採用コンサルタント - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファーム在籍者でシニアコンサルタント以上の職位の方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 [歓迎] ・経営領域でのコンサルティング経験のある方 ・新規事業開発領域のコンサルティング経験のある方 ・海外案件のご経験がある方 【求める人物像】 ・企業ミッションに共感いただける方 ・コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたいと考えている方 ・クライアント貢献意欲の高い方 【職種名】 戦略・経営コンサルタント（プリンシパル） 【仕事内容】 【募集背景】 当社は独立系コンサルティングファームです。 創業以来10年以上にわたりスタートアップ、中小

仕事内容■勤務地 東京都千代田区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 住環境を支える企業様の人材に関する課題を解決する、採用コンサルタントのお仕事です。求人企業様の採用成功を支援し、業界全体の活性化に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・エネルギー・建設関連企業様への採用コンサルティング営業 ・企業様の採用課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・求人情報の作成、求職者との面談設定、選考プロセスのアドバイス ・採用プラットフォームを活用した効果的な採用戦略の実行 ・チームメンバーと協力し、目標達成を目指す ■募集情報 ＼住まいを支える企業を、あなたの力で強くする！経験を活

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・病院やクリニックでの医療事務経験（3年以上） ・医療系コンサルに挑戦したいというマインド ・同様に考えていることを簡潔にまとめて論理的にビジュアル化して プレゼン資料を作成するスキル ・Excelを活用した分析業務に対応できるスキル 【尚可】 ・コンサル経験(医療系であれば尚良し） ・大手医療法人での新規事業企画・経営企画の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 医療経営コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★社会貢献★ご経験を活

仕事内容<仕事内容> 【採用コンサルタント】新規事業部オープニングメンバー募集！現在2名！最短6ヶ月で役職も！ -【採用コンサルティング】 「バイトル」をメインに採用ニーズが あるお客様にご提案します。 【仕事の流れ】 ・企業へご案内 社長や店長、人事など 採用担当者にお会いする事から始まります。 ※飛び込み営業なし ↓ ・訪問してご提案 お困りごとをヒアリング、商品のご提案 ※初めは先輩と一緒に同行します ↓ ・原稿作成 取材をし、制作部隊と一緒に 響く求人広告を作成します。 ↓ ・掲載開始 求人広告が世の中に公開！ 良い人が来ますように。 ↓ ・フォロー 応募状況の確認をし

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験 顧客との長期的な関係構築経験 複数名のチームを率いた経験 [歓迎] アップセル/クロスセルを中長期的に実行し社当たり売上を伸ばしてきた経験 大手クライアントに対する課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業経験 【職種名】 ☆大手顧客の組織を創り上げる上場企業の採用コンサルタントマネージャー候補 【仕事内容】 採用コンサルタントとして、弊社サービスを利用するお客様の採用成功や「人的戦略」を支える深耕営業を行っていただきます。 以下の経験を積んでいただきながら、ゆくゆく複数名のチームを率いるマネージャーとしての役割をお任せしたいと考えています

仕事内容<仕事内容> 【新卒採用】セールスコンサルタント/完全週休2日/インセンティブあり/株式会社g-wic 対企業（BtoB）のセールスサポートとして、中小企業様から大手上場企業様まで幅広い支援をお任せします。 800社以上の実績に基づく独自のノウハウとコミュニケーション能力を活かし、電話やメールでのアプローチ、商談への同行や成約に向けたサポート、レポート作成などが主な業務です。 ビジネスマナーから企画立案までイチから学べる環境です。ぜひ当社で、あなたのポテンシャルを存分に発揮してください！ ＜求人3つのポイント＞ （1）働きやすさに注力した子育て世代が輝くリーディングカンパニー 弊社は従

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ コンサルティングファームまたはSIerでのプロジェクトマネジメント経験(業界・テーマ・規模不問) ・ コンサルティングファームまたはSIerでのマネージャー以上の職位経験 【職種名】 【フルフレックス／リモート】デジタルコンサルタント(マネージャー以上) 【仕事内容】 【企業の未来を共に創る、変革のパートナー】 同社は、企業の抱えるさまざまな課題を解決に導くコンサルティングファームです。企業の新しい挑戦である「新規事業の立ち上げ」から、デジタル技術を活用してビジネスをより良く変えていく「DX（デジタルトランスフォーメーション）推進」、日々の「業務プロセスや

仕事内容【応募資格】 [必須] BtoB営業にてマネジメントの経験 【職種名】 コンサル部マネージャー【3年連続200％成長/SaaS/採用コンサル】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・チームメンバーの営業戦略策定 Ｌ顧客企業との定例MTG Ｌ集客プランニング Ｌ選考プロセスの構築・設計 Ｌ分析レポートを元にした分析、改善施策の考案 ・チームメンバーのマネジメント ・自社の採用面接など ※現在の顧客企業は累計450社以上。日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッチ領域のトップクラス企業など規模・業界・職種は多岐にわたっています。 【将来

仕事内容【応募資格】 [必須] 【採用クラス】 1.シニアコンサルタントクラス 2.コンサルタントクラス 3.アナリストクラス 【必須要件】 ・企業の経営改革推進に対して、パートナーとして熱意をもって取り組んでいただける方 【歓迎要件】 ・Sier、システムベンダーにおいて業務改革やシステム開発・導入PJ（要件定義/設計、PMO等）に関わった経験を有する方 ・事業会社において、企画業務や業務改善活動、業務改革、システム導入PJ等に関与した経験を有する方 ・事業会社において、営業、調達、設計、製造、物流、保守などの業務分野での実績経験を有する方 ・事業会社において、DXの推進に関するPJ等の実績経験

仕事内容■業務内容 異業種・未経験の中堅・中小企業に対し、 人材紹介・人材派遣ビジネスを「事業として成立させる」ための 立ち上げ・業績アップ支援を行う経営コンサルティングを担当いただきます。 単なる運用代行や部分最適の改善ではなく、 新規事業として人材ビジネスをやり切るための全体設計と実行伴走がミッションです。 クライアントは、 「これまでやったことのない人材ビジネスに挑戦する経営者」。 論理的な説明だけでなく、 経営者の不安や迷いに向き合い、最後までやり切らせる牽引力が求められます。 ＜具体的には＞ ●人材ビジネス立ち上げに向けた市場・競合・事業構造分析 ●事業計画・収支モデル・KPI設計 ●求人獲

仕事内容サングローブ株式会社 期待の新サービスで活躍！【採用コンサルタント】★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【同期メンバーと一緒のスタート】未経験でも安心の研修あり★企業の採用課題を解決していくコンサル型の営業★頑張りはインセンティブで還元！人材採用でお悩みの中小企業へ、 課題を解決するサービスを提案します。 業界のことや商材については、 座学研修＆OJT研修を通して、 入社後に身につければOK！ 業務は上司や先輩社員が、 サポートしますので安心です◎ 【雇入れ直後】上記業務 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ■CFP（日本FP協会認定）または一級ファイナンシャル・プランニング技能士 【歓迎条件（WANT)】 ■PB業務経験者優遇 ■宅地建物取引士 ■金融機関等において、富裕層及び企業オーナー向けの相続や事業承継等に関するコンサルティングの実務経験 ■上場企業オーナー向けのコンサルティングの実務経験のある方 ■法人（上場企業および中小企業）に関するコンサルティングの実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が少ない為 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 相続・事業承継コンサルタント（契約

仕事内容株式会社NTTデータ経営研究所 事業の創造と変革!【経営コンサルタント】※未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 戦略立案・事業構想から事業化推進まで、実践的なコンサルティングを通じて、新規事業創出・事業変革・イノベーションを実現します。★SIやIT分野だけではなく、社会や業界の抱える課題に対して理想的な姿を描き、賛同する企業に対して具体的な変革コンサルティングを行うことで、新しい社会・業界の姿の実現に貢献します。 ★単に企業一社の利益に貢献するのではなく、クライアント企業とともに社

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験3年以上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方： ・人材紹介会社でのご経験（RA/CA） ・RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） ・インハウス人事での採用経験 [歓迎] ・リーダー経験（メンバー育成、プロジェクトリード等） ・エンジニア採用経験 ・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験 ・大手エンタープライズ企業との折衝経験（営業、RPO、コンサル等） ・LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験 ・エンジニア経験をお持ちの方 ・外資系企業の対応経験 【フィットする人物像】 ・目的から逆算して考

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 下記いずれか必須 ・戦略/経営コンサルティングファームでのコンサルタントとしての経験 ・最新の専門的知識の獲得やその活用するプロフェッショナルファームでの経験 ・法人向けのコンサルティング営業の経験 ☆下記ようなスキルが仕事に活かされます！ ・ビジネスパーソンとして、顧客から信頼を獲得する力 ・パートナー企業との対話を通し、課題を抽出する力 ・抽出した課題からソリューションを提案する力 ・プロダクト、オペレーション、グロース等各専門領域の学習力 【歓迎スキル】 ・新規事業立ち上げや推進、事業提携推進の経験 【求める人物像】 ・ミッション、Va

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサル会社での就業経験者 ・医療機関での医事課/経営管理部門で診療報酬の分析に関する業務経験が有る方 ・製薬/医療機器メーカーにてリーダー・マネジメントの就業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・医療業界向けコンサルタントの業務経験をお持ちの方 ・医療経営士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)IT戦略コンサルタント ・IT戦略・企画業務のご経験 ・シェアード・サービスの設計・運用のご経験 ・営業のご経験 (2)ITマネジメントコンサルタント a. PM、PMO系人材： ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントのご経験（受注側・発注側、プライム・二次請問わず） ・品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進のご経験 b. アプリケーション系人材： ・ERP/Open系の構築や運用保守のご経験 ・ERP/Open系の設計・開発標準策定のご経験 c. インフラ/ITアーキテクト系人材： ・以下のインフラまたはソフトウェアアーキテク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ITエンジニアもしくはITコンサルタントとしてのご経験をおもちのうえ、下記いずれかに該当する方 ※ITエンジニアもしくはITコンサルのご経験が無い方は、本求人の対象外。 ・何かしらのIT関連プロジェクトにて、マネジメントを行ったことがある方 ・何かしらのIT技術に強みをおもちの方（クラウド、セキュリティなど） [歓迎] ・ご年収が1400万円以上の方（以下の場合は別途ポジションにて） 【フィットする人物像】 求める人物像 ・事業内容、ビジョンに共感できる方 ・組織の状況にあわせて柔軟にご対応いただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むこと

仕事内容【応募資格】 [必須] IT・広告メディア・人材・コンサルティング・通信いずれかの領域での法人折衝経験5年以上 【求める人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰 課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力 あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 [歓迎] ・規模問わずマネジメントの経験（採用、育成など） 【職種名】 HRコンサルタント MGR(部長候補)★200％以上の会社成長★年率30～50%の昇給・昇格事例あ 【仕事内容】 部長候補として事

仕事内容■勤務地 東京都港区新橋3丁目11-8 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の成長を人材面からサポートする採用コンサルタントとして、お客様の採用課題を解決する提案営業を行うお仕事です。経営層に近い立場で、企業の成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・企業の人事担当者様へお電話やメールでご連絡し、訪問のアポイントを取得していただきます。 ・訪問先で企業の採用に関するお困りごとや、ご要望を丁寧にお伺いします。 ・お伺いした内容をもとに、最適な採用戦略やプランを企画し、提案資料を作成します。 ・お客様へプレゼンテーションを行い、弊社のソリューションをご提案します。 ・ご契