採用コンサルタント - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社WILLCO 【立ち上げメンバー】採用コンサルタント（RPO）◆法律業界特化※事業開発×上流支援／賞与3.7月分 【仕事内容】 【立ち上げメンバー】採用コンサルタント（RPO）◆法律業界特化※事業開発×上流支援／賞与3.7月分 【具体的な仕事内容】 ◆士業領域の社会課題に挑むRPO・顧客の採用力向上目指す／上流戦略～広報まで裁量在宅可／創業以来増収増益／士業業界最大級のプラットフォーム／3年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー100に選出！ ■採用背景 業界最大級の求人数・登録者数を誇る士業専門のキャリア支援プラットフォーム「LEGAL JOB BOARD」を運営する

仕事内容【アピールポイント】 【採用成功を導く、戦略パートナーへ。】 求人広告運用の経験を活かし、 カスタマーサクセスマネージャーを募集します。 Indeed／求人ボックス／スタンバイの運用経験必須！ ・フルリモート勤務可 ・時短勤務も相談OK ・ちょこっとフレックス制度あり ・年収500万〜800万（前職年収保証） ・新拠点の立ち上げに関わるコアメンバーの募集 求人媒体運用の知見を活かし、 採用戦略まで関わる上流のカスタマーサクセスに挑戦できます。 【仕事内容】 ／ 【経験者限定】 Indeed/求人ボックス/スタンバイ いずれかのアカウント運用(顧客フロント)経験 ＼ 【仕事内容詳細

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務要約】 ROLEUPグループ全体の人材採用及び新規事業であるプロフェッショナル人材紹介を一手に担う HR事業部のマネジャー候補のポジションです。 【業務内容】 新規事業立ち上げのため以下の業務を兼務で担当いただきます。 （採用人事） ・自社およびグループ法人の人材募集採用業務（中途・新卒・業務委託） ・採用チャネル構築（人材紹介・ダイレクト・SNS・メディア等） ・採用広報／ブランディング施策の企画・実行 （人材紹介業）

仕事内容人材エージェント／採用コンサルタント 新プロジェクト！ 大手地銀グループの採用代行業務メンバー／人材マッチング・コンサル ◆人材・採用業務経験歓迎（RA・CA） ◆第２新卒歓迎 地域企業の人材ニーズと 求職者をマッチングし 企業の人材課題の解消、 事業成長へ大きく貢献していきます！ ≪具体的には≫ ・企業側の人材ニーズヒアリング ・求人出し、求職人材をサーチし企業側へ紹介 ・求職者のキャリア面談 ・企業との面接設定、面接対策 ・内定後の条件すり合わせ など 企業と求職者のマッチングに関する業務を一気通貫で行います ◆この仕事の魅力 (1)企業経営層と近い立場での折衝を通

仕事内容直近3名の採用者は未経験出身／年収1000万円可能／完全未経験OK｜ 「東京で、自分にしかできない仕事を。」 ＜求人POINT＞ 代表直下の1年間におよぶマンツーマン教育とAIの力で、未経験から「選ばれるプロ」へ。 ■成果をダイレクトに還元：透明性の高い報酬体系で、還元率は最大50％ 。 ■上京・新生活をフルサポート：仲介手数料無料や引越割引など、安心の支援制度を用意 。 ■AIがあなたの知恵袋に：トップ営業のノウハウをAIで型化しているため、未経験でも質の高い提案が可能。 【仕事の概要（ミッション）】 「企業の成長」を、人の出会いからデザインする。 クライアント企業の採用課題を解決する

仕事内容仕事内容 2028新卒採用へのエントリーを希望される方は、下記よりエントリーをお願いします。 【コンサルタント職】  100年時代と言われ、定年後2000万円が必要になると言われている昨今、 お客様のライフスタイルにあった、より良い資産運用のコンサルティング提案を行っていく仕事です。 電話営業や飛び込み営業は行わず、反響営業で集客を行っているのが特徴で、 また、”IT”を駆使し、CRMの自社開発、シュミレーションツールの自社開発、システム化された商談ツールや、遠隔商談システムの活用など、効率化を最大限に引き上げることで、お客様一人一人にあったよりハイクオリティなご提案をできる環境を整えています

仕事内容■業務内容 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に

仕事内容【自社プロダクト×採用コンサルタント】企業の採用成功→定着・活躍に至るまでご支援｜自社プロダクトやその他ソリューションを用いて伴走／従業員エンゲージメント向上／SaaS 株式会社Take Action - HRTech×採用コンサルで企業の働きがいと働きやすさを追求！のべ1000社が利用の従業員エンゲージメントクラウド『THANKS GIFT』を展開！ 仕事内容 【概要】 「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をMISSIONに、採用→定着・活躍を支援する当社にて、採用支援事業部での採用支援・コンサルティング業務を行っていただきます。 自社プロダクトの運用、採用戦略設計とDX化、アウトソー

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 株式会社かなでホールディングスは、中小企業の事業承継支援を専門とし、企業の持続可能な成長を促進するための戦略を提供しています。近年、事業承継における人材確保が重要な課題となっており、投資先企業の成長を加速させるためには、専門的な採用コンサルティングの経験を持つ人材が必要です。少人数のチームでスピード感を持って業務を進めることで、より効果的な採用戦略の実行が求められています。 【事業・組織紹介】 当社は、中小企業が地域社会にお

仕事内容部門説明 2021年の創業当初から、DOLBIXは総合商社を含む多くの企業に対し、デジタル技術と事業アセットを融合した新事業創出や既存事業変革に取り組んでまいりました。 それらの知見/実績をもとに、2026年度に最新の社会・ビジネス課題に対する専門性を強みとした新たなチーム「Sustainable Growth & Resilience（SGR）」を立ち上げ、産業界の重要テーマであるSustainability Transformation、Digital Transformation、Supply Chain Management、Risk Managementを主軸としたコンサルテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・エンタープライズ企業への法人顧客の対応経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 HR・採用向けのSaaSサービスのソリューションコンサルタント〈AIテクノロジースタートアップ企業〉 【仕事内容】 HR・採用向けのSaaSサービス「AUTOHUNT」の利活用にとどまらず、 クライアントニーズに合わせて、弊社特許技術やAI×DATAを活用した企業への 個別ソリューションを提供するなど、総合的なコンサルティングに取り組みます。 【具体的な業務】 採用、人的配置、キャリア

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 AI技術×特許を武器に挑む新規事業｜下水道分野の未来を創る 【応募概要】 当社グループ研究機関にてこれまで進めてきた下水道分野の研究開発・特許取得、そしてAI技術を活用した各種ソリューション（雨水時侵入水予測、管路損傷発生予測、管路の劣化画像診断など）の開発が完了。 それに伴い、下水道部門はまさに“立ち上げ期”。 下水道分野の今後の市場展開・拡大に向けた人員募集となります。 本ポジションは、これまでのご経験を活かし、新規部署の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 また、当社の手厚い教育・研修制度を活用しながら、さらなるスキル向上や資格取得を目指

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・Beyond Technologies株式会社のミッション・ビジョン・コアバリューに共感し、その実現に向けて主体的に貢献できる方 【尚可】 ・TOEIC800点以上の英語力 ・人材紹介、または無形商材（IT／金融等）の営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】グローバル採用コンサルタント（PM／PL候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 世界を舞台にトップタレントと企業を繋ぐ、グローバル採用の戦略コンサ

仕事内容株式会社ワンキャリア ＜未経験歓迎＞採用支援コンサルタント（採用戦略～運用）＋40％成長の新卒採用サービス｜グロース上場 【仕事内容】 ＜未経験歓迎＞採用支援コンサルタント（採用戦略～運用）＋40％成長の新卒採用サービス｜グロース上場 【具体的な仕事内容】 ～大手ナビサイトに並び＜最も利用した就職サイト＞5年連続2位＆就活生の3人に2人が利用するキャリアデータプラットフォーム～ ◆募集概要： 新たな就活プラットフォームとして圧倒的な支持を集める「ワンキャリア」。今後も急成長を続け、学生がキャリアと向き合う時間に寄り添うサービスであり続けられるよう、クライアントの採用戦略設計～実行を推進

仕事内容＼ノルマなし／ 採用コンサルタントとして、高校生専用の就活サービスサービス「高チャレ」の新規営業をお任せします！ ＜『高チャレ』とは？＞ 高校生の就職活動をサポートするサービスです！ 就職冊子やWebサイト、学校イベントなどを通じてリアルな情報を発信し、企業と就活生のミスマッチを防ぎ、最適な出会いを創出します。 ＜具体的な業務内容＞ ■企業課題のヒアリング ■提案資料の作成 ■お打ち合わせ・ご提案 ■取材の日程調整 など ＜お客様事例＞ ■課題 建築系の企業様で会社全体で高齢化が進んでおり、 採用ノウハウがないことや知名度がなく募集が集まらないことを課題としていた。 ■ご提案内容と結果

仕事内容Webコンサルタント／「即戦力採用／Web広告運用コンサルタント」経験を活かして一緒にデジマの最高峰を目指しませんか Web広告運用コンサルタントとして、リスティング広告やFacebook広告のコンサルティングや運用をお任せします。 様々な業種や企業規模のクライアント様のコンサルティング・運用を担当することで、幅広い運用・コンサルティング方法を経験することができます。 社内での成功事例・失敗事例の共有等に積極的で、外部の企業との定期的な情報交換回等も主催しています。 【具体的には】 ■Web広告のコンサルティング業務 ■Web広告集客のコンサルティング業務 ■リスティング広告の運用業務 ■

仕事内容■仕事内容 まずは採用広報・採用戦略の策定からスタートし、ゆくゆくは組織デザインやカルチャー構築といったHRBP領域まで一気通貫で担当していただきます。原則として「ラボ型（中長期伴走）」の支援スタイルをとり、クライアントの内部に入り込んだ深いコンサルティングを行います。その他、具体的な業務内容は以下の通りです。まずは事業部長と伴走しながら、ニーズの高い「採用戦略・採用広報」の支援からお任せします。原則ラボ型（中長期）での支援を前提としており、マンパワー供給ではなく、クオリティの高いノウハウ提供を目的としています。 ■メインでお任せする業務 ①採用戦略策定・採用課題の特定 ・採用職種のペルソナ設

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験をお持ちの方（1年程度） ・法人営業のご経験（IT、金融商材歓迎） ・経営企画、事業企画、営業企画等のご経験をお持ちの方 ・英語がビジネスレベルに話せる方 【案件例】※業界業種問わず幅広い案件がございます。 ・大手物流会社：グローバルでのクラウド統合プロジェクトのPM推進支援 ・大手印刷会社：カードビジネス事業の戦略検討支援 ・自動車会社 ：グローバル統一基準に基づくプラットフォーム国内・海外同時検討 ・大手銀行 ：フィナンシャルグループ内における経理業務改革のご支援 ・大手銀行 ：システム開発部門における品質向上及びPM支援 ・大手銀行 ：グル

仕事内容RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援

仕事内容株式会社アズライト 【池袋】採用コンサルタント（マネージャー候補）◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム 【仕事内容】 【池袋】採用コンサルタント（マネージャー候補）◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 ◆マネジメント職の7割が20代／”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム◆ ■業務内容： コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、運用の実務オペレーションの設計・改善、採用業務の自動化、集客施策の提案など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担っています。その事業部内のコンサルタント職（既存顧客