労務 - 西武新宿駅 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時50分〜17時50分又は8時50分〜17時50分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間については、お気軽にご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊労務相談 ＊労務管理コンサルティング ＊人事コンサルティング ＊就業規則の作成・改定 ＊研修・セミナー講師 ＊労働保険、社会保険手続 ＊給与計算 ＊営業なし ＊ノルマなし （変更の範囲）変更なし

仕事内容【労務担当】急成長スタートアップ企業を支える労務募集！IPOに向け労務の専門性を活かしつつ幅広いHR業務経験が可能です！ 仕事内容 ・ポジションについて 社員数が前年比200％で成長するベンチャー企業の労務業務をメインで担当していただきます。給与計算や入退社といった一般的な労務だけではなく、IPOに向けた人事労務施策や課題解決や今後の制度設計、組織開発、その他バックオフィス業務など人事労務としてのキャリアを広げていけるポジションです。 労務の専門性を生かしながら当社の事業成長へ伴走していただきたいと考えています。 ・具体的な業務内容 労務業務をメインとしながら、制度設計やIPOプロジェク

仕事内容■2014年4月野村不動産グループのビル管理会社とマンション管理会社2社が合併。総合不動産管理会社が誕生しました。 ■野村不動産グループからの案件はもちろん、グループ外の管理物件数も拡大し、安定的に収益を確保しています。 ＜仕事の内容＞ 同社は野村不動産グループの管理会社です。人事部 人事課にて、以下業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■社員の賞与、昇給、昇格に関する事項 ■就業規則、規定改定に関する事項 ■人事制度設計に関する事項 ■労基法等の各種法令対応 等 【同社の強み】 複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得。長年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設

仕事内容38年連続黒字の安定基盤があります。成長企業で労務マネージャー募集 仕事内容 ＜労務/総務のマネージャー候補募集＞ 現在当社では総務・労務の管理をしているのが役員のCFOです。 このCFOは現役の税理士でもあり、本来は財務の仕事にもっと注力をさせていきたいと考えています。 そこで、現在CFOが見ている総務・労務を一手に見てくれる管理職候補を募集。 今まで総務の管理はしたことあるけど労務は…とか逆に労務はあるけど総務は‥という方でも大丈夫。管理経験者であれば直ぐにイメージがつくと思います。 また管理はした事ないけど、「管理職を目指したい！」という方でも大丈夫です。 ＜業務内容＞ ・給与計算

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務関連の業務経験3年以上 ・基礎的なITリテラシーとツール利用経験 ※同社では、以下のツールを業務に使用します。 Google Cloud、Slack、クラウドサイン、バクラク勤怠、バクラク申請、MF給与など 【尚可】 ・上場企業での労務業務経験 ・成長スタートアップ企業での労務業務経験 ・社労士等の資格試験の経験者 ・GASを使った業務効率化経験 ・AIを使った業務効率化経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のミッション、バリュー、カルチャーに共感していただける方 「ユーザーの行動が

勤務時間12:00～16:00／11:00～15:00／13:00～18:00／12:00～17:00／11:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) キャムコムグループの子会社も含めた法務・労務（労働法務）の業務をおまかせします。 業務内容(詳細) ・法改正対応（社内体制整備、社外対応） ・法令リサーチ まずは2ヶ月かけて会社の考え方や仕組み・法知識などを研修します。 業務はOJTで上司・先輩が丁寧に説明・フォローをしていきます。 全ての業務を任せるのではなく面接時の様子や経歴ふまえて少しずつ任せていきます。 【法務系】 ・法務戦略策定、ガバナンス構築 ・契約書のチェック・管理 ・規程管理 ・訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整） ・各種申請書類の作成・提出 【労務系】 ・労務管理 ・行政調査準備

仕事内容医療法人社団展靖会（ピオーネビューティークリニック） 人事（労務）／月給29万円～／賞与年4回／駅近／福利厚生充実 【求人要約】 【経験者歓迎】人事分野でキャリアアップが目指せる 【女性活躍中！】福利厚生充実／産休・育休実績あり 【人気】事業拡大中の美容クリニック業界で安定性◎ 成長企業で経験を活かして様々なチャレンジができる！ 美容施術を受けることができ自分も綺麗になれる！ 【★求人の魅力POINT★】 ■経験者募集！ 今までの経験を活かして様々なチャレンジが可能！ 制度運用、システム導入をはじめ意見が反映されやすい環境です！ ■自分自身も綺麗になれるチャンス！ 豊富な施術メ

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> ＼未経験OK×バックオフィス全般に挑戦！／経理人事労務職 【仕事内容】 成長中のバックオフィス業務を支えるメンバーとして、経理・人事・労務・総務業務など幅広い業務に携わっていただきます。 入社後は経験や希望に応じて、以下の業務から段階的にお任せしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ 経理仕訳入力、月次決算補助、帳票作成 給与計算・社会保険手続き・勤怠データ管理 年末調整、健康診断の案内・管理 入社・退職に関する書類作成や対応 労務対応（雇用契約、36協定、従業員からの相談受付） 総務業務（契約書台帳作成、備品管理、事業所対応） 補助金・国保連請求などの簡単な事務サポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務業務のご経験 ・人事労務（採用・教育・制度）の何かしらのご経験 【職種名】 人事総務課長候補【エン経由で入社実績有り／残業ほぼ無し／官公庁と取引あり／仮設住宅事業展開中】 【仕事内容】 人事総務業務を幅広くお任せします。 ■人事領域 →採用：新卒の説明会、エージェント折衝、1次面接など →制度：コンサルとの折衝をしながら課題解決 →教育；社員教育の企画業務 ■総務 備品管理、発注／社内設備管理／自社不動産管理／社内行事の企画・運営／来客対応、電話対応／その他庶務業務 ■労務 入退社管理／労務関連業務 同ポジションは総務部所属になりますが、同部署のミッションは

仕事内容人事／労務 未経験OK／週休2日／服装自由／ネイル・ピアスOK／寮・社宅あり／賞与あり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～500,000円 【勤務地】 東京都新宿区新宿5-9-24 募集情報 【仕事内容】 事業拡大中の不動産会社で人事/労務の新しい仲間を募集中！ まずはアシスタントとして、着実に業務をおぼえていただきます！ 【人事】 ・求人広告の媒体選定/運用 ・応募管理 (主に求人WEBサイトのメール対応) ・面接(各担当1日3～4件対応) ・入退社等の書類手続き 【労務】 ・勤怠管理 ・出張手配 ・各種労務対応(交通費管理/申請書/

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：短時間勤務可能 要相談（１日４時間の時短勤務可能） 勤務希望曜日 時差出勤 要相談 早朝勤務可能 午後から勤務可能 要相談 育児・介護対応勤務時間可能 要相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇・お盆休み テスト・受験休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容社会保険労務士法人アールスリー 【新宿】社労士・労務コンサルタント(労務相談、就業規則作成など）◆2名体制のため安心/土日祝休み 【仕事内容】 【新宿】社労士・労務コンサルタント(労務相談、就業規則作成など）◆2名体制のため安心/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【経営者のビジョン実現にチームで伴走する社会保険労務士事務所／2人1組のチームで担当するから安心／土日祝休み】 ■業務内容： 社労士や労務コンサルタントとして、労務の相談対応や就業規則などの作成、各種手続きなどをご担当いただきます。 【詳細】 ・労務相談対応（採用、異動、休職、人材育成、退職、解雇等） ・法改正の案内 ・就業規

仕事内容○各種書類の作成・提出・電子申請 ○就業規則の作成・提出 ○給与計算事務 ○助成金書類の収集・作成・提出 ○その他労務管理・相談業務 ＊ＰＣ（ワード、エクセル）操作必須 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【ここがポイント】 〇年間休日125日（ワークライフバランス◎） 〇土日祝休み（休日はしっかりお休み） 〇賞与年2回あり 〇残業月10H未満（残業少なめ） 〇ルーティン業務がメイン 【仕事内容】 グループ全社員の入退社や、社会保険に 関する手続き、勤怠管理、給与計算などを ご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■社員情報などのシステム登録（データ入力） ■社会保険の取得・喪失手続き ■産休・育休に関する各種手続き ■人事異動に伴う手続き ■就労証明書など、各種証明書の発行 ■その他、人事労務に付随する事務業務 グループ全社員の入退社や、 社会保険に関する手続き、勤怠管理、 給与計算

仕事内容【仕事内容】 会社の中枢を支える人事部で会社の給与計算・社会保険関連の業務をお任せします。 採用課・労務課に分かれており、労務課に配属予定です。 困ったときには社員にすぐに聞ける環境です。 また、2022年12月に本社移転、2023年6月新宿営業所・関西営業所リニューアル、えるぼし2つ星取得など働きやすい環境つくりを進めています。 【魅力ポイント】 ◎明るく働きやすい社風 現在20～40代のメンバーが活躍中です。 オンオフのメリハリのついた働きやすい職場環境です。人数も少ないので、相談もしやすく風通しも良い雰囲気です。 ◎働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝）＆年間休日127日！配偶

仕事内容◇業務内容 ・庶務的管理及び事務的業務・労務管理・現場管理 「職種変更範囲：変更なし」