東京都武蔵野市の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容"エンタープライズ企業の人事・情シス等のバックオフィス部門に対して、 顧客自身も把握しきれていない業務を整理し、あるべき運用や改善点を踏まえ業務設計や構築を行い、最適な組織運営の実現に向けたプロジェクトをリードいただきます。 徹底した顧客理解、今まで培ってきた業務改善や業務設計といったプロセスデザイン力、人事基幹システムCOMPANY・デジタルツール等の製品理解を掛け合わしながら顧客組織の生産性向上に向けた提案を行います。 例えば、人事領域では、人事基幹システム(COMPANY)やVBA・RPA等のデジタルツール・生成AIとあらゆるソリューションを駆使しながら、顧客のありたい姿に向けた人事

仕事内容【仕事内容】 ＼管理事務スタッフ募集中／ 20代の仲間と一緒にスタートできます 「働く環境」 年間休日120日以上で無理なく働けます ネイルOK（長さの規定あり） 担当者がとなりでフォローします 「管理事務の担当業務」 資料作成・書類作成（雛形あり） 電話・メール対応（定型文あり） 記録写真の撮影と整理 工事の進捗管理のサポート 工程・安全・品質・コストの管理を、 書類とデータで支えるのが役割です。 ※1日に数回、担当者と現場へ出ることがあります 月給28万〜で、生活の基盤を作れます お気軽にご応募ください！ 【給与】 月給281,000円〜408,000円 【勤務地】 東京都武蔵野

仕事内容"法人顧問先の案件管理と、給与・社会保険関連業務に携わるスタッフの業務管理をお任せします。 ◇案件・スタッフの管理 - 法人顧問先の案件管理 - スタッフの業務管理、タスク進行 ◇社会保険・労働保険、労務支援 - 顧問先の社会保険・労働保険手続き（月次、算定、年度更新） - 顧問先の労務相談への対応 - 顧問先・スポット受託先の就業規則等の作成 ◇法改正への対応 - 法改正対応の配布資料作成 - 説明会の実施 ご本人の適性と意向に応じ、早期にマネジャーへポジションアップすることを期待しています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 会社の定める職種（出向の場合は出向

仕事内容"従業員501～5,000名規模の顧客を担当。複雑な導入プロジェクトを成功に導き、お客様の人事・労務オペレーションそのものの変革を実現する、難易度の高いミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●あなたの経験が組織の「標準」となる裁量 ●11プロダクトを武器にした本質的な課題解決 ●導入後の成果まで見届ける当事者としての実感 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 高難度の導入プロジェクトリード（従業員501～5,000名規模） ▼プロジェクトマネジメント キックオフから利用定着まで、中堅～準エンタープライズ企業への導入プロジェクト全体を設計・推進します。 ▼要件定義・運用設計 お客様の現行業

仕事内容"2023年にSOMPOホールディングスグループ入りしたことを背景に、現在は評価制度の移行・定着段階です。 そのため、評価制度の浸透および運用を中心にお任せします。 また、親会社の方針に基づく制度・ルールへの対応を行いながら、既存制度の見直しや改善を推進していただきます。 労務管理もお任せしますが、人事制度の企画・運用や組織開発など、より上流の戦略的な業務に携わることができるポジションです 【業務詳細】 ・各種制度の立案・運用改善 ・評価制度、等級制度、賃金制度の運用改善 ・既存の実務メンバー（給与計算・社保担当）の業務管理、育成 ・経営陣や各部門長との連携による、組織課題の抽出と対策の

仕事内容"顧問先の給与計算・社会保険関連業務をお任せします。 ◇給与計算・年末調整 - 顧問先の月次給与計算 - 年末調整等の関連業務 ◇社会保険・労働保険手続き - 月次の各種手続き - 算定基礎届、年度更新手続き ◇顧問先の労務支援 - 労務相談への対応 - 就業規則の作成 - 助成金支給申請 顧問先への理解を深め、社内外と連携しながら正確に業務を進めていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 会社の定める職種（出向の場合は出向先の定める職種） ■所属部署の年齢・性別構成 配属先：SRコンサルティング部 既存同部求人では、全体20名（パート等含む）、正社員1

仕事内容"人事課のコアメンバー候補として、中途採用業務全般をお任せします。 足元の業務からスタートし、将来的には人事労務全般へと領域を広げていけるポジションです。 ■具体的な仕事内容 人事課において、中途採用に関する業務を中心に担当していただきます。 ＜担当業務＞ ▼足元の業務 ・応募者対応（面接調整、合否連絡、各種問い合わせ対応、求人票作成） ・採用管理システム（ATS）や各種ツールの運用、データ管理 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝、求人媒体の選定および情報共有 ・入社手続き、内定者フォロー（内定辞退防止のコミュニケーション） ▼その他の人事業務 ・社員カルテ（人員配置や人事施策のた

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験から月給28万〜の事務スタッフへ／ データ入力や書類作成など、 PCを使うデスクワークが中心です。 「うれしいポイント」 ・月給28万〜で収入アップ ・研修から始めるので未経験も安心 ・ネイルOK（長さの規定あり） 「事務スタッフのお仕事」 ・データの入力と集計 ・資料や書類の作成（ひな形あり） ・現場の写真撮影を担当者と一緒に ・スタッフの安全管理をサポート 工程・安全・品質・コストの管理を、 書類とデータで支えるのが役割です。 ※1日に数回、担当者と現場へ出ることがあります お気軽にご応募ください！ 【給与】 月給281,000円〜408,000円 【勤

仕事内容【仕事内容】 建設の知識ゼロから事務スタッフへ 専門的なことは入社後に覚えれば大丈夫です 「この求人の魅力」 ・土日祝休みで生活のリズムが整います ・ネイルOK（長さの規定あり） ・書類は雛形があるので迷わず作れます 「事務スタッフのお仕事」 ・各種の資料作成 ・社内外との電話・メール連絡 ・書類のファイリングと保管 ・担当者と現場の記録写真を撮影 工程・安全・品質・コストの管理を、 書類とデータで支えるのが役割です。 ※1日に数回、担当者と現場へ出ることがあります 月給28万〜で、生活の基盤を作れます お気軽にご応募ください！ 【給与】 月給281,000円〜408,000円 【勤務

仕事内容"各事業会社のHRBP機能を担い、人事施策や方針のコミュニケーションから実行支援、意思決定プロセスのサポートまで幅広く担当します。 ＜おすすめポイント＞ ●新設部署の立ち上げメンバー ●経営陣と伴走し組織を動かす ●現場理解を深める研修体制 ■具体的な仕事内容 新設された事業会社HRBP課にて、各事業会社の成長を支援する人事施策の推進・実行を中心にお任せします。 ＜担当業務＞ 各事業会社におけるHRBP業務全般 ＜具体的な業務一覧＞ ・策定した人事方針・施策・制度を、各事業会社へ説明・共有し、実行までリードする業務 ・各事業会社の経営陣・人事責任者と密に連携し、意思決定プロセスに入り込

仕事内容人の未来と社会を支えるやりがい／未経験から上場グループで成長／提案営業／転勤なし／年間休日125日／19013203 【仕事内容】 街づくりやインフラ整備に関わるプロジェクトと、そこで活躍する技術者を結びつけるサポート業務をお任せします。単に人材を紹介するだけでなく、人の成長と企業の発展に深く寄り添えるやりがいの大きなポジションです 社内には異業界出身の先輩が多数在籍しており、困ったときにいつでも相談できる風通しの良い環境が整っています。年齢や社歴に関わらず意見を出し合えるため、未経験からでも安心してスタートできます。 具体的な業務内容 ・企業への提案営業：既存のお客様を中心とした人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 介護福祉士 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳～58歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ディサービス管理者 【仕事内容】 ■デイサービス事業所での管理業務全般 ・職員の労務管理 ・イベント管理 ・売上管理 ・利用者からの相談、クレーム対応 ・行政への届出資料作成 【事業内容・会社の特長】 調剤薬局事業・ドラッグストア事業・介護福祉事業・メディカル事業 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 8 : 30 ～ 17 : 30 (休憩60分) 9 : 30 ～ 18 : 30 (休憩60分) 9 : 00 ～ 18 : 00 (休憩60分)

仕事内容 残業は月5時間未満！定時退社が基本です 土日祝休み＆年間休日もたっぷりで安心 2024年8月に移転した明るく キレイな最新オフィス♪ 20～30代が活躍中の会社です！ お任せする仕事内容】 ■ 採用業務（メイン業務） 求人媒体の運用・管理 求人票の作成・更新 応募者対応、選考状況の管理 面接日程の調整、社内関係者との連携 ■ 人事・労務関連業務 勤怠管理、勤務状況の確認 入退社に伴う各種手続き、社内調整 入社時に必要な備品・各種アカウントの発行手配 ■ 総務業務 社内備品の管理・発注 社有車の管理（保険・車検・駐車場等の契約管理） その他、人事・総務に付随する事務業務

仕事内容"エンタープライズ企業の人事・情シス等のバックオフィス部門に対して、 顧客自身も把握しきれていない業務を整理し、あるべき運用や改善点を踏まえ業務設計や構築を行い、プロジェクトをリードいただきます。 また、業務設計や構築して終わりではなく、実運用を通じてより効率的、高品質で業務遂行ができるように、継続的に課題設定と改善を行います。 例えば、人事領域では、人事基幹システムCOMPANYの導入支援～導入後の運用改善を一気通貫して行います。 具体的には、顧客が叶えたい人事運用を踏まえ、システムの要件定義や導入後の運用設計を行います。また、ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの進捗や品質を担保し

仕事内容"管理部門の一員として、組織運営を円滑に進めるためのバックオフィス業務全般をお任せします。まずは先輩社員と共に業務を進めながら、会社の全体像を把握していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●企業の成長を支えるやりがい ●会計から労務まで幅広いスキルが身につく ●役員との距離が近く、提案が通りやすい環境 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 会社の基盤を支える、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ●会計事務 freeeを使用して、入出金管理、請求書発行、経費精算、債権債務管理、仕訳入力などを行います。決算時には税理士と連携し、資料作成のサポートも担当します。 ●人事労務事務 入退

仕事内容"経営陣や事業責任者と連携し、採用戦略の立案から実行までを担うHRBPのポジションです。急成長する組織の土台を、人事の観点から主体的に構築していく重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●経営判断を即座に採用戦略へ反映 ●データに基づき採用課題を特定・改善 ●0→1で組織の仕組みを創る手応え ■具体的な仕事内容 SEVENRICH GROUP全体の採用戦略をリードします。会計事務所、バックオフィス運用、ファイナンス支援など、各事業の成長に必要な人材の採用を成功させることがミッションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ●経営目標に基づいた採用チャネルの選定・予算配分 ●母集団形成から承諾ま

仕事内容 (【未経験歓迎】あなたの「夢」を叶えるための、転職応援プロジェクト始動！) ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎この求人は、単なる「お仕事」ではありません。 ︎ ︎あなたの将来の「夢」と向き合い、それを実現させるための「夢応援プロジェクト」です。 ︎ ︎夢がある方も、まだこれから見つけたい方も。 ︎ ︎私たちは、あな

仕事内容☆事務作業全般（PC使用）☆ ・事務書類の管理や更新作業、書類作成 ・労務、人事関連情報のデータ入力 ・電話対応、メール問い合わせ対応 ・郵便物の管理、仕分け ※役所等の書類などの提出する為、外出することあります。 上記内容の事務作業が慣れましたら、経理や人事などの事務にも挑戦できます！ ★事務スキル × ITスキルを磨き上げる★ 事務スキルとITスキルの2つを両立することによって、社会における人材として価値を失うことのない強さを身につけることに繋がります。 当社には充実した研修制度があるため、経験や資格を問わずスタートすることができます。 IT実務経験の無い状態からス

仕事内容食事も、乾杯も、みんなの笑顔も！街に愛される大衆食堂を、あなたの手で育てよう。 「てんぐ大ホール」で、接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 【具体的なお仕事】 ・お客様のご案内、接客、会計 ・仕込み、調理、料理の品質管理 ・食材の発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの採用、教育 ・シフト作成、労務管理 ・売上、原価、人件費などの数値管理 ・店舗の課題発見、改善活動 など まずは店舗業務を覚え、経験に応じて運営・管理業務へとステップアップします。 【誰もが楽しめる大衆食堂】 食事だけでも、一杯だけでも。 ご家族でも、一人でも、仲間とでも。 さまざまなお客様を歓迎し、明るく賑や

勤務時間8:30～17:30（実働8時間00分/休憩1時間） 【残業】月平均20時間程度

仕事内容BPO運用管理者/土日祝休み/社会保険完備/交通費支給/武蔵野市/SA1871011 【武蔵野市官公庁】子育て支援に関わる窓口対応の運用管理業務◎時給2,300円★交通費全額支給★土日祝休み ■自治体BPOのリーディングカンパニーとして、体制強化のための募集です■ TOPPAN株式会社は、長年にわたり自治体業務のトータルサポートを手掛けてきました。 今回の募集案件では、子育て支援に関する部門の業務を受託しています。 現在は、社員管理者1名、副管理者1名、スタッフ4名の体制で業務を行っています。 まずはサポートのもと基本業務を習得し、将来的にはチームを統括するリーダーとして、 スタッフ育成