吉祥寺駅の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容社会保険労務士として、顧問先企業の労働保険・社会保険手続事務 代理、給与計算代行、労務相談など人事労務に関する幅広いサービ スを提供する仕事です。 ■労務相談 クライアント企業の「人」に関する課題に伴走しながら解決してい く仕事です。 単なる回答ではなく、企業の状況や今後を踏まえた最適な提案を行 い、安心して働ける職場づくりを支援します。 ＜業務範囲変更：法人が定める業務＞

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）のうち１日５時間以上（加入保険は労働条件に対応する） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大幅な受注量や納期が逼迫した場合、労使の協議を経て６回を上弦 として６０時間／月、４２０時間／年まで延長することができる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他勤務表に準じる休日

仕事内容人事労務事務のお仕事です。 具体的には、お客様の給与計算を担当していただきます。 社員登用制度もありますので、将来安心して働くこともできます。 ■給与計算業務 お客様からお預かりした勤怠データをもとに、各種システムを活用 して給与計算を行います。 給与は従業員様の生活に直結する重要な業務であるため、正確性と 責任感を持って対応していただきます。 ※業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間08：45～17：45 【残業】有 通常なし ※5月決算月前：月10～20時間程

仕事内容【職種】 経理・会計・財務 【仕事内容】 <経理・労務事務> ◇経理事務/税務事務 → 月次/年次決算、税務申告対応（顧問税理士との連携）、 関連会社の決算報告、予算管理、資金繰り対応、監査対応 ◇総務・人事・労務 → 給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険、労働保険の手続き 就業規則の運用、労務トラブル予防、契約書管理 ◇マネジメント・業務改善 → 部員（4～5名）の指導・育成、 業務フローの見直し、クラウド会計（マネーフォワード等）を用いたDX推進・業務効率化 【部署】5名 穏やかな環境です！ 【お仕事のポイント】 ＼12月開始！”6ヶ月後,直接雇用”／私立大

仕事内容東京都武蔵野市の（社労士事業所）事務業務【正社員】 (正社員) | 社会保険労務士 行政書士 はりお総合法務事務所 ▼仕事内容 ◎社会保険労務士業務全般です。 ・社労士事務所の業務です。 たまに行政書士の業務もあります。 ・労働 ・社会保険の各種手続（電子申請含む） ・給与計算（勤怠計算はありません） ・事務所庶務 ＊慣れてきたら顧問先の担当もお願いしていきます。 経験を活かして当事務所で活躍を期待しています。 ＊就業時間は、相談可能です。 ◆業務変更範囲：変更なし (東京都武蔵野市) ▼職種 （社労士事業所）事務業務【正社員】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230

仕事内容株式会社ファイブグループホールディングス 【吉祥寺】労務◆給与・社保中心に幅広い経験を積める◆土日休・年休121日◆働きやすさに定評ある企業◎ 【仕事内容】 【吉祥寺】労務◆給与・社保中心に幅広い経験を積める◆土日休・年休121日◆働きやすさに定評ある企業◎ 【具体的な仕事内容】 【“楽しい”でつながる世界をつくる／洋風居酒屋Pecoriやスパゲティーのパンチョなどの運営／「健康経営優良法人」に9年連続認定！／ストレスフリーカンパニー3年連続受賞／働きがいのある会社ランキング 飲食業界1位！】 ■業務概要： 本部管理部門の一員として、給与計算・社会保険手続きを中心に、人事労務業務全般を

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容顧問契約を結んでいる企業様の、給与計算や関連するご相談の業務をお任せいたします！具体的には…お客様からお預かりした勤怠データをもとに、各種システムを活用した給与計算・賞与計算、年末調整、新年度の住民税の更新業務などです！顧客先のシステムを使用するため、幅広いシステムに触れながら業務経験を積んでいただける環境です！ ＜就業開始日相談可能＞ 【企業紹介】アデコからの正社員入社実績有り＊創業30周年を迎えた社会保険労務士法人です！給与計算、法律改正・助成金情報、労働保険・社会保険手続きなど多岐に渡るサービスを提供しております！労務を通じて組織成長に貢献していきます！上長の許可が下り次第、入社6月目

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容【月初10日だけ 時短OK 人事労務アシスタント】＜お仕事内容＞◆月初の給与入力◆人事労務に関する事務サポート◆データ確認・入力◆書類整理・管理◆その他サポート業務＜おすすめポイント＞＊月初10日程度の勤務でプライベートと両立勤務時間はお気軽にご相談ください！＊人事労務の経験を活かせます＊請求業務や給与入力に携われます＊サポート業務が中心で始めやすいお仕事です

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／社労士受験費0円 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 【人材紹介】人事労務＋行政対応など幅広くおまかせ★17時台定時 思いやりのある職員多数で働きやすさ◎協力しながら施設運営を担える!100年以上の歴史がある社会福祉法人◎施設運営を支える中核人材を募集人事労務＋行政対応など幅広くおまかせ経験豊富なスタッフ中心に活躍中主任→事務長とステップUP可能17:30定時＋残業20hでムリなく管理職へ◎ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社で管理系業務経験者（経理・総務・人事労務のいずれか業務経験） 【歓迎】 ・医療機関での事務系業務経験者 【求める人物像】 ・周りとのコミュニケーション力のある方 ・積極的に業務習得いただける方 【職種名】 総務課主任または課長候補 【仕事内容】 将来の事務長を展望できる方を募集します。 ◇総務課業務全般について、主任・課長候補として担当いただきます。 ・経理業務、人事労務、総務・庶務業務 ※シルバー人材や障がい者雇用も含みます。 ・事務長の補佐業務等 ※経験している業務から進めていただき、徐々に担当業務を広げていただきます

仕事内容給与計算・労務管理担当者募集【手当充実・賞与あり】年間休日：128日でプライベートも充実♪新たな一歩を踏み出しませんか？ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 〇給与計算業務 固定給・変動手当を含む給与計算全般。勤怠データの集計、残業・手当の確認、社会保険料・税金控除の計算、給与明細の発行、支給データの最終チェックなどを含む。 〇労務管理業務 入退職手続き 雇用契約書の作成・回収、社会保険・雇用保険の資格取得および喪失手続き、離職票の作成、源泉徴収票の発行など。- その他、雇用契約更新、勤怠管理、年末調整、労働保険年度更新、安全衛生関連など。 就業場所の変更なし 従事すべき業務の

仕事内容《上場企業》月8休／希望休OK◎賄いあり*1日2食◎男女とも育休取得実績あり◎「お祭り」をイメージしてデザインされたお店 飲食業界で珍しい上場企業、労務環境にも気を付けています ◎獲れたての素材と自慢の郷土料理を持ち寄って催される宴のような雰囲気の中、宮崎・鹿児島の料理を中心とした美味しいものを元気に伝えている居酒屋 ◎塚田農場のテーマの1つは【お祭り】地鶏の生産や農作物の収穫に感謝し、喜びを分かち合う「お祭り」をイメージしてお店をデザインしています。スタッフの浴衣や、店長のダボ、店内を優しく照らす提灯も、実はこの「お祭り」に着想を得ています。 ◎「独立したい」「何かを生み出したい」という方

仕事内容当社では事務スキルとITスキルとの並行育成をモットーとしております。 この２つを両立することによって、社会における人材として価値を失うことのない強さを身につけることに繋がるのです。 株式会社アスタには充実した研修制度によって、経験や資格を問わずスタートすることができる土壌があります。 事実、当社ではIT実務経験の無い状態からスタートした方が95%以上を占めています。(2022年6月現在) そのため当社では、中途採用の方から高校新卒の方まで、幅広く活躍している実績を重ねております。 仕事内容 主な業務は、事務作業全般になります。 PCは、主にExcelやWordで使用して作業します。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください WEB面接可！【総務・経理経験を活かす】クリニック運営を支えるバックオフィス担当｜月給24～32万円｜土日祝休み・残業ほぼなし 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： クリニックの安定した運営を支える、 総務・経理業務を中心にお任せします。 ■院内運用の企画、仕組み・ルールづくり ■院長、各部門長との打ち合わせ 【総務業務】 ■従業員の勤怠管理 ■社会保険関連の手続き ■関連行政への届出・申請 ■クリニックの備品管理・発注 ■その他庶務 【経理業務】 ■クリニックの経理業務 ※外部に連携している税理士

勤務時間8:30～17:30（実働8時間00分/休憩1時間） 【残業】 月平均20時間程度 【勤務曜日・日数】 月～金：平日のみ週5日 【期間】 即日～長期 （初回契約開始翌月、以降更新制） ※勤務開始日はご相談ください

仕事内容【武蔵野市】子育て支援に関わる窓口対応の運用管理｜時給2,300円｜交通費全額支給｜土日祝休み ◆この街で育つ子どもたちの、一番近くにある安心を支えるお仕事◆ 子育て支援に関わる窓口の運用管理者として、 円滑な組織運営とサービス品質の向上を担っていただきます。 ＜窓口・後方事務＞ 窓口対応、郵送やオンライン申請の受付 申請書類の審査、データの入出力、書類発送、電話対応 ※スタッフと共に、窓口周辺の実務対応に入っていただく場合もあり ＜スタッフマネジメント＞ スタッフ業務指導、モチベーション管理、定期面談（契約更新等） 人員配置、シフト管理、労働環境の整備 ＜業務運営＞ 進捗管理や報告

仕事内容未経験から多様な事務業務に携われる！ 「やりたいことがわからない、」方必見！ 「何をやりたいかわからない、自分に向いてる仕事ってなんだろう」 そんな方にお勧めです！ 幅広い事務業務を経験できるため、自分のやりたいこと・得意なことが見つかります！ 年間休日130日！ 最高水準の労働環境で未経験の方でも安心して事務キャリアをスタートできます 是非ご応募お待ちしております。 【業務内容】 ・自社採用管理(メインは中途) ・社内総務 ・労務 ・助成金書類作成業務 ・会長の秘書業務 ・請求書作成・発行・管理 ・支払い表の作成 ・給与計算(未経験でも問題ありません！) ・電

仕事内容株式会社Ｔ・Ｋホールディングス 【吉祥寺】経理◇グループ企業管理◇労務にも挑戦／年休125日／多事業展開グループ会社 【仕事内容】 【吉祥寺】経理◇グループ企業管理◇労務にも挑戦／年休125日／多事業展開グループ会社 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み／年休125日経理経験者歓迎／関連子会社を含む経理・労務業務担当】 ■企業概要： 株式会社Ｔ・Ｋホールディングスは、訪問看護・整骨院・リサイクル・不動産など多角的な事業を展開するグループの持株会社です。戦略立案や子会社管理を担い、社会課題の解決と持続可能な社会づくりに貢献しています。 ■採用背景： グループ各社の事業拡大に伴い、管理部門体

仕事内容株式会社editedは、企業のブランディング支援を行っている会社です。 BtoBで無形サービスを提供する企業を中心に、お客様へのインタビューをもとにコンテンツを制作し、企業の魅力や信頼を伝えるプロジェクトを進めています。 事業の拡大に伴い、社内の組織づくりを支える人事担当を募集します。 今回のポジションでは、採用活動を中心に、入社後のフォローや人事・労務に関する業務など、組織運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 これまでの経験や得意分野を考慮しながら、担当する業務を決定します。 【主な業務】 ・採用計画に沿った求人作成、求人媒体の管理 ・応募者からの問い合わせ対応 ・書類選

仕事内容【三鷹】NTTデータグループ正規社員を目指せます♪土日祝休みで年間休日130日以上！ 下記の事務業務をお任せします。 ■総務業務 備品管理、案内、電話対応、入退室管理など ■庶務業務 郵便物配布、回収、コピー機チェック・トナーの補充など ■購買業務 購買要求、検収支援 ■開発支援 ドキュメントの修正、印刷など ＜NTTデータグループ企業で働くチャンス＞ 情報サービス業界大手のグループ企業でバックオフィス業務を展開。 業務拡大により一緒に働く仲間を募集中です◎ ＜未経験スタートの先輩たちが活躍中＞ 前職さまざまな先輩たちが活躍中！ 無料で利用できるe-ラーニングやOJTなど 必要な

仕事内容管理業務 人事、労務管理、運営管理、検診業務、総務、地域連携、営業 好待遇!外来看護スタッフ募集!前職給与保障制度あり! 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護支援専門員 正看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 医療事務 理学療法士 作業療法士 管理栄養士 栄養士 福祉用具専門相談員 福祉住環境コーディネーター 保健師 言語聴覚士 介護職員基礎研修 ケアクラーク 保育士 あん摩マッサージ指圧師 柔道整復師 主任介護支援専門員 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 精神保健福祉士 サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 普