採用コンサルタント - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ITエンジニア出身 or IT業界での就業経験のある方（採用経験不問） 採用や人事の仕事に興味があり、新しい分野に挑戦したい方 技術的な知識を活かして、組織の成長に貢献したい方 [歓迎] 自社の新卒/中途採用における面接官の経験 SIer、コンサルティングファーム、 Web業界の知識または実務経験 大手エンタープライズ企業との 折衝経験（営業、RPO、コンサルなど） メンバー育成経験 エンジニア採用経験 LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験 【求める人物像】 チームワークを尊重し、周囲に敬意をもって仕事ができる人 主体的に学び、目指すキャリアを構築できる

仕事内容《大阪・東京・名古屋》人材コンサルタント＜未経験歓迎＞メーカー特化型の転職エージェント※転勤なし 仕事内容 【業界では珍しい 企業の採用支援と個人の転職支援の《両方》に携われます】 求人企業の採用活動と求職者の転職活動の双方をサポートしていただきます。一般的な転職エージェントでは、企業担当と求職者担当で分業制を取っていますが、タイズでは1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当します。双方の状況や考え方・市場感を理解することでどちらにも迅速な情報提供と提案が可能になります。また、人材紹介の一連の流れを把握することで、コンサルタントとして多くのスキルを身に付けて成長することができます。求人

仕事内容仕事内容 ■ミッション "日本一の採用サービスになる" 株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービス含め、あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。 ■業務概要 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 ■採用コンサルタントとは…？ "採用のプロ" として採用にまつわる専門知識を身につけ、採用に困ってい

仕事内容ゴウリカ株式会社 【大阪】HRコンサルタント◆採用のプロフェッショナルへ｜新規事業立ち上げ 【仕事内容】 【大阪】HRコンサルタント◆採用のプロフェッショナルへ｜新規事業立ち上げ 【具体的な仕事内容】 【経験を生かして企業の人事をサポート／年間休日125日／平均残業20～30時間程度／ハイブリッドワーク可能／大手企業との取引多数／一社専任で採用業務の本質に向き合う】 ■業務概要： 現在募集しているHRコンサルタントが活躍する「Goaly HR」は当社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。 人事のコア業務である”企画型業務”への集中を支え、クライアントのデータ

仕事内容株式会社Ｔｉｍｅｒｓ 【採用コンサルタント | フルリモート】人事・RPO経験者歓迎/働きやすい制度充実◎ 【仕事内容】 【採用コンサルタント | フルリモート】人事・RPO経験者歓迎/働きやすい制度充実◎ 【具体的な仕事内容】 【フレックス／フルリモートOK！／事業の1つが経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択】 採用コンサル/ディレクターは、営業や実務を担う採用スタッフと連携しながら、クライアントの採用領域の課題解決を通じて採用活動の成功へ貢献するお仕事です。 ■募集背景 AIを活用して人事部・採用部門へのコンサルティング・業務代行支援を行う法人向けサービ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍事業概要 当社は、エンジニアおよびエンタープライズ企業の採用支援（RPO）に特化したプロフェッショナル集団です。 私たちは、単なる採用代行だけではなく、お客様の事業成長を加速させることを目指し本質的な採用課題の解決を得意とするコンサルティングを行っています。 ▍業務内容 ｜MISSION｜ 「エンジニアのポテンシャルを最大化して社会を変革する」 採用コンサルタントとして、大手（エンタープライズ）企業やDX推進企業の経営層、VPoE、CTOのパ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・開発実務経験者 ※コンサル経験や業務知識は問いません。しかし多くがDX関連コンサルティングであるため、システム設計やシステム開発経験がある方が望ましいです。（業務システム開発経験でも問題ありません） ・論理的思考力（問題定義・分析、モデリング、説明力等） ・大学卒以上 【職種名】 DXコンサルタント（マネージャー／シニアレベル） 【仕事内容】 【日本オラクルにてコンサルティング部門の立ち上げを行った方が立ち上げたコンサルティング企業です】 ・新規サービス実現 短時間のワークショップ形式で新規サービスのアイデア出しから検証までを行い、ユーザーが本当にそのサービスを購入す

仕事内容【仕事内容】 人事・採用コンサルタント 【給与】 年収5,500,000円〜7,000,000円 【勤務地】 東京都台東区台東1-1-14D’sVARIE秋葉原ビル5階 【応募資格】 人材業界のご経験 【応募方法】 応募フォーム、又はお電話にてご連絡ください。 ■お電話からのご応募・お問い合わせ 株式会社 電話番号： 受付時間：9:00～18:00 ■WEBからのご応募 応募先へ進むを押してご応募ください。 【応募の流れ】 【STEP.1】応募 ▼ 【STEP.2】担当者より面接日時等のご連絡 ▼ 【STEP.3】面接 ▼ 【STEP.4】内定！ ■面接日・入社日

仕事内容【反響・未経験OK 】ベストベンチャー二年連続受賞｜平均年齢25歳｜採用支援コンサルタント｜ポテンシャル採用実績多数あり！書類通過70%以上｜採用戦略企画から運用まで裁量権を持って取り組む！ ▼仕事内容 ■3分でわかる 採用コンサルタント職 httpsdrive.google.com/file/d/1Dh3k9WsTmKXzhisp0WFoFejGhyl3MmZW/view ■ミッション 日本一の採用サービスになる 株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 現在展開するRPOサービス・採用コンサルテ

仕事内容■仕事内容 まずは採用広報・採用戦略の策定からスタートし、ゆくゆくは組織デザインやカルチャー構築といったHRBP領域まで一気通貫で担当していただきます。原則として「ラボ型（中長期伴走）」の支援スタイルをとり、クライアントの内部に入り込んだ深いコンサルティングを行います。その他、具体的な業務内容は以下の通りです。まずは事業部長と伴走しながら、ニーズの高い「採用戦略・採用広報」の支援からお任せします。原則ラボ型（中長期）での支援を前提としており、マンパワー供給ではなく、クオリティの高いノウハウ提供を目的としています。 ■メインでお任せする業務 ①採用戦略策定・採用課題の特定 ・採用職種のペルソナ設

仕事内容[仕事内容] ITコンサル・PMOを入口として様々なプロジェクトに参画し経験を積んでいただき、 戦略・業務コンサル、PMへとキャリアを積んでいただきます。 【具体的業務内容】※ご経験に応じて業務をお任せします ■コンサルティング案件(戦略、IT)のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのRM ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■DX推進についての企画や戦略 技術（IT・ソフトウェア・ネットワーク） ＞ システムコンサルタント [勤務地] 【

仕事内容人事採用コンサルタント【RPO事業のPM/リモート可/フレックス/個人目標なし】 ▼仕事内容 ◆クライアント企業への提案（問合せ対応、提案書作成、商談） ∟パソナグループ各社からも多くの企業紹介がある為新規開拓はありません。 注目のベンチャー企業や誰もが知る大手企業の案件も幅広く取り扱っています。 ◆プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理） ◆採用コンサルティング業務 ※PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます。 コンサルティング実務 ・採用企画・求人ヒアリング・ペルソナ設計・スカウト代行・エージェントコントロール ・面接代行・面接

仕事内容採用パートナー／業界未経験歓迎！ 8年連続成長中の伴走型コンサルティング企業 ▼仕事内容 各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、 採用成功のための支援業務全般（新卒採用・キャリア採用支援の両方）をお任せいたします。 ■採用課題の抽出や全体設計 ■母集団形成 ■オペレーション構築 ■デリバリー業務 ■PDCA業務 ■予算・スケジュール・施策の進行 ■KPI、オペレーターマネジメント ■継続受注のための改善提案 など ★正解のない採用を創るのが採用パートナーのミッション★ 採用に正解はありません。顧客の事業と組織を深掘りし、課題を言語化。 顧客と一緒に「仮説→提案→制作/

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です 【職種名】 平均年収1,820万76%の社員が1,000万円～株式会社MyVisionの人材紹介コンサル 【仕事内容】 ・求職者様とのキャリア面談 キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ・求人の紹介及びマッチング ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供

仕事内容中小企業の人材採用をより良くすること それは、働く人々を幸せにするということ。 【具体的なお仕事内容】 ・新規クライアントへの営業活動 ・営業資料の作成、提案 ・契約締結 ・クライアントへの助言、サポート ・クライアントへのレポート作成、提出 ・その他、社内報告、会議 など 代理店として商品をご提案することも多いため様々な会社とコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めていくイメージです。 資料やレポートなども、自分で全て作成するのではなく規定のフォーマットやデータ、資料などを活用しながらカスタマーサクセスチームと協力して作成します。 私たちは ・それぞれの会社に合った正しい採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材関連サービスにおける法人営業経験 （人材紹介、求人広告、人材派遣、企業研修等） 【職種名】 採用コンサルタント【経験者の方へ／フルリモート／時短可／年間休日128日／子育て世代歓迎】 【仕事内容】 クライアント企業の中途採用成功を支援するリクルーティングアドバイザーの募集です。教育業界、または弁護士・法務といった専門領域に特化し、企業の採用課題解決に深く携わることができます。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 教育業界または士業専門の転職エージェントサービスです。 ＜提案先＞ 既存のクライアント企業が中心となります。 ＜仕事の流れ＞ ▼クライア

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験と強いリーダーシップをお持ちの方 ・新規事業立ち上げ ・事業拡大 ・事業計画／事業策定 ・顧客グロース ・組織拡大 ・コンサルティング ・法人営業 [歓迎] 下記のご経験をお持ちの方 ・HC/HR領域の業務知識 ・3名以上のチームマネジメント ・IPO業務 【フィットする人物像】 ・主体性がある ・向上心がある ・自己改善ができる ・素直な対応ができる ・チームワークを大事にする 【職種名】 新規事業開発セールス / HRコンサルティング営業（人事・採用コンサルタント） 【仕事内容】 デロイト、NRI等出身の役員直下でHR新規事業を推進。戦略立

仕事内容＜未経験歓迎！組織・人事領域の課題解決を行うコンサルティング営業＞ 【プロダクトにとらわれないオーダーメイド納品にこだわる】 企業が抱えている課題は一様ではないため、一貫して、定型的なサービスではなく全てオーダーメイド型で納品するスタイルを貫いています。 【HR全般のコンサルティングを行える】 元々は、採用を切り口にした課題解決から始まった本組織では現在、顧客の組織運営・経営に関わる多種多様な分野にコンサルティングのフィールドを広げています。また分野ごとに担当を分けておらず、コンサルタントから、担当企業の抱える課題に対して一貫して本質的に必要なサービスを提供していただきます。 ◎ご支援例

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファーム又はSIerにて5年以上かつマネジメント経験を有する方 ・SCM／CRM／調達／財務・経営管理／人材管理／営業＆マーケティングなどいずれかの領域において専門的知見を有する方 ・いずれかの業界における専門的知見を有する方 ※特定の領域に対する専門性や、全体を俯瞰した立場で業務を推進してきた経験をお持ちの方を求めております。 [歓迎] ・コンサルティングファームでの実務経験 ・SIer出身などシステムに関する経験をお持ちの方 ・SCM、購買、ERP導入など高い専門性を有する方 ・各種業界の高い専門性を有する方 【フィットする人物像】 ・自分の意見やお

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜職種軸＞ ・DXコンサルタント ・戦略コンサルタント ・業務プロセスコンサルタント ・マーケティングコンサルタント 【テーマ軸】 ・データ活用 ・デジタルマーケティング ・SCM、物流 ・CX（カスタマーエクスペリエンス） ・EX（エンプロイーエクスペリエンス） 上記、コンサルタントとして活動したことがある方、もしくは事業会社で社内改革をリードした経験をお持ちの方を対象としています。 ・多様なデジタル技術を実務で活用した経験、もしくは、技術に対する興味関心 ・大企業の中でデジタル化を推進した経験、もしくは、顧客に対してデジタル化推進を支援した経験 ・多様なバック