労務 - 西武新宿駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【労務担当】急成長スタートアップ企業を支える労務募集！IPOに向け労務の専門性を活かしつつ幅広いHR業務経験が可能です！ 仕事内容 ・ポジションについて 社員数が前年比200％で成長するベンチャー企業の労務業務をメインで担当していただきます。給与計算や入退社といった一般的な労務だけではなく、IPOに向けた人事労務施策や課題解決や今後の制度設計、組織開発、その他バックオフィス業務など人事労務としてのキャリアを広げていけるポジションです。 労務の専門性を生かしながら当社の事業成長へ伴走していただきたいと考えています。 ・具体的な業務内容 労務業務をメインとしながら、制度設計やIPOプロジェク

勤務時間 就業時間１：8時50分〜17時50分又は8時50分〜17時50分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間については、お気軽にご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容38年連続黒字の安定基盤があります。成長企業で労務マネージャー募集 仕事内容 ＜労務/総務のマネージャー候補募集＞ 現在当社では総務・労務の管理をしているのが役員のCFOです。 このCFOは現役の税理士でもあり、本来は財務の仕事にもっと注力をさせていきたいと考えています。 そこで、現在CFOが見ている総務・労務を一手に見てくれる管理職候補を募集。 今まで総務の管理はしたことあるけど労務は…とか逆に労務はあるけど総務は‥という方でも大丈夫。管理経験者であれば直ぐにイメージがつくと思います。 また管理はした事ないけど、「管理職を目指したい！」という方でも大丈夫です！ ＜業務内容＞ ・給与計算

仕事内容＊労務相談 ＊労務管理コンサルティング ＊人事コンサルティング ＊就業規則の作成・改定 ＊研修・セミナー講師 ＊労働保険、社会保険手続 ＊給与計算 ＊営業なし ＊ノルマなし （変更の範囲）変更なし

仕事内容株式会社ミレアニムの労務【正社員】求人！社員の安心を守る労務対応 社員の雇用管理や社会保険対応などを通して、働きやすい職場環境づくりをサポートするポジションです。 給与計算、社会保険手続き、雇用管理から入退社処理、勤怠管理など、社員の安心に直結する業務を担います。社員からの労働条件・制度に関する問い合わせにも対応し、柔軟な相談窓口として機能します。また、就業ルールの整備や改定、労使協定の作成・届け出対応も行い、労務リスクの未然防止に貢献します。 【人と会社をつなぐ役割】 給与や勤怠、福利厚生制度など、人材管理全般を通じて、社員のモチベーションや働きやすさを支える役割です。一人ひとりの状況

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞新宿駅／BDO税理士法人 【社労士・管理職候補×週2日在宅】英語力は不問でグローバル案件に挑戦可＠新宿 世界5大会計事務所ネットワークのひとつBDOインターナショナルに加盟し、 日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしている社労士法人です。 本ポジションでは社労士としてマネジメントを含めた業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・労務相談 ・就業規則、協定などの作成および届出 ・雇用契約書をはじめとする労務にかかる各種書式の作成／クライアント作成書式のレビュー ・その他、上記に付随する業務 ・チームマネジメント業務 【体

仕事内容【日本マクドナルド健康保険組合】正社員！賞与３回あり４ヶ月！ ◆駅からスグの複合ビル！近くに飲食店・コンビニあり！服装はオフィスカジュアルでＯＫ！年間休日は１２０日以上！残業がほとんどなくプライベートとの両立も◎！人気の職業紹介のお仕事です！ ３月スタート！同業務の方もいるので安心！在宅勤務・フレックスタイム制で柔軟に働けます！【正社員で就業開始】適用・給付業務についての適切なチェックと管理、問い合わせの対応 …など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（書式設定）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン構成）引継ぎあり※月１～２日の在宅勤務あり。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件：

仕事内容【新宿】IPO準備中！急成長企業の労務リーダー候補／年360万～＊年4回昇給昇格 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 271,429円～ ＜月給内訳＞ 基本給：201,429円 固定残業代：45時間／70,000円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：3,600,000円～ ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 募集情報 【仕事内容】 ・労務管理業務全般 ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き

勤務時間 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～17:00 （実働6時間以内）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容未経験歓迎！土日祝休み！年間休日１２０日以上！ カジュアルでフラットな社風です！ 労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、 労務課題解決のサポートをしていただきます。 ◆業務詳細 以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。 ・人事／労務に関する相談、指導 ・労働／社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支給申請サポートサービス ・給与計算サービス ※クライアント対応について 直接訪問の他、WebやTelでのリモートも実施。 創業期のスタートアップ企業を中心とした クライアントが抱える労務課題を解決に導くポジションで

勤務時間 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：時間は応相談 ※ 就業時間１：は例示 休憩時間は法定通り。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容<仕事内容> ＼未経験OK×バックオフィス全般に挑戦！／経理人事労務職 【仕事内容】 成長中のバックオフィス業務を支えるメンバーとして、経理・人事・労務・総務業務など幅広い業務に携わっていただきます。 入社後は経験や希望に応じて、以下の業務から段階的にお任せしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ 経理仕訳入力、月次決算補助、帳票作成 給与計算・社会保険手続き・勤怠データ管理 年末調整、健康診断の案内・管理 入社・退職に関する書類作成や対応 労務対応（雇用契約、36協定、従業員からの相談受付） 総務業務（契約書台帳作成、備品管理、事業所対応） 補助金・国保連請求などの簡単な事務サポ

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 【年休130日】人事労務業務◆朝ゆっくり!土日祝休み☆ 混雑を避けてゆったり10時出社JR新宿駅直結！雨の日も快適に通勤!東証プライム上場企業の正社員グループ全体の労務・総務をお任せ将来のリーダー候補を募集！賞与年4回☆年収しっかり450万円以上年休130日！プライベート時間たっぷり借上社宅制度あり（条件あり） 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～18:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：10～15時間/

仕事内容掲載期間：12/15（月）～12/21（日） 株式会社 データX 【新宿】IPO準備中！急成長企業の労務リーダー候補／年360万～＊年4回昇給昇格 正社員 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 駅から5分以内 分煙・禁煙 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 ・労務管理業務全般 ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き、入退社手続き ・勤怠管理、健康診断管理 ・福利厚生関連、衛生委員会の運営 ・従業員持株会の運営、人事考課管理 ・(ご経験やスキルに応じ)人事関連規程の運用、労

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼人事労務の実務経験（給与計算、社会保険、労働保険） ▼マネジメント経験 【職種名】 【人事労務MGR】戦略立案や制度設計、業務改善など牽引／成長フェーズの業界大手【年収650万円以上】 【仕事内容】 人事制度・労務体制の最適化を牽引していただくマネジメントポジション。 会社組織全体が成長フェーズにあるなかで、従業員のエンゲージメントを高めるための戦略推進していくことが主なミッションです。 ▽給与計算における業務管理と最終チェック ▽社会保険/労働保険における手続きおよび業務管理 ▽勤怠管理システムの運用、改善提案 ▽就業規則や各種社内規定の改定/運用 ▽従業員からの労

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼人事労務の実務経験（人材サービス業または1000名以上の事業会社） ▼マネジメント経験 【職種名】 人事労務部門のマネジメント／制度設計、メンバー育成など広くご活躍いただけます 【仕事内容】 採用育成から制度設計、人事評価まで人事組織のコア部分を立上げていくポジションです。 グループ会社とも連携しながら、約10名の人事組織を牽引していただきます。 ▽人事組織のマネジメント ・メンバーマネジメント・育成 ・業務改善および効率化にむけた取組み ・部門内/会社全体の業務フロー見直し、変更 ・業務ルールの設計、運用 ▽就業規則や各種規定類の策定・改定・提案 ▽各種法令

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：時間は応相談 ※ 就業時間１：は例示 休憩時間は法定通り。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容 ＼人事・労務 20代30代活躍中／ 新拠点の立ち上げメンバー募集！ 人事、労務経験のある方、歓迎！ 【ここがポイント】 〇年間休日125日 〇土日祝休み 〇賞与年2回 〇残業月10H未満 〇ルーティン業務メイン 【仕事内容】 グループ全社員の入退社や、社会保険に 関する手続き、勤怠管理、給与計算などを ご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■社員情報などのシステム登録（データ入力） ■社会保険の取得・喪失手続き ■産休・育休に関する各種手続き ■人事異動に伴う手続き ■就労証明書など、各種証明書の発行 ■その他、人事労務に付随する事務業務 グループ全社員の入退社や、 社会保険

仕事内容【業務内容】 ユニオングループ5社の管理部門を担う当社の総務人事スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 ＜労務管理＞ ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆入退社手続き ◆社保関連業務 ◆法定書類作成(36協定等) ◆健康診断・ストレスチェック等 ＜総務＞ ◆介護/宿泊/酒類等の許認可申請書類の作成・提出 ◆更新書類作成の集計 ◆登記変更関連財団運営サポート ※採用業務に ついてもお手伝い頂くことがございます 【仕事の魅力】 グループ各社で共通する間接部門の業務を集約し、プロセスの標準化等を徹底することで、効率性、専門知識の蓄積及び業務 品質の向上を追求しております。また、これらもスキ