戦略の立案～提案まで幅広く担当します。 ■業務内容 (1)採用計画の立案 企業の採用目標や課題を聞き取り、計画を立てます。 どんな人材を採用するべきか、ど