岡山県の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【募集背景】 総務部門の体制強化を行うことで、全体的なスタッフの業務負担を減らしていくための募集。 労働基準法の改正や最低賃金の上昇に伴う、各種規程の策定・改定を担える方を求めています。 【職務内容】 本社事務所にて、プレイングとして各店舗含めた社内全体の総務・労務業務を担当いただきます。 業務によっては、社労士事務所へ外注しておりますので、社労士の方とのやり取りもあります。 《具体的な業務内容》 ■評価制度や賃金制度の運用・改善、社内プレゼン ■就業規則・社内規定の改定（法改正への対応など） ■安全衛生管理、福利厚生の管理・運用 ■法務、社内コンプライアンス体制の強化など ■給与・賞与計算

仕事内容交通･情報･街づくり等を扱う企業の人事労務（マネージャー候補）｜正社員｜岡山県岡山市北区｜年収400万円～600万円 【両備ホールディングスの人事総務（マネージャー候補）／岡山市北区】経験者求む／岡山大手の優良企業 人事労務全般に関わっていただきます。 人事では、採用、労務管理の部署に分かれています。 経験により配属を行います。 ・労務管理、関連会社を含む社会保険手続き等を行っていただきます。 ・給与管理 給計算等全般 ・採用関連、新入社員採用、中途採用 ・人事制度に関わる業務 ★アピールポイント★ 地元岡山に本社を置き、公共交通、陸、海、空にわたって人やものを運ぶほとんどの事業に関わる交通

仕事内容・配車計画の作成、補助 ・ドライバーやトラックの手配、割り振り ・ドライバーの労務管理、シフト作成 ・協力会社や顧客とのやり取り（営業や交渉もございます） ・上記に付随する事務処理や運行報告書の作成 ◎支店長が伴走しながら丁寧にノウハウをお伝えいたします。

仕事内容◇本社管理部門の人事労務担当として、約3000人の給与計算、社会保険手続き、中途採用、健康・安全衛生等、人事労務に関する業務全般を担当していただきます。 ◇各拠点の労務担当者とコミュニケーションをとりながら、組織全体の労務管理をお任せします。 ◇業務はチームごと複数名で担当しており、ジョブローテーションを行いながら経験を積むことができます。 ＜具体的には＞ ■給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、年末調整など ■社会保険・健康業務：社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・喪失）、社会保険料計算、月額変更対応、算定届提出、社内健康づくり取り組み対応など ■採用業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 物流センターまたは倉庫拠点での管理経験 現場運営、労務管理、収支管理、改善提案の経験 部下マネジメント経験 関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 岡山市内各センターでの勤務が可能な方。拠点ごとの取扱商材やシステムの違いに柔軟に対応できる方。 PC能力：Excel、Wordの基本能力（必須） [歓迎] 運行管理者（貨物）資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 周囲の関係者（ドライバー、営業部長等）と密に連携を図れる方 課題に対して前向きかつ柔軟に業務改善の施策を進められる方 【職種名】 【岡山市】物流センター長（一般貨物運送）／年収500～600

仕事内容・病院の運営に関する事務 ・文書入力 ・社会保険等手続き ・物品管理 ・患者統計 ・経理補助 等 変更範囲：変更なし

仕事内容工場内の総務・人事労務担当として、従業員が安心して働ける環境づくりを幅広くお任せします。 具体的に、 ■入退社に伴う各種手続き ■勤怠管理などの人事労務業務 ■工場内の庶務、備品管理 ■職場見学希望者への工場案内、構内ルール等の説明 ■来客、業者対応 ■社内行事や各種イベントの運営サポート ■工場内の環境整備、各種問い合わせ対応 ■その他、工場運営に関わる総務業務 ※デスクワークだけでなく、工場内を移動して対応する業務も多く、フットワークを活かして幅広い業務に取り組んでいただきます。 ※経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 シンニチロは製鉄の工程の中で耐火物関連の保守管理事業を請け負う

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、総務のご経験がある方 ※経理、財務のご経験があれば尚望ましい。 【職種名】 総務部長候補/年収800～1,100万円/完全週休2日制/年間休日126日 【仕事内容】 現総務部長の後任候補として、経理・財務、人事・労務、総務・庶務と管理部門での幅広い業務をご担当いただきます。 【事業内容・会社の特長】 ITサービス業 【募集背景】 現総務部長の後任候補の募集です。 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9：00～18：00 【勤務地】 岡山県岡山市 【年収・給与】 800万円 ～ 1,100万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容【募集背景】 HINODE&SONSグループは、売上500億円規模の実現に向けて成長を加速しています。 その成長を支えるため、採用・労務・制度設計に加え、人材開発・育成までを見据え、グループ全体の人事機能を横断的に推進できる体制強化が急務となっています。 現在は、各社の労務シェアード化や制度整備を進めている段階であり、子会社賃金制度、HD人事制度、研修制度の企画運営など、仕組みづくりから関われる裁量の大きいポジションです。 【職務内容】 人事課長として、以下の機能を統括いただきます。すべてをご自身の手で動かすのではなく、部下をマネジメントしながら、グループの人事体制整備を推進していただく立場で

仕事内容[募集背景同社は事業拡大に伴い、物流拠点における配車体制および人員管理の強化を図るため、配車・運行管理者を増員募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 配車・運行管理者として、配車や運行の管理、人員・労務管理等をお任せします。 【具体的には…】 ・配車管理、配車計画 ・人員、労務管理 ・部下育成（ドライバーを含む、1営業所あたり約30〜50名程度） ※これまでのご経験に応じてできる業務から段階的にお任せします。 【HUREX求人担当コメント：今後の事業ビジョン・この仕事の魅力】 強固なグループ力 同社はグループ全体の売上高が160億円を超え、従業員数も1,000名を超える

仕事内容【岡山】人事・採用｜資格取得支援制度あり｜創業70年以上の安定企業 ▼仕事内容 今までのご経験を十分に活かして、以下の業務をお任せします。 ●労務管理 ●社会保険手続き ●給与計算 等 組織の円滑な運営に不可欠な業務に携わっていただきます。（社員数100名程度） また、株主総会や社員総会などの重要な行事の運営に関わるチャンスがあり、組織内外の人々と連携を図っていただきます。 その他、付随する業務のサポートをお願いいたします。 ＜組織体制＞ 現在、本社人員は16名。人事・総務の業務は3名で執行しています。 本募集は、バックオフィス強化のための増員となります。 ＜当社サービスの特徴＞ 「

仕事内容【２０２８年２月稼働予定！岡山工場（倉敷市曽原）立ち上げメン バー募集】高齢者向け給食で関西トップシェアの安定企業／未経験 ＯＫ・人物重視／年間休日１２０日 ■募集背景：このたび、岡山県倉敷市に新たなセントラルキッチン （食品工場）を新設するにあたり、オープニングスタッフとして【 工場総務職】を募集いたします。本ポジションは、現場に深く関わ り、従業員の声に耳を傾けながら、職場環境の整備・改善を進めて いただく役割です。 ※竣工までの勤務地は求人に関する特記事項 参照。その後岡山へ異動 ■仕事内容 総務関連／労務関連／採用関連／安全衛生／その他 ●変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務業務をお任せします。 社員数が100名程度いる当社では、組織の円滑な運営に不可欠な業務になります。 組織内外の様々な方と連携を図っていただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・株主／社員総会の準備 等 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社（メーカーであれば尚可）での人事・労務管理の実務経験（人員計画、配置管理、採用・教育、労働時間管理、労働組合対応、人事関連制度企画・運営等） [歓迎] ・製造業/メーカーでの人事・労務実務経験 ・労働組合対応や労使交渉、労務問題対応の実務経験 ・人事制度の企画・導入、人材育成・研修体系の構築経験 【フィットする人物像】 ・従来型の手法にとらわれず、未来志向で柔軟なアイデアや提案が出せる方 ・約8,000人規模の組織や経営陣・社員と円滑なコミュニケーション・信頼関係が構築できる方 ・経営と社員の橋渡し役として責任感を持って取り組める方 ・人事・労務のプロフェッシ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 当社は、「人を運ぶ」「モノを運ぶ」「情報を運ぶ」の3つの”運ぶ”ことに特化したビジネスを展開し、 人々の暮らしの中のさまざまなシーンを支えている会社です。 バス・トラック・タクシーなどの交通運輸事業やストア・不動産・ガソリンスタンドなどの生活関連事業など、 非常に幅広く事業を展開しておりますが、それぞれの事業は決して単体ではなく、 異なる事業同士でコラボレーションし、お客様のニーズに合致した新しいサービスを生み出していきます。 ■業務内容

仕事内容＊労務管理、報告書・資料作成 ＊トラブル・クレーム対応 ＊調理業務、接客全般、清掃全般 ＊採用・教育業務、シフト作成 ＊売上金の管理、発注業務、販促計画の立案・実行、業者対応 等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容地域の中小企業に寄り添い、人事や労務を支える仕事です。 入職後は基礎業務から始め、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 将来は顧問先の経営者や担当者から頼られる存在へ成長します。 【主な仕事内容】 ・給与計算、社会保険・労働保険の書類作成、申請手続き。 ・助成金申請、法改正に伴う就業規則の作成・変更を行います。 ・業務を覚えてくると顧問先への訪問や労務相談にも携わります。 【安心して成長できる環境】 ・ベテランの先輩が業務ごとに丁寧に指導します。 ・担当制ですが業務情報はチームで共有してフォローしています。 ・作成書類、給与計算は全てダブルチェック体制で安心です。 【変更範囲】 社会保険労務士事

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：12時50分〜21時50分 就業時間に関する特記事項：原則（１）の勤務ですが、状況により（２）の勤務もあります。 ＊就業時間はご相談に応じて、各人別に決定します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる ＊休日は希望日相談可

仕事内容工場内外の清掃業務、廃棄物の回収・分別、荷物の運搬、倉庫内へ 備品の格納 など ※障害の状況や本人の適正に応じて、仕事内容は相談に応じます。 ※障害の状況や本人の適正に応じて、就業時間・労働日数について 相談に応じます。 ※苦手な事項や配慮が必要な事項についてご相談ください。 ※施設の状況について、求人に関する特記事項欄を参照ください。 「変更範囲：会社の定める業務」 《令和８年１０月９日（金）障害者就職面接会 専用求人》

仕事内容岡山本社（総社工場）における労務、総務の業務全般をご担当頂きます。 年間休日121日でワークライフバランスを重視した働き方が可能な職場です！ 《具体的な業務内容》 ■給与計算、賞与計算 ■社会保険の申請・手続き ■勤怠管理 ■入退社の手続き ■年末調整 ■総務業務（工場営繕、安全衛生管理、環境管理、福利厚生制度の運営、就業規則の作成・管理、など） ■人事採用業務（新卒/中途） ※入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してください！ ※自動車業界を支えるモノ造りの会社で、スキルを身に着けられます！ ※必要に応じ、資格取得の会社補助があります（条件あり） 【組織構成】 総務部：1

仕事内容運送業界でキャリアアップ！月給30万円以上◎将来の営業所長候補を募集昇給・賞与あり各種手当充実♪ 営業所の所長候補を募集します。 大手企業と取引あり◎ 業績右肩上がりの企業です。 手厚い手当が充実しているため定着率抜群！ 勤続10年以上のスタッフが多数在籍◎ 面接前の職場見学受付中★ 運行管理者業務と 事務所及びスタッフ管理業務を お願いいたします。 【具体的なお仕事】 拠点の運営に関わるさまざまな業務をお任せします。 ●シフト管理 ●労務管理 ●ドライバーの運行管理 ●人材育成の支援 ●各拠点ごとの収益管理 ●人事管理 ●クライアントと打ち合わせ 「経験がない」「知識がない」 「