労務 - 清澄白河駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 人事制度企画業務・労務関連業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆給与計算、社会保険関連手続、社労士等の関連窓口対応 ◆労務の仕組み改善と組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充 ◆上記仕組みや制度を導入するにあたり必要な各従業員とのコミュニケーション（英語を含む） ◆各種人事制度の改定（等級、評価、処遇など） ◆グローバル展開に伴う人事ポリシー設計・発信 ◆人事戦略に基づく制度の実行・運用 ◆その他労務もしくは人事制度関連業務全般 【仕事の魅力】 一昨年の上場を経て更に成長する現在のフェーズにおいて、組織や人をサポートするための労務管理や制度作りは非常に重要です。

仕事内容株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅ 労務・人事制度企画◆人工衛星の自社開発・運用×データビジネスを行う企業／東証グロース 【仕事内容】 労務・人事制度企画◆人工衛星の自社開発・運用×データビジネスを行う企業／東証グロース 【具体的な仕事内容】 ～小型衛星の自社開発・運用とデータソリューションの提供を行う企業◆世界が注目する独自の小型化技術を保有～ ■概要： 当社は、地球観測用の小型人工衛星を自社開発・運用する宇宙関連企業です。防災・インフラ監視・環境保全など社会課題の解決に直結するデータソリューションを提供し、持続可能な未来の実現に貢献しています。 今回のポジションでは、人事制度企画業務・

仕事内容人事労務／「人事・労務」／住友生命グループの安定性／年間休日120日以上／在宅OK／定着率／実働7h ◆月1回の有休取得推進！ワークライフバランス抜群！ ◆キャリアアップができる環境！充実した研修制度！ 人事部門の一員として、主に労務業務を中心にお任せいたします。 【労務業務全般】 ～人事給与・勤怠管理などは「COMPANY」人事システムを利用しています～ ■社員の給与計算 ■年末調整処理 ■勤怠管理 ■各種証明書の発行 ■社会保険の手続き ■部内サポート業務（郵送受け取り、経費精算等） 【ココがPOINT】 ★労務メンバーは、どんな人？ 労務メンバーは8名程度で構成。 チームワークを

仕事内容店舗名：株式会社エーデルワイス 東京工場 業態: 製造工場・ラボ 週休2日制＆産休・育休取得実績あり◎「アンテノール」「ル ビアン」などを展開するパティスリー＆ベーカリーでのパティシエ・パン職人を募集！ 【おすすめポイント】 ・手作りにこだわるからこそ自信を持ってスキルアップできる ・プライベートとのメリハリをつけて公私ともに充実！ ・年間休日112日・残業代全額支給・充実の研修制度をご用意♪ 【仕事内容】 アンテノールやヴィタメールを運営するエーデルワイスの工場で、 ケーキや焼菓子、チョコレートなど洋菓子の製造をお願いします！ 生地の仕込み、スポンジの焼成、製品のデコレーションや装飾

仕事内容メディケア生命保険株式会社 【住友生命Gr／正社員】給与・勤怠管理、社会保険手続き業務◆定着性抜群／9～17時勤務 【仕事内容】 【住友生命Gr／正社員】給与・勤怠管理、社会保険手続き業務◆定着性抜群／9～17時勤務 【具体的な仕事内容】 【住友生命グループの安定性◎在宅勤務可／9～17時勤務／正社員／女性活躍推進◎働きやすさｘ豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 人事部門の一員として、主に労務業務を中心にお任せいたします。 ※人事給与・勤怠管理などは「COMPANY」人事システムを利用しています。 ・社員の給与計算 ・年末調整処理 ・勤怠管理 ・各種証明書の発行 ・社会保険の手続き ・部

勤務時間▼勤務時間 09:15~17:45 ▼勤務時間詳細 ※実働7時間／休憩1時間 ※研修期間中は9:00~17:45勤務 ※残業平均は月1～5時間です。

仕事内容【仕事内容】 企業様が利用している業務システムに関するお問い合わせ対応をお任せします。 「操作方法が分からない」 「設定方法を教えてほしい」 といったご相談に、マニュアルを確認しながら対応していただくお仕事です。 ＜主な業務＞ ■電話でのお問い合わせ対応 ■メール・FAXでのお問い合わせ対応 ■ホームページからのお問い合わせへの回答 ■対応内容のデータ入力 担当するのは、 会計・給与計算・労務管理・販売管理などの業務システムです。 ＼未経験スタート歓迎／ 入社後は研修からスタート！ 20日間の座学研修＋14日間のOJTで システムの知識や対応方法をイチから学べるため、 専門知識は必要あり

仕事内容事務／総合事務職「運行管理者」15／00退社の朝型人事職／残業ナシ 《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。 【具体的には】 ◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など) ◆点呼・配車などの運行管理 ◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等 ◆接客サービス向上や安全運転に関する指導 ◆車内の忘れ物保管 ◆保険会社との折衝・交渉 《1日の流れ》 ▽6:30 点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。 ▽9:00 日報管理 ▽11:00 ランチ休憩 ▽12:00 本社との連絡 ▽13:00 庶務、採用業務など

仕事内容人材派遣会社での営業事務／「正社員」営業事務職／「リモートワークOK／未経験歓迎／土日祝休み／年休122日以上／研修充実」 ☆★ 月詠のここがPOINT ★☆ ◎未経験歓迎の教育・研修カリキュラムを完備 ◎人材派遣と職業紹介の両面から企業と求職者を支援 ◎人材育成に注力し、自己成長とキャリアアップを後押し ◎利益の5％をインセンティブとして毎月支給 ◎リモートワークや産休育休制度などライフワークに合わせた働き方も可能 単なるデータ入力や書類作成ではなく、求人対応や採用面接、派遣社員の管理など幅広い業務に携わります。 人事・労務に近い専門知識を身につけながら、実務を通して着実にスキルアップで

仕事内容テクニカルサポートスタッフ／「未経験からIT業界へ」年間休日125日以上／完全週休2日制／20代／30代活躍中 これまであなたの事務や接客の経験が、 ITの世界で輝く武器になります。 ★事務＋ITの専門性をゲット ★充実の研修でゼロからプロへ 【仕事内容】 お任せするのはエンジニアとお客様をつなぐ架け橋の役割です。 専門的な知識は入社後に学べるため、まずは相手の話を丁寧に聞くという これまでの経験がそのまま活かされます。 コツコツと取り組む姿勢があれば 着実にステップアップできる環境です。 具体的な業務（一例） ・電話、メールでのお問い合わせ対応 ・ネットワーク機器の設定サポート ・リモ

仕事内容内装工／夏休み1ヶ月、夏働かないって選択肢／リフォーム現場を支える内装工スタッフ まさかの夏休み1ヶ月。会社、攻めてます。 「1ヶ月、全力で休む。11ヶ月、全力で走る。」 メリハリって、こういうこと。 創業時より右肩上がりで業績を伸ば続けている当社、 社員が安⼼して仕事に打ち込めるよう、職場環境の整備にも注⼒。 2026年度から 1ヶ月のバカンス、11ヶ月の本気モードが始まります！ 内装工スタッフを募集します。 リフォーム現場や様々な工事を支える、縁の下の力持ちとしてご活躍頂ける方をお待ちしています。 リフォームに携わる一連の業務から、総務関係全般です。 かっこいいオフィスでお仕事

仕事内容店舗名：株式会社エーデルワイス 東京工場 業態: 製造工場・ラボ 週休2日制＆産休・育休取得実績あり◎「アンテノール」「ル ビアン」などを展開するパティスリー＆ベーカリーでのパティシエ・パン職人を募集！ 【おすすめポイント】 ・手作りにこだわるからこそ自信を持ってスキルアップできる ・プライベートとのメリハリをつけて公私ともに充実！ ・年間休日112日・残業代全額支給・充実の研修制度をご用意♪ 【仕事内容】 フランス産の小麦粉と塩、硬水を使用したバゲットをはじめ、カンパーニュ、ルヴァン…また、日本人の嗜好に合わせて食パン、食事パンなど、様々なパンを”手作り”にこだわって作っています。ミキ

仕事内容未経験歓迎！江東区・東都タクシー運行管理者。年収360万以上・正社員、乗務員を支える立役者に。風通しの良い社風も魅力 タクシードライバーを支える縁の下の力持ちとして、地域社会に貢献しませんか？ ドライバー一人ひとりとしっかり向き合いながら、営業所の運営を支える責任あるお仕事です。 安全運行や接客サービス向上に貢献することで、お客様に「安心」「快適」を届ける重要なポジションです。 ＜お仕事内容(一例)＞ ■健康管理・点呼・配車 ドライバーがタクシー業務を始める前に健康状態のチェックを行います。 安全運行が可能な状態であることを確認した後、配車業務を行いスムーズな業務開始をサポート。 ドライバ

仕事内容内装工／リフォーム現場を支える建築スタッフ／夏休み1ヶ月 まさかの夏休み1ヶ月。会社、攻めてます。 「1ヶ月、全力で休む。11ヶ月、全力で走る。」 メリハリって、こういうこと。 創業時より右肩上がりで業績を伸ば続けている当社、 社員が安⼼して仕事に打ち込めるよう、職場環境の整備にも注⼒。 2026年度から 1ヶ月のバカンス、11ヶ月の本気モードが始まります！ 建築スタッフを募集します。 リフォーム現場や様々な工事を支える、縁の下の力持ちとしてご活躍頂ける方をお待ちしています。 リフォームに携わる一連の業務から、総務関係全般です。 かっこいいオフィスでお仕事ができます。 労務管理や

仕事内容オーケー株式会社 店舗管理／賞与年4回／早期昇進／基本固定シフト／役職定年なし 【求人要約】 【早期キャリアアップ】約1年で店長への昇進実績あり 【正当評価】年収1,000万円も可能＆賞与4回 【異業種からの応募OK】50代からの転職者も活躍中 【仕事内容】 首都圏で170店舗以上を展開するスーパーマーケット『オーケー』★関東エリアの店舗運営をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 今までのご経験を活かしながら、店舗運営のあらゆる面をリードする「店舗管理」としてご活躍いただきます！ 【業務内容】 ◇店舗運営の統括 └ 売上・接客・オペレーションの管理 ◇商品・数値管理 └ 仕入れや発注、

仕事内容業務内容： 訪問介護における管理業務全般（管理者候補） ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成、指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） 業務内容変更の範囲： なし 契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●年間休日は111日あります。仕事とプライベートのバランスが取りやすいので、充実した生活を送ることができ

仕事内容新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営 高収入・高待遇な環境で年齢に関わらず、長く第一線でリーダーシップを発揮できる環境！本部のサポートも充実◎ マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 【「高待遇」を実現】 国からの「特定処遇加算」をスタッフへ最大限還元。 加えて、管理者としての責務に対する 「役付手当（6万円）」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには

仕事内容【業務内容】 事業成長を加速させるため、採用担当として裁量を持って業務を推進いただきます。 特に、事業の根幹を支える衛星製造拠点で働く人材の中途採用をメインに、その他多様なエンジニア職の中途・新卒採用を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◆各部門のマネージャーやGMと密に連携し、採用要件の策定からクロージングまでの一連のプロセスを主導・やりきること ◆事業計画に基づいた人員計画・採用計画の立案に参画し、採用戦略を通じて事業成長に貢献 ◆採用パイプラインの分析・管理を通じて、データドリブンな採用活動の改善を推進 ◆ダイレクトリクルーティング、リファラル、イベント企画など、攻めの採用活動全般

仕事内容サービス提供責任者募集中！今後、管理者候補にチャレンジも可能！ 東証スタンダード上場企業で、専門職として当社で活躍しませんか？ ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 【訪問介護の1日の流れ】 ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携

仕事内容《定年なし》 請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。 訪問介護業務に専念ができ、キャリアアップも可能！ 研修制度あり／スタンダード上場／今後も新規開設あり 【仕事内容】 ・ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者との契約手続き ・ご利用者やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有 ・訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施） ・サービスのスケジュール調整 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 など 【変更範囲：変更無し】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 定年制無し。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施しています。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜管理者候補＞ 訪問介護にて現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務全般 ・売上管理、ケアマネさんとの連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・現場スタッフの育成・指導・シフト作成など ＜管理者＞