東京都千代田区の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容東京都千代田区の特養・相談員／千代田区 (正社員) | 社会福祉法人平成会 ▼仕事内容 千代田区のユニット型特養にて生活相談員（常勤）を募集します。 【主な業務】相談業務：入所相談、ご家族との面談稼働率管理：稼働率アップのための調整、ベッドコントロール請求業務：月末月初に入所 ・通所している方々の請求業務施設の広報 ・営業活動：不定期で病院、ケアマネ事務所への訪問受付業務：相談員は施設の顔として受付に配置されます。 内部、外部からの電話対応を相談員業務と並行して行います。 定員１２０名／５フロア（ユニット型）同じ部署に３〜４名在籍しています。 変更範囲：当法人の定める業務 (東京都千代田区)

仕事内容＼営業・接客経験を、社会課題を解決する提案力に変えませんか／ 当社の仕事は、介護施設をただ紹介する営業ではありません。ご本人やご家族の不安や希望を丁寧にくみ取り、最適な選択肢を整理し、納得できる意思決定を支える提案型営業です。 特徴 ◎飛び込み営業ではなく、再現性のある営業スタイルを重視 感覚や勢いに頼るのではなく、ヒアリング・整理・提案の質を高めながら成果につなげていきます。インターン生でもアポイント獲得率7割の実績があるなど、未経験からでも学びやすい土台があります！ 営業や接客のご経験をお持ちの方であれば、これまで培ってきた対人力を活かしながら、より本質的な提案力を磨ける環境です

仕事内容介護現場の属人的な業務を脱却し、データと連携による新しい介護の形を実現するための組織強化です。 行政・事業所・テクノロジーの三者をつなぐ“ハブ”として活躍できる方を求めています。 現場経験を活かしながら、新しい仕組みを社会に広げていく実践的な役割です。 ご経験に合わせて下記の業務をお任せしてまいります。 事業状況に応じて、業務内容が変更となる場合があります。 【業務内容】 ・介護事業所の生産性向上に向けた伴走支援全般 ・「ケアプランデータ連携システム」※の導入・活用の促進を図るための導入、運用サポート ・介護業界の人手不足の社会課題を解決していくための施策立案 ・介護事業所の生産性向上に向

勤務時間シフト制 08:00～17:00 ※【時間外労働あり：月2～5時間（残業代別途支給）】 ※オンコール対応、夜勤なし 週3日～シフト相談OK！ 記載の勤務時間は一例です。 勤務時間・曜日指定等はご相談承ります。

仕事内容・一人ひとりに寄り添うケア働きやすさとやりがい、どちらも大切にできる職場です！ 介護施設未経験の方も歓迎！ ＊週3日～OK！ ＊日勤のみで規則正しく勤務！ ＊淡路駅より徒歩3分で通勤ラクラク 離職率の低い働きやすい環境、アクセス万全、資格取得補助金あり！ 【ショートステイとは】 高齢者が短期間だけ、施設に泊まって、介護を受けることができるサービスです。 最短1泊2日から、連続最長30日お泊まりをすることができます。 【仕事内容】 体調確認、バイタルチェック 点眼や軟膏塗布の巡回処置 胃ろう、喀痰吸引、点滴 服薬管理 看護記録 事業所全体の感染予防対策 など 看護師は約3名在籍しており、広

仕事内容心温まる環境で、ケアマネジャーとしてのキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！介護付き有料老人ホームでの日勤専従のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームにて、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様に寄り添ったケアマネジメント業務 ・日勤専従での勤務 ・介護付き有料老人ホームでの支援業務 ◆ お仕事の魅力 入居者様の暮らしを身近に支えながら、ケアマネジャーとして専門性を活かせる環境です。 日勤専従のため、生活リズムを大切に

仕事内容年間休日121日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 要介護認定を受けたご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護サービス計画（ケアプラン）の作成や相談支援を行うお仕事です。 ご利用者様やご家族様のご希望を伺いながら、訪問介護・デイサービス・福祉用具など各サービス事業所との連絡調整やサービス導入支援を行っていただきます。 また、定期訪問によるモニタリング、給付管理業務、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CMZ-4482(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援

仕事内容・年間休日113日＋特別休暇でお休み充実多職種とチームで連携日々の業務や治療に追われることナシ！ ＼資格と経験を活かして安定！／ ＊月給31.5万円～！資格を活かして安定収入 ＊年間休日113日＋特別休暇などお休みもしっかり！ ＊「生活の場」で寄り添う看護が実践できます 【主な仕事内容】 千代田区いきいきプラザ一番町にて、 利用者様の日々の健康管理や医療的ケアをお願いします バイタルチェック、服薬管理、処置（胃ろう、経管栄養、吸引、インスリン等） 協力医療機関や配置医師との連携・連絡調整 介護職やケアマネジャーなど、他職種との連携・カンファレンス参加 など 病院とは違う「

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年間休日133日以上！/土日休み＋毎月希望休2日】訪問看護併設の居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般を行っていただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・ケアプランの作成、説明、サービス計画の見直し ・ご利用者様、ご家族からの相談対応 ・要介護認定の申請代行、給付管理 ・ご自宅への訪問、モニタリング ・サービス担当者会議の開催 ・関係各所との連絡調整 ・苦情対応 など ■1日の流れ（例） 9:00〜 出勤・情報共有

仕事内容【千代田区】年間休日120日｜賞与年2回（実績2～3ヶ月分）｜駅チカ＆ホテルライクな特別養護老人ホーム◎仕事もプライベートも大切にできる環境です 募集職種: 生活相談員 仕事内容: 生活相談員／ご利用になるゲスト・ご家族との相談業務をメインでお願いします。 ＜主な業務内容＞ ①相談業務 入所相談、ご家族との面談 ②稼働率管理 稼働率のアップのための調整、ベットコントロール ③請求業務 月末月初に入所・通所している方々の請求業務を行います。 ④施設の広報・営業活動 不定期で病院、ケアマネ事務所への訪問があります。 ⑤受付業務 相談員は施設の顔として受付に配置されています。

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける生活相談員業務をお任せします。 具体的には、 ご入居者様やご家族からの相談対応 入居相談、施設見学の対応 入退居に関する手続きや契約業務 ケアマネジャーや医療機関との連絡調整などです。 【こんな方におすすめ】 介護現場での経験を次のキャリアにつなげたい方 人の話を丁寧に聞き、状況に応じて調整できる方 ご家族への対応経験を活かしたい方 多職種と協力しながら仕事を進めたい方 経験を活かして月収アップを目指したい方 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス

仕事内容【仕事内容】 医療的ケア・症状管理訪問看護計画書に基づいたバイタルサイン測定医療機器の管理（人工呼吸器、輸液ポンプなど）痛みのコントロール（緩和ケア）、創傷処置、喀痰吸引日常生活・心理的サポート清潔ケア（清拭など）、排泄ケア、リハビリテーション丁寧なコミュニケーションによる不安の緩和最期まで自分らしく生きるための看取りのサポート他職種・家族との連携ご家族や介護者からの相談対応・支援施設内の介護スタッフや、外部の訪問医、ケアマネジャーとの連携施設内業務（※求人による）月に数回程度、介護事業所のサポート（入浴・食事・排泄介助などの生活援助）を兼務する場合があります。 〔変更範囲：変更なし〕 【給

仕事内容【施設ケアマネ募集】後楽園/飯田橋8分★月給35万～(兼務の社会福祉士の場合)！毎年必ず12連休♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【施設専任ケアマネ】と【介護職兼務ケアマネ】、 どちらかお選びいただけます。 【施設専任ケアマネの場合】 ・入所者やショートステイ利用者のケア計画書の作成、交付。介護認定調査（更新・区変手続き） 【介護職兼務ケアマネの場合】 ・介護職として入所者・利用者の介護ケア全般 ・入所者やショートステイ利用者のケア計画書の作成、交付。介護認定調査（更新・区変手続き） 資格: ▼必須 ・介護支援専門員＋社会福祉士 ・介護支援専門員＋介護福祉士 ▼年齢 59歳以

勤務時間【勤務時間】 9:00～18:00 【勤務日数】 週1日～ ※時短勤務相談可

仕事内容9月リニューアルオープン！ 定員65名の介護付有料老人ホーム 「花珠の家とうきょう中央」で ケアマネージャーを募集！ 【オススメポイント】 ・リニューアルオープン ・八丁堀駅徒歩7分 ・週1日～ ・扶養内OK ・WワークOK（規定有） ・土日祝は時給50円UP！ ・介護支援専門員を活かせる 【主な仕事内容】 利用者様のケアプランの作成や 相談業務をお願いいたします。 入居者様や、ご家族に向けた 福祉サービスや生活に関する 計画を立てるお仕事です。 【勤務日、時間は柔軟に対応します】 週1日～勤務可能！ 主婦（主夫）パートの方も働きやすいように 時短勤務やシフト調整も柔軟に対応します。 お

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,964円～1,976円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

勤務時間(1)9時00分～17時00分 又は 9時 00分~18時 00分 の間の4時間以上 ９：００～１８：００の中で相談可。

仕事内容介護施設にて新たにケアマネージャーをお迎えします。安心して長く働ける就業環境です。 利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。 介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして幅広くご担当いただけます。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。

仕事内容■お仕事内容 介護施設の現場でケアマネージャーをお任せします。利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 ライフステージに合わせて働けます。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格手当の対象となります。見学からでも大丈夫です。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

仕事内容■お仕事内容 介護施設でのケアスタッフを募集します。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 残業少なめでプライベートも大切にできます。現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。 介護福祉士資格をお持ちの方を歓迎します。あなたの挑戦を歓迎します。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

仕事内容ケアマネージャー（高齢者複合施設）|正社員|東京都品川区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 退職金制度あり（勤続1年以上）

仕事内容【仕事内容】 高齢者の家族に対する総合的な相談や支援及びケアプラン作成業務 ＊変更範囲：当法人の定めた業務 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給 195,000円〜195,000円 業務手当 95,000円〜115,000円 資格手当 20,000円〜20,000円 居住支援手当 20,000円〜20,000円 固定残業代なし ＊運転業務可能な方であれば350,000円 掲載企業名：株式会社ポノ 提供元：JOBOLE