東京都千代田区の勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ニシテック 【東京・神田／転勤無】社内DX推進担当◆年休127日（土日祝）／残業ほぼ無／賞与3回／福利厚生充実 【仕事内容】 【東京・神田／転勤無】社内DX推進担当◆年休127日（土日祝）／残業ほぼ無／賞与3回／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ◆20期連続黒字の安定経営／ヤンマーやアズビル特約店企業／業績右肩上がり／健康事業所宣言にて金賞を受賞／土日祝・年休127日／残業ほぼ無／リフレッシュ旅行制度有り（毎年プライベートで使える旅費5万円支給）◆ ＼求人のポイント／ ・総務としてのキャリアを軸に、DX推進の旗振り役として専門性を高められます。 ・総務部長直轄のポジションであ

仕事内容大林ファシリティーズ株式会社 【千代田区】建築営業職（課長職採用）◇年休126日・土日祝休／50代活躍中／大林組100%出資 【仕事内容】 【千代田区】建築営業職（課長職採用）◇年休126日・土日祝休／50代活躍中／大林組100%出資 【具体的な仕事内容】 ～一級建築士or建築施工管理技士1級お持ちの方定年65歳／有給取得平均日数13.3日／退職金制度・住宅手当あり～ ■概要 大林組の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、建築及び設備に関するリニューアル工事及び新築工事の営業、企画、提案等をお任せします。 ■詳細 当社で管理してい

仕事内容医療法人社団あいゆう会は2019年に発足し、現在は青戸・和光・和光第二・三郷・船橋の5つの診療所を運営しています。「スタッフを大切にすること」と「患者様にとって通いやすい大学病院を目指すこと」を基本姿勢に、堅実な安定経営を続けています。 今回募集するのは、九段下の本部で5つの診療所を支える事務スタッフです。将来は診療所の事務長をお任せするポジションです。 本部での事務作業と、各診療所に入っての現場業務の両方を担当します。巡回して様子を見るだけではなく、現場に入って一緒に動いていただきます。 【本部での業務】 ・シフトの取りまとめ、勤怠管理 ・書類の作成、整理、発送 ・備品、材料の発注や在

仕事内容正社員【チャールズ＆キース】リーダー候補（副店長）／首都圏 【CHARLES & KEITH】 【仕事内容】: 店舗運営を支えるリーダーポジション。 売上管理、商品管理、スタッフ育成、チームマネジメントなどを通じて、より良い店舗づくりを担っていただきます。 【主な業務内容】 ・接客・販売業務・売上管理および店舗施策の実行・在庫管理、売れ筋商品の分析・スタッフの育成・OJT・勤怠管理・シフト作成およびチームマネジメント ・VMD（売場づくり）および店舗環境の整備 【募集職種】:【CHARLES & KEITH】アパレル販売（店長・サブ） 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収3250000円

仕事内容【応募資格】 [必須] ● 給与支給・労務管理に関する労働法や社会保険関連の基礎的な知識 ● 給与計算(Payroll)実務経験:3年程度以上 [歓迎] ● 以下いずれかの環境での給与計算・労務実務経験 ○ 従業員1,000名以上の規模の企業 ○ 大手企業のシェアードサービス会社 ○ BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス企業 ● 個別の労働問題やイレギュラーな労務課題に対し、主体的に解決へ導いたご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 31歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 大手商社で労務・給与担当 マネージャー候補の募集 【仕事内

仕事内容飲食店向けQRコードメニューの導入サポート事業において、カスタマーサポートチームの運営管理をお任せします。現場スタッフの育成・フォローを行いながら、顧客満足度と業務品質の向上を目指していただくポジションです。 主な業務内容 ・カスタマーサポートチームの進行管理および品質管理 ・メンバーの教育、業務フォロー ・お客様およびクライアントからの問い合わせ対応（2次対応） ・業務マニュアル、FAQの整備・更新 ・シフト作成および勤怠管理 ・顧客対応データの分析と改善提案 ・プロジェクト進行状況の共有、レポート作成 気になった方は、まずはWeb面談にてお話ししましょう。

仕事内容【お仕事内容】 ファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開する大手企業にて、 労務担当として主に弊社グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・従業員からの問い合わせ、相談対応 ・人事システムの改修・導入 ・マニュアル作成など ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 【勤務地】 本社オフィス 【最寄駅】 四ツ谷 【勤務

仕事内容パンの販売や、カフェの店舗運営を担当していただきます。 ホール業務／接客やドリンクの作成、顧客管理などをお任せします。 具体的に ●業績管理（営業計画の立案と売上・利益等の管理） ●各種オペレーションの管理・指導 ●スタッフ管理（アルバイトの採用・育成・シフト作成・勤怠管理） ●食材・消耗品の管理（仕入れ・在庫管理） ●販促活動の企画・実施 など

仕事内容株式会社ネクスレイ（旧レーサム） 【虎ノ門】バックオフィス（人事労務）◆ヒューリックGの安定成長企業／年間休日124日 【仕事内容】 【虎ノ門】バックオフィス（人事労務）◆ヒューリックGの安定成長企業／年間休日124日 【具体的な仕事内容】 ～勤怠管理、給与計算、労務のご経験をお持ちの方へ／労務のスペシャリストとして活躍できるポジション／不動産大手ヒューリックGの安定基盤×独自のノウハウで事業推進する成長企業／年間休日124日・平均残業10時間程度～ ■業務内容 管理本部の労務グループにて、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど労務業務全般を担当します。 実務を正確に完遂するとともに、

仕事内容業務内容 ご経験やご志向により、以下の業務のいずれかから担当いただきます。 ≪人事≫ ◆ 採用（採用広報、HP更新、エージェント対応、選考プロセス管理等） ◆ 派遣管理（派遣会社対応、契約関連等） ◆ 研修対応（各種研修の企画、運営等） ◆ 人事異動（取締役会付議、システム入力、発令情報整理等） ◆ 人事企画（評価・報酬制度、育成、働き方、キャリア施策等の企画運用） ◆ 健康経営推進・人的資本開示（健康経営企画、情報開示対応等） ≪労務≫ ◆ 勤怠管理（月次勤務状況の確認、時間外勤務及び有給休暇取得状況の管理等） ◆ 給与、社保対応（入退社、給与計算、社会労働保険、関係部署との連携等） ◆

仕事内容＜おすすめポイント＞ ●「50年の安定基盤」×「180台規模の車両管理」×「人事総務の組織マネジメント」を牽引できる ●日常実務（奉行系）の統括にとどまらず、ゼロから「人事制度・社内表彰制度」を構築できるやりがい ●サーキュラーエコノミーを牽引する成長企業のコアメンバーとして、バックオフィス全体の組織改革を主導できる ●経理、IT(システム)領域は別部署が管轄していますので、人事・総務の領域に集中で きる環境です。 ■具体的な仕事内容 1. 組織マネジメント(課長職) ・人事総務メンバーの業務マネジメント／指導育成／進捗管理 ・バックオフィス全体の業務フロー改善および効率化の推進 2.

仕事内容パンの販売や、カフェの店舗運営を担当していただきます。 ホール業務／接客やドリンクの作成、顧客管理などをお任せします。 具体的に ●業績管理（営業計画の立案と売上・利益等の管理） ●各種オペレーションの管理・指導 ●スタッフ管理（アルバイトの採用・育成・シフト作成・勤怠管理） ●食材・消耗品の管理（仕入れ・在庫管理） ●販促活動の企画・実施 など

仕事内容【土日祝休みが基本です】まずは簡単な作業からお任せ。書類整理など営業スタッフさんのサポートからスタート！ ■業務内容： ・スタッフの勤怠管理 ・問い合わせ対応 ・資材や備品の発注 ・営業資料作成サポート など チームで業務にあたるため、周囲と協力して働ける方・細やかな業務をテンポよく確実に遂行できる方に向いている職場です。導入研修、OJTで教育していくため、マネジメント未経験でも問題ございません。 ■入社後の流れ： まずは導入研修にて会社のことや、業務における大切な事項などを座学で学びます。その後、配属部署でのOJTとなり、現在のリーダーポジションの方の元で、業務改善の企画・推進や数値管

勤務時間【勤務時間】 10:00～23:00の間でシフト制 ★週1日～OK／1日3時間～OK ★毎月20日までに翌月分のシフト提出 └Wワークの方などは柔軟に対応 ★シフト相談可 └時間・曜日はご相談ください◎ 都合を考慮して調整します！ ＜＜歓迎する働き方＞＞ ◎フルタイム、土日のみ、通し勤務 など ◎フリーター歓迎 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事／残業月20時間以内

仕事内容嬉しい日祝休み！チームで本当に美味しい焼肉を目指す★年休120日★有給取得率90%★月給40万～可 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※研修期間100時間（時給1280円～） ◆昇給あり └評価年12回 └1分単位の勤怠管理システムで公正・公平に評価 ◆交通費全額支給 ◆扶養内勤務OK 【応募資格】 ＼未経験者大歓迎！／ 【こんな方はなお歓迎】 焼肉や食べることが好きな方 明るく元気に、お客様と接することができる方 人と話すことや、チームで働くのが好きな方 素直に学び、少しずつ成長していきたい方 アルバイトでも「ちゃんとした接客」を身につけ

仕事内容MY Shokudo Dining&Sakabaのホールスタッフ【正社員】採用！店舗運営にも携われる成長環境 接客サービスを磨きながら店舗運営にも携わり、自ら考え行動しながら店舗づくりに関われる環境です。 ホール業務全般を担当します。お客さまのご案内やオーダー受付、料理・ドリンクの提供、お会計対応、予約管理やドリンク作成、備品発注などにも携わります。さらに勤怠管理やシフト管理、売上管理など運営業務も担当します。心地よい時間を提供しながら、店舗全体のサービス品質向上と円滑な運営を支えるポジションです。 【接客で店のファンを増やす】 ソルト・コンソーシアムでは、マニュアル通りの接客だけではな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社（100名以上の規模）における給与計算を含む労務管理の実務経験（目安5年以上） ・ビジネスPCスキル（Excel、Word） 【尚可】 ・経理の経験 ・日商簿記2級資格取得済 ・第2種衛生管理者取得済 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務（上場不動産グループ企業）/年収480～700万円 【仕事内容】 上場不動産グループ企業での「人事労務」の募集となります。 【具体的には】 ■給与計算、賞与計算（インセンティブ含む） ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■就業規

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務関連業務経験をお持ちの方 [歓迎] ・人事制度に関する運用業務経験をお持ちの方 ・チームリーダーのご経験（人数不問）をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・成長速度を上げて、人事としての専門性を高めていきたいという熱意・挑戦意欲のある方 ・担当業務領域を広げ、人事の上流工程に関わる経験を積みたい方 ・実務能力を身につけており、これまでのご経験をベースに同社の成長を支えていただける方 【職種名】 千代田区(東京) 人事（企画・労務）・流体制御機器の世界トップクラスメーカー秋葉原駅から徒歩2分 【仕事内容】 急成長・拡大中の同社にて、人事部門の中核メンバー

仕事内容これまでの経験・スキル・志向を考慮し、 以下のような給与・労務業務をお任せいたします。 ◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整） ◎勤怠管理・労働時間管理 ◎社会保険・労働保険各種手続き ◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等） ◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応 ◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し ◎その他、人事業務全般のサポート ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 【イオン銀行について】 イオン銀行は、「お買い物ついでに銀行を利用できたら」「土曜・日曜、祝日も営業する銀行があったら」「もっと身近な銀行があったら」とのお客さまの声にお応えして、2007年1

仕事内容給与計算や社会保険手続き、勤怠管理を中心にお任せします。 法改正への対応や労務企画の業務にも取り組んでいただける機会があります。 【業務詳細】 ・月次給与、賞与計算、勤怠データの集計 ・各種控除（住民税・社会保険）に関する情報のとりまとめと内容確認 ・顧問社労士との連携（社会保険手続き、法改正対応など） ・年末調整、住民税年度更新の対応 ・社内申請フローや労務関連プロセスの改善提案・実行（システムの導入や入れ替えの検討等） ※使用システム：Teamspirit（勤怠管理）、OBC（給与）、kintone（人事管理）、GoogleWorkSpace（業務ツール） ※給与計算や社会保険手続き

仕事内容‐ 接客・レジ対応、調理・ドリンク作成 ‐ 食材・備品の発注、在庫・衛生管理 ‐ スタッフの育成、シフト・勤怠管理 ‐ 売上・原価・人件費などの数値管理 ‐ 販促企画やサービス改善など、店舗運営全般 まずは接客・調理などの基本業務からスタートし、習熟度に応じて店舗運営をお任せします。 [この仕事のおすすめポイント] ◇社員にはホール業務とキッチン業務どちらも兼任してもらえるよう、しっかりトレーニングを行います。 様々なパートを経験できるので、自身のスキルアップにも繋がります。 ◇月9日休みでプライベートも充実させられます。 ◇月の予算達成やシフトのコントロール等でインセンティブをお支