東京都新宿区の給与計算の求人・仕事・採用

勤務時間13:00～18:00／10:00～17:00／10:00～16:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1280円~ 仕事内容： ☆入力スタッフを募集いたします☆ 【仕事内容】 ■会計仕訳入力 （各種会計ソフトへの仕訳入力、主な会計ソフト：弥生会計） ☆☆☆freee、マネーフォワード入力経験者大歓迎です☆☆☆ ■給与計算 （各種給与計算ソフトへの入力・計算、主な給与ソフト：弥生給与） ■振込データ作成 （インターネットバンキングに支払情報を入力） ■請求業務 （請求管理システムから請求書発行の代行） ■その他経理業務に付随するファイリング業務等 ■学校法人会計 ※会計事務所経験者、経理アウトソーシング会社経験者大歓迎※ 会計事務所などで業務経験、会計ソフトへの仕分け入力経

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容■給与計算業務・Excelへのデータ入力・給与計算・各種申請業務・労務手続きのサポート業務 担当製品: ゴルフ用シャフト及びグローブ 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: Excel Word 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】給与計算の実務経験がある方 勤務地: 東京都 新宿区 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92％以上！地元で働きたい方も、U・Iターンを検討されている方も、お気軽にご相談ください。 最寄り駅: 西新宿駅 徒歩10分 雇用形態:

仕事内容【具体的な業務】 ・記帳代行 ・給与計算代行 ・振込予約代行 パートナー税理士やグループ内の社労士と連携し、中小企業の総合的なサポートにも努めています。 代表は元大手税理士法人にて管理職を務めていた経験から中小企業及び税理士、社労士に幅広いネットワークをもち安定して案件を受注できる基盤を持っています。 【仕事内容】 顧客企業の経理業務の代行作業を行って頂きます。 具体的には記帳代行や給与計算など顧客企業が作成した会計資料をもとに 当社で会計ソフトに入力し書類を作成してもらいます。 その他、関連帳票作成や提携の税理士、お客様対応などもお願いします。 基本はクライアント様の経理業務をお願い

仕事内容人事労務担当として、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理といった労務全般の業務をお任せします。年間休日125日、フレックスタイム制導入など、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高められる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門性を着実に高められます ●年間休日125日で私生活も大切にできます ●フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です ■具体的な仕事内容 人事労務に関する幅広い業務をお任せします。ご経験に応じて、できるところから少しずつ担当範囲を広げていただきます。 ●給与計算、賞与計算 ●勤怠管理、有給休暇管理、残業時間モニタリング ●社会保険・労働保険の各種手続き（社労

仕事内容入退社管理、勤怠管理、給与計算などの人事・総務業務 【具体的には】 入退社管理、社会保険等の手続き。 本社社員、派遣スタッフ等の勤怠管理、給与計算などの人事・総務業務 【下記できる方、歓迎】 外国人材のCOE申請、国内人材のビザ更新などの入管対応業務 【成長と活躍を手厚くサポート】 あなたが1日も早く慣れるよう、 当社の業務フローや注意点など必要なことを 一つひとつ丁寧に教えていきます。

仕事内容東京都新宿区の経理事務／土日祝日休み／年間休日１２４日 (正社員) | 東明総研 株式会社 ▼仕事内容 昭和６３年設立の占いの店 ・占いの学校での経理事務 ・Ｗｅｂ送金（支払 ・納税） ・経理事務全般※会計事務所のサポートがあるので安心です ・給与計算、支払業務、納税処理、資金繰り ・入出金管理 ・資料作成変更範囲：会社の定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 経理事務／土日祝日休み／年間休日１２４日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)230000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞

仕事内容メインの給与計算を軸に、バックオフィス全般へ。 決まった枠にとらわれず、新しい変化を楽しめる事務。 仕事内容： これまでに培ってきた人事・給与計算の経験を即戦力として活かし、バックオフィスの核となる業務からスタートしていただきます。 【コア業務：給与計算業務】 まずは得意領域である人事・給与計算の実務を中心にお任せします。 パートスタッフ・正社員の給与計算業務を担当します。 ・勤怠データ（タイムカード・出勤簿）の照合・チェック ・専用ソフトへのデータ入力および集計作業 【領域を広げる：管理部門業務】 状況や適性に合わせて、バックオフィス全般の多様な業務へチャレンジできます。 ・総務・庶務

仕事内容東京都新宿区の人事労務スタッフ（給与計算・社会保険手続）【未経験歓迎】 (正社員) | シャノアス社会保険労務士法人 ▼仕事内容 まずは給与計算 ・社会保険手続から。 将来は人事労務の専門家へ。 ■入社後、まず担当していただくお仕事 ・社会保険労働保険の手続き、給与計算 ・お客様対応（問い合わせ対応や管理など）■成長に合わせて担当していただくお仕事 ・労務相談対応、アドバイス ・就業規則など各種規程の作成 ・人事制度などのコンサルティング【業務変更の範囲】会社の定める全ての業務＃マザーズ (東京都新宿区) ▼職種 人事労務スタッフ（給与計算・社会保険手続）【未経験歓迎】(正社員) ▼雇用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四年制大学卒業以上 ・事業会社等での労務業務、給与計算、労働社会保険事務いずれかの実務経験概ね5年以上 ・給与及び社会保険実務経験につき、社労士事務所等との連絡業務等の従事のみでなく、自ら労働社会保険諸法令の理解を伴って、これら事務に従事していること ・Excelをはじめとする基本的なITスキル（特にExcel）を有する方 [歓迎] ・就業規則、給与規程、等労務関係規程の制定・改正に関する事務経験、及び労働組合との協定の締結・改定事務経験 ・給与計算システム、勤怠管理システムの運用経験 ・衛生管理者、社会保険労務士等の公的資格取得者。給与計算実務能力検定、メンタルヘ

仕事内容ＳＢＳタイヤフロンティア株式会社 【労務】給与計算・社保手続き◆フレックス・年休120日◆ブリヂストンのタイヤ物流を担う安定企業 【仕事内容】 【労務】給与計算・社保手続き◆フレックス・年休120日◆ブリヂストンのタイヤ物流を担う安定企業 【具体的な仕事内容】 当社は株式会社ブリヂストンのタイヤ物流子会社として創立し、昨年10月にSBSグループに参入しました。SBSグループ参入に伴い、人事部門では給与・勤怠システムや福利厚生の移行を進めています。 これに伴う給与・勤怠業務の移行業務および今後の体制強化を進めるため新たな人材を募集します。 ■業務内容 入社後は給与計算・社会保険手続き（入

仕事内容【各線新宿駅より徒歩圏内】本社総務部での給与計算業務担当／業界経験は不問☆１年以上の事務経験をお持ちの方ご応募歓迎です！ 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: 総務部にて給与計算担当としてご勤務いただきます。 ◎事業所からの給与データの確認、給与ソフトの入力 ◎社会保険の加入脱退手続き ◎電話、来社対応 ◎その付随する総務業務 資格: 事務経験を１年以上お持ちの方 PC基本操作（Word、Excel） 新卒不可 定年60歳のため60歳未満の方／再雇用制度あり 業界経験は問いません。 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 残業は月5時間程度 休日・休暇: 土日祝休み（カレ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 就業時間例は下記の通りです。 (1)9時00分～18時00分 (2)10時00分～15時00分 (3)11時00分～16時00分 又は 09時 00分 ～ 18時 00分 の間の 5時間 以上 就業時間応相談 休憩時間は法定通り。

仕事内容本社給与労務課にて給与計算事務を行っていただきます ＜主な業務＞ ＊ネイル可（職場に適したもの） ・勤怠管理（出勤簿、有休管理表） ・給与計算事務 ・社会保険、雇用保険手続き（電子申請等） ・住民税手続き（電子申請等） ・年次業務補佐（年末調整、労働保険年度更新等） ・月次資料作成（従業員情報、衛生委員会 等） ・従業員情報登録等の入力業務 ＜主な庶務業務＞ ・郵便管理・直通電話の応対・備品管理、 書類整理などの事務サポート・清掃庶務 変更範囲：変更なし

仕事内容当社の給与・労務スタッフとして、企業の人事・労務領域の各種実務をアウトソーシング受託し、給与計算や社会保険手続き、就業規則作成・人事制度構築など幅広い業務を担当します。クライアントの課題解決や業務効率化に貢献し、専門性を高めていくポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、毎月の給与・賞与計算、社会保険の取得・喪失・給与等の手続き、就業規則や各種規定の整備、人事制度や評価制度等の企画・運用補助、社会保険労務士顧問業務となります。クライアントごとに業務内容やフローが異なるため、担当先ごとの調整や進捗管理も大切な業務です。新しいツールの活用や業務プロセス改善にも積極的に関与していただきます。 ■扱う

仕事内容【経験者優遇】給与計算・勤怠管理業務をお任せします!在宅勤務可/年間休日120日以上 ＼保険見直し本舗グループの給与業務全般をお任せします／ 現在、事業会社ごとに異なる給与オペレーションの統合と外注化を進めていますが、 そのコアメンバーとして業務品質向上と最適化を推進いただきます。 ■業務内容： ・給与業務、勤怠管理等のオペレーション実務 ・外注業者との連携と品質管理、業務指導 ・監督・報酬と福利厚生に関する業務の担当 ・グループ会社のオペレーション統一 ・給与システムの導入と最適化 入社後はOJTでの研修・教育のもと、 給与業務、勤怠管理等のオペレーション実務から担当していただきます。 ゆく

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算経験 ・社会保険手続き経験 [歓迎] ・社労士資格 ・年末調整業務 ・少額訴訟対応経験 ・高年齢雇用継続給付申請 ・就業規則制定コンサルティング 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京新宿区 シニア向け人材サービス企業が労務・総務担当を募集！ 年収400～600万円！ 【仕事内容】 労務総務を中心にバックオフィスを担当をして頂きます。 主な業務内容として以下を対応頂きます。 労務・総務業務を中心して、ご本人の希望に合わせて内容は相談となります。 労務業務 ・給与計算 ・保険加入喪

勤務時間【時間】09:00 ～ 17:00（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容お休み充実機械メーカーで給与計算＆労務サポート/749739 仕事内容： ■給与計算業務 ・Excelへのデータ入力 ・給与計算 ・各種申請業務 ・労務手続きのサポート業務 【担当製品】ゴルフ用シャフト及びグローブ 給与： 時給 2,020円～ 交通費別途支給 【月収例】28万2800円＝時給2020円×140時間（残業代別途） 職種： 【その他】その他 使用するツール： Excel、Word 契約期間： 長期 派遣先： 各種機械メーカー

勤務時間10:00〜16:00

仕事内容当事務所が受託しているクライアント企業のアウトソーシング業務（経理・労務・総務）のアシスタント業務をお任せします。 これまでの事務・経理・労務のご経験や会計ソフトの操作スキルを活かせるお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ・給与計算・年末調整の補助作業 ・社会保険・労働保険の各種手続き書類の作成サポート ・就業規則作成 ・会計ソフトへのデータ入力・チェック（記帳代行） ・電話対応・書類整理などの所内庶務 【安心してスタートできる環境】 担当業務はご自身の経験や得意分野に合わせてスタートします。税理士のサポート体制が整っているため、分からないことがあってもすぐに質問・確認できる安心の環境です。 休

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～17:00 実働時間：7時間0分 週の就業日数：5日

仕事内容【週1~2在宅】コツコツ×大手G会社で給与計算2000円 ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 人材サービス企業での給与計算担当＊大手グループ企業＊グループ会社の給与計算を行うチームに加わり、即戦力として活躍していただく方を募集します！グループ会社（150~300名規模）の給与計算を中心に、社労士・人事との窓口業務やフロント対応をお任せします。東新宿駅直結のオフィスで通勤便利！経験を活かしながら、即戦力として大きな裁量を持って働けるポジションです。給与計算のプロとして成長したい方に最適！ ＜補足＞ 【業務内容補足】グループ各

勤務時間09:30～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 駅直結 髪・ネイル自由 【大手】派遣スタッフ就業中○長期◆給与計算の二次チェック☆ 穏やかな企業です★子育て中の方も活躍中！はたらきやすい◎大手☆グループ会社の給与計算業務がメイン★ライフワークバランスばっちり◎テンプの仲間がいるからあんしん◎オシャレなオフィスビル◎ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～17:00 実働時間：6時間

仕事内容リモートワークあり！【BDO／フレックス・週2リモート】＜年収600から700万＞給与計算マネージャー／国際税務グループ／新宿駅直結 【求人のポイント】 ・世界5大会計事務所ネットワーク加盟／年収600〜700万 ・フレックスタイム制／週2日在宅勤務可（試用期間後） ・英語Webトレーニング研修制度あり／マネジメントキャリアを拡張 【 募集の背景 】 BDO税理士法人では、マネージャーレベルの人材を増員し、組織体制をより盤石なものにしたいと考えています。スキルの高い方に入社いただき、業務遂行はもちろん、チームの育成・マネジメントをお任せすることで、次世代を担うリーダー体制を構築することが目