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仕事内容株式会社Ｔ・Ｋホールディングス 【吉祥寺】経理◇グループ企業管理◇労務にも挑戦／年休125日／多事業展開グループ会社 【仕事内容】 【吉祥寺】経理◇グループ企業管理◇労務にも挑戦／年休125日／多事業展開グループ会社 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み／年休125日経理経験者歓迎／関連子会社を含む経理・労務業務担当】 ■企業概要： 株式会社Ｔ・Ｋホールディングスは、訪問看護・整骨院・リサイクル・不動産など多角的な事業を展開するグループの持株会社です。戦略立案や子会社管理を担い、社会課題の解決と持続可能な社会づくりに貢献しています。 ■採用背景： グループ各社の事業拡大に伴い、管理部門体

仕事内容"同社が顧客企業から代行している人事業務をお任せします。 主に給与計算業務を中心として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・給与や賞与の計算 ・明細作成、振込対応 ・住民税納付および年末調整処理 ・各種手当の算出 ・社会保険の手続き ・データの並び替えやデータの抽出 ・勤怠管理 ・顧客対応など これまでのご経験に応じて、お任せする業務のボリューム感を決定します。 アウトソーシングではありますが、客先常駐でなく、同社オフィスでの勤務です。 ★本ポジションの魅力★ 専門性を身につけやすい環境です！委託範囲が決まっているということは、逆に言うと本来対応範囲外であるようなイレギュラー業務を任

仕事内容"経理をメインに、人事労務など管理部門を幅広く管掌いただきます。 【業務内容】 ・月次決算／年次決算 ・売掛金・買掛金管理 ・請求書発行・支払処理 ・予算策定 ・経費精算業務 ・会計ソフトへの入力・確認 ・会計事務所とのやり取り ・勤怠管理補助 ・入退社手続き補助 ・契約書・社内書類の管理 ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理本部に所属です。 内訳：経理1名（40代女性）、人事労務（50代男性）、購買2名 レポートライン：代表（50代半ば男性、経理財務をメインに管理部門を幅広く経験された方です。）" "組織強化の

仕事内容"クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いる、シニアマネージャーのポジションです。 経営層と連携しながら、チームの目標設計から戦略立案、育成、仕組み化までを担い、営業組織全体の成果最大化を牽引する重要な役割をお任せします。 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、営業組織全体の成果を最大化するためのマネジメント業務全般です。 ●営業戦略の立案・推進 目標達成に向けた課題の分析から戦略立案、実行までを担い、その進捗を経営層へレポーティングします。 ●メンバーマネジメント／育成 管轄チーム（10名程度）の生産性向上のため、KPIマネジメントや定期的な1on1などを通じて、メ

勤務時間08：30～17：15（実働07：50、休憩00：55） ●基本残業なし！繁忙期に月10時間程度お願いする場合があります。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【11月スタート】Excelデータ集計＋人事労務のお仕事＼高時給1900円 ●計数管理・分析・データ更新 ●フォルダなどのメンテナンス・アクセス権管理 ●人員管理・受け入れ対応・個人ロッカー管理 ●事業本部・傘下子会社の人員・計数管理 ●会議アレンジ・議事録作成 【お仕事のポイント】 部署の皆さんの就業サポートに関わるお仕事です♪三鷹にある大手メーカー！社内に食堂やコンビニも揃っています◎＜子育て中の方も活躍中！＞ExcelやAI使いたい方にオススメ★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）

仕事内容"プレイングリーダーとして、労務実務を中心にお任せします。 単なるオペレーション管理ではなく、安定的な業務継続に向けたシステム活用のマニュアル化や管理ルールの見直し等にも取り組んでいただく可能性があります。 ※あなぶきホームライフ管理株式会社に出向いただく想定です 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの管理・チェック ・入退社、異動、休職・復職など各種手続きの統括 ・年末調整対応、人事データの管理および整理 ・グループ会社／各部門との連携強化 ・メンバーマネジメント ・業務フローの見直し ※ご経験に応じて人事制度や教育周り幅広くお任せする可能性があります。 ■将来的に従事

仕事内容株式会社飯田産業 【東京／事務職経験歓迎】人事労務〈給与計算、社会保険手続き〉◇東証プライム上場G／完全週休二日制◇ 【仕事内容】 【東京／事務職経験歓迎】人事労務〈給与計算、社会保険手続き〉◇東証プライム上場G／完全週休二日制◇ 【具体的な仕事内容】 ～事務職経験歓迎／東証プライム上場飯田グループHDの労務担当／全国約90拠点営業店舗を拡大／ゆくゆくは制度企画にもチャレンジ可能／人事のスペシャリストとしてキャリアを築く／完全週休二日制～ ■業務内容： 人事部のメンバーとして、ご経験に応じて以下の労務業務をメインでお任せします。ゆくゆくはご本人の希望や適性に合わせて幅広いキャリア選択が

仕事内容株式会社ビルドアート 経理・総務／転勤無／賞与2回／経験者活躍中／最大月給50万円 【求人要約】 成長性◎創業25年、年間約120棟を手がける 裁量◎経理経験を活かし、組織づくりにも携われる 働きやすさ◎長期休暇年9日＆残業月20h程度 【仕事内容】 【異業種出身者活躍中！】経理・総務をメインにバックオフィス業務をおまかせ！★採用人数1～2名予定 【具体的な仕事内容】 ★スマホから閲覧の方は、Pickup！ページもご覧ください ◇ここがポイント！◇ ◎月給50万円＋賞与も可能！／残業月20h程度 ◎管理部門の組織づくりにも関われる大きな裁量 ◎月曜・金曜は「ランチ無料制度」あり！

仕事内容"クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の提案を通じて、顧客企業の課題解決を支援するコンサルティングセールスです。 単なる機能紹介ではなく、顧客の人事DXにおけるグランドデザインを描き、経営課題にまで踏み込んだ提案で変革を導きます。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 人事・労務・勤怠・給与・評価・サーベイ・分析・採用まで、国内最多クラスの機能を1つのデータベースで統合管理できるクラウド型人事労務システム「ジンジャー」を扱います。 ＜仕事の流れ＞ インサイドセールス部門などが獲得した商談を引き継ぎ、提案からクロージングまでを一貫して担当します。 ▼商談の引き継ぎ マーケティング部門やインサ

仕事内容"広済堂グループ6社の給与計算や社会保険手続き全般を中心に、データ更新をはじめとする人事労務事務を担当します。グループ全体の安定稼働をバックオフィスから支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ6社を横断的に支える影響力の大きさ ●フレックス勤務を活用した柔軟な働き方 ●業務改善や新しい挑戦を歓迎するフラットな社風 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ メインとなる業務は、広済堂グループおよび子会社における毎月の給与計算、社会保険手続き全般です。一連の工程を一貫して担当し、スムーズな運用を行います。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼給与・社保対応・就業関連 ●同社グループおよび子

仕事内容未経験から多様な事務業務に携われる！ 「やりたいことがわからない、」方必見！ 「何をやりたいかわからない、自分に向いてる仕事ってなんだろう」 そんな方にお勧めです！ 幅広い事務業務を経験できるため、自分のやりたいこと・得意なことが見つかります！ 年間休日130日！ 最高水準の労働環境で未経験の方でも安心して事務キャリアをスタートできます 是非ご応募お待ちしております。 【業務内容】 ・自社採用管理(メインは中途) ・社内総務 ・労務 ・助成金書類作成業務 ・会長の秘書業務 ・請求書作成・発行・管理 ・支払い表の作成 ・給与計算(未経験でも問題ありません！) ・電

仕事内容未経験から始めるプロジェクト施工管理サポート／年間休日125日／完全土日休み／充実研修で安心スタート／05013203 【仕事内容】 有名建築物やランドマークの建設プロジェクトを裏から支える、サポート業務をお任せします。 重い資材を運んだり、実際に作業を行ったりすることは一切ありませんのでご安心ください 【入社後のステップ】 ・まずは数名～数十名の同期と一緒に基礎研修からスタート ・業界の基本知識や安全のルールをゼロからじっくり学びます ・現場配属後も、専属の教育担当や先輩社員がしっかりフォロー ・ゆくゆくは一生モノの国家資格の取得も目指せる環境です 【具体的なお仕事内容】 ・工事スケ

仕事内容"人事制度・労務領域の既存メンバーと連携しながら、人事制度の立案から運用、労務管理の業務を幅広くお任せいたします。入社後は、年間の制度運用サイクルを経験し、実務を通じて課題を整理したうえで改善策を提案いただきます。ゆくゆくは、制度改定に向けた設計にも携わっていただくことを期待しています。 【業務詳細】 ・評価制度や等級制度の運用、評価結果の取りまとめ ・給与、賞与、退職金などの処遇制度に関する運用業務 ・既存制度の見直しや、新たな制度の導入・大幅改定に向けた検討 ・人事、労務領域の人材戦略立案 ・人事に関わる各種データの分析 など ※入社直後はメンバーマネジメントを担わず、既存メンバーと同

仕事内容"人事部の一員として、人事制度の運用・改善や組織管理など、幅広い業務に携わっていただきます。給与計算・社会保険手続きは専任チームが担当するため、企画や制度運用といった上流の業務に集中できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●日鉄興和不動産グループの安定基盤 ●人事のスペシャリストを目指せるキャリアパス ●中途入社100％で馴染みやすい環境 ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、下記の中からできる業務からお任せします。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用・改善を中心に、組織管理、規程管理、勤怠管理、安全衛生管理など、幅広い人事業務に携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度の運用・改善（評価

仕事内容株式会社ＮＥＸＴ ＣＯＮＳＴＲＵＣＴＩＯＮ 定時で帰れるCAD事務／年休125日／未経験歓迎／リモート可 【求人要約】 手に職を◎ベテラン講師による研修、資格取得支援あり 安心感◎悩みや疑問はいつでも専任担当に相談OK 定着率95%◎年休125日・残業少・誕生日休暇など 【仕事内容】 【定着率95％】リモートワークあり／有給取得率95％以上！業界高水準の働きやすさを整えています◎ 【具体的な仕事内容】 まずは資料作成やデータ入力、書類整理など、一般的な事務業務からスタート。 業務に慣れてきたら、工事の進捗確認やスケジュール管理など、プロジェクトに関わる業務も少しずつお任せしていきま

仕事内容土日祝休みで年間休日125日／未経験歓迎／施工管理補助／充実の専門研修あり／31113203 【仕事内容】 大型建設プロジェクトにおけるサポート事務やアシスタント業務をお任せします。重い資材を運ぶような体力仕事は一切ありませんのでご安心ください ・未経験からプロを目指せる安心のスタート 入社後は建設業界に特化した専門の研修施設で、基礎からしっかり学べる環境をご用意しています。多くの未経験者を育ててきた実績のあるカリキュラムなので、知識がゼロの方でも安心してスタートできます。 ・段階的なステップアップ 現場配属後は、工事の記録写真の整理やスケジュールの確認といったサポート業務から少しずつ

仕事内容"入社後は、経理実務と経理・労務メンバーの業務管理から担当していただきます。現任の管理部長から総務業務や管理部門全体の運営を徐々に引き継ぎ、将来的には5～6名のメンバーのマネジメントや人事評価を含む、管理部門全体の統括をお任せします。 【入社後にお任せする業務】 ・経理業務全般（月次・年次決算、税務対応） ・経理・労務メンバーの業務管理、フォロー 【段階的にお任せする業務】 ・労務管理（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、就業規則整備） ・総務業務（契約書管理、会議体運営、社内規程整備、ファシリティ管理） ・管理部門メンバー（5～6名）のマネジメント・人事評価 【将来的にお任せする業務】

仕事内容【仕事内容】 自社で開発している人事労務システムのカスタマーサクセスをお任せします。 お客様がシステムをスムーズに導入・活用できるよう、さまざまなご提案を通じて業務効率化をサポートするやりがいのあるポジションです。 ■未経験でも安心のサポート体制 IT業界やカスタマーサクセスの経験がなくてもご安心ください。基本的な考え方から、お客様に寄り添うコミュニケーションのコツまで、先輩社員がしっかりとサポートします。チームや関連部署と協力しながら、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 ■具体的なお仕事ステップ ・システムの初期設定や導入に向けた活用方針のプランニング ・より便利に使っていただくた

仕事内容"レジーナクリニック及びフレイアクリニックグループを横断するシェアード機能として、人事労務に関わる業務全般を担当します。 社内各部門と連携しながら、正確かつスピーディーに業務を進めていくことが期待されます。 ●勤怠管理（使用システム：Touch on Time、HRMOS勤怠） ●給与計算（使用システム：給与奉行） ●社会保険・各種労務手続き（使用システム：SmartHR） ●労務業務フローの改善及び構築 ●ガバナンスを意識した各種規程の策定及び改訂 ●人事労務データの管理、分析、レポート作成 ●労務問題に関する相談対応 ●衛生管理、契約管理 ◎ご経験や能力に応じて、オペレーションの標準化

仕事内容 WEB面接可！【総務・経理経験を活かす】クリニック運営を支えるバックオフィス担当｜月給24～32万円｜土日祝休み・残業ほぼなし 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: クリニックの安定した運営を支える、総務・経理業務を中心にお任せします。 ■院内運用の企画、仕組み・ルールづくり ■院長、各部門長との打ち合わせ 【総務業務】 ■従業員の勤怠管理 ■社会保険関連の手続き ■関連行政への届出・申請 ■クリニックの備品管理・発注 ■その他庶務 【経理業務】 ■クリニックの経理業務 ※外部に連携している税理士・社労士がいます。 ※ご経験や得意領域を踏まえ、担当範囲は相談しながら決定します