採用コンサルタント - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容採用コンサルタント採用コンサル営業／未経験から年収600万目指せる／残業月10h以下／フレックス勤務／年休126日 ／ 採用コンサルティング営業 ＜正社員・業界未経験歓迎＞ ＼ ◤ 業界未経験から採用コンサルタントへ！◢ ◤ 成果を上げた分だけインセンティブ支給◎◢ あなたにお任せする仕事 飲食業界を中心に企業が抱える採用課題を 解決へと導く採用コンサルティング営業です。 「顧客ファースト」の姿勢を大切にしています。 ヒアリング ┗ クライアントのターゲット・現状課題をヒアリング ┗ 採用の問題点を整理し、解決策を設計 提案 ┗ 課題解決に向けた商材・方法の提案

仕事内容株式会社ｂ＆ｑ 【採用・組織コンサルタント】マネージャー候補◆20代活躍中！早期昇格可能／土日祝休 【仕事内容】 【採用・組織コンサルタント】マネージャー候補◆20代活躍中！早期昇格可能／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ★人材業界のご経験を活かしコンサルタント→早期にマネージャーを目指せるポジションです！ ★直接経営陣と交渉できるため圧倒的な成長が可能！将来は新規事業開発や事業責任者をお任せ！ ★人材事業を展開するスタートアップ企業の当社で成長したい方大歓迎です！スキルアップ支援制度もあります。 ■業務詳細 ＜人事・採用コンサルティング業務＞ ・採用戦略や計画の策定・クライアント（CE

仕事内容人材採用コンサルタント／人材採用コンサルタント 【具体的なお仕事内容】 ・新規クライアントへの営業活動 ・営業資料の作成、提案 ・契約締結 ・クライアントへの助言、サポート ・クライアントへのレポート作成、提出 ・その他、社内報告、会議 など 代理店として商品をご提案することも多いため様々な会社とコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めていくイメージです。 資料やレポートなども、自分で全て作成するのではなく規定のフォーマットやデータ、資料などを活用しながらカスタマーサクセスチームと協力して作成します。 ■人材採用支援事業 ・求人広告代理店 ・各種採用サービス代理店 ・採用ホーム

仕事内容仕事内容 業務概要 既にcircusAGENTを無料プランにて契約して頂いている企業に対し、サービス内での採用実績増加に向けた「有料プラン」の導入提案及び、導入企業への伴走支援を行います。 有料プランのサポート期間は3-6ヵ月となっており、新規契約獲得及びプラン継続のための成果創出を目指します。 具体的な業務内容 (適性に応じてどちらかに配属となる予定です。) ①TS（採用戦略提案ポジション） 採用強化中の導入企業に対しての有料プラン提案のためのアポイント獲得 採用計画に対して有料プランを通じた導入提案営業、及び提案資料作成 HSチームとの連携を通じたプランの継続提案 営業戦略の立案 【特徴

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務の詳細】 クライアントへの運用設計→定着までを一気通貫してお任せします。 クライアントとなるのは全国の物流業界、製造業界になります。 ・顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり 顧客の課題抽出～提案活動を通じた継続的な価値提供（新たなプロダクトの提案と導入） ・エンタープライズ企業の経営課題、人的課題の発掘のためのヒアリング ・エンタープライズ企業に対するスキームを用いた課題解決提案 ・部門を巻き込んだ事業推進 ・クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション ・受注後のスムーズな導入支援やアップセル／クロスセルのリード 【ミッシ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 弊社は採用コンサルティング/採用代行(RPO)事業、エージェント事業を行っています。 HR領域から企業/人への成長支援、そして1人でも多く”Driver”(＝本能的に夢中に働く人)を増やすというMissionのもと、 これからの時代を創る企業/人への伴走支援をおこなっています。 詳しくは弊社NOTE記事をご一読いただけますと幸いです。 ■事業概要 DRIXのミッションは「Driver（夢中に生きる人）を増やす」こと。 クラ

仕事内容人材採用コンサルタント／「正社員」人材採用コンサルタント／年間休日120日／完全週休2日制／決算賞与年1回／株式会社ジンクル 入社後は経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください！ 仕事内容は、人事課題のヒアリングを行い、ソリューションの提案をメインに長期的なアフターフォローも含めた幅広い業務をお任せいたします。 充実のワークライフバランス！仕事にもプライベートにも全力で取り組むことのできる職場がここにあります。 ＜求人3つのポイント＞ (1)事業拡大中のベンチャー企業！フランクな人間関係が魅力の職場！ 入社後は一人ひとりの成長をしっかりサポートする体

仕事内容株式会社D&Mキャリア 《東京》外国人採用の【人材コンサルタント】経験者募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《経験を活かしてキャリアアップできる》外国人就労支援に特化した人材紹介事業において、企業の採用課題を解決する営業業務をお任せします。法人の新規開拓 既存顧客の深耕営業 外国人採用を検討している企業へのコンサルティング 定期面談（特定技能人材に限り） 介護福祉士などの在留資格保有者の紹介 外国人材と企業のマッチング 面接調整、選考フォロー 内定～入社までのフォロー 受け入れに

仕事内容採用コンサルタント候補／週2日リモートOK／採用コンサルタント候補／築地駅徒歩1分 株式会社HOAPは医療介護歯科業界特化の採用支援事業を行っています。 今回採用コンサルタント候補としてご活躍いただける方を募集しています。 【主な仕事内容】 ・求人掲載 ・求人管理 ・スカウト送付 ・求職者対応 ・SNS運用ディレクション ・クライアント対応（チャット） ・オンラインMTG 入社後1週間は出社いただきますが、その後週1～2日リモートもOK。 変化の早い環境でも、試行錯誤しながら作り上げていくことを楽しめる人にぴったりのお仕事。 スピード感があるからこそ、1ヶ月前の自分より確実に成長を実感

仕事内容採用コンサルタント兼リクルーター／「採用コンサルタント／RPO・採用支援」年収500／700万・リモート可／エンジニア採用に強み 【当社について】 当社は創業10期目の、エンジニア・AI人材の採用に特化した採用コンサルティング・RPO企業です。 ベンチャー企業から中堅・大手企業まで幅広いクライアントを支援し、エンジニア採用に加え、AI・データ活用領域など専門性の高い人材の採用支援にも取り組んできました。 多くの企業と長期的なパートナー関係を築いていることも当社の特徴です。 現在は、社員5名＋業務委託メンバーによる少数精鋭の体制で、戦略設計からRPO実行まで一気通貫で採用成功に向き合っています

仕事内容採用コンサルタント／HRに関わる幅広い商材を活かして課題解決／採用コンサルタント／創業一期目の立ち上げ／20代活躍中 クライアント様の人材領域の悩み・困りごとを解決するコンサルタントをお任せ！ 【具体的には】ヒアリングから企画・提案・運用分析・その後の改善案作成まで行います。 ◆企業ブランディング →企業理念・企業ロゴ・SNS活用 ◆人材戦略／採用支援 →採用フロー・研修制度・社内イベント ◆RPO／採用代行 →会社説明会や求人運用の代行 ◆クリエイティブ制作 →HP・動画・パンフレット制作 ※一例 ＜企業様のよくあるお悩み＞ ・求人を出しているけど応募が来ない ・HPとか変えた

仕事内容採用コンサルタント「若者の未来を創る」採用コーディネーター ★『人と企業をつなぐ』やりがいのある仕事です。★ 当社は若手の人材不足ので悩む企業に対して採用コンサルティングを行っています。 その際に活用するのが『新卒採用』のご提案です。 高校生の新卒採用を軸に、専門学校や大学などお客様のニーズに合わせて採用を支援していく業務になります。 業務を通じて企業の代表者様と求人票の作成や募集を集めるためにどのような工夫しているのかなどを考えるので、とてもやりがいがあるかと思います。 ★営業未経験からでも最短3カ月で昇進できる環境があります！ ●実績も豊富なので営業もしやすいです！ ◆未経験でも

仕事内容株式会社ｂサーチ 人材不足の課題を解消する【採用コンサルタント】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【テレアポ・飛び込みなし】提案商材は100種類以上◎既存のクライアントを中心に、採用課題解消に向けたコンサルティングをお任せします。企業の「応募が集まらない」「採用できない」といった 課題解消に向け伴走します。 主な業務内容 ▼課題のヒアリング 課題を元に、人材像や採用方法を整理します ▼プラン提案 求人広告・採用サイト・イベントなどを組み合わせ 採用プランを提案します ▼採用

仕事内容＼ノルマなし／ 採用コンサルタントとして、高校生専用の就活サービスサービス「高チャレ」の新規営業をお任せします！ ＜『高チャレ』とは？＞ 高校生の就職活動をサポートするサービスです！ 就職冊子やWebサイト、学校イベントなどを通じてリアルな情報を発信し、企業と就活生のミスマッチを防ぎ、最適な出会いを創出します。 ＜具体的な業務内容＞ ■企業課題のヒアリング ■提案資料の作成 ■お打ち合わせ・ご提案 ■取材の日程調整 など ＜お客様事例＞ ■課題 建築系の企業様で会社全体で高齢化が進んでおり、 採用ノウハウがないことや知名度がなく募集が集まらないことを課題としていた。 ■ご提案内容と結果

仕事内容【自社プロダクト×採用コンサルタント】企業の採用成功→定着・活躍に至るまでご支援｜自社プロダクトやその他ソリューションを用いて伴走／従業員エンゲージメント向上／SaaS 株式会社Take Action - HRTech×採用コンサルで企業の働きがいと働きやすさを追求！のべ1000社が利用の従業員エンゲージメントクラウド『THANKS GIFT』を展開！ 仕事内容 【概要】 「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をMISSIONに、採用→定着・活躍を支援する当社にて、採用支援事業部での採用支援・コンサルティング業務を行っていただきます。 自社プロダクトの運用、採用戦略設計とDX化、アウトソー

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務要約】 ROLEUPグループ全体の人材採用及び新規事業であるプロフェッショナル人材紹介を一手に担う HR事業部のマネジャー候補のポジションです。 【業務内容】 新規事業立ち上げのため以下の業務を兼務で担当いただきます。 （採用人事） ・自社およびグループ法人の人材募集採用業務（中途・新卒・業務委託） ・採用チャネル構築（人材紹介・ダイレクト・SNS・メディア等） ・採用広報／ブランディング施策の企画・実行 （人材紹介業）

仕事内容人材コンサルタント／採用・人材コンサルタント／未経験歓迎・研修充実 ◆仕事内容 企業と求職者の“ベストマッチ”をつくる、HR領域のコンサルタントです。 企業には「採用課題の解決」を、求職者には「キャリアの可能性」を提供する、両者の“架け橋”となる仕事です。 【具体的には】 ●法人企業への提案（RA：リクルーティングアドバイザー） ・採用課題のヒアリング ・求人作成・候補者のご紹介 ・採用フロー設計、面接アドバイス ●求職者への支援（CA：キャリアアドバイザー） ・カウンセリング（希望・不安のヒアリング） ・履歴書／面接対策／転職サポート ・入社後フォロー・キャリア伴走 ※最初はCAから

仕事内容人材エージェント／採用コンサルタント 新プロジェクト！ 大手地銀グループの採用代行業務メンバー／人材マッチング・コンサル ◆人材・採用業務経験歓迎（RA・CA） ◆第２新卒歓迎 地域企業の人材ニーズと 求職者をマッチングし 企業の人材課題の解消、 事業成長へ大きく貢献していきます！ ≪具体的には≫ ・企業側の人材ニーズヒアリング ・求人出し、求職人材をサーチし企業側へ紹介 ・求職者のキャリア面談 ・企業との面接設定、面接対策 ・内定後の条件すり合わせ など 企業と求職者のマッチングに関する業務を一気通貫で行います ◆この仕事の魅力 (1)企業経営層と近い立場での折衝を通

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 株式会社かなでホールディングスは、中小企業の事業承継支援を専門とし、企業の持続可能な成長を促進するための戦略を提供しています。近年、事業承継における人材確保が重要な課題となっており、投資先企業の成長を加速させるためには、専門的な採用コンサルティングの経験を持つ人材が必要です。少人数のチームでスピード感を持って業務を進めることで、より効果的な採用戦略の実行が求められています。 【事業・組織紹介】 当社は、中小企業が地域社会にお

仕事内容株式会社レガカンパニー 【芝公園】採用・HRコンサルタント◆「採用×教育×評価制度」など幅広い観点から提案◆賞与年4回 【仕事内容】 【芝公園】採用・HRコンサルタント◆「採用×教育×評価制度」など幅広い観点から提案◆賞与年4回 【具体的な仕事内容】 【採用経験を活かし企業の採用変革をリード／人事機能の構築にも貢献／顧客と共に”答えのない問い”を探求し続けるやりがい】 ～「発見・発明・挑戦を好む人材が集い、『新しい常識の創造』に貪欲な集団／未来のHRビジネスの新たなスタンダードを創り上げていただける方を募集～ ■事業内容 各種HRコンサルティングを行っている当社にて、コンサルタント職