西武新宿駅の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容＊労務相談 ＊労務管理コンサルティング ＊人事コンサルティング ＊就業規則の作成・改定 ＊研修・セミナー講師 ＊労働保険、社会保険手続 ＊給与計算 ＊営業なし ＊ノルマなし （変更の範囲）変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理業務の実務経験 ・社会保険労務士資格 【職種名】 【労務責任者】ひとり目の労務／IPOに向けた労務基盤づくりを主導／完全週休２日／裁量◎ 【仕事内容】 労務管理業務全般を担いながら、上場を見据えた労務基盤の整備を主導いただきます。 【詳細な業務内容】 ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの統括 ・就業規則・各種規程の整備・改定 ・労務コンプライアンス対応、労働時間管理の適正化 ・入退社手続き、雇用契約管理 ・社会保険労務士・顧問との連携、労務課題の抽出と改善提案 ・IPO準備に伴う労務デューデリジェンス対応、労務体制構築 ・将来的な労務メンバーの採用・育成・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務のご経験 ・基本的なPCスキル（Word / Excel） [歓迎] ・派遣会社での労務実務経験 ・労務業務の実務経験（給与計算、社会保険手続き、雇用契約書作成など） ・事務職の経験 ・正確性・責任感を持って業務に取り組める方 【職種名】 【労務事務】バックオフィスから会社を支える／完全週休２日／WLB転勤なし 【仕事内容】 労務事務担当として、従業員が安心して働くための実務全般をお任せします。 当社は現在、IPOを見据えたフェーズにあります。 事業の成長に対して労務まわりの体制をより強化している段階です。 出来上がった仕組みを回すお仕事ではなく、「これから作る側

仕事内容37年連続黒字の安定基盤があります。成長企業で労務マネージャー募集 株式会社フュージョニア - 【”会社だけがすべてじゃない”。組織に囚われない”あなたらしさ”を】 仕事内容 ＜労務/総務のマネージャー候補募集＞ 現在当社では総務・労務の管理をしているのが役員のCFOです。 このCFOは現役の税理士でもあり、本来は財務の仕事にもっと注力をさせていきたいと考えています。 そこで、現在CFOが見ている総務・労務を一手に見てくれる管理職候補を募集 今まで総務の管理はしたことあるけど労務は…とか逆に労務はあるけど総務は‥という方でも大丈夫。管理経験者であれば直ぐにイメージがつくと思います。 また管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 給与計算業務、社会保険手続業務の実務経験がある方 【職種名】 労務【上場企業向け会計アウトソーシング／福利厚生◎】 【仕事内容】 クライアント給与計算・社会保険業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・給与計算 ・社会保険手続き ・労働保険等の書類作成/届出業務 ※入力作業等、一部単純作業は契約社員（パート/アルバイト等）が行います。 ※経験に合わせて、労務相談業務、人事関連諸規程の整備、人事評価/賃金制度等の導入コンサルティング、労務監査実施などもご担当いただきます。 ■入社後のイメージ ▽1年目：先輩によるOJT、アシスタント業務 ▽2年目

仕事内容＜配属予定部署＞ デジタル人材本部 人事企画グループ ＜業務内容＞ 人事企画グループでは、人事制度の企画立案から組織開発、給与・福利厚生等の労務管理まで、人事に関する多岐に渡る業務を所掌しています。組織が急拡大する中、多様なバックグラウンドを持つ職員がいきいきと働けるよう、メンバー一丸となって職務に邁進しています。 本ポジションでは、当グループが所掌する労務を中心とした事務全般をお任せします。 業務に必要な知識・スキルをキャッチアップいただきながら、オペレーション改善を提案いただくなど、能動的に職務を遂行していただくことを期待しています。また、関係者との円滑なコミュニケーションやマルチタ

仕事内容株式会社海老正 【新宿】人事労務◆残業10H/土日祝休◆年収477万円～◆制度設計に挑戦できる◆水産品の卸会社 【仕事内容】 【新宿】人事労務◆残業10H/土日祝休◆年収477万円～◆制度設計に挑戦できる◆水産品の卸会社 【具体的な仕事内容】 ■20～30代活躍／労務から人事全体へキャリアアップ可能／有給取得率80%以上／平均勤続18年／残業10時間／安定環境で着実に人事キャリアを広げたい方歓迎■ 【労務から“人事全体”へキャリア拡張】給与計算・社保からスタートし、将来的には採用・制度企画まで携われる環境で、専門性やスキルを着実に高められます。 【残業月10h×有給取得率80%以上】創

仕事内容社会保険労務士法人アールスリー 【新宿】社労士・労務コンサルタント(労務相談、就業規則作成など）◆2名体制のため安心/土日祝休み 【仕事内容】 【新宿】社労士・労務コンサルタント(労務相談、就業規則作成など）◆2名体制のため安心/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【経営者のビジョン実現にチームで伴走する社会保険労務士事務所／2人1組のチームで担当するから安心／土日祝休み】 ■業務内容： 社労士や労務コンサルタントとして、労務の相談対応や就業規則などの作成、各種手続きなどをご担当いただきます。 【詳細】 ・労務相談対応（採用、異動、休職、人材育成、退職、解雇等） ・法改正の案内 ・就業規

仕事内容株式会社1Create 人事・労務／年休125日以上／昇給賞与年2回／定時退社 【求人要約】 採用業務を中心にバックオフィスのすべてを学べる！ 月給30万以上／昇給・賞与年2回／福利厚生も充実◎ 土日祝休／年休125日以上／ほぼ残業なし／服装自由 頼れる人事として、 組織の心臓になってくれませんか？ 当社は、「Instagram」「TikTok」などで活躍しているインフルエンサーと一緒に、日本の流行を作り出す『インフルエンサーマーケティング』の会社。大手上場企業からベンチャー企業まで、さまざまなクライアントのPRを手掛けています。 2021年設立の若い会社ながら、20代から30

勤務時間10：00～18：00（実働07：00、休憩01：00） ◆基本残業ナシ！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 年末調整業務※保険控除チェックがメイン ●書類開封・チェック ●保険料控除チェック ※扶養・配偶者・住宅あり ●書類の仕分け ●データ入力 ●その他庶務 ※不備確認は社員の方が対応するので電話対応はございません 【お仕事のポイント】 保険ができればOK♪扶養・配偶者・住宅チャレンジしたい方歓迎☆定時ピタ退社★基本残業ナシ！ワークライフバランスもバッチリ◎落ち着いたおだやか環境★年末調整の経験活かせます！年末調整やデータ入力など♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業

仕事内容有限会社さくら亭 経理総務／創業30年・人気店を支えるバックオフィス／完休2日 【求人要約】 【幅広さ】多彩な経験ができるバックオフィス職 【面白さ】国際的なアートイベントの運営も手がける 【働きやすさ】年休120日・土日祝休・残業月15h “挑戦できる会社”で、キャリアを広げる。 経理だけでは、ちょっと物足りないあなたへ。 経理としての経験を積みながら、もっといろいろなことに挑戦したい。 そんな方に知ってほしいのが、私たちの「挑戦する文化」です。 「世界初・日本初の、誰もやっていないことに挑戦する」という理念のもと、お客様に「特別なひととき」を届けてきた当社。 日々の仕事でも、

勤務時間08：00-17：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～10時間程度。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎労務のお仕事 ・人事労務管理全般（就業管理、給与、社会保険、法改正対応等） ・採用（主に中途採用） ・人事諸制度の企画、運用、改定 ・社員研修の企画、実施 ※給与計算、勤怠管理はジョブカンを使用 ※タレントマネジメントシステムはHRブレインを使用 【直接雇用化後の待遇】 ・年間休日 121日、土日祝日しっかり休み！ ＃想定年収300万以上のお仕事 ＃想定年収350万以上のお仕事 Q：紹介予定派遣とはどんな働き方ですか？ A：最長6ヶ月を派遣社員として働き、 双方合意で直接雇用に切り替わる制度です。 職場の雰囲気や実際の業務内容を

勤務時間10：00～18：00（実働07：00、休憩01：00） ◆基本残業ナシ！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 11月開始★【電話なし！】ゆとりの10時♪長期◇年末調整サポートなど☆ ●年末調整業務の補助 ●郵便物の開封 ●書類の仕分け ●データ入力 ●その他付随業務 【お仕事のポイント】 落ち着いたおだやか環境★人事労務の経験ある方歓迎人事労務のコンサル会社でのお仕事♪＜西新宿駅チカ！＞通勤便利◎定時ピタ退社★基本残業ナシ！ワークライフバランスもバッチリ◎年末調整やデータ入力など♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、10時以降勤務開始OK、1日7時間以下勤

仕事内容全国に営業拠点のある、主に警備事業の人事・採用担当を募集しています。 【業務内容】 ・求人作成、取りまとめ ・電話応対 ・面接 ・入社必要書類の作成 ・営業所との連携業務 ・研修の開催 など 【活かせる経験】 ・他業界での人事、採用の業務経験 ・チームでのリーダー経験 ・営業経験 など

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容総合交通サービス会社での労務管理です。＼将来的に正社員登用のチャンス大／職員の社会保険手続き、給与計算、電子申請対応、年末調整、電話・メール対応などをお任せします。これまでの知識・経験を活かしつつも、法令改正や新たな業務にも積極的に取り組める方を歓迎します！ 派遣からのスタートですが、ご活躍次第では将来的な正社員登用の可能性も高く、腰を据えて長くキャリアを積み上げていきたい方に絶好のチャンスです。【企業紹介】タクシーや貸切バスを中心に、旅客輸送や自動車教習、整備などを展開し、地域の移動を支える交通サービス企業です。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日

仕事内容株式会社第一ビルメンテナンス（第一グループホールディングスグループ） 営業事務（経理や労務のサポート）／未経験歓迎／土日祝休み 【求人要約】 【働きやすさ】年休123日／オフィスカジュアルOK 【未経験歓迎】手厚いサポートと資格取得全額支援あり 【働き方】賞与年3回／育休復帰率100％／手当充実 【仕事内容】 【未経験・ブランク歓迎】電話対応や簡単な書類作成など、社内外の連携を支える営業事務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 【 安定した経営基盤 】 ★1984年の創業以来、無借金経営を継続中 ★直近6年間で売上高は160.5%アップ ★東京圏で5400棟の管理実績あり 【

仕事内容プレイングマネージャーとして人事制度の改定及び研修体制の見直し等幅広く人事業務をお任せしていきます。 同社の人事課題としては制度面では各部門ごとに統一された評価制度がないことで、職種ごとの評価の差が大きくなり部署異動後の待遇とスキルに差があるなどの課題があります。 また研修などの制度は一定あるものの、各部門ごとでバラバラに行っていることもあり、人事部で統一化を図りたい方針です。 今回採用となった方については上記課題に対してアクションをいただきます。 【具体的業務内容】 ■評価制度・組織運用など人事制度の設計・改善 ■組織成長に伴う人事オペレーションの整備・仕組み化 ■研修制度の刷新・統一化 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル ・人事/労務/総務のうち複数領域における実務経験5年以上 ・スタートアップ、ベンチャー企業でのコーポレート管理職経験 ・チームマネジメント経験（直接報告メンバーの育成・評価経験） ・各種外部専門家（税理士・社労士・弁護士等）との折衝・管理経験 [歓迎] 歓迎スキル ・IPO（新規上場）準備の実務経験（主幹事証券・監査法人対応を含む） ・グロースフェーズ（シリーズA以降）での組織拡大・制度整備の経験 ・公認会計士、税理士、社会保険労務士などの保有資格 ・SaaSツールを活用したバックオフィス業務のDX化推進経験 ・上場後の開示対応、IR業務の経験 【フィット

仕事内容 ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ ・業界未経験ＯＫ ・Officeソフトの実務経験（Word、Excel、Powerpointなど） ・長期勤務が可能の方 是非、お気軽にご応募ください。 ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ 会社がどうすれば成長できるか、伸びて行くかを日々考えながら、行動を共に頑張ってくれる方！ ★★★★正社員（試用期間あり）募集です★★★★ 弊社は、設立から17期目の独立企業ですが、大手やグループ企業などの柵に捕らわれないベンチャーならではの『自由な発想』をモットーとしております。 特にIT業界は好景気が続いており、弊社

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【人気のエンタメ業界】アミューズメント施設やゲームセンター、グッズ販売などを手掛けている企業です！ ＜憧れのエンタメ業界！＞【企業紹介】アミューズメント施設やゲームセンター、グッズ販売などを手掛けているエンタメ企業です。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 定型業務多め 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 エンタメ 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎