労務 - 吉祥寺駅 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間２：17時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は、相談可 ＊夕方からのダブルワークも歓迎します ＊（２）の就業の場合、６時間未満の為、休憩時間はなし。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務スケジュールによる ＊年末年始休暇・夏期休暇

仕事内容◎「ＳＲＫ社会保険労務士法人」での事務のお仕事です。 ・各種補助業務（メイン業務） ・データ入力業務（給与・労務関連） ・電話対応 ・社内の簡単な清掃 【就業日数・曜日】週３～５日，土日祝休み、夏季・年末年始休み ■子育て中の方の応募もお待ちしています！ 就業時間等も相談可です ◆業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は、９時～１８時の実働５時間以上で、相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務スケジュールによる

仕事内容◎労務・総務チームのアシスタント業務をお任せ♪ ★従業員の入退社に関する手続き （社会保険・雇用保険関連書類の作成など） ★パートスタッフのシフト変更・調整対応 ★その他、月次の従業員数集計や備品発注などの庶務業務 すぐ側に先輩社員がいますので、分からないことがあれば すぐに確認できる体制です！ ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容東京都武蔵野市の人事労務事務（給与計算業務） (正社員) | 社会保険労務士法人 ＭＲパートナーズ ▼仕事内容 顧問契約を結んでいる企業様の、給与計算に関するご相談、給与計算、給与計算に付随する業務を行います。 ■給与計算業務お客様からお預かりした勤怠データをもとに、各種システムを活用して給与計算を行います。 給与は従業員様の生活に直結する重要な業務であるため、正確性と責任感を持って対応していただきます。 ■給与計算に付随する業務賞与計算、年末調整、新年度の住民税の更新業務なども合わせて行っていただきます。 (東京都武蔵野市) ▼職種 人事労務事務（給与計算業務）(正社員) ▼雇用形態

勤務時間シフト制

仕事内容労務アシスタント／労務・総務のアシスタント業務をお任せ 週4日・5H OK 昇給アリ 正社員登用有 ＼事務経験があれば、労務や総務の知識はなくても大丈夫！／ 会社のバックオフィスを支える「労務・総務業務のサポート」のお仕事♪ 具体的には・・・ ・従業員の入退社に関する手続き（社会保険・雇用保険関連書類の作成など） ・パートスタッフのシフト変更・調整対応 ・その他、月次の従業員数集計や備品発注などの庶務業務 すぐ側に先輩社員がいますので、分からないことがあればすぐに確認出来る体制です（） ………… こんな方々、大歓迎です！ ………… 「子育ても少し落ち着いてきたし、そろそろ事務のお仕事

仕事内容社会保険労務士として、顧問先企業の労働保険・社会保険手続事務 代理、給与計算代行、労務相談など人事労務に関する幅広いサービ スを提供する仕事です。 ■労務相談 クライアント企業の「人」に関する課題に伴走しながら解決してい く仕事です。 単なる回答ではなく、企業の状況や今後を踏まえた最適な提案を行 い、安心して働ける職場づくりを支援します。 ＜業務範囲変更：法人が定める業務＞

仕事内容東京都武蔵野市の人事労務事務（労働社会保険手続業務） (正社員) | 社会保険労務士法人 ＭＲパートナーズ ▼仕事内容 顧問契約を結んでいる企業様の、社会保険手続きのご相談、手続き代行を行います。 （業務範囲変更：内務規定による）■社会保険手続 ・申請業務社員の入退社に伴う社会保険の手続きや、育児休業給付金の手続きなどを代行します。 高い専門スキルでお客様企業の社員の皆様が安心して働ける環境整備をサポートします。 ■従業員対応各種手続きに関する従業員様からのお問い合わせやお困りごとについて、メールで直接やり取りを行いながら対応していただきます。 (東京都武蔵野市) ▼職種 人事労務事務（

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間３：10時00分〜16時00分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は、就業時間例です。 ＊９時～１７時３０分のうち５時間 程度 ＊勤務曜日はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務スケジュールによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎社労士補助業務です。 ◆経験・能力により、下記業務をお任せしていきます ・各種手続き業務：社会保険や労働保険に関する手続き ・月次データ作成：残業，有給取得状況の管理データ作成 ・給与計算補助業務：勤怠チェック・入力、帳票作成 ・総務業務：データ整理，郵便物管理など ＊ほぼペーパーレスのため、業務は専用ソフトやエクセルを利用 します。 ※業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容◎社会保険労務士事務所での各種事務業務をお願いします。 ・給与計算業務：勤怠チェック・入力、計算結果確認、帳票作成 ・各種手続き業務：社会保険や労働保険に関する手続き ・月次データ作成：残業や有給取得状況の管理データ作成 ・総務業務：データ整理、郵便物管理など ※ペーパーレスのため、パソコン基本操作は必要です。 【就業時間】フレックスタイム制（標準労働時間７．５時間） ７時間や６時間の時短勤務も相談可（固定時間制） ◆業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間３：10時00分〜16時00分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は、就業時間例です。 ＊９時～１７時３０分のうち５時間 程度 ＊勤務曜日はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務スケジュールによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎社労士補助業務です。 ◆経験・能力により、下記業務をお任せしていきます ・給与計算業務：勤怠チェック・入力、計算結果確認、帳票作成 ・各種手続き業務：社会保険や労働保険に関する手続き ・月次データ作成：残業，有給取得状況の管理データ作成 ・総務業務：データ整理，郵便物管理など ＊ほぼペーパーレスのため、業務は専用ソフトやエクセルを利用 します。 ※業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【募集背景】 紹介によるクライアント急増のための増員 【業務内容】 社会保険労務士業務 ■労働保険・社会保険手続書類の作成 ■人事、労務相談・コンサルティング営業 ■給与計算 ■就業規則 ■401K・助成金・評価制度 ※外に出るのが好きで営業やコンサルに力を入れたい方、内勤事務が落ち着くのでコツコツお仕事したい方など、希望の働き方をご相談ください。 【組織体制】 65名（吉祥寺本店:32名 渋谷店:3名 王子店:13名 信州松本店:17名） 【仕事の魅力】 クライアントの規模は東証一部上場企業から外資系中堅企業、中小零細企業まで、幅広く対応しています！ 【企業の魅力】 対事業

勤務時間シフト制

仕事内容塾の受付事務／未経験大歓迎 学習塾の受付業務 小学生の生徒さんが通う、学習塾の受付事務です。 ・生徒、保護者等の来客対応 ・入塾案内 ・電話対応 ・教材の印刷 ・簡単なデータ入力 ※難しい作業はさほどございません。生徒対応、保護者対応の他、 簡単な事務作業をお願いしております。お子様が好きな方、面倒見が良い方など大歓迎です。 英会話、進学塾を運営するグノーブルグループの管理部門全般を担う。人事、財務戦略の立案や校舎展開に関するコンサルティングなどの様々な経営支援を実施。受付、財務、人事、給与労務等の代行。 未経験OK,交通費支給あり,副業・WワークOK,英語力不問,駅から徒歩5分以内,

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用担当としての実務経験3年以上（新卒・中途のいずれかで可） ・マネジメント経験1年以上（職種不問） 【尚可】 ・HRMOSなどのATS（採用管理システム）の利用経験 ・営業の実務経験 ・人材業界での業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 採用マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【転勤無し】上場企業の安定基盤／採用戦略の立案から実行まで！ 【職務概要】 適性に応じて、新卒採用、中途採用いずれかのメイン担当として実務を牽引して

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験歓迎／社労士受験費0円／年休120日以上 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート！ 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 未経験から国家資格「社労士」へ！ 受検費0円で一生モノの手に職 未経験から、どこでも通用する 「一生モノ」の専門職へ。 ”誰かの人生を支え、組織を創る” 国家資格『社会保険労務士(社労士)』を取得して、 ワンランク上のキャリアを歩みませんか？ 「将来を考えて、専門的なスキルを身につけたい」 「事務職には興味があるけど、ずっ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社で管理系業務経験者（経理・総務・人事労務のいずれか業務経験） 【歓迎】 ・医療機関での事務系業務経験者 【求める人物像】 ・周りとのコミュニケーション力のある方 ・積極的に業務習得いただける方 【職種名】 総務課主任または課長候補 【仕事内容】 将来の事務長を展望できる方を募集します。 ◇総務課業務全般について、主任・課長候補として担当いただきます。 ・経理業務、人事労務、総務・庶務業務 ※シルバー人材や障がい者雇用も含みます。 ・事務長の補佐業務等 ※経験している業務から進めていただき、徐々に担当業務を広げていただきます

仕事内容事務／総合事務職 運行管理者 15 00退社の朝型人事職 残業ナシ 《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。 【具体的には】 ◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など) ◆点呼・配車などの運行管理 ◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等 ◆接客サービス向上や安全運転に関する指導 ◆車内の忘れ物保管 ◆保険会社との折衝・交渉 《1日の流れ》 ▽6:30 点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。 ▽9:00 日報管理 ▽11:00 ランチ休憩 ▽12:00 本社との連絡 ▽13:00 庶務、採用業務など

勤務時間シフト制

仕事内容デザイナー／春募集 デザインアシスタント カフェ受付 落ち着いた環境で働ける方歓迎 ■ 仕事内容 WEB・DTPデザイン業務のアシスタント作業を中心に、 一部カフェの受付・提供業務もお任せします。 デザイン業務とカフェ業務は時間帯や状況に応じて対応いただきますが、 全体としてはデザインアシスタント業務がメインとなります。 ◆ デザインアシスタント業務 ・ バナー等のデザイン制作 ・ アイコン、パーツ素材の制作 ・ 画像の選定、簡単な調整（トリミング・色味調整など） ・ note用サムネイルの作成 ・ サイト制作時の画像・パーツ配置、装飾対応 ・ リンクチェック、動作確認 ・ 文字校正

仕事内容管理業務 人事、労務管理、運営管理、検診業務、総務、地域連携、営業 好待遇!外来看護スタッフ募集!前職給与保障制度あり! 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護支援専門員 正看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 医療事務 理学療法士 作業療法士 管理栄養士 栄養士 福祉用具専門相談員 福祉住環境コーディネーター 保健師 言語聴覚士 介護職員基礎研修 ケアクラーク 保育士 あん摩マッサージ指圧師 柔道整復師 主任介護支援専門員 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 精神保健福祉士 サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 普

仕事内容一般事務／一般事務 当社では事務スキルとITスキルとの並行育成をモットーとしております。 この２つを両立することによって、社会における人材として価値を失うことのない強さを身につけることに繋がるのです。 株式会社アスタには充実した研修制度によって、経験や資格を問わずスタートすることができる土壌があります。 事実、当社ではIT実務経験の無い状態からスタートした方が95%以上を占めています。(2022年6月現在) そのため当社では、中途採用の方から高校新卒の方まで、幅広く活躍している実績を重ねております。 仕事内容 主な業務は、事務作業全般になります。 PCは、主にExcelやWordで使

仕事内容店舗スタッフ／未経験OK／年間休日122日 株式会社ガーデン ラーメン ＼2024年11月東証スタンダード市場上場／ 外食産業No.1を目指して 労働環境の改善に取り組み中！ 入社祝い金50万円！採用強化キャンペーン （毎月祝い金5万円×10ヶ月間支給） ◆書類選考なし！ ｜応募された方とは全員面接します！ ◆たった2年でボーナス支給額3倍まで増額！ （前年比200％！前年実績最大6ヵ月分！） ◆初年度【年収400万円】も目指せます！ ◆有給あわせて年126～127日お休み取得中 ｜最大【7連休】を年2回取得OK！ ｜土日祝も事前申請すれば休めるので公私充実◎ ◆産休育休制度あ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務/労務の幅広いご経験 【職種名】 総務マネージャー※急募【新設ポジション/30代～60代まで幅広く活躍中】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 (1)日常の総務業務の運用※メイン業務 ファシリティマネジメント、各種備品・資産管理、契約書管理、文書管理、ベンダーコントロール、リーガルチェックなど (2)経営管理(数値管理）※経理の知見が少なくても問題ございません。 ・経理業務指針に基づき、経理業務を遂行 ・作品ごとの収支状況を管理。また、効率的に集計ができる方法や、外注などの発注管理の方法を最適化 (3)アニメ制作子会社の採用業務の推進 親会社クリエイターズ