採用コンサルタント - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【採用戦略コンサルタント】新規営業ナシ｜業界未経験OK｜役員直下｜年休125日｜集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を実現！ 仕事内容 採用コンサルティング事業における既存クライアント営業をお任せします。 戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。 ・業務内容 入社後は先輩社員のサポートから既存顧客のプロジェクトに関わって業務を学びます。 その後は採用活動の分析～改善とコンサルティング業務へと移行し、顧客のメイン担当として30～40社ほどを担当します。 役員直下のチームで週1回以上は1

仕事内容[募集背景さらなる組織体制強化のための採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社事業の柱である薬剤師事業部において、薬局・ドラッグストア向けの新卒・中途採用コンサルタントを募集します。 メインミッションは、薬剤師の新卒採用支援（コンサルティング）です。支援先の採用目標達成に向け、戦略立案から薬学生の内定承諾まで、顧客と伴走して採用成功へと導きます。 【具体的には…】 ・顧客への初回ヒアリング：現場営業が把握してきたニーズを基に、より専門的なヒアリングや当社サービスの説明を行います。 ・顧客へのプレゼン：採用計画を立案し、内定承諾へ向けたプランを提示します。 ・採用に向けたプロデ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・エンタープライズ企業への法人顧客の対応経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 43歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 HR・採用向けのSaaSサービスのソリューションコンサルタント〈AIテクノロジースタートアップ企業〉 【仕事内容】 HR・採用向けのSaaSサービス「AUTOHUNT」の利活用にとどまらず、 クライアントニーズに合わせて、弊社特許技術やAI×DATAを活用した企業への 個別ソリューションを提供するなど、総合的なコンサルティングに取り組みます。 【具体的な業務】 採用、人的配置、キャリア開発、パフ

仕事内容仕事概要 ■採用コンサルタント/マネジャー候補 （雇入れ直後） ＊ご入社後、まずはリクルーターとしてプロジェクトにご参画いただき、ご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネジャーをお任せしていきたいと思っています。 プロジェクトマネジャーの仕事 ∟人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、全体をプロデュースし、顧客の採用充足に貢献します。 ∟弊社が有する採用パートナー（個人事業主／副業・兼業等で、採用経験を持つプロフェッショナル）とともに協

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかの経験 ・法人顧客折衝経験2年以上（法人営業、コンサル、カスタマーサクセス等） ・HR業界経験（RA／CA、HR Techのカスタマーサクセス等） ポジションの魅力 ・プロジェクト管理、戦略的思考、問題解決、コミュニケーション能力など、多岐にわたるビジネススキルを高められます。 ・タレントプールやタレントアクイジションなど、最先端の採用の在り方を学ぶ事ができます。 ・ボトムアップのカルチャーが強く、事業・組織拡大のフェーズの中で、会社経営の根幹へ関与することができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社内外やプロジェクト規模を問わず、周囲を巻き込みながら業務を推進した経験 【職種名】 採用コンサルタント（プロジェクトマネージャー候補）【創業以来、4期連続で増収増益】 【仕事内容】 国内大手総合電機メーカー、外資系ITサービス企業（売上数兆円規模）、国内ITコンサルティングファームなど、複数の大手企業の採用コンサルティングを担うポジション。 新卒・中途、国内・グローバルを問わず、企業の採用支援を展開。近年は自社ソリューションにとらわれず、顧客課題を起点に採用戦略を設計し、実行まで一貫して支援するプロジェクトが増えています。部門トップは外資系総合コンサルティングファ

仕事内容株式会社Ｆｏｒ Ａ‐ｃａｒｅｅｒ 【東京】採用コンサルタント＜未経験歓迎＞物流・メーカー業界の採用を変革◎年間休日125日／土日祝休み 【仕事内容】 【東京】採用コンサルタント＜未経験歓迎＞物流・メーカー業界の採用を変革◎年間休日125日／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 社会貢献性物流・メーカー業界の採用を変革させる採用コンサルサービスの採用コンサルタントを募集／未経験から採用に関わる仕事に挑戦／働きやすい環境 ■業界の課題感： ◇日本の物流・製造業では、慢性的な人手不足が続くなか、法改正の影響も重なり、2030年には全国の荷物の約3分の1が運べなくなると言われています。現場では「人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■主体性を持ち、自らPDCAを回して業務で成果を上げたご経験 ■法人営業力を高めたい方/コンサルティング営業力を高めたい方 ■経営者の近くで圧倒的成長がしたい方 ※営業経験不問 [歓迎] ■法人営業経験 ■人材業界でのRA/CA経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳未満の方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 新卒採用に変革を 採用の「負」を解消するコンサルタント募集 年収～800万 【仕事内容】 HRコンサルタント職 └RA(リクルーティングアドバイザー)として、企業様の採用・組織課題を整理。 入社後のキャリアはRA（リクルーティングアドバ

仕事内容株式会社アローズコーポレーション 【採用コンサルタント】土日祝休み/年休130日/月給50万以上可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【"ひとり立ちまで"チームで徹底サポート】求人広告で企業の採用活動を支え、共に解決する仕事です。＜お任せする仕事はー＞ ▼ニーズのある企業をリストアップ ▼テレアポでアポイントメント取得・課題のヒアリング ▼戦略やサービスの提案 ▼受注 ▼依頼いただいた商材を各関係部署に対応依頼 ▼アフターフォロー ※営業エリアは一都三県で、オンラインo

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります BPO事業部について 私たちBPO事業部は、人材サービスで培ってきた当社の豊富なノウハウを最大限に活かし、2005年に採用代行（RPO）事業を開始いたしました。 以来、数多くの企業の採用成功を支援しています。 現在、深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。 当社では、採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理などのバックオフィス業務、インバウンドコール、アウトバウンドコールなど、幅広いサー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用業務の一通りの経験（求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析） ・中途採用の実行フェーズを主導した経験（KPI設定とPDCA運用、母集団形成施策の実行） ・複数ステークホルダーを巻き込み採用プロジェクトを推進した経験 ・ITエンジニア、コンサルタント、機電系エンジニアの採用経験 ・メンバー育成・チームマネジメント経験 【尚可】 ・中途採用戦略の立案～実行～振り返り経験（RPO／事業会社／人材紹介いずれも可） ・エンジニアとしての実務経験（開発経験や技術理解） ・SIer、コンサル、Web業界の知識・経験 [歓迎] ※活かせる経験について

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験（目安2年以上） ・または、人材紹介会社でのRA経験（目安2年以上） ・または、両面型コンサルタント経験（目安2年以上） ・コミュニケーションスキル、問題解決力、リーダーシップのある方 【職種名】 採用から育成まで一気通貫で伴走する人材紹介コンサルタント 【仕事内容】 両面型スタイルでクライアントと求職者双方を支援し、採用から育成までの課題解決に伴走するポジションです。 管理部門（人事・経理・総務・法務など）に特化した人材紹介コンサルタントとして、企業と求職者双方に対して価値提供を行います。クライアントの採用課題や組織課題をヒアリングし、求人票の作成から候

仕事内容採用コンサルタント／営業未経験歓迎 年収600万目指せる採用コンサル 残業月10h以下 年休126日 フレックス勤務 ／ 採用コンサルティング営業 ＜正社員・業界未経験歓迎＞ ＼ ◤ 業界未経験から採用コンサルタントへ！◢ ◤ 成果を上げた分だけインセンティブ支給◎◢ あなたにお任せする仕事 飲食業界を中心に企業が抱える採用課題を 解決へと導く採用コンサルティング営業です。 「顧客ファースト」の姿勢を大切にしています。 ヒアリング ┗ クライアントのターゲット・現状課題をヒアリング ┗ 採用の問題点を整理し、解決策を設計 提案 ┗ 課題解決に向けた商材・方法の提案

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ 【必須条件】 ・顧客折衝経験（課題解決や業務改善のご経験）※法人／個人不問 【歓迎条件】 ・これまでのご経験業界など、特定の業界に対する深い知見をお持ちの方 ・課題解決のために必要な手段を自ら調べ、考え、実行することができる方 ＼顧客折衝経験を活かして、採用支援の営業・コンサルタントへのキャリアチェンジ歓迎です／ 【職種名】 未経験歓迎【東京】採用コンサルタント（データ分析・ダイレクトリクルーティング）/在宅可/WLB◎ 【仕事内容】 【仕事内容】 採用コンサルタントとしてクライアントの採用成功

仕事内容会社概要 レインカンパニーは、エンジニアおよびエンタープライズ企業の採用支援に特化したプロフェッショナル集団です。 私たちは、単なる採用代行だけではなく、お客様の事業成長を加速させることを目指し本質的な採用課題の解決を得意とするコンサルティングを行っています。 募集背景 ｜VISION｜ Light up EngINeer「エンジニアが輝く社会をつくる」 カンパニー名（LeIN）に込めた想い、「Light up EngINeer」日本がこれからも世界でプレセンスを発揮していくためには、社会・企業のデジタル変革が不可欠です。そしてこのデジタル変革を担うのはエンジニアです。私たちはHRの

仕事内容採用コンサルタント／採用コンサル営業 未経験から年収600万目指せる 残業月10h以下 フレックス勤務 年休126日 ／ 採用コンサルティング営業 ＜正社員・業界未経験歓迎＞ ＼ ◤ 業界未経験から採用コンサルタントへ！◢ ◤ 成果を上げた分だけインセンティブ支給◎◢ あなたにお任せする仕事 飲食業界を中心に企業が抱える採用課題を 解決へと導く採用コンサルティング営業です。 「顧客ファースト」の姿勢を大切にしています。 ヒアリング ┗ クライアントのターゲット・現状課題をヒアリング ┗ 採用の問題点を整理し、解決策を設計 提案 ┗ 課題解決に向けた商材・方法の提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■大学卒業以上 ■M&Aアドバイザリー仲介実務経験 【活かせる資格】 ■中小企業診断士 ■公認会計士 【求める人物像】 ■挑戦と健全な失敗が奨励される環境で、スピード感の持った成長を遂げたい人 ■責任ある仕事を任されるようになりたい人 ■社会貢献性の高いサービスを提供している企業で、世の中の役に立っている実感を得ながら働きたい人 ■効率と成果を両立できる会社で生産性高く働きたい人 【職種名】 【経験者採用】M&Aアドバイザー【東京】 【仕事内容】 【M&Aに関する一連の業務】 後継者不足などで悩む企業経営者の経営相談にのり、M

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・人材紹介（RA／両面）経験 ・RPOにおける採用コンサルティング経験 ・組織人事コンサル経験 【職種名】 採用コンサルタント【フルリモート/エンタープライズ/エンジニア採用】 【仕事内容】 大手企業やDX推進企業の経営層（CTO・VPoE等）のパートナーとして、エンジニア採用の戦略立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 ・採用戦略の立案および上流コンサルティング ・採用ターゲット／ペルソナ設計 ・3C分析およびEVP（魅力）の言語化 ・採用プロセス・評価基準の設計／改善 ・ダイレクトリクルーティング戦略の企画・実行 ・候補者体験（CX）

仕事内容【応募資格】 [必須] SI／SES領域におけるテクノロジーサービス（TS）業務、またはシステム開発経験10年以上 大手/準大手SIerまたはコンサルティングファームにおける法人営業経験5年以上 複数プロジェクトを跨いだ横断的な技術リードまたはPMO経験 大規模プロジェクトの見積・マネジメント経験 10名規模以上の組織マネジメント経験5年以上 [歓迎] グループ会社や投資先子会社の経営管理経験 PMIの実務経験 英語でのコミュニケーションが可能な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４０～55 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■求める資質 買

仕事内容株式会社リンドバーグ 【東京／在宅勤務】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）◆平均年収812万円／住宅営業経験活かす 【仕事内容】 【東京／在宅勤務】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）◆平均年収812万円／住宅営業経験活かす 【具体的な仕事内容】 【未経験可／キャリアチェンジ／土日祝休み／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい