東京都豊島区の中途採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 人事部門の中核メンバーとして、中途採用メイン担当としてお任せします。 単なるオペレーション業務ではなく、「どう採用するか？」を企画から実行までリードするポジションです。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行（年間計画・母集団形成・KPI管理） ・エージェント／ダイレクト／リファラルなど各チャネル運用（比率：8：1：1） ・面接・面談の設計、面接官トレーニング、採用広報・イベント企画 中途：採用要件のすり合わせ、求人票作成、入社後フォロー ※グループ全体を横断して各社の採用を支援する「ホールディングス採用チーム」での勤務となります。 そのため、【エージェン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用担当者としてのご経験（新卒・中途問わず） 【職種名】 採用・教育担当【残業月10H／プライム上場子会社／年休120日以上】 【仕事内容】 東証プライム上場グループの中核企業で、採用・教育担当としてご活躍いただきます。会社の未来を創る「人材」に関わる、やりがいの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ・未経験から人事のキャリアをスタートできる ・年間休日125日＆残業月10Hでプライベートも充実 ・将来的には課長職も目指せるキャリアパス ■仕事内容 ＜担当業務＞ 新卒・中途採用に関わる業務全般をお任せします。決まった業務をこなすだけでなく、新しい採

仕事内容高級ブランド品や宝石類等のリユース品を取り扱う「まねきや」を運 営する当社にて、 給与計算や社会保険手続き、中途採用をご担当頂きます。 現在、派遣スタッフとアルバイトスタッフで対応しており、 今後の企業発展の為にバックオフィスの体制強化・組織づくりを行って頂きます。 【実務】 ◇給与・賞与などの計算・支払い管理業務 ◇入退社や異動の情報管理 ◇社会保険（厚生年金・健康保険料など）の各種申請や手続き対応 ◇住民税の登録・支払い・年末調整にまつわる各種業務 ※業務内容の変更範囲：なし ■新店舗が続々OPEN ■TVCMでお馴染み「まねきや」の勢いを、さらに加速させるためバックオフィスを支える人材

仕事内容経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。 また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。（主：新卒採用、サブ：労務など） ■具体的には ◎採用（新卒・中途） ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会のイベント対応 ・RPOコントロール、エージェントコントロール 等 ◎労務 ・私傷病対応 ・従業員のトラブル対応 ・ハラスメント研修立案から実行 ・シニア従業員対応 ・派遣社員対応 ・従業員表彰 等 ■キャリアパス 人事制度企画業務や人事考課、昇格制度の運営・改定等にもチャレンジをすることが

仕事内容AIM株式会社では、社内体制強化の一環として人事部門の新設を進めています。 新卒・中途採用を中心とした人事業務を担う「人事担当」を募集します。 採用戦略の企画から実務まで幅広く携われるポジションで、 ゼロから組織をつくるやりがいと裁量の大きさが魅力です。

仕事内容［世田谷区用賀］≪調剤事務（正）≫◆年休120日以上！◆サポート業務メイン、未経験でもOK！ ※調剤薬局の顔としてのお仕事です※ 調剤薬局で受付・入力事務、接客・販売、薬剤師サポートを行います 薬局内での事務作業に加え、薬の仕分けや配送準備なども行うため、適度に身体を動かしながら働けます。 ○未経験の方でも始められるお仕事です ○研修制度あり、通信教育講座も充実！ 調剤薬局事務 ●受付業務・データ入力（レセプトコンピュータ） ●在庫管理・簡単な経理補助業務（ＰＣ） ●ＯＴＣ、ヘルスケア商品の提案・販売 ●在宅応需施設へのお届け(社有車を使用したルート配送) ●薬剤師のサポート業務（品出し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用の業務経験がある方 【職種名】 採用担当【壱角家など飲食チェーンを展開／東証スタンダード上場／週2リモート】 【仕事内容】 スタンダード市場上場企業の人事として、採用業務全般をお任せします。 中途・新卒・アルバイトと多岐にわたる領域で、母集団形成から入社まで一連の採用プロセスに携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業の成長を支える採用戦略 ●幅広い採用領域でスキルアップ可能 ●将来は教育や評価制度にも挑戦できる ■具体的な仕事内容 採用チームの一員として、中途・新卒・アルバイトの採用フロント業務全般を担当します。経験豊

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コミュニケーション良好な方 ・採用、営業など経験ある方 ・Microsoft Office全般 [歓迎] ・開発経験ある方 【職種名】 (新宿区)東京 採用業務・ITシステム開発メーカー年間休日120日以上・土日祝休み◎福利厚生充実 【仕事内容】 採用業務を手がけて頂きます。 【具体的には…】 ■業務内容 1）新卒、中途の採用業務を担当していただきます。 ・応募者管理 ・説明会、選考試験対応 ・インターンシップ対応（夏・冬）、インターンで使用するシステムの運用 ・採用イベントへの参加 ・内定者フォロー 2）公開HP運用業務を担当していただきます。 ・既存

仕事内容人事リーダー 株式会社KECAK - オンラインオリパ『オリパワン』を運営。“エンタメ×デジタル”で日本一を目指す！ 仕事内容 トレカガチャアプリ「オリパワン」を運営する株式会社KECAKにて、人事機能全体を担っていただく方を募集します。 事業の成長に合わせて組織が拡大していくフェーズにあり、採用・オンボーディングを中心とした人事業務の重要性が増しています。 これらを推進いただくとともに、評価・人事制度の設計までを含めた「人事部門」そのものを形づくっていただくポジションです。 まずは中途採用の推進を軸に、ご経験と志向に応じて担当範囲を広げていただけます。 ・ 採用（まず担っていただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・4大卒以上の方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力 ★未経験歓迎です！ 【職種名】 人事【★未経験歓迎／東証スタンダード上場】 【仕事内容】 東証スタンダード上場企業である同社にて、新卒・中途採用を担う人事担当の募集です。 採用計画の策定から実行まで、会社の成長を支える重要なポジションで幅広く活躍できます。 ＜おすすめポイント＞ ● 採用計画の立案から携われる ● 採用広報の企画・作成にも挑戦 ● リファラル採用の推進もミッション ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用に関する業務全般をお任せします。ご自身の経験やスキルに応じて、徐

仕事内容☆上場企業 採用の経験を、事業成長を牽引する力へ。 当社は、AI×セキュリティ領域で事業拡大を続けるグロース市場上場企業です。 会社の成長スピードをさらに加速させるため、今回は採用担当を募集します。 お任せするのは、新卒・中途採用の企画から母集団形成、面接、クロージング、入社フォローまで一連の採用業務。 単なる採用オペレーションではなく、事業部責任者や経営層と連携しながら、「どのような人材を、どのような手法で採用するか」を考え、採用戦略を推進するポジションです。 採用担当として培った経験を活かし、より裁量の大きな環境でチャレンジしたい方をお待ちしています。 ■ 仕事内容 中途採用・新卒採

仕事内容ウェディングプランナー(経験者) 銀座のウエディングサロンでプランナー募集 東京駅から徒歩10分 経験によりマネジャー職への登用あり 【仕事内容】 【ウエディングプランナー】 ウエディングプランナーは、結婚を控えるカップルの結婚式をトータルでプロデュースする仕事です。 お客さまの意見や要望を聞きながらそれぞれに対して最善の案を提案し、 素晴らしい結婚式になるようトータルでサポートしていきます。 ◆新規接客 お客様のご要望をお伺いしながら、結婚式のご提案をし、 予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 ◆打ち合わせ 挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、その他アイテムを一緒に

仕事内容アパレル店員 【契約社員】Lui's 販売スタッフ募集 オシャレを自由に楽しむ大人のためのファッションブランド【Lui's】 素材感や着心地、カッティングにこだわったアイテムを国内や海外から集めて発信しています。 モードとストリートのミックスコーデを提案。 気取らない洗練されているファッションを楽しむことができ、 ラフでいてかっこよく着こなせるビッグシルエットのアイテムなどを多く取り扱っています。 ファッションが好きなスタッフが集まっているので、楽しくお仕事出来ます。 ファッション好きの方、是非ご応募ください。 【仕事内容】 お仕事のメインは店舗での接客・販売、店舗運営業務となります。

仕事内容新卒・中途採用担当・CHRO候補の募集となります。 主な業務内容としては以下の通りです。 ・面接対応 ・媒体運用 ・スカウト ・カジュアル面接対応 ・オンボーディング立案・実行 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・採用プロセスのPDCA運用 ・採用戦略改善 ・労務、総務業務 ◆成長著しい市場「IT シニア」で事業拡大中！ - 超高齢化社会で高まるシニアのキャリア支援 2024年に人口の50%を55歳以上が占めると言われている日本において、シニアの転職支援へのニーズはさらに伸びることが予想されます。高まるニーズに向けて、人材紹介を軸にシニアのキャリアをサポートする多様なサービスを展開していきま

仕事内容タイトル: 新卒採用担当（フロントメンバー募集） このお仕事の特徴: 人事 採用 休憩 60 分 直接雇用 長期 賞与あり 賞与年 2 回あり 社会保険完備 勤務先名: 株式会社ファミリーコーポレーション 職種: 新卒採用担当（フロントメンバー募集） 仕事内容: 新卒採用担当フロントメンバー 企業の発展に欠かせない人財の採用を通し、 組織づくりに貢献できるやりがいがあります！ 【募集背景】 「日本一」の次なる成長を牽引する、新卒採用のメンバー募集！ 中古一棟収益事業で4年連続日本一を獲得した同社。 圧倒的なビジネスモデルで急成長を遂げてきましたが、 私たちがさらなるエリア展開と事

仕事内容ＳＢＣメディカルグループ株式会社 【新宿】人事＿リーダー候補※美容医療業界のリーディング企業/転勤無/年休120日/月残業20時間 【仕事内容】 【新宿】人事＿リーダー候補※美容医療業界のリーディング企業/転勤無/年休120日/月残業20時間 【具体的な仕事内容】 【国内外280院以上・総従業員1万人以上／売上・利益前年比増／米国NASDAQに上場・美容医療業界最大手SBCメディカルグループ／月平均残業20時間／退職金制度有／住宅手当／年休120日／有給取得率88％（2024年度実績）】 ■業務概要： 当社の新卒および中途の採用担当としてご活躍いただきます。当社は職種ごとに担当制を敷いて

仕事内容採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・エージェントコミュニケーションの主導 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など ＜特徴＞ 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えて

仕事内容新卒・中途採用担当・CHRO候補の募集となります。 主な業務内容としては以下の通りです。 ・面接対応 ・媒体運用 ・スカウト ・カジュアル面接対応 ・オンボーディング立案・実行 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・採用プロセスのPDCA運用 ・採用戦略改善

仕事内容【小伝馬町駅】採用担当／エンジニア中途採用メイン（正社員） 【採用担当】 ・当社は金融システム開発に特化した成長企業で、採用担当として裁量を持って活躍できるポジションです。主にエンジニア、プログラマーの採用業務を担っていただきます。 ◆具体的には… ・採用計画の企画・設計 ・募集予算の管理 ・SNSや自社サイトを活用した採用広報活動 ・エージェントとのやりとり ・システムエンジニアやプログラマーの募集 ・面談対応 ・入社後のオンボーディング支援 ・他部署との協力による業務改善 ◆仕事の進め方 ・一人で採用業務全般を進めるポジションで、各業務を自分のペースで整理しながら進めていきます。

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・中途採用エージェントとの連携・折衝 ・ダイレクトリクルーティングツールの運用 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーション ・求人票の作成・刷新 ・面接対応（スキル・経験に応じて） ・チームマネジメント（スキル・経験に応じて） データを軸に複数の事業を展開する 急成長中のIT企業《株式会社データX》で 中途採用担当の募集です。 今回募集の採用担当は更なる組織拡大への 重要な役割を担うポジション！ 組織作りの中心メンバーとして 会社の成長とやりがいを感じながら 働くことができます。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験から人事・採用の