給与計算 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

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経理事務 実働7時間半/リモートワーク可/月給27万円~/年休120日/時短勤務可/服装・髪色自由

税理士法人ブリッジフィールド国際会計事務所

  • 新宿区

  • 月給27万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • スキルアップ

仕事内容経験者のあなたに、柔軟な働き方を クライアントの会計・税務パートナーとして、幅広い業務をお任せします。裁量が大きく、在宅勤務や時短勤務も可能なため、経験を活かして自分らしい働き方を実現することが可能です。 *クライアントから頼られる経理のプロへ 一人のスタッフが特定のクライアントを固定で担当する「担当制」です。法人・個人合わせて約200社の顧客がおり、入社後は10社からスタート。将来的には一人で20~25社を担当します。 *企業の数字に関わる多彩な業務をお任せ ■月次・年次決算 帳簿の確認、各種資料の作成、申告書作成の補助まで一貫して担当していただくイメージです。 ■記帳代行 クライ

東京/給与計算担当~独立系RPOにて顧客の課題解決~週2~3日在宅勤務・フレックス

レジェンダ・コーポレーション株式会社

  • 新宿区

  • 年収420万円〜560万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • マネージャー採用

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 【東京】給与計算担当~独立系RPOにて顧客の課題解決~◇週2~3日在宅勤務・フレックス◎ 【仕事内容】 【東京】給与計算担当~独立系RPOにて顧客の課題解決~◇週2~3日在宅勤務・フレックス◎ 【具体的な仕事内容】 ◇独立系RPOにてチームで顧客の課題解決を伴走/多様なキャリアプラン◇ ■ミッション: 当社は企業の成長に欠かせない「人材採用」と「人事労務」の分野で、お客様のビジネス変革と成長を支援しています。 単なる業務代行ではなく、顧客企業の現場課題を深く理解し、業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の人材戦略を現場レベルで支えるエキスパートと

登録エントリー

総務/労務マネージャー候補/フレキシブルな働き方が可能/月残業10時間程度/労務中心のキャリア形成可能/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

コミスマ株式会社

  • 新宿区 西新宿 / 西新宿駅 徒歩3分

  • 年収550万円〜849万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・社会保険の管理業務の経験をお持ちの方 【職種名】 労務マネージャー候補【フレキシブルな働き方が可能/月残業10時間程度/労務中心のキャリア形成可能】 【仕事内容】 労務実務を中心にお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険の管理業務 ・衛生委員会の運営管理 ・労働法改正などの外部環境変化に応じた対応 ・就業規則改定 ・社内イベント企画 給与計算・社会保険の管理などは社労士に外部委託をしているためWチェックや社労士との折衝などがメイン業務です。労務周りにおける入力業務などは派遣社員の方と協力しながら、中長期的には法改正に合わせた就業規則の改定などの業

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