東京都千代田区の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容セントラル病院松濤でのキャリアを築くチャンス ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 病院で療養生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 一般病院・慢性期（療養型）病院におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の療養生活を支えるケアマネジメント ・医療と介護の連携に関わる業務 ・利用者様やご家族に寄り添った相談対応 ・関係職種と連携しながら進める支援業務 病院でのケアマネジャーとして、療養期の利用者様を支えながら、これまでの経験や資格を活かして働けます。 ◆ 日勤専従の働

仕事内容■会社名 東京都目黒区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー）/東京都目黒区/正社員（正職員）/月給260000円~ ■コメント [目黒区] 介護付き有料老人ホーム / ケアマネージャー / 正社員 / プライベートとの両立もバッチリ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 介護付き有料老人ホームにおける以下のケアマネージャー業務をお任せします！ ・入居者のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・他職種との連携、調整 ・サービス提供状況のモニタリング、評価 ・ご家族への説明、相談対応 な

仕事内容相談の土台を支える、ケアマネの正社員募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネジャー！入居者様の安心を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様の生活を支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・入居者様やご家族様からの相談対応 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・介護サービス計画の作成 ・サービス内容の調整、見直し ・担当者会議の実施 ・ケアプランに沿った支援の確認 ・モニタリング ・関係機関や関係職種との連絡調整 ◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

仕事内容【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎ 施設見学OK◎お客様一人ひとりにじっくり向き合い寄り添うケアを提供／他施設の看護スタッフと情報共有ができる場があります 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 302,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／9.8時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収325,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都葛飾区西水元6-2-6 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動

仕事内容【ケアマネジャー】ケアマネ資格を生かしご利用者の生活を支えるお仕事★年間休日122日以上！ ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の開催 ■介護認定の更新申請 など 未経験の方はまずはケアプラン作成の流れの引継ぎ教育からスタート！ ＊多職種連携でケアプランも立てやすい！ 当施設では、看護師や介護職員をはじめとする多職種と密に連携を取りながらケアプランを作成していただけます。 ご利用者の状態や家族構成、病歴、体調不良時の対応方法など必要な情報が共有されているため状況を正確に把握しやすい環境です。 ＊ケアマネ更新研修の費用も助成制度あり◎ 更新に必要な研修費用も法人でサポートします。 研

仕事内容賞与の支給あり◎皆さまの頑張りをきちんと評価できる職場です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の想いをケアプランに反映し、安心した暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活状況やご希望を把握し、その方らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様やご家族のご希望・お困りごとの確認 ・心身の状態や生活状況のアセスメント ・ケアプランの作成、説明、見直し ・介護職員や看護職員など、多職種との情報共有 ・サービス内容の調整やケアの方向性の検討 ・

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 訪問治療院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護施設やケアマネジャー様を訪問し、訪問マッサージ・訪問鍼灸サービスのご提案・ご案内を行っていただきます。 業務の比率：既存のお客さまへのフォローが中心（既存80％／新規20％程度） 【給与】 月収 269177~303728円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 固定残業手当（協力手当）： 58517 円～ 66028 円 役職手当：20000円 都市手当：15000円～15000円 みなし残業代38時間分含む ※一般職または管理職候補として選考 ポジションお

勤務時間★週1日～、1日8時間勤務（9：00～18：00）となります。 曜日のご希望承ります。お気軽にご相談ください。 ※休憩60分 【働き方例】 １、9：00～18：00（日勤） 週1日勤務 ※計画作成担当 ２、10：00～19：00（遅番） 週2日勤務 ※介護職との兼務 ３、7：00～16：00（早番） 週4日勤務希望 ※介護職との兼務 上記は一例、シフト時間は施設により多少前後します。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

仕事内容【目黒区中根】★未経験歓迎！週1日からOK！◎少人数の担当で一人ひとりとしっかりと向き合える◎1ユニット9名のグループホームのケアマネジャー（パート） 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【1ユニット定員9名の入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能

仕事内容【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎ 施設見学OK◎お客様一人ひとりにじっくり向き合い寄り添うケアを提供／他施設の看護スタッフと情報共有ができる場があります 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 312,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／9.4時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収335,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都葛飾区西水元6-2-6 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動

仕事内容回復期リハビリテーション病院（３３２床）にて 入退院支援業務をお任せします！ ・入退院支援カンファレンスの実施 ・家族面談の参加 ・看護師への退院支援教育 ・多職種連携 ・施設等の訪問 ・ケアマネージャー等との連携 ・データ管理 ・医療、介護、福祉サービスの調整 など ※日勤のみの勤務です 令和７年１月１日より当院にて入退院支援センターを 開設したため新規募集いたします。 ★賞与年３回（４．２か月分）★年間休日１１２日★駅近 ★食事補助、職員食堂あり★残業ほとんどなし ★ユニフォーム・シューズ支給 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容株式会社 ケア21が新しい仲間を募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 レク企画・運営、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,620〜1,678円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 居住支援特別手当(東京都):10,000円/月※社保加入者限定 ヘルプ手当:1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、認知症介護実践者研修 ◆アクセス 駅近、

仕事内容【仕事内容】 （1）老人ホーム探しに来られるお客様へのヒアリング、最適な施設のご提案 （2）関係機関（病院のMSWやケアマネジャー等）に対する、店舗やサービスの周知活動 1都3県の主だった施設と提携を結んでいるため、多くの選択肢の中からお客様にぴったりの提案やご案内をすることが可能です。 ※エリアの介護付有料老親ホームは約97％の施設と提携しています 良い提案ができるようになると感謝される機会も多く、やりがいのあるお仕事です。 ■業務の流れ (1)お客様との面談・ヒアリング・提案～現地ご案内 お客様の身体の状態や希望立地、希望設備等をヒアリング。 その方に合った有料老人ホームやサービス付

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケア21亀有ケアプランセンター/求人/ケアマネジャー/正社員/居宅介護支援事業所/東京都葛飾区 ＜【日勤正社員】土日休み！定年制なし！『ありがとう！ほめカードのある職場』みんなが主役の東証スタンダード上場企業！＞ ◎ケアマネージャー/正社員募集◎【月給263,000円～385,000円/賞与2回】＊介護支援専

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 癒しの里亀有介護業務全般 【給与】 月収 229500~285500円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 東京都葛飾区亀有2-60-5 【アクセス】 JR常磐線(上野～取手)亀有 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 時間外手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 /

仕事内容認知症ケアを深める、正社員ケアマネの舞台 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 施設ケアマネとして、利用者様とご家族の希望を聞き取り、最適なケアプランを作成します。担当者会議の開催やモニタリングの実施のほか、関連する業務も担当します。グループホームで計画作成を担当する場合は、認知症介護実践者研修の修了が必要です。 入社時研修や職階別研修、業務に関する研修、資格取得セミナーなどを年間60回以上開催しています。Web会議システムを使った遠隔研修や外部講師による講座もあり、働きながら知識やキャリアを伸ばせます。 デジタル記録システムで記録

仕事内容上質な住まいで、入居者様の暮らしを支えるケアマネジャーへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、介護事務、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給328,500〜383,400円 ≪給与の備考≫ ■その他 固定残業代なし ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 資格手当:50,000円 処遇改善手当:17,400円 住宅手当:10,000円 扶養手当:3,000〜8,000円 勤続給:4,000〜17,000円 居住支援特別手当:10,000

仕事内容主任の経験を、現場づくりの力に ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 主任介護支援専門員としてケアプランを作成し、マネジメントとPCでの請求業務を担当します。事業所管理者としての業務も担います。利用者は35人前後で、新規プラン作成は月2～3件、認定調査は月1～3件です。携帯電話とパソコンは1人1台用意されています。業務の変更範囲はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給330,000〜350,000円 ≪基本給≫ 260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:40,000〜45,000円 役職手当:30,000〜45,00

勤務時間シフト制 [1] 08:00～17:00 [2] 08:30～17:30 [3] 09:30～18:30 ※【時間外労働あり：月2～5時間（残業代別途支給）】 週３日～シフト相談OK！ 平日のみ/土日のみ/曜日固定/出社時間相談 ガッツリ週5日は厳しいけれど少しずつ復帰したい など、勤務日数や時間はお気軽にご相談ください

仕事内容・地域に開かれた福祉を大切にしている奉優会で福祉を学びませんか？ ・認知症デイサービスとリハビリに特化した一般デイサービスがある施設です。 ・多職種連携もバッチリ！職種を超えて相談し合う仲です。 ・自慢はスタッフ同士の仲の良さ！暖かく声をかけ合いながら仕事ができます ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的

仕事内容■会社名 東京都渋谷区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護の介護職/未経験OK×賞与2.8ヶ月分/東京都渋谷区 ■コメント ・未経験から応募できる募集です ・賞与実績は2.8ヶ月分（記載実績） ・年間休日110日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・初台駅から徒歩9分のアクセスです ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護の介護職 ■仕事内容 ・訪問介護事業所での、お仕事を行って頂きます。 お買物や料理、掃除等の生活援助と排泄や入浴、 食事等の身体介助をお任せします。 訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者

仕事内容・ケアマネージャー職を担いながらリーダーを兼務する役職採用です 基本はケアマネージャー業務を担っていただきます。 さらに指導的立場として施設運営に貢献くださる方を主任として採用いたします。 居宅などのケアマネ業務経験があり主導的にチームに助言ができるような方を求めています ・小規模多機能介護・看護小規模多機能介護ってなに？ －小規模多機能や看護小規模多機能は介護保険の中でも比較的新しいサービス－ 介護保険の中でも柔軟性が高く、その方が地域で自分らしく暮らし続けるために、在宅生活を支える最強のサービスです！ まだまだ世の中に良さが伝わりきれていない事もある。 一人の高齢者に寄り添った小さな奇跡。