採用コンサルタント - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【中途採用】ＤＸコンサルタント（マネージャー候補） ノーコード・ローコード開発やRPA等、DX推進の提案から プロジェクト管理・開発支援等を担当して頂きます。 ・業務ヒアリング、現状分析、要件定義、設計、開発 ・ソリューションを提案 ・顧客対応、ミーティング資料作成/ファシリテーション ・システム導入、導入後の支援 等 変更範囲：新規事業ならびに会社の定める業務 <給与> 年収420万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 ■（土・日） ※月１回、土曜日午後のみ出勤(13：00-17：00） ■年末年始休暇 ■夏季休暇（3日）

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【サービス業界の未来を変えていく、戦略・人事コンサルタント】 強み 長く会社の中核事業となってきた定額制研修『グローイング・アカデミー』は、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したH&Gメソッドをベースにしたもの。大手研修会社にはない、サービス業の現場に根差した教育プログラムを持っています。 近年、研修に加えて提供しているのが、教育制度、評価制度の構築コンサルティングです。人材育成の機会と、制度構築を同時に提供することで、一過性の研修で終わら

仕事内容◤採用コンサルタント◢ 成長企業2025入選／創業以来8年連続で黒字成長中のRPOベンチャー 各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せいたします。 案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。 また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。 プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフリーランスを含めてミニマム2～6名ほどで、同時並行で1～3案件を担当いただく想定です。 ■採用課題の抽出や全体設計 ■継続

仕事内容<仕事内容> 採用代行（RPO）｜将来は人事・採用コンサルにキャリアアップ/未経験歓迎/年間休日120日以上/東京 当社は人と企業の最適なマッチングを支援する人材紹介会社です。 自社での人材紹介に加え、企業の採用担当として採用業務を代行する「採用代行」事業を展開しています。 企業の採用成功を実現するため、“企業の中の採用チームの一員”として並走するのが採用代行ポジションです。 採用の最前線を支えたい方、採用・人事キャリアに興味がある方にぴったりの仕事です。 【仕事内容】 クライアント企業の「採用担当」として、採用活動全般のサポートを行います。 業界・職種を問わず、幅広い企業の採用に関われ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システムコンサルタントまたは業務コンサルタントの実務経験 ※経験年数は2年以上、クラウド経験は不問 【歓迎】 以下の業種・業務でのIT実務や業務・事務企画実務の経験 顧客管理、コールセンター、マーケティング、ERP/基幹系システム（販売管理）、ECサイト、金融業、サービス業、製造業 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 DXコンサルタント 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 下記いずれかの経験を合計で３年以上お持ちの方 ・BPOビジネスでのプロジェクトマネジメント経験 ・業務設計やプロジェクトマネジメント経験（事業会社、コンサルタント会社どちらでも歓迎） ・法人営業経験とプロジェクト推進経験 【歓迎スキル】 ・大手企業への法人営業や採用支援のご経験 【職種名】 ※未経験歓迎※人材採用支援プロジェクトのプロジェクトマネージャー 【仕事内容】 【業務内容】 -プロジェクトについて- 大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、採用戦略策定・採用体制を踏まえたうえで、人材調達の実行フェ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人物像】 ・人材コンサルとしてのご経歴（キャリアコンサル・法人コンサル片方でもOK） ・プロフェッショナルとして仕事を進めることができる方 ・プロフェッショナルとしてのキャリアを構築したい方 ・自ら高い目標を定め、能動的に仕事を進めることができる方 ・誠実で謙虚な方 ※英語力は不問です。 [歓迎] 【歓迎】 ・法人/個人営業職としてのご経験 ・社内リクルーターとしてのご経験 ・一定の分野で長きに渡りプロフェッショナルとして活動したご経験 ・無形商材営業のご経験 ※人材業界へのご興味をお持ちであれば、お気軽にご連絡ください！ 【職種名】 ＜人材コンサル経験者採用

仕事内容ビジネス戦闘力UP/圧倒的裁量・/中心メンバー/年収UP 仕事内容 ・ ミッション クライアント企業のIT・DX領域における課題を、構想策定〜要件定義〜導入支援まで一気通貫で解決するポジションです。プロジェクトは、業務改善・デジタル化構想・システムリプレイス・PMO・データ活用など多岐にわたります。ITコンサルとしての基礎〜応用スキルを磨きながら、少数精鋭組織で早期から大きな裁量を持ってご活躍できます。 ・ 担当プロジェクト領域 ・IT構想策定、システム化ロードマップの作成 ・システム導入に係る要件定義、業務整理、As-Is/To-Be設計 ・システム選定支援（RFP作成、ベンダー比較）

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 コンサルティング部にて、組織マネジメント・PM両面を担うマネージャー職です。 ・上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務 - 主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、気候変動情報のレポート開示、CO2削減、気候変動の格付け・認証取得対応 等 ・プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案、チーム改善活動（プロジェクトワークの更なる効率化・品

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 担当顧客への運用型広告コンサルティングとともに、 高品質な広告を提供するためのチームマネジメントを ご担当いただきます。 ◆業務詳細 ◇広告コンサル ・戦略設計・提案 └市場／競合調査 └ターゲット／コミュニケーション設計 ・デジタル広告の企画 └メディアプラン作成 ・広告運用 └リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告、 動画広告、DSP広告など ・分析／改善 └広告効果を向上させるための分析・施策立案 └顧客への成果レポーティング └改善施策の提案 ◇マネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■法人営業経験1年以上 [歓迎] ■無形商品やコンサルティング営業の経験のある方 ■成長意欲のある方 ■バイタリティをがあり高い目標にコミットすることができる方 ■弊社のビジョン、ミッションやバリューに共感して頂ける方 ■数字に対する拘りが強く、成長意欲が高く、仕事が好きな方 【職種名】 【HRコンサルタント】スタートアップの企業価値向上に貢献／CxOクラスを始めとする優秀人材採用の支援 【仕事内容】 「日本をアップデートする」をミッションに掲げ、世界と伍するイノベーション・エコシステム創出の実現に向けて、大企業・スタートアップを支援している企業です。 大企

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 ・コンサルティングファームでの勤務経験3年以上 または事業会社で経営企画や事業戦略部署に所属しており、企画・新規事業設立などを実施した経験 ・クライアントマネジメント層や弊社経営陣と折衝可能な業界および業務知識 ・チーム組成・管理とチーム育成（コーチング）スキル ・プロジェクトタイプの仕事のリーダー経験 ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 [歓迎] ■歓迎する経験・スキル ・新規事業の立ち上げに関するコンサルティング経験のある方 ・事業会社で新規事業を中心メンバーとして企画・立ち上げた経験のある方 ・金融機関、ペイメント関連企業

仕事内容[募集背景【事業拡大によりコンサルタント募集】 これまで、企業の経営・採用コンサルタントとしての事業を中心に行ってきましたが、地方の様々な優良企業の経営課題の解決事例が話題を呼び、集客や採用課題の解決にとどまらず、経営戦略や新規事業のコンサルティングの引き合いが増えてきました。 今後も当社のサービスを100％で提供するには、社内のリソースが不足しており、優秀なコンサルタントを育てていくことが当社の今後の成長にとって最重要事項となっています。そのため今回の募集に至った次第です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 地方の中小企業の経営・組織コンサルタントとして、「集客」「採用」を出発点に経営課

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 下記いずれかの経験を合計で３年以上お持ちの方 ・BPOビジネスでのプロジェクトマネジメント経験 ・業務設計やプロジェクトマネジメント経験（事業会社、コンサルタント会社どちらでも歓迎） ・法人営業経験とプロジェクト推進経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・大手企業への法人営業や採用支援のご経験 【職種名】 ※未経験歓迎※人材採用支援プロジェクトのプロジェクトマネージャー 【仕事内容】 【業務内容】 -プロジェクトについて- 大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、採用戦略策定・採用体制を踏まえたうえで、 人材調達の実行フェーズ（採

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・人事企画立案～実行までの一連のプロセスに携わった経験 ・コンサルタントとしてのご経験（領域不問） [歓迎] ・統計並びに、データ分析に関する知識・スキル ・ビジネスレベルの英語力（中国語及びアジアのローカル言語力があれば尚可） ・組織・人材マンジメントの企画・運用/コンサルティングに関する実務経験（領域は問いません） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HCMコンサルタント（制度戦略系）（年収500万円～1500万円） 【仕事内容】 ★NTTグループのコンサルティングファーム★NTTグループの経営資源を活かしつつ、独自

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、 労務課題解決のサポートをしていただきます。 ◆業務詳細 以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。 ・人事／労務に関する相談、指導 ・労働／社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支給申請サポートサービス ・給与計算サービス ※クライアント対応について 直接訪問の他、WebやTelでのリモートも実施。 ◆当ポジションのミッション 創業期のスタートアップ企業を中心とした

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 クライアントの抱える人事業務におけるさまざまな課題の解決に向け、コンサルタントとしてご支援いただきます。 ほんの一例ですが、現在、人事給与パッケージの選定、導入、運用保守を支援するプロジェクトを手掛けています。 このプロジェクトでは、クライアントの現状を調査し、課題を明確化したうえで、最適なパッケージを選定します。 その後、導入時のプロセス設計や移行計画の立案、システム設定・検証を行い、運用開始に向けた準備を進めます。 さらに、クライアント担当者と連携しながら運用ルールを整備し、定着化

仕事内容【業界変革の最前線｜医療・介護業界の採用/DXコンサルタント】 ▼仕事内容 ◆介護・福祉業界の採用を変革させるWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタントを募集 【仕事内容】 ・採用コンサルタントとして30〜40案件を担当 ・介護・医療・福祉施設の採用課題を根本から解決する仕事 ・WEBマーケティング知識が学べる ・採用マーケティング知識が学べる ・男女比率：3対7 ・戦略思考が鍛えられる 【提案商材】 人手不足の背景に多くの採用課題が残る介護業界に向けた、 サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「medica」 【業界の課題感】 少子高齢化が進む日本社会において、

仕事内容ＸＭｉｌｅ株式会社 【新宿】採用コンサルタント/MGR・事業責任者候補◆人手不足が深刻なノンデスク産業をDX！ 【仕事内容】 【新宿】採用コンサルタント/MGR・事業責任者候補◆人手不足が深刻なノンデスク産業をDX！ 【具体的な仕事内容】 ◆人材・SaaSなど10種類以上の自社サービスを組み合わせた課題解決提案！全国2万以上の事業者が導入／インセンティブ制度あり◆ ◎「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに、大手物流企業などからも注目される成長企業 ◎事業急拡大中で、第二創業期に突入！さらなる成長に向けたコアメンバーを募集しています ■業務内容： チームマネジメントを主軸

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）ヘルスケア戦略コンサルタント 【必須】 ・ヘルスケア関連の経営・社会課題に対する強い問題意識 ・論理的思考能力 ・社外メンバーを含むプロジェクトにおけるリーダー経験 ・３年以上のコンサルティング経験 または 製薬会社におけるプロジェクト経験 【歓迎】 ・ベンチャー・新規事業立上経験 ・M A関連の経験（DD～PMI） 【求める人物像】 ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力 ・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力 ・論理的に物事を考える力 ・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心 ・自身やチームを成長させようとする向上