労務 - 内幸町駅 の求人・仕事・採用

仕事内容事務職／社会保険・労務関連の事務職／リモート制度有り 顧問企業の労働社会保険手続きに関する事務の代行、社会保険に関するご質問へのメール等による回答をお任せします。 【具体的には】 ◆社会保険手続／PCで専用システム使用 ◆労務・社会保険の問合せ対応／メール、Slackのチャット使用 など ☆給与計算に関する業務はありません ※試用期間中の充実した社内研修で基礎知識を習得できます ※先輩社員とのOJTを通じて成長できる環境です 東京都内を中心に大手企業から中小企業まで様々な企業の人事労務管理上の法律相談・コンサルティング及び労働保険・社会保険関係の手続代行ほか、法改正セミナーを始めとした

仕事内容事務職／人事・労務・総務 事務職 人事・労務・総務に関わる事務、及び付帯する業務。 各テレビ局への人材派遣。ソニーショップの運営。 ※労働者派遣業務許可番号：派13-310656 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,服装自由,転勤なし

仕事内容人事／保育園運営会社の本社人事／週4日程度在宅／年休125日／フレックス制 グループ各社の本部スタッフ（保育スタッフ以外の、事業サイドで働くメンバー）の人事業務を幅広くお任せします。 ＜ 具体的には… ＞ ・採用実務（中途採用・障がい者雇用など） ・オンボーディング対応 ・研修企画・運営 ・エンゲージメントサーベイの実施 ・監査対応、郵便物対応 など 全国350施設以上の保育園運営事業をはじめとし、グループ4社で子どものより良い未来を創るための事業を展開する当社。 従業員数487名（2014）→3,038名（2024）と成長を続ける中で、様々な職種・レイヤーの人材を中途採用中心に年間20

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 駅直結 【在宅週3日!】残業なし＆10時開始☆人事労務のお仕事＠1950円 給与計算や入退社手続きなどをおまかせ！経験活かせる人事のお仕事◎ゆったり10時スタート☆彡うれしい駅チカ☆ゆったり出勤!人気の在宅勤務あり◎月・水・金はリモートワーク◎ほとんど残業なし◎ライフワークバランスもばっちり☆彡 【特徴・やりがい】 ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件） ・四年制大学卒以上 ・人事労務の実務経験（5年以上） ・人事関連諸規程、人事関連法規に関する理解 尚可要件） ・人事制度の設計経験 ・人事ITシステムの企画・導入経験 ・人材育成体系構築、研修プログラムの企画・導入経験 ・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験 ・不動産もしくは金融業界での勤務経験 [歓迎] . 【職種名】 独立系最大規模のAM会社/人事全般（労務・制度） 【仕事内容】 人事業務全般 ＜具体業務＞ 人事制度の企画・運用（報酬制度・評価制度） 就業規則等の人事関連規程の改訂（法令改正対応等） 社員教育体系の整備・運用 新卒・中途採用の

仕事内容株式会社ＳＯＲＡＭＩＣＨＩ 【新橋】労務スペシャリスト◇労務体制構築フェーズ／組織づくりに関わるやりがい◎リモート×フレックス制 【仕事内容】 【新橋】労務スペシャリスト◇労務体制構築フェーズ／組織づくりに関わるやりがい◎リモート×フレックス制 【具体的な仕事内容】 より安心して働ける環境整備や受け入れ体制の構築年間休日125日／フレックス／デジタル変革で顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファーム ■このポジションの特徴： ◇労務体制構築フェーズに携われる◎ ◇専任労務として裁量を持って推進できる◎ ◇経営・現場双方と連携しながら組織づくりに関われる◎ ■募集背景： 組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での総務または総務系バックオフィス経験（3年以上） ・社内外との調整、折衝スキルおよびマルチタスク管理能力 ・基本的なITリテラシー（Google Workspace、Slack 等） 【尚可】 ・スタートアップ等で総務に加え、労務や経理サポートなど幅広いコーポレート対応経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】総務 兼 労務・経理アシスタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ドローン×建設DXの成長企業で、コーポレート

仕事内容経理管理部門立ち上げ／経理・労務中心の業務／勤務時間／勤務曜日相談可能 ★勤務時間＆勤務曜日、相談可能です！これまでのキャリアを当社で活かして下さい！ 当社の経理や労務、総務など、管理部門に関わる一連の業務をすべてお任せ。これから立ち上げる部署なので、スタッフはあなたのみ。これまでの経験を活かしてあなたのやり方でお仕事をしていただけます。 ＜ミッション＞ 管理部門をイチからつくり上げてください。通常業務に加え、各種書類のフォーマットづくりやシステム化など、仕組みづくりもお任せします。 ＜具体的には＞ これまでの経験や適性を考慮して、徐々に仕事をお任せしていきます。 【経理】請求書発行、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務の経験（給与・社保・入退社手続き等） ■300名以上のメーカーでの就業経験 [歓迎] ■労務実務のリーダー経験 ■システム・新制度導入経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務管理リーダー（労務・人事企画中心）【東京／霞ケ関駅直結】（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 ★日本初の化学分析用濾紙メーカー、科学機器メーカーならびに総合ディーラーとして商社機能を持つ優良企業★ ★国内唯一のJIS規格を有する国内シェア80%以上の「濾紙」の製品力と、グループ体制によ… 国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 給与計算の業務経験3年以上 Excel中級以上(Vlookup、ピボット) 300名規模の会社での給与計算のご経験 【尚可】 複数の会社での給与計算のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 円滑にコミュニケーションが図れる方 【職種名】 人事（労務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手LGグループで給与労務のコアスキルを磨き、組織の基盤を支える。 【職務概要】 LGグループに所属し、化粧品を開発している同社にて下記の労務業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・

勤務時間09：00～17：30（実働07：45、休憩00：45） ★基本残業なし★月初のみ発生する可能性あり★ 17時までの時短相談OKです◎

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 8月開始★落ち着いた穏やかな雰囲気☆長期○労務サポート♪ ●入退職に関する社員データの入力・更新 ●雇用契約書の作成（フォーマットあり） ●各種証明書の作成（フォーマットあり） ●社会保険に関する社内からの問い合わせ対応 ●勤怠データのチェック（勤怠システムはUniversal勤次郎を使用） ●書類ファイリング、電話対応など 【お仕事のポイント】 分からないこともすぐ聞ける！お盆休みなどの長期休みも取りやすい！残業は月初に少しだけ！入退社手続きや社会保険問い合わせ対応など☆耳にしたことあるかも！機械メーカー！で人事部での労務サポート☆、2

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 《月34万～!》在宅あり◎駅チカOfficeで人事労務をおまかせ☆ 月収約34万円！労務経験活かして高収入GET☆社員登用制度あり◎引継ぎしっかりあり＆質問しやすい環境！駅チカのキレイなオフィス◎ドリンク無料！スニーカー勤務OK★幅広い年齢層の方が活躍中!業務に慣れたら週1日在宅OK！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・自由な社風 ・感謝の言葉をかけられる ・正社員登用の実績あり ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:00 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：残業：月5~9時間程度

勤務時間09:30～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間30分

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 ＼月収約34万円／時短OK！労務経験活かせる☆事務サポ!在宅あり 社員登用制度あり◎なが～く働きたい方へ!引継ぎしっかりあり☆勤怠管理や入退社手続きなどをお任せ！ウレシイ☆フリードリンク!スニーカー勤務OK★足元らくちん!業務に慣れたらリモートOK！ワークライフバランス◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・自由な社風 ・感謝の言葉をかけられる ・正社員登用の実績あり ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～17:00 実働時間：6時間30分 休憩時間：1時間 追記事項：9:30~17:30や9:30~18

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・専修・各種学校卒以上 ・給与計算・社保手続き・年末調整等の実務経験がある方※目安3年以上 【求める人物像】 ・協調性があり、周囲と柔軟に対応できる方 ・自己研鑚の出来る方 ・変化をいとわない姿勢 ・真面目な姿勢で業務に取り組み、しっかり遂行できる方 【職種名】 【初台】給与・労務担当/年収400～600万円/正社員・福利厚生充実/プライム上場グループ 【仕事内容】 健康診断専門クリニックを運営する同社において、 給与・労務担当（主任候補）の募集です。 ■給与・労務担当 企業向け健康診断や人間ドック等幅広く対応している 医療法人社団の運営サポートを行う

勤務時間09:00～17:30 実働7時間45分／休憩45分

仕事内容【商社での労務事務】入退職に伴う書類作成やシステム登録、雇用契約管理、各種証明書作成、社会保険関連の社内窓口対応、勤怠チェック、経費精算、電話対応など幅広い人事総務サポートをお願いいたします。 【企業の紹介】設備メンテナンスや部材調達などの事業を通じて、インフラや設備の安定稼働を支え、社会の発展に貢献している企業です。【部署の紹介】人事総務業務を行う部署になります。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 アデコからの

仕事内容次世代を担うバックオフィス人材大募集！会社の成長を内側から支える重要なポジションです！ 仕事内容 バックオフィス業務全般をお任せします。 経理・総務・労務・人事など、会社を支える幅広い業務に関わっていただきます。 ・具体的には ・人事（採用業務、研修運用、制度設計など） ・総務（設備管理、備品管理、郵便対応など） ・労務（社会保険手続き、勤怠管理など） ・経理（請求書処理、仕訳作業など） ・その他庶務全般（電話・来客対応、社内イベント準備、清掃など） 将来的には「業務改善」「仕組みづくり」にも関わっていただきます。 次世代を担っていただくポジションです！ ・この仕事の特徴 ①「作業」で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事管理職・マネジメント経験(従業員300名程度以上規模) ・人事労務のご経験 [歓迎] ・BPO環境がある中で、人事経験のある方 【職種名】 人事部労務課長／BPO導入や労働生産性向上施策の推進等／創業100年超・日本初の濾紙メーカー 【仕事内容】 創業100年超えの日本トップランクの濾紙メーカー・シェア80％／飲料・食品・化学・半導体・研究機関へ導入／ フィルター技術を国内外に提供／自己資本比率８０％と超安定経営／65歳までしっかり働ける環境 【仕事内容】 事業拡大に伴い、従業員も増える中で、組織体制の強化を目的とするBPO導入をはじめとした労務・人事制度領域から

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事経験がある方 （採用、育成、労務、制度設計のうち、2つ以上のご経験がある方） 【職種名】 【リモート】人事（制度設計～採用・育成・労務全般に触れる）／異業界事業を５つ展開：ベンチャー企業 【仕事内容】 本ポジションは、グローバルウェイの事業成長を支える中核人事ポジションとして、戦略立案から制度設計、採用、労務までを幅広く担います。システム開発、Webメディア運営、転職エージェントという異なる事業ドメインを横断し、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。 一定の実務を担いながら、実行と設計の両面を支えるリーダーポジションを想定してお

勤務時間09時45分～18時45分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容グループ会社の事業推進を目的として設立された企業で、労務と総務事務をお願いします。 給与計算や年末調整、入退社手続き、社会保険手続き関連業務、人事データベース更新、電話対応、来客対応などを行って頂きます。 ＜人事労務業務（200名規模）＞ ●給与計算（勤怠のチェックなどフォローメイン） ●年末調整（従業員の提出チェックや内容チェック） ●入退社手続き ●社会保険手続きの連携業務（社労士との連携） ●人事データベース更新 ●住民税など ＜総務＞ ●電話対応、来客対応 ●その他付随する総務業務 ※使用ツール：SmartHR・（freee人事労務） 【会社の主力商品・サービス】 サービス系企業グ

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与・勤怠・社会保険に関する実務経験（目安5年以上） 具体的には、下記の経験をしたことがある方 ・アウトソーシング先のマネジメント経験 ・複数の勤怠システムの運用 [歓迎] ・上場企業の人事労務担当の経験があれば尚可 ・海外給与に関する経験 ・衛生管理に関する経験 ・労務関連規定の制定または改定に関わる経験 【職種名】 【管理職候補／人事労務担当】◆東証プライム上場グループ企業・不動産会社◆土日祝休・在宅有 【仕事内容】 ホールディングス会社の人事として、グループ会社全体の給与・社会保険関連、社員の健康に関する施策の実行など会社の屋台骨を支えていただく業務をチームの人員