東京都豊島区の中途採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・採用業務経験がある方（目安3年程度以上） 【職種名】 人事【ピルクル・十勝飲のむヨーグルト／採用戦略立案】 【仕事内容】 採用業務を中心に、教育研修や人事制度運用・改善など、人事領域を幅広く担当します。 入社後しばらくは、全体業務の約7割が採用業務となる予定です。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の立案から担当 ●年間30～40名の採用計画 ●教育研修や制度運用にも対応 ■具体的な仕事内容 採用業務をメインに、以下の業務を担当します。 ●採用戦略立案 新卒・中途合わせて年間30～40名を採用予定です。中途採用は紹介が中心、新卒採用はナビ

仕事内容【求人掲載元】バイトな 人事総務部にて、中途採用業務を担当いただきます。 ■中途採用業務 ・日程調整 ・応募者管理 ・エージェントとのやり取り ■その他業務 ・社内規程整備のサポート ・人事異動等における事務対応 ・人事評価運用サポート（周知・集計） ・研修運営サポート（新卒への研修など） 【Point】 ・来社不要の在宅でWEB登録 ・キャリアアップを目指す方にオススメ ・人事経験活かせます！ ■LINE公式アカウントあります！ ・LINE ID @sigotora.jp ・アカウント名 しごとら のどちらかで検索してください

仕事内容小西安株式会社 【東京】人事総務◇大学訪問や留学生採用など裁量大◇創業約200年の安定商社／年休123日・残業ほぼ無 【仕事内容】 【東京】人事総務◇大学訪問や留学生採用など裁量大◇創業約200年の安定商社／年休123日・残業ほぼ無 【具体的な仕事内容】 【採用を軸に人事・総務へキャリアを広げる/賞与実績6か月分／大学訪問・留学生採用など裁量大創業100年以上の老舗化学品商社◎】 ■職務内容： 当社は創業200年以上の歴史を持つ化学品専門商社です。本ポジションでは、管理部門の総合職として幅広い業務をお任せします。 まずは新卒・中途・障がい者・留学生採用を中心とした人事業務を担当いただき、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介業界でのCA経験半年以上 [歓迎] ・人材紹介業界にて両面型コンサルタントの経験半年以上 ・新規開拓営業経験1年以上 【職種名】 【両面型人材コンサルタント800万】現職考慮/インセンティブ料率業界最高水準/IPO準備中 【仕事内容】 中途採用を行う「企業」と「求職者」のコンサルティングを担当していただきます。 両面型ですので、双方に介在価値を提供できるポジションです。 ■企業（既存または新規）へ営業活動し、求人を入手。求める人材詳細をヒアリング ※当初は企業開拓の際のテレアポもあります。 ■合致する求職者のサーチおよび面談 ■求職者のキャリアの棚卸しから、

仕事内容アパレル店員 【契約社員】Lui's 販売スタッフ募集 オシャレを自由に楽しむ大人のためのファッションブランド【Lui's】 素材感や着心地、カッティングにこだわったアイテムを国内や海外から集めて発信しています。 モードとストリートのミックスコーデを提案。 気取らない洗練されているファッションを楽しむことができ、 ラフでいてかっこよく着こなせるビッグシルエットのアイテムなどを多く取り扱っています。 ファッションが好きなスタッフが集まっているので、楽しくお仕事出来ます。 ファッション好きの方、是非ご応募ください。 【仕事内容】 お仕事のメインは店舗での接客・販売、店舗運営業務となります。

仕事内容＜業務内容＞ ◆採用企画の立案、実行 ◆求人媒体の管理、求人原稿の作成 ◆候補者との面接設定、リマインド連絡 ◆書類選考の実施 ◆面接の実施（新卒領域・中途領域） ◆セミナーの企画、運営 ◆インターンシップの企画、運営 ◆内定者フォローの企画、運営（懇親会、内定式、入社式など） ◆採用ツールの作成 ◆採用管理に関する事務（一部） ◆人材会社との折衝（新規・既存） ＜配属先＞ ◆中途採用担当 ＜教育・成長支援＞ ◆社内セミナー、勉強会 ◆管理職研修 ◆社外セミナー受講（必要に応じて会社費用負担） ＜補足＞ ※業務は習熟度に応じて段階的に担当範囲を広げます ※労務関連は別部署が担当するため、

仕事内容業務内容 大規模災害や複合災害を想定した広域防災、都市防災、施設防災に関わる計画策定、各機関のBCP・受援計画策定を含む各種強靭化施策・手法の立案、さらには、各種インフラの計画・設計を通じ、国土・地域社会の安全確保を実現させる提案を行います。 広域防災計画 （受援・応援計画）、各種災害活動計画の策定支援 都市防災・施設防災計画、所管施設の防災機能強化に関わるガイドライン・計画・設計 各種災害を想定した広域避難計画の策定、防災訓練の企画・実施 防災教育ツールの企画・作成、エリアマネジメント（地区防災）支援 災害時に必要な機能を一元的に集約・管理する総合防災情報システムの開発 業務内容の詳細は、こ

仕事内容中途採用担当として、同社の成長の核となる中途採用業務全般をお任せします。経営層に近い立ち位置で、採用戦略の策定から実行まで大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層に近い距離で業務を推進 ●採用戦略から裁量を持って企画立案 ●急成長中の組織拡大に直接貢献 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 中途採用業務全般を担当し、経営の意思を反映した組織の拡大を推進します。メイン業務として、中途採用における採用戦略の策定や採用要件の定義をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ・採用戦略の策定および業界リサーチ ・採用要件策定に際する社内各所との合意形成・選考手法の検

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・商社での新卒採用／中途採用いずれかの経験（3年以上） ・グループ会社の採用支援経験 【尚可】 ・新卒または中途採用経験 5 年以上の方 ・化学品業界での営業経験（商社であれば尚可） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外の関係者と円滑に連携しながら業務を進められる方 ・採用業務に主体的に取り組み、課題解決に向けて行動できる方 ・組織全体の成長を意識しながら業務に取り組める方 【職種名】 人事／採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 グローバルに展開している同社にて経験

仕事内容[募集背景広告業界ニーズが高まっている中で事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 採用全般を担当していただきます。 ※今回の募集ポジションは中途採用業務をメインに担当して頂きます ※総合職、エンジニア職 【具体的には・・・】 ・会社の課題をとらえながら、人材採用という側面でどのように解決していくべきか、外部のカスタマー（候補者）に対しては、どのようにしたら会社に興味を持ってもらえるか、どのように選考するのかなどを検討し企画・実行していきます。（基本的には業務をシェアしながら、様々な業務をチームメンバーと一緒に設計しています。） 具体的には情報収集～

仕事内容ヴァンドーム青山のジュエリーアドバイザー（長期アルバイト）求人情報！ ＊9月オープン＊ジュエリーの輝きとお客様の笑顔でいっぱいになるお店で働いてみませんか？ ジュエリー提案、販売、クリーニング、ラッピング、DM作成、店 舗清掃など店舗業務を他スタッフと協力しながら行っていただき ます。お客様のご要望をお伺いしながらアクセサリーのコーディ ネートや身につける時のポイントをアドバイスし、商品をご提案 してください！ 【上質なジュエリーをご提案】 ご来店されるのはギフト探しやご自身へのアイテムをお求めの方など様々です。丁寧なヒアリングを通じ、お客様のお好みを知ることからスタートします。会話を重

仕事内容創造性高く遊ぶように働く組織をつくる中途採用担当（リーダー候補）を募集！ 株式会社マツリカ - 「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」 私たちはテクノロジーの力であらゆるワークライフを支援し、 人々の生産性向上と創造性の解放を実現しています。 仕事内容 【概要】 ・拡大フェーズの採用活動を中心となって推進いただきます。 ・採用以外の領域に自ら企画・関与することで組織づくりにも挑戦いただけます。 【業務詳細】 中途採用領域のリクルーターとして、事業成長を牽引するタレント獲得の戦略設計から実行までをリードしていただきます。 単なる「母集団形成」に留まらず、候補者一人ひとりに寄り添ったリクル

仕事内容＜仕事内容＞ 連結会計領域の業務効率化（DX推進）や組織課題の解決支援を行い、毎年20％以上の成長を続ける同社にて、中途採用チームの採用業務を担当します。 業務を自走できるようになり次第、リーダー業務を担います。 ＜業務詳細＞ ◆書類選考 ◆カジュアル面談、面接対応 ◆現場（統括部長／部長／課長等）との社内調整 ◆内定承諾に向けたクロージング ◆エージェント、媒体担当者との折衝 ◆ダイレクトリクルーティング ◆転職サイトの選定、企画、運用 ◆データ分析に基づく人事戦略の立案 ＜採用手法＞ ◆人材紹介 ◆ダイレクトリクルーティング ◆求人広告 ＜採用規模・募集背景＞ ◆年間採用目標：約10

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・人材業界での企業担当経験（RA、両面型エージェントとしての経験も可） 【職種名】 人事【★人材業界経験歓迎／ピルクル・十勝飲のむヨーグルト】 【仕事内容】 採用業務を中心に、教育研修や人事制度運用・改善など、人事領域を幅広く担当します。 入社後しばらくは、全体業務の約7割が採用業務となる予定です。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の立案から担当 ●年間30～40名の採用計画 ●教育研修や制度運用にも対応 ■具体的な仕事内容 採用業務をメインに、以下の業務を担当します。 ●採用戦略立案 新卒・中途合わせて年間30～40名を採用予定です。中

仕事内容アパレル店員 【契約社員】GALLARDAGALANTE 販売スタッフ募集 スペイン語の造語である「GALLARDAGALANTE（ガリャルダガランテ）」は “コケティッシュ（色っぽい）で洗練された、奔放であり上品な”という意味があり、 オフィスでも、休日でも、さらっと着ることのできるシンプルなアイテムを多く展開しているブランドです。 大人カジュアルや、キレイめコーデのアイテムで自分らしいファッションを楽しむことができる GALLARDAGALANTEで一緒にお仕事しませんか？ httpswww.palcloset.jp/gallardagalante/ 【仕事内容】 お仕事のメインは

仕事内容採用戦略の策定から実行、入社後の定着支援まで一貫して携わり、会社の未来を創る重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 ご入社後は、まず中途採用業務全般をご担当いただきながら、同時に新卒採用にも関わっていただきます。 メインとなる業務は、採用の成功に向けた一連の活動です。 ▼お任せする業務 ●要員計画、採用計画の検討、策定 ●採用施策（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等）の企画立案、実行、効果測定 ●選考プロセスの実施（母集団形成、書類選考、面接・面談、内定者フォロー、入社手続き） ●入社時研修、オンボーディング施策の企画立案、実行 ◎企業文化を大切にしながらも、これま

仕事内容[募集背景欠員補充 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事企画マネージャー候補を担当して頂きます。 人材開発、組織開発を行い社員の定着率やエンゲージメント向上を目指していただきます。 【具体的には…】 社員の能力向上に関すること ・教育や研修の企画・実施 ・資格取得支援制度の整備・運営 ・昇格試験の実施 人材の定着に関すること ・社内制度の整備 ・福利厚生の追加 ・メンタルヘルスマネジメント チーム内には新卒・中途採用担当も在籍しています。状況に応じて採用業務の協力依頼が発生することもあります。 【HUREX求人担当コメント】 部門長1名、正社員2名（20～30代）で構成されています。

仕事内容アパレル店員 【契約社員】Whim Gazette販売スタッフ募集 『Whim Gazette（ウィム ガゼット）』 カジュアルだけどエレガント、ナチュラルだけどラグジュアリー。 ベーシックなリアルクローズを、mode mixで「今」の気分に。 トレンドに流されず、自分の感性を大切にするしなやかな大人の女性に向けた新しいフェミニティを提案するブランドです。 オシャレに興味がある方や、自分を表現したい方、大歓迎です。 あなたのご応募お待ちしています。 httpswww.palcloset.jp/whimgazette/ 【仕事内容】 お仕事のメインは店舗での接客・販売、店舗運営業務と

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用のご経験をお持ちの方（2年程度を想定しています。） ・RAでのご経験をお持ちの方 【職種名】 人事(中途採用) 企画立案からオンボーディングまで/年休124日/フレックス/一回選考 【仕事内容】 採用（中途・エンジニア）企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。 ■業務内容： ・プロセス全体の戦略設計 ・採用予算管理 ・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行（Webサイト、SNS発信等） ・社内関係部署との調整 ・候補者との面談 ・エージェント管理 ・オンボーディング など

仕事内容株式会社ＫＩＳＳＵＩ ＧＲＯＵＰ 人事（採用計画立案・管理担当）※人気店「もへじ」など全国に展開／月平均残業20～30時間／住宅手当 【仕事内容】 人事（採用計画立案・管理担当）※人気店「もへじ」など全国に展開／月平均残業20～30時間／住宅手当 【具体的な仕事内容】 【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に約70店舗以上の飲食店を展開、現在も成長中／完全週休二日制（土日）／残業月10時間前後／福利厚生30種類以上展開／実家からの通勤でも住宅手当支給】 ■職務内容： 当社の人事として採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証をお任せします。今後も