東京都千代田区の勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容 某保険会社様向け給与/勤怠管理機能アドオン開発 ■作業(概要）: 人事給与パッケージシステムの導入プロジェクトにおける給与および勤怠管理機能のアドオン開発を基本設計から結合テストまでの対応チームとして参画いただきます。 ※まずは結合テストまでの要員を募集いたします。 その後のシステムテスト以降の対応は状況に応じて相談させていただきます。 ・設計、開発：アドオン対象機能の設計・開発（PL/SQL） ・テスト：結合テスト、（システムテスト（客先常住）、受入テスト支援等） ・保守：導入後のアドオン追加開発や、標準機能設定変更など ■開発要員 サブリーダー <必須スキル> ・PL/S

仕事内容株式会社金星 法人営業／年休129日／6カ月の研修／退職金制度／未経験歓迎 【求人要約】 ミッションは課題解決！商品開発にもチャレンジ可能 未経験歓迎！6カ月間の研修で安心スタート 年休129日・残業平均20h・土日祝休み・転勤なし 【仕事内容】 ◇残業月20時間程度◇防犯用品や自社システムの企画・提案など／商品開発にチャレンジすることも可能！ 【具体的な仕事内容】 扱うのは、警備・防犯用品や業務効率化につながるシステム。提案相手は、警備会社やビルメンテナンス会社。誰もが名前を知る大手企業との取引も…！ ”ないものは創る”営業スタイル クライアントが抱える課題解決がミッション！

仕事内容株式会社トレジャー・ファクトリー 【秋葉原／未経験歓迎】人事労務担当◇東証プライム上場◎成長企業で人事労務の専門性を習得！基本土日祝休 【仕事内容】 【秋葉原／未経験歓迎】人事労務担当◇東証プライム上場◎成長企業で人事労務の専門性を習得！基本土日祝休 【具体的な仕事内容】 【国内300店舗以上を展開！リユース業界のリーディングカンパニー】 ■ポジション概要 年間20～25店の出店を計画しており、年々、従業員数が増えていく予定の同社。増員にて人事労務担当を募集いたします。 未経験からでも将来的には上場企業の人事労務スペシャリストを目指して業務を推進していただけるポジションです ■業務

勤務時間【時間】08:50 ～ 17:20（休憩45分）

仕事内容〈基本在宅★〉勤怠管理システムの要件定義/A50129 仕事内容： 【勤怠管理システムの要件定義・仕様策定（画面、バッチ等）】 ・開発ベンダーとの要件・仕様の調整、レビュー対応 ・開発成果物の品質確認（テスト結果レビュー、受入確認） ・汎用申請機能の設定およびシステム動作検証 ・プロジェクト関連ドキュメントの整備・管理 【担当製品】勤怠システム等 給与： 時給 3,600円～ 交通費別途支給 【月収例】55万8000円＝時給3600円×155時間（残業代別途） 職種： 【その他】情報系(制御系) 使用するツール： Excel、Word 契約期間： 長期 派遣先： 通信会社でのお仕事

仕事内容募集背景 当社は、「"飲食"をもっと楽しくおもしろく」をミッションに、モバイルオーダー、POS、CRM、決済、勤怠・シフト管理など、飲食店の運営を支える複数のプロダクトを展開しています。 事業・プロダクト・組織が拡大するなかで、新しいプロダクトをどのように販売するか、契約・割引・キャンペーンをどのように運用するか、営業現場で生まれた課題をどのようにプロダクトや管理部門へ接続するかなど、一つの部署だけでは解決できない課題が増えています。 こうした課題に対して必要なのは、個別の事象に対応するだけでなく、背景にある構造やボトルネックを特定し、部門を横断して仕組みそのものを変えていくことです。 当ポジ

仕事内容【正社員】イベント・交通誘導警備スタッフ｜花火大会・フェス・マラソン大会に携われる！ 【業務内容】 ◎交通誘導警備 建設現場や道路工事現場に立ち、 歩行者の安全を守りつつ、車両のスムーズな進行や駐車を促します。 ◎雑踏警備 初詣や東京マラソン、花火大会、フェスなどのイベント （音楽好きや推しがいる方は最高の現場）など、 大勢集まる現場で事故が起きぬよう人を誘導したり、移動を規制したりします。 【入社後の流れ】 ▼入社初日～3日目 入社後はまず、法律で定められた研修を受けていただきます。 「警備業とは？」といった基礎知識から、実務上必要になる動きを身につけます。 3 日目に先輩や指

仕事内容勤怠管理などのシステム開発やサイト制作、Webデザイン、ランディングページ制作など、IT／Webに関する幅広いサービスを提案する当社。あらゆる業界・規模の法人のお客様に向けて、幅広い提案をしてください！ 【入社後の流れは…？】 ▼いきなりではなく、慣れてから現場に出ます！ 1～2ヶ月は先輩営業にバディとしてついて、書類作成などのサポート業務から始める予定です。当社におけるビジネスモデルや単価、よく使う用語などをぜひ肌で感じてください。基本的な考え方や雰囲気に慣れてきたら、先輩についてもらいながら営業全体の流れをマスターしていきましょう。 ▼現場に配属後もフォローあり。 ひとり立ち後も、先輩

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店長のご経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ＜必要資格＞ 普通自動車第一種運転免許 ＜学歴＞ 不問 [歓迎] ・小売・流通業界で現場対応やマネジメント経験がある方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 【フィットする人物像】 ・人の話に耳を傾けられる方 （価値観の押し付けや、一方的な指導をされない方） 【職種名】 全国転勤前提／SV経験者歓迎［宝くじ売場運営管理／社宅有／パート社員のシフト・労務管理、販促企画］ 【仕事内容】 現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／福利厚生◎ ＜業務概要＞ 当社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ＜必要資格＞ 普通自動車第一種運転免許 ＜学歴＞ 不問 [歓迎] ・小売・流通業界で現場対応やマネジメント経験がある方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 【フィットする人物像】 ・人の話に耳を傾けられる方 （価値観の押し付けや、一方的な指導をされない方） 【職種名】 全国転勤前提／労務経験者歓迎［宝くじ売場運営管理／社宅有／パート社員のシフト・労務管理、販促企画］ 【仕事内容】 現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／労務管理経験者歓迎／福利厚生◎

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 AI・機械学習を活用し、航空会社の運航最適化を推進するスタートアップで、一人目人事として採用を中心に労務やオンボーディングを担っていただきます。勤務はフレックス制（6:00～22:00の内の1日8時間勤務）で、業務の都合により勤務地を変更することもありますが、所属長との合意の上でリモートワークを認めることもあります。入社直後はRPOから採用関連業務を引き継いで

仕事内容【コーポレート・アドバイザーズ】★正社員！賞与あり！ ◆駅からスグの職場＊交通費４万円まで支給♪近くにコンビニ・飲食店があり便利！年間休日１２０日！資格取得のための試験休暇など資格取得支援の取り組みをされている企業です♪ 人気の職業紹介のお仕事！ご応募お待ちしております♪【正社員で就業開始】勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整・社会保険手続き、入退者管理、 提携社会保険労務士との連携…などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆同業務の経験が必要です。 ※社会保険事務所ｏ

仕事内容■仕事内容 ・経営陣・各部門の責任者と連携した採用計画の策定、採用ポジションの優先順位づけ、採用要件の定義 ・ハイレイヤー人材を含む中途採用の母集団形成（求人票の作成、ダイレクトリクルーティング、エージェントとの連携、リファラルなど） ・カジュアル面談・面接の実施、選考中の連絡・情報提供、内定後のフォローなど、候補者対応と選考の推進 ・応募から内定承諾までの選考プロセス・評価観点の設計と、採用KPIの管理・分析に基づく施策改善 ・社員インタビューなどの採用コンテンツを通じて、事業・組織の魅力を伝える採用広報の企画・推進 ・AIやRPO（採用代行）の活用を含む採用オペレーションの改善と、社内外の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（5年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件（WANT）】 ・社労士の資格保有 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 29歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務マネージャー・労務リーダー/年収600万円 ～1000万円/東証プラ

仕事内容SES（システムエンジニアリングサービス）を通じて、様々な企業を支援する当社。「IT人材を必要とする企業」と「エンジニア」を結び、クライアントの課題を解決しましょう。 ◆安定した収益のビジネス SESは、エンジニアが活躍し続ける限り売上が継続するストック型ビジネス。最初は2～3割程度の新規開拓をしつつ、既存顧客と関係を深めて利益を拡大します。よって月次インセンティブは、半年ごとに「半期の営業利益」に応じて支給額を決定します。 ◆成果のカギは「法則」の駆使 成約しやすい「案件×エンジニア」の組み合わせにはパターンがあります。当社が見出した “成約の法則” をお伝えするので、ぜひ使いこなしてく

仕事内容エステティックサロン「ベルルミエール」を展開する当社は、美容事業を中心にサロン運営と化粧品販売を行っている会社です。2004年の設立以来、着実に事業を拡大し、現在は国内外で複数の店舗を展開しています。従業員数は80名（役員除く）。サロン事業は“人”がサービスの質を決めるビジネスだからこそ、スタッフが安心して働ける環境を整える人事・総務・労務部門の役割は非常に重要です。 今回募集するのは、本社バックオフィスとして会社運営を支える人事総務労務ポジションです。これまでの実務経験を活かしながら、組織を支える中心メンバーとして幅広い業務に携わっていただきます。 現在人事・労務の方が退職してしまい、営

仕事内容渥美坂井法律事務所・外国法共同事業 【人事（給与計算・労務からお任せ）】◆年休130日／リモート可／住宅手当グローバル総合法律事務所 【仕事内容】 【人事（給与計算・労務からお任せ）】◆年休130日／リモート可／住宅手当グローバル総合法律事務所 【具体的な仕事内容】 【国内系で初めて外国法共同事業を立ち上げた総合法律事務所／ワンストップのリーガルソリューションを提供／年休130日（土日祝）／所定7h、残業20時間以内と働き方◎】 ■業務内容： 人事業務全般をお任せいたします。 入所直後は労務、給与計算周りの業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■業務内容： ・スタッ

仕事内容【募集背景】 情報システム顧問サービスで自らの経験とスキルを発揮するスペシャリストを募集しています。 勤怠管理や人事管理のシステム更改や新規導入をご検討されるお客様が多く、この度、HR導入コンサルタントとして、要件ヒアリングから製品選定 初期環境構築までを中心となって進められる方を急募致します。 HRシステムの導入を主導されてきたSIer経験者の方や、人事労務部門として自社への導入を行った経験のある方も歓迎致します。 【業務内容】 当社は中堅・中小企業のお客様の中で、情シス担当者が不在でIT化・DX化に困っているお客様の情報システム機能を 「情シス顧問サービス」 として担っています。 常駐や

仕事内容【労務・人事リーダー】丸の内勤務｜ホスピスケアの未来を共に創る、急成長中の医療福祉上場企業 ▼仕事内容 人事部の中でも、まずは労務管理領域をリードいただきます。 現在、当社ではホスピス住宅への需要拡大に応え、質の高い緩和ケアを全国へ普及させるべく「ファミリー・ホスピス」ブランドの拠点を急速に拡大しております。 私たちのミッションは、単なる拠点の増設ではありません。 ホスピスケア全体の質を向上させ、地域社会から永続的に信頼される「持続可能なケアモデル」を確立することにあります。 この構想を実現するため、現在年間600名規模の採用という大規模な組織拡大を推進しており、入社後のタレントマネジメ

仕事内容アパホテルの日勤フロントスタッフ【アルバイト】求人！未経験歓迎＆研修充実で安心スタート お客さまを最初にお迎えする、ホテルの顔となるお仕事です。スタッフが多い時間帯のため、未経験でも安心して始められます。 ホテル内での接客に関する業務をお願いします♪ ＜具体的には…＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊予約の電話応対、PCへのデータ入力 ・ホテル内の簡単な清掃 ・締め作業 などをチームで行います！ まずは簡単な業務から始めてお店に慣れていってください。 笑顔でお客さまをお迎えできればOKです！ 【業績急上昇中のアパホテル】 国内最大級のホテルネットワークを展開し、創業以来黒字経営

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験3年以上 ・事業会社での就業規則・人事規程、給与計算、社会保険・労働保険、安全衛生に関する業務経験 ・社会保険労務士事務所等での上記に関するコンサルティング経験または実務経験 [歓迎] ・労働法関連の幅広い知識 ・労務業務における業務改善提案経験 ・衛生管理者（第1種または第2種） ・Excel関数に関する幅広い知識 ・簿記3級またはビジネス会計検定3級 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京・年収～550万円】給与・労政・安全衛生まで幅