岡山県の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容✧・・・・✧・・・・✧ 事務スタッフ募集 ✧・・・・✧・・・・✧ 人事労務部の労務分野にて事務のお仕事。 岡山市中心部の杜の街グレースでの勤務です。 【お仕事内容】 【労務事務】 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き 【労務管理】 健康診断の手配・管理、社外社労士との連携 その他労務に関するお仕事など ＊．。．＊゜＊．。．＊゜＊．。．＊゜＊ ▼ 基本的に残業なし 繁忙期には月5時間程度の残業が発生しますが【基本的に定時退勤】が可能です！ ▼ 労務チームは6名で活躍中！現在は30代～50代の幅広い年代のメンバーで業務にあたっています！ POINT 土日祝お休み 完全週休2日

仕事内容＊労務管理、報告書・資料作成 ＊トラブル・クレーム対応 ＊調理業務、接客全般、清掃全般 ＊採用・教育業務、シフト作成 ＊売上金の管理、発注業務、販促計画の立案・実行、業者対応 等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景同社は事業拡大に伴い、物流拠点における配車体制および人員管理の強化を図るため、配車・運行管理者を増員募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 配車・運行管理者として、配車や運行の管理、人員・労務管理等をお任せします。 【具体的には…】 ・配車管理、配車計画 ・人員、労務管理 ・部下育成（ドライバーを含む、1営業所あたり約30〜50名程度） ※これまでのご経験に応じてできる業務から段階的にお任せします。 【HUREX求人担当コメント：今後の事業ビジョン・この仕事の魅力】 強固なグループ力 同社はグループ全体の売上高が160億円を超え、従業員数も1,000名を超える

仕事内容地盤改良の専門企業の総務・人事(採用メイン)｜正社員｜岡山県岡山市南区｜年収409万円～516万円 【総務・人事(採用メイン)／岡山市南区】業界未経験OK／上場Gr企業 当社の総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を担っております。入社後は採用業務メインのお仕事を進めていただきますが、将来的には、採用活動だけではなく、総務・労務関係の仕事にも携わっていただきます。 【メイン業務】 ＜人事領域＞ 採用活動（高卒・キャリア・特定技能生）・ATS(採用)管理システムの運用・人材会社契約書内容の確認及び締結・入社時オリエンテーション・メンター面談・人材開発（教育研修）・人事管理台帳整備・その他（

仕事内容派遣会社での派遣スタッフ管理のお仕事です。 ・クライアントへの人事課題のヒアリングからご提案やフォロー ・派遣社員のサポート、状況の確認 ・求職者との面談や入社前教育、派遣社員の就業状況把握 ※飛び込み営業やテレアポなど、新規営業は発生しません。 ＊変更の範囲：会社内での全ての業務 ＊エリア：主に岡山県内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 ・総務人事労務のいずれかに類するご経験をお持ちの方 ・何等かの支援業務（社内・社外・法人・個人問わず）のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 建設会社の総務人事（メンバー）★盤石な経営基盤／中四国トップクラスシェア／四国でトップシェア★ 【仕事内容】 転勤なし／年間休日105日以上／土日祝休み／経験者募集／年収400万円以上／正社員 岡山市南区の総務人事のお仕事です 総務・人事労務管理の業務全般に携わっていただきます。入社後はご経験に応じ、お仕事を担当してい

仕事内容【アピールポイント】 土日祝休／ネイル髪色自由／賞与・昇給有 【仕事内容】 ✧････✧････✧････✧････✧ 事務スタッフ募集 ✧････✧････✧････✧････✧ ​人事労務部の労務分野にて事務のお仕事。 岡山市中心部の杜の街グレースでの勤務です。 労務の経験がある方、歓迎します！ 【お仕事内容】 【労務事務】 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き 【労務管理】 健康診断の手配・管理、社外社労士との連携 その他労務に関するお仕事など ＊．。．＊゜＊．。．＊゜＊．。．＊゜＊ ▼基本的に残業なし 繁忙期には月5時間程度の残業が発生しますが 【基本的に定時退勤】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算のフローを理解されている方 ・総務あるいは労務業務の実務経験をお持ちの方 [歓迎] ・事業会社における総務、労務実務のご経験がある方 ・チームでの協働経験があり、他部門とのコミュニケーション能力に優れた方 ・社会貢献に対する意識が高く、福祉サービスの質向上に貢献したい方 【職種名】 総務人事マネージャー候補 【仕事内容】 総務人事業務の効率化を通じて、地域社会への貢献度を高めることが期待されます。多様な福祉サービスに関与し、地域住民と共に成長できる環境が整っており、社会貢献度の高い仕事に携わるチャンスがあります。 ■労務・給与管理： 約530名分の給与計算（

仕事内容岡山県漁業協同組合連合会 <未経験OK>岡山の漁業を支える【管理職員】完全週休2日(土日祝) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 月平均残業10~15h程 》円滑に”漁協”の仕事が進むように、書類の作成や経理、労務、庶務など業務をお任せします。団体職員としての安定性は抜群！漁業協同組合への事務指導 国や県の各種補助事業の申請手続き 伝票や請求書などの書類作成 入金の対応 書類作成 各組合の会議サポート など ※経理管理、労務、庶務的なお仕事もお任せします。 【給与】 月給：2

仕事内容【老健での経理・総務・労務事務◎】日曜定休☆運転免許があれば無資格・未経験OK♪賞与年2回あり◎月給27万円～♪08：30～17：30のワンシフトです☆＜赤磐市長尾＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設での経理・総務・労務事務業務全般 【業務内容】 介護保険請求（レセプト） 給与計算、勤怠処理 労働保険、社会保険手続き PCを使用しての書類作成（請求書等） 帳簿の記録等の経理業務 銀行回り、買い物等（社用車使用） 電話対応、来客対応、面会対応 等 庶務 送迎 【応募要件】 普通自動車運転免許

仕事内容・総務、労務、人事的な業務 例）給与計算、社会保険手続き、労務管理、入退社者の手続き対応、 外国人実習生の受入対応、その他資料作成や提出対応 等 総務人事関連の業務について、多岐にわたってお任せします。 様々な業務に積極的にチャレンジする意欲のある方を歓迎します！ ※ＰＣの入力作業ができれば、仕事内容については先輩社員がフォローしますので ご安心ください！ 【業務変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊ 各作業所にて、エレベーターの据え付け・改修工事、立体駐車 場等の保守・点検を行っていただきます。 ＊ 社員の年齢層も幅広い（３０～６０歳代）ので、しっかり とした技術を教育できます。 安心してご応募ください。 ＊ 職員用無料駐車場あります。 【従事すべき業務の変更の範囲】立体駐車場の保守・点検業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 運行管理者（貨物） 【歓迎】 拠点の運営などの経験（規模不問） 運行管理者（旅客） 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 貨物自動車の運行管理者★年収450万円以上／日勤のみ／創業100年以上の安定経営★ 【仕事内容】 転勤なし／土日祝休みあり／経験者募集／年収450万円以上／正社員 岡山市南区の運行管理のお仕事です 自社倉庫の物流管理～支店全体の管理業務をお任せします。提案・相談・交渉を含めた当社の窓口から協力会社の手配まで幅広い範囲の業務を担当いただきます。現所長が伴走しながら丁

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・就業規則や各種社内規定の管理、改定経験 ・法改正に伴う規定整備や運用対応経験 ・人事制度（評価制度・賃金制度など）の運用または改定経験 ■歓迎条件 ・人事制度の企画経験 ・マネジメント経験 ・人事システムの導入、運用経験 【職種名】 【人事労務（管理職候補）／井原市】連続9連休が年3回／平均勤続21.7年／年休121日 【仕事内容】 ■職務内容： 人事・経理グループの人事チームに所属し、人事制度運用や規定管理を中心に人事労務業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ●規定管理 ・就業規則の管理、改定 ・各種社内規定の整備 ・法改正

仕事内容最大月給32万円！岡山を代表する企業グループの人事労務（総合職）の正社員！ 岡山を代表する大手企業グループ「両備グループ」の人事労務（総合職）のお仕事です。 （１）組織の役割・ミッション 本社管理部門の人事労務担当として、約３，５００人の給与計算、社会保険手続き、中途採用、健康・安全衛生等、人事労務を通じて社員をサポート （２）具体的な業務内容 ◆給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、年末調整など ◆社会保険・健康業務：社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・喪失）、社会保険料計算、月額変更対応、算定届提出、社内健康づくり取り組み対応など ◆採用業務：求人

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼募集背景 2024年4月の新棟オープンを機に、地域医療への貢献度をさらに高めていくためにも バックオフィスの体制強化のため新たなメンバーを募集いたします。 ▼仕事内容 ■総務事務 113床の慢性期病院における総務・労務管理業務全般を担当していただきます。 病院運営を支える縁の下の力持ちとして、多岐にわたる業務をお任せします。 《具体的にお任せしたいこと》 ・労務管理（勤怠管理、入退社手続き等） ・備品、施設の維持管理 ・官庁への届出業

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼業務内容 本ポジションでは、人事グループのマネジメントを担いながら、プレイングマネージャーとして実務にも携わっていただきます。 1. 採用業務 事業計画に基づく人員計画の策定 新卒・中途採用における母集団形成、選考・面接対応、クロージング ダイレクトリクルーティングの推進および人材紹介会社との折衝・管理 人材派遣会社との折衝・管理 2. 組織開発・労務サポート 階層別研修や技術継承のための教育プログラムの企画・運営 入退社手続き、勤怠管理などの労務関連

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事に関わる実務経験5年以上 ■人事制度・目標管理制度設計・運用経験 ■労務管理の実務経験 ■給与計算、社会保険手続きの知識 ■労働関係法令に関する知識 [歓迎] ■従業員600人以上の企業で、人事等の管理部門でマネジメント経験があれば尚良 ■人事関連資格（社会保険労務士など） ■人事システム導入・運用経験 ＜求める人物像＞ 経営視点と現場感覚を併せ持ち、人事制度刷新を通して会社全体の成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方を求めています。未整備な状況の中でも主体的に業務を遂行ができるマインドを持った方を歓迎します。 関係各部署と円滑なコミュニケーションを図り、ス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・人事労務に関する実務経験1年以上をお持ちの方 【職種名】 【交通・情報・街づくり等を扱う企業の人事労務／岡山市北区】岡山大手の優良企業 【仕事内容】 本社管理部門の人事労務担当として、約3000人の給与計算、社会保険手続き、中途採用、健康・安全衛生等、人事労務に関する業務全般をご担当いただきます。 ■給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、年末調整など ■社会保険・健康業務：社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・喪失）、社会保険料計算、月額変更対応、算定届提出、社内健康づくり取り組み対応な

仕事内容株式会社スチールハブ ★未経験歓迎【貿易事務】賞与実績6ヶ月分／完全週休2日(土日) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼世界と日本をつなぐ仕事／貨物及び自社貨物の輸出入に関する書類作成や物流調整を行います！まずは先輩社員のサポート業務からスタート！通関士のサポート役として下記業務をお任せします！ ※通関とは… 貨物を輸出入する際に関税に対して申告を行い、必要な検査を経て 許可を得る一連の手続きのことです。 自社貨物の通関書類作成 海外調達した貨物の輸入通関 新造船の輸出通関 NACCS(