亀有駅の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【未経験歓迎｜週休3日制】受付メインの歯科助手 有給取得率100％｜亀有駅徒歩5分 マニュアル完備｜先輩7名在籍｜OJT制度導入｜ ・お会計 ・予約管理 ・電話応対 その他 ・診療の準備、片づけ ・器具の滅菌管理 ・物品管理 ・事務作業（基本的なPCスキル要） ・患者様対応全般 就業場所の変更：なし 業務範囲の変更：なし

仕事内容【2025年8月 リニューアルオープン】 スーパー銭湯運営業務をマルチにお任せします。 「ドーミーイン」「共立リゾート」を運営する当社が手掛ける癒しを追求したスパリゾートです。2004年にオープンした大谷田温泉明神の湯ですが、“地域のお風呂屋さん”として多くのお客様に愛され続けています。 お客様が心身ともにリラックスしていただけるように「つかず離れず」のおもてなしをお願いいたします。 ※選考のご案内は1求人のみとなります。複数のご応募はお控えください。 ＜具体的な仕事内容＞ ■帳場業務（接客・受付・電話対応等） ■事務（経理業務、労務管理） ■浴室管理（浴場内点検、設備管理、安全・衛生管

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【青砥駅】時給1750円☆総務☆バックオフィス業務♪ ●採用サポート業務 ●労務・勤怠管理 ●総務宛メールの振り分け対応 ●勤怠管理 ●会議・社内運営サポート ●福利厚生・健康管理業務 【お仕事のポイント】 長期で安定してお仕事したい方にオススメ♪自動車関連製品の製造を行う安定企業業界経験なくてもOK☆周囲と協力しながら業務へ取り組める方歓迎幅広くサポートいただくお仕事、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、1日7時間

仕事内容《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。 【具体的には】 ◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など) ◆点呼・配車などの運行管理 ◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等 ◆接客サービス向上や安全運転に関する指導 ◆車内の忘れ物保管 ◆保険会社との折衝・交渉 《1日の流れ》 ▽6:30 点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。 ▽9:00 日報管理 ▽11:00 ランチ休憩 ▽12:00 本社との連絡 ▽13:00 庶務、採用業務など各担当業務 ▽15:00 業務終了。定時で退社しています。 （月6回程

仕事内容【 具体的な仕事内容 】 東京都の複数個所の現場にてゴミ焼却場のメンテンス工事における安全管理業務をお願いします。（練馬、葛飾、太田が候補） ◆現場の安全パトロール・KY（危険予知）活動の実施 ◆作業員への安全指導・教育、朝礼時の安全唱和・連絡事項伝達 ◆安全書類（作業計画書、日報、KYシート等）の確認・整理 ◆労働安全衛生法や元請安全基準に基づくルール遵守確認 ◆協力会社・元請との安全打合せ、定例会議への参加 ◆危険箇所や不安全行動の是正指導、再発防止策の検討 ◆その他、工事現場における安全衛生活動全般 【歓迎する経験・資格】（必須ではありません） 安全管理や労務管理に関する実務経験を

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 新卒・第二新卒歓迎 【あんしん長期】バックオフィス業務○残業なし◎17時定時! 業界経験なくてもOK☆周囲と協力しながら業務へ取り組める方歓迎長期で安定してお仕事したい方にオススメ!自動車関連製品の製造を行う安定企業幅広くサポートいただくお仕事 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 月～金 週5日 <給与> 時給1,750円 月収例：月収例 245,000円 交通費

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【青砥】9時～17時×残業なし☆長期でハタラク◎事務のお仕事 ●福利厚生・健康管理業務 ●採用サポート業務 ●労務・勤怠管理 ●総務宛メールの振り分け対応 ●勤怠管理 ●会議・社内運営サポート 【お仕事のポイント】 業界経験なくてもOK☆周囲と協力しながら業務へ取り組める方歓迎長期で安定してお仕事したい方にオススメ♪自動車関連製品の製造を行う安定企業幅広くサポートいただくお仕事、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、1日7時間

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 10月開始★【青砥】9時～17時×残業なし☆長期でハタラク◎総務事務 ●採用サポート業務 ●労務・勤怠管理 ●総務宛メールの振り分け対応 ●勤怠管理 ●会議・社内運営サポート ●福利厚生・健康管理業務 【お仕事のポイント】 業界経験なくてもOK☆周囲と協力しながら業務へ取り組める方歓迎長期で安定してお仕事したい方にオススメ♪自動車関連製品の製造を行う安定企業幅広くサポートいただくお仕事、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間

仕事内容売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。 研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。 現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。 研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にで

仕事内容全てのペットと飼い主様に最高の医療を提供するコジマ動物病院グループ！ ◎コジマ動物病院グループは、一般診療と予防診療に対応する一次診療動物病院。 幼齢から老齢まで幅広い年齢層、症例に対応。動物たちをゆりかごからシニア期までサポートし、 飼い主様の安心に寄与したいという理念を持っています。 ◎企業の経営する動物病院として、労務管理と福利厚生等に力を入れ、働きやすい職場をご用意。 クライアント数が多く、臨床で力を付けたい方に最適な環境。企業動物病院で、健康に長く活躍して欲しい。 ◎2021年から病院ごとにWEB予約制を導入しております。 予防は15分、診察は30分です。診療件数が多い病院で経験

仕事内容月給33万円・賞与年2回◎大学卒以上の方を歓迎！亀有駅12分の特別養護老人ホームで事務長募集 特別養護老人ホームの事務長として、施設運営全般をご担当いただきます。 ・人事・労務管理 ・財務・経理・収支管理 ・法令・行政への対応 ・施設運営および外部機関との連携 ・その他施設運営に関する業務全般 募集概要 職種：事務長 雇用形態：正社員・職員 施設形態：特別養護老人ホーム 施設名： 給与：【月給】 330,000円～ 【基本給】 250,000円 【手当】 ・特別手当：60,000円 ・居住支援手当：20,000円 【その他】 ・住宅手当：賃貸10,000円、持家2,000

仕事内容手当・休暇が充実◎時短制度あり【早番勤務は13:30まで】病院で調理スキルを活かせる！ 【給与備考】 ※上記は基本給245000～265000円+想定残業時間30時間53000～57000円を含めた金額です ※見込み残業代なし 残業代は発生した時間分《全額支給》となります（月20～30時間程度） ※試用期間3か月：給与変動なし ■管理栄養士手当30,000円 ■栄養士・調理師手当5,000円 ■専門調理師（給食）手当10,000円 ■衛生管理者手当5,000円 ■リーダー手当4,000円 ■チーフ手当15,000円～30,000円 ■セカンドチーフ手当10,000円 ■配偶者手当5,000

仕事内容☆9割が20代＆未経験スタート！皆同じスタートラインで安心です◎ ☆個人指名でインセンティブ有！店長以上への昇格で更にアップ♪ ☆プロアスリートへの帯同のチャンスも！多様なキャリアを実現可能！ ■仕事内容 『Dr.stretch』のパーソナルトレーナーとして、 スポーツのパフォーマンスアップや日常生活でのカラダのお悩みを解消！ 300種類もの技術を用いて、パーソナルストレッチを提供します。 学生や社会人だけでなく、モデルやスポーツ選手などお客様層は幅広いです。 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリング ・パーソナルストレッチ ・お会計 ・店舗運営 ■入社後の流れ 元メジャーリーガーが立案

仕事内容障がい者グループホーム【クライスハイム南水元B棟】の住居責任者求人（正社員） 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者グループホームにて、管理者としての業務をお任せします。 ①関係者との連携、調整 ・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・リレーション活動(外部との関係構築、調整) ②入居・退去対応 ・入居希望者との面談、見学対応 ・入退去の手続き ③スタッフ管理・労務対応 ・社員の採用面接、育成、労務管理 ・勤務シフトの作成 ・労働環境の整備 ④利用者支援、運営管理 ・利用者様への直接支援 ・必要な帳票類の入力、管理 資格: ①介護・障がい福祉分野での実務経験をお持ちの方

仕事内容東京都葛飾区の葛飾区／センター長／有料／正社員／そよ風４３４８５ (正社員) | 株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ ▼仕事内容 亀有ケアコミュニティそよ風★特別報酬あり、詳細は特記事項へセンター長のお仕事です。 ・運営全般、施設管理全般に関するマネジメント業務 ・お客様、ご家族対応 ・利用契約対応 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・ケア業務フォロー ・その他、設備管理など、施設運営に付随する業務全般変更の範囲：会社の定める業務 (東京都葛飾区) ▼職種 葛飾区／センター長／有料／正社員／そよ風４３４８５(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜310000円 (

勤務時間【シフト時間詳細】 《シフト制》 ［定休日］日曜日・祝日 ［営業時間］9：30～18：00 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日でも週5日でもOK ※短時間勤務可 ※働く時間帯のご希望はご相談ください ●土・日・祝の休み応相談 ●有給休暇 【有給消化率91％】 ●産前・産後休業、育児休業 【取得率100％】

仕事内容【昇給あり！交通費支給！】★パートスタイリスト募集★人気サロンで働きませんか？復職希望の方大歓迎◎ネイル・ピアス・カラーOKで自分らしく働けます♪ 【店舗名】HAIR STUDIO IWASAKI 東京青砥店［パート］スタイリスト(株式会社ハクブン) 【給与】美容師：時給1,300円〜1,600円 【勤務時間】【シフト時間詳細】 《シフト制》 ［定休日］日曜日・祝日 ［営業時間］9：30～18：00 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日でも週5日でもOK ※短時間勤務可 ※働く時間帯のご希望はご相談

仕事内容・「介護の知識ゼロ」からスタート！第二新卒歓迎学生の応援団になる採用広報担当 「法人の未来」を創る、新卒採用ミッション 入社後はまず、法人の採用担当として活躍していただきます。単なる事務作業ではなく、年間約30名の採用を目標に、採用計画の立案から、合同企業説明会でのPR、SNSの更新、インターンシップの設計・運営まで、一連の採用戦略をチームで動かしていきます。あなたの行動が、これからの法人の成長を直接左右する、非常にやりがいのあるポジションです。 「キャリアチェンジ」で、多角的な経営視点を身につける 当法人の総合職は、採用活動の枠に留まりません。それぞれの適性や希望に合わせて、施設内での経理

仕事内容センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームでの事務長業務全般 【主な業務内容】 人事・労務管理 財務・経理・収支管理 法令・行政対応 施設運営・外部連携 など 【給与】 月収 330000~330000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都足立区東和4-7-23 【アクセス】 JR常磐線(上野～取手) / 東京メトロ千代田線亀有 / 北綾瀬 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/退職金制度あり/通勤

仕事内容センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。 現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。 研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける