西武新宿駅の労務の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：8時50分〜17時50分又は8時50分〜17時50分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間については、お気軽にご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊労働保険、社会保険手続 ＊給与計算 ＊就業規則の作成 ＊社労士補助業務 ＊電話応対 ＊一般事務 ＊来客対応 など （変更の範囲）変更なし

勤務時間勤務時間は指定しない 8:30～17:30 実働時間：8時間0分 週の就業日数：5日 残業について：月10時間ほど発生する可能性があります。

仕事内容正社員登用のチャンス大！経験をブラシュアップ↑労務管理 ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 総合交通サービス会社での労務管理です。＼将来的に正社員登用のチャンス大／職員の社会保険手続き、給与計算、電子申請対応、年末調整、電話・メール対応などをお任せします。これまでの知識・経験を活かしつつも、法令改正や新たな業務にも積極的に取り組める方を歓迎します！ ＜補足＞ 【仕事内容】グループ職員の人事労務、給与計算、社会保険手続き全般を担当します。併せて電子申請対応や電話・メール対応、その他月1回当番制でのごみ捨てや清掃などの庶務業務

仕事内容＜配属予定部署＞ 経営管理本部 経営管理グループ ＜業務内容＞ 財団におけるバックオフィスの要である経営管理本部の経営管理グループにて、各種契約手続きなどの事務作業を中心に担当していただきます。 組織内外で様々な関係者と関わりながら、機動的に業務を処理していただきます。 具体的な業務内容は、以下の通りです。 〇 各部署からの契約依頼の取りまとめ・確認 〇 契約書・注文書などの書類作成（フォーマットあり） 〇 契約内容に関するチェック（条件・記載内容の確認など） 〇 取引予定業者への見積依頼、および内容の確認 〇 社内担当者や取引先とのやり取り・調整（メール／チャット等） 〇 Excelへの

仕事内容＜配属予定部署＞ デジタル人材本部 人事企画グループ ＜業務内容＞ 人事企画グループでは、人事制度の企画立案から組織開発、給与・福利厚生等の労務管理まで、人事に関する多岐に渡る業務を所掌しています。組織が急拡大する中、多様なバックグラウンドを持つ職員がいきいきと働けるよう、メンバー一丸となって職務に邁進しています。 本ポジションでは、当グループが所掌する労務を中心とした事務全般をお任せします。 業務に必要な知識・スキルをキャッチアップいただきながら、オペレーション改善を提案いただくなど、能動的に職務を遂行していただくことを期待しています。また、関係者との円滑なコミュニケーションやマルチタ

仕事内容業務内容: 《雇い入れ直後》, 社会保険労務士業務および行政書士業務の補助を担当していただきます。, , 【社会保険労務士業務】, ・社会保険・労働保険に関する各種申請書類の作成、届出業務, ・給与計算業務, ・助成金の申請書類作成および申請補助, ・就業規則、雇用契約書等の作成補助, ・顧問先企業からの労務相談への対応補助, ・その他、社会保険労務士業務全般の補助, , 【行政書士業務】, ・外国人の在留資格認定・変更・更新・永住許可等の申請書類作成補助, ・特定技能外国人の受入れに関する各種手続, ・出入国在留管理局への申請手続補助, ・建設業許可等の各種許認可申請書類の作成補助, ・顧客

仕事内容株式会社海老正 【新宿】人事労務◆残業10H/土日祝休◆年収477万円～◆制度設計に挑戦できる◆水産品の卸会社 【仕事内容】 【新宿】人事労務◆残業10H/土日祝休◆年収477万円～◆制度設計に挑戦できる◆水産品の卸会社 【具体的な仕事内容】 ■20～30代活躍／労務から人事全体へキャリアアップ可能／有給取得率80%以上／平均勤続18年／残業10時間／安定環境で着実に人事キャリアを広げたい方歓迎■ 【労務から“人事全体”へキャリア拡張】給与計算・社保からスタートし、将来的には採用・制度企画まで携われる環境で、専門性やスキルを着実に高められます。 【残業月10h×有給取得率80%以上】創

勤務時間【勤務時間】 土日祝を除く平日週2日以上 営業時間：10:00～19:00 時短応相談 lD:1p51aIa5YR

仕事内容【職種名】 労務担当/西武新宿駅 【コメント】 新宿区周辺でお探しなら必見！ 【選考フロー】最短2週間程度で勤務可能です！ STEP1：履歴書・職務経歴書のご提出 STEP2：WEB面接1回 STEP3：ご採用 完全在宅/フルリモートの為47都道府県から応募OK♪ lD:1p51aIa5YR 【PR】 西武新宿駅周辺の方必見！ 【ココがポイント！】 Point1:週2～扶養内勤務でOK♪ Point2:完全在宅&フルリモート！べストレスが少ないのも魅力です Point3:平日のみ！GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり！時短勤務も応相談！ Point4:AI研修精度有り♪様々なAIが学

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：短時間勤務可能 要相談（１日４時間の時短勤務可能） 勤務希望曜日 時差出勤 要相談 早朝勤務可能 午後から勤務可能 要相談 育児・介護対応勤務時間可能 要相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇・お盆休み テスト・受験休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容中小企業の会計・税務サポートを行う税理士補助業務です。 申告書作成補助、会計入力、給与計算、年末調整、社内事務を担当 いただき、経営を支える実務に幅広く関われます。 ご希望に応じて、行政書士業務として定款作成・会社設立・相続手 続、社労士業務として就業規則・助成金申請書類作成補助にも携わ れ、複数分野の知識を身につけられます。 幅広い業務に携わり、成長できる環境です。 意欲次第で着実にスキルアップでき将来のキャリアにもつながりま す。 ＃マザーズ ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募後の流れ】 ご応募後、選考のご案内をお電話で差し上げます。 簡単な日程調整のみですので、お電話に出られますと選考がスムーズに進みます。 営業のお電話ではありませんのでご安心ください。 従業員を支える人事労務のバックオフィス業務です。システムを活用した各種手続きやデータ入力がメインのため、正確な事務スキルを活かして安定した環境で働きたい方に最適なポジションです。 ※普通自動車運転免許（AT限定可）が必須となります。 【こんな方にピッタリ】 ・人事や労務の実務経験を活かして、事務・管理部門でキャリアを築きたい方 ・PCの入力業務を両手でスムーズに行い、正確かつ丁寧に作業ができる方 ・社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 給与計算業務、社会保険手続業務の実務経験がある方 【職種名】 労務【上場企業向け会計アウトソーシング／福利厚生◎】 【仕事内容】 クライアント給与計算・社会保険業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・給与計算 ・社会保険手続き ・労働保険等の書類作成/届出業務 ※入力作業等、一部単純作業は契約社員（パート/アルバイト等）が行います。 ※経験に合わせて、労務相談業務、人事関連諸規程の整備、人事評価/賃金制度等の導入コンサルティング、労務監査実施などもご担当いただきます。 ■入社後のイメージ ▽1年目：先輩によるOJT、アシスタント業務 ▽2年目

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理業務の実務経験 ・社会保険労務士資格 【職種名】 【労務責任者】ひとり目の労務／IPOに向けた労務基盤づくりを主導／完全週休２日／裁量◎ 【仕事内容】 労務管理業務全般を担いながら、上場を見据えた労務基盤の整備を主導いただきます。 【詳細な業務内容】 ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの統括 ・就業規則・各種規程の整備・改定 ・労務コンプライアンス対応、労働時間管理の適正化 ・入退社手続き、雇用契約管理 ・社会保険労務士・顧問との連携、労務課題の抽出と改善提案 ・IPO準備に伴う労務デューデリジェンス対応、労務体制構築 ・将来的な労務メンバーの採用・育成・

仕事内容プレイングマネージャーとして人事制度の改定及び研修体制の見直し等幅広く人事業務をお任せしていきます。 同社の人事課題としては制度面では各部門ごとに統一された評価制度がないことで、職種ごとの評価の差が大きくなり部署異動後の待遇とスキルに差があるなどの課題があります。 また研修などの制度は一定あるものの、各部門ごとでバラバラに行っていることもあり、人事部で統一化を図りたい方針です。 今回採用となった方については上記課題に対してアクションをいただきます。 【具体的業務内容】 ■評価制度・組織運用など人事制度の設計・改善 ■組織成長に伴う人事オペレーションの整備・仕組み化 ■研修制度の刷新・統一化 ■

仕事内容仕事内容 社員管理や給与計算、社会保険手続きなど、 人事労務に関わる一般事務業務を担当していただきます。 人事システムを活用しながら、社員情報の管理や各種手続きなど、 会社を支えるバックオフィス業務を行うポジションです。 主な業務内容 ■社員情報等のシステム登録（データ入力） ■社会保険取得・喪失手続き ■産休・育休手続き ■人事異動手続き ■就労証明など各種証明書の発行 社員に関わる重要な情報を扱うため、 正確性を大切にしながら業務を進めていただきます。 業務の進め方 人事システムを使用して、以下のような事務業務を行います。 システム登録 システム申請対応 システムでの

仕事内容【募集背景】 クライアント増加のための増員 【業務内容】 ■労働・社会保険における申告・申請・請求などの代理・代行 ■労働者名簿・賃金台帳など書類の作成 ■労務管理や労働・社会保険諸法令に基づく事項に関する相談・指導 ■給与計算・給与明細の発行 ■法に定められた範囲内での紛争におけるあっせん代理 ■就業規則・賃金規程などを作成するといった規則等の作成 ■賃金制度・賞与制度・退職金制度・労働時間制度などにおける制度構築支援 【組織体制】 18名（男性5名女性13名） 【働き方・働く環境】 ■残業時間：繁忙期30h 閑散期10h弱 プライベートの時間も大切に働くことができます！ ■在宅勤務

仕事内容全国に営業拠点のある、主に警備事業の人事・採用担当を募集しています。 【業務内容】 ・求人作成、取りまとめ ・電話応対 ・面接 ・入社必要書類の作成 ・営業所との連携業務 ・研修の開催 など 【活かせる経験】 ・他業界での人事、採用の業務経験 ・チームでのリーダー経験 ・営業経験 など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務のご経験 ・基本的なPCスキル（Word / Excel） [歓迎] ・派遣会社での労務実務経験 ・労務業務の実務経験（給与計算、社会保険手続き、雇用契約書作成など） ・事務職の経験 ・正確性・責任感を持って業務に取り組める方 【職種名】 【労務事務】バックオフィスから会社を支える／完全週休２日／WLB転勤なし 【仕事内容】 労務事務担当として、従業員が安心して働くための実務全般をお任せします。 当社は現在、IPOを見据えたフェーズにあります。 事業の成長に対して労務まわりの体制をより強化している段階です。 出来上がった仕組みを回すお仕事ではなく、「これから作る側

仕事内容株式会社第一ビルメンテナンス（第一グループホールディングスグループ） 営業事務（経理や労務のサポート）／未経験歓迎／土日祝休み 【求人要約】 【働きやすさ】年休123日／オフィスカジュアルOK 【未経験歓迎】手厚いサポートと資格取得全額支援あり 【働き方】賞与年3回／育休復帰率100％／手当充実 【仕事内容】 【未経験・ブランク歓迎】電話対応や簡単な書類作成など、社内外の連携を支える営業事務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 【 安定した経営基盤 】 ★1984年の創業以来、無借金経営を継続中 ★直近6年間で売上高は160.5%アップ ★東京圏で5400棟の管理実績あり 【

仕事内容会社の中枢を支える人事部での業務をお任せします。 人事部（労務課）に配属予定です。 給与計算・社宅管理・勤怠管理等のレギュラー業務はもちろん、住民税処理、年末調整などの年次業務や衛生委員会の運営など 従業員に関わる幅広いお仕事を担当していただきます。 業務に慣れてきたら、グループ会社の給与などもご担当いただきます。 困ったときには社員にすぐ聞ける環境です！先輩に教えてもらいながらステップアップ実現できます。 ＼リニューアルしたオフィス・えるぼし2つ星取得！／ 2022年12月に本社移転、2023年6月新宿営業所・関西営業所リニューアル。 働きやすい環境づくりに努めています。 ※「えるぼし

仕事内容社会保険労務士法人アールスリー 【新宿】社労士・労務コンサルタント(労務相談、就業規則作成など）◆2名体制のため安心/土日祝休み 【仕事内容】 【新宿】社労士・労務コンサルタント(労務相談、就業規則作成など）◆2名体制のため安心/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【経営者のビジョン実現にチームで伴走する社会保険労務士事務所／2人1組のチームで担当するから安心／土日祝休み】 ■業務内容： 社労士や労務コンサルタントとして、労務の相談対応や就業規則などの作成、各種手続きなどをご担当いただきます。 【詳細】 ・労務相談対応（採用、異動、休職、人材育成、退職、解雇等） ・法改正の案内 ・就業規

仕事内容東京都新宿区の健診事務（ＨＩＶ検査業務）／新宿区（正社員） (正社員) | 医療法人社団 大和会 多摩川病院 ▼仕事内容 ◇業務内容 ・庶務的管理及び事務的業務 ・労務管理 ・現場管理「職種変更範囲：変更なし」 (東京都新宿区) ▼職種 健診事務（ＨＩＶ検査業務）／新宿区（正社員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜260000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)168000〜175000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)1