採用コンサルタント - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容・採用戦略・コンサルティング業務 ・母集団形成 ・採用要件定義 ・面接業務 ・オペレーション業務（書類選考、求人作成、面接日程調整、入社手続き等）

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍事業概要 当社は、エンジニアおよびエンタープライズ企業の採用支援（RPO）に特化したプロフェッショナル集団です。 私たちは、単なる採用代行だけではなく、お客様の事業成長を加速させることを目指し本質的な採用課題の解決を得意とするコンサルティングを行っています。 ▍業務内容 ｜MISSION｜ 「エンジニアのポテンシャルを最大化して社会を変革する」 採用コンサルタントとして、大手（エンタープライズ）企業やDX推進企業の経営層、VPoE、CTOのパ

仕事内容ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社 【新宿】採用コンサルタント（RPO・採用代行）◆2024年創業・少数精鋭◇残業10H程／年休120日 【仕事内容】 【新宿】採用コンサルタント（RPO・採用代行）◆2024年創業・少数精鋭◇残業10H程／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～2024年9月創業・少数精鋭で裁量を持てる／案件増加の増員募集／年休120日・残業10時間程度～ ■同社について 同社は、採用支援・HRコンサルティング・研修育成・海外人材紹介・システム開発を軸に、企業の成長と人材の活躍を支援を行っております。 ■業務内容 クライアント企業の採用に関する課題をヒアリングし、

仕事内容【職務内容】 これまでの経験を活かして採用のプロへ！ 「人と企業の未来をつなぐ」やりがいある仕事に挑戦しませんか？ 【RYOMAで働く魅力とは】 ◯「成長スピードが早い」 ︎ 2年で売上約5倍の急成長。挑戦の機会がたくさんあります！ ◯「平均年齢が若いチーム」 ︎ 風通しが良く、意見を自由に出せる環境が強みです！ ◯「未経験者が多数活躍中」 ︎充実の研修制度とチームサポートで安心して成長できます！ ◯「シゴトに、意志と選択肢を」を実現！ ︎人と企業をつなぐやりがいを必ず感じられます！ 【入社後の業務】 ◯クライアント企業の採用課題のヒアリング ◯採用計画や戦略の立案・提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人顧客に対する折衝経験をお持ちの方 【尚可】 ・人材業界（紹介・媒体・RPO等）での実務経験をお持ちの方 ・企業人事として採用実務に携わった経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方 ・英語などの語学力を活かした業務経験をお持ちの方（グローバル支援希望の場合） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 ポジションサーチ（採用コンサルタント・RPO） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 経営層と連携し、企業の根幹である「人・組織」

仕事内容【業務内容】 本ポジションは、クライアント企業の採用課題に対し、インハウスのリクルーター（採用担当者）として入り込み、採用成功に向けた戦略立案から実務まで一貫して支援する役割です。 データだけでは読み取れないリアルな採用現場の情報をもとに課題を特定し、「課題抽出 → 解決策の企画 → 実行 → 効果検証」を繰り返しながら、クライアントの事業成長を採用面から支えます。 採用ブランディング、面接プロセス改善、候補者体験（CX）設計など、取り組むテーマは多岐にわたります。多くのプロジェクトはチームで進行し、プロジェクトマネージャー／リクルーターとして、課題整理からプロジェクトメンバーのマネジメント、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験（目安2年以上） ・または、人材紹介会社でのRA経験（目安2年以上） ・または、両面型コンサルタント経験（目安2年以上） ・コミュニケーションスキル、問題解決力、リーダーシップのある方 【職種名】 採用から育成まで一気通貫で伴走する人材紹介コンサルタント 【仕事内容】 両面型スタイルでクライアントと求職者双方を支援し、採用から育成までの課題解決に伴走するポジションです。 管理部門（人事・経理・総務・法務など）に特化した人材紹介コンサルタントとして、企業と求職者双方に対して価値提供を行います。クライアントの採用課題や組織課題をヒアリングし、求人票の作成から候

仕事内容ＸＭｉｌｅ株式会社 【新宿】採用コンサルタント◆人手不足が深刻なノンデスク産業をDX！市場規模100兆円の巨大市場を変革 【仕事内容】 【新宿】採用コンサルタント◆人手不足が深刻なノンデスク産業をDX！市場規模100兆円の巨大市場を変革 【具体的な仕事内容】 ◆人材・SaaSなど10種類以上の自社サービスを組み合わせた課題解決提案！全国2万以上の事業者が導入／インセンティブ制度あり◆ ◎「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに、大手物流企業などからも注目される成長企業 ◎事業急拡大中で、第二創業期に突入！さらなる成長に向けたコアメンバーを募集しています ◎開拓～コンサルタン

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験3年以上ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 採用コンサルタント／人材広告＆DXサービス 【仕事内容】 労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 仕事の基本は、大企業から、中堅中小企業、そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、求人広告や人材活用の方法など、最適な解決策をご提案し、採用成功、定着へ向けての支援を行います。 クライアントは経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者な

仕事内容外国人採用のエキスパートへ。クライアントの課題解決と求職者の伴走を、一気通貫で手掛ける採用コンサルタント Guidable株式会社 - 日本人と同じように外国人も活躍できる社会へ！192カ国・40万人を超える在留外国人を支える採用支援サービスで、社会課題の解決に挑戦。 仕事内容 外国人採用のエキスパートとして、在留外国人専用の採用プラットフォーム「Guidable Jobs」を利用頂いているクライアント企業に対して、 顧客の満足度を向上させ、継続的な利用を促進する採用コンサルティング業務となります。 主に次の業務があります。 ・外国人採用を成功に導くため、クライアント企業と共に戦略的な採

仕事内容採用コンサル／「コンサルタント」採用コンサル事業／責任者候補／戦略推進／ハイレイヤー ＜戦略設計フェーズ＞ クライアント企業の経営課題をヒアリング（人材不足、高離職率、スキルギャップなど）し、採用戦略を立案します。 採用ターゲットの定義、採用媒体の選定、採用ブランディング戦略、採用プロセス設計、新入社員の育成・定着プランまで、採用を通じた企業の経営課題解決を総合的に設計します。 ＜実行フェーズ＞ 採用媒体の運用・最適化、ダイレクトリクルーティング（スカウト活動）、採用ブランディング（企業PR、SNS発信、採用イベント企画）、候補者の面接対策・育成支援など、採用戦略の実行を主導します。 ＜

仕事内容株式会社ｂ＆ｑ 【未経験歓迎】採用コンサルタント（リーダー候補）／どこでも通用する提案力・営業力が身に付き成長できる 【仕事内容】 【未経験歓迎】採用コンサルタント（リーダー候補）／どこでも通用する提案力・営業力が身に付き成長できる 【具体的な仕事内容】 ★人材業界、コンサル経験不問！社員によって前職が多種多様です！ ★直接経営陣と交渉できるため圧倒的な成長が可能！将来は新規事業開発や事業責任者をお任せ！ ★平均年齢27歳！人材事業を展開する創業2年目のスタートアップ企業 ■採用背景 創業3年目の同社において事業拡大をすべく、新たな仲間を募集しております。 ■業務概要 ＜人事・採用コ

仕事内容株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 【八重洲】人事・採用戦略コンサルタント◆戦略提案～現場実行／経営者と伴走／早期抜擢あり 【仕事内容】 【八重洲】人事・採用戦略コンサルタント◆戦略提案～現場実行／経営者と伴走／早期抜擢あり 【具体的な仕事内容】 【人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社／東証プライムの船井総研グループ】 ■ポジション概要 本ポジションはクライアント企業の経営者・人事責任者と並走しながら、採用活動を実行レベルで推進するポジションです。 単なるコンサルタントの助言にとどまらず、採用責任者のような立場で採用成功までコミットしていただきます。 戦略提

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍事業概要 当社は、エンジニアおよびエンタープライズ企業の採用支援（RPO）に特化したプロフェッショナル集団です。私たちは、単なる採用代行だけではなく、お客様の事業成長を加速させることを目指し本質的な採用課題の解決を得意とするコンサルティングを行っています。 ▍業務内容 ｜MISSION｜ 「エンジニアのポテンシャルを最大化して社会を変革する」 採用コンサルタントとして、大手（エンタープライズ）企業やDX推進企業の経営層、VPoE、CTOのパー

仕事内容株式会社ＢＵＳＫ リピート率80％以上の採用コンサルタント／未経験歓迎 【求人要約】 未経験から活躍できる環境 ／入社半年で管理職も！ 成長と変化し続ける人材業界で7年連続で高い成長率！ 年間休日125日でワークライフバランスを実現！ 【仕事内容】 当社の豊富な商材を武器に、お客様へ採用に関する Webサービスをご提案していただきます！ 【具体的な仕事内容】 私たちは人材や組織に課題を抱えた企業様に対して、 現状のヒアリングから課題を特定し、採用戦略を共に策定していきます。 実際に採用活動がスタートした後は、企業様の採用の成功まで伴走します！ ▼仕事内容 当社の豊富な商材を武器に

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります アルムナイ事業とRPO事業をリードする2社の合併により、両社が培ってきた強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。現在グローバル領域においては、既に日本へ進出を果たしている外資系企業のさらなる成長および組織拡大のための採用支援文脈で最も多くのニーズをいただいており、新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、グローバル採用支援プロジェクトをリードする仲間を募集します。 ■当ポジションの魅力 ・グローバルクライアントとの協働機会が多く、

仕事内容RPOプロジェクトにおけるディレクターとして、複数案件のプロジェクトデリバリーにおけるPO、品質担保をお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ・部門、メンバーマネジメント ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、

仕事内容ROSCA株式会社 成長企業で裁量大きく働ける【採用コンサルタント】◆年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアントの採用課題解決に向けたコンサルティング及び実務を担当。課題の本質解決や新しい仕組みづくりに挑戦できるやりがいがあります◎クライアントの採用課題（特にエンジニア領域）解決に向けたコンサルティング及び実務をお任せ。戦略策定から母集団形成、選考プロセス改善まで一貫して担っていただきます。 将来的には、新メンバーの採用・育成や、チームのマネジメントなどにも携われる環境です

仕事内容採用コンサルタント／「リモート可・復職歓迎」中小企業の組織を採用から変革する採用コンサルタント「人事経験優遇」 「採用の力で、中小企業に活力を。社会に明るさを」 ︎この理念を掲げ、Lifortuneは“実践教育型”の採用コンサルティングを行っています。今回お任せしたいのは、クライアントの“採用体質”を変革し、組織に本質的な力を根づかせていくコンサルティングポジション。経営・人事・現場と向き合いながら、企業の未来に伴走する役割です。 ︎サービスの中心は、30～100名規模の中小企業に向けた「実践教育型コンサルティング」。1年間・全17テーマの“教科書”を活用し、CEOや人事担当者へ月次

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ミッション「仕事の喜びを最大化して世界を変える」】 前向きに仕事に取り組む全ての人が、仕事に喜びを感じられる環境を実現したい。 仕事に喜びを感じられる環境だからこそ、日々のパフォーマンスも高まり、アウトプットの質もあがり、その結果として我々の毎日の生活や世界が変化すると信じています。 この仕事に喜びを感じられる環境を実現するために企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサ