東京都千代田区の勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務としてのご経験をお持ちの方 [歓迎] ・人事として担当領域を広げたい方 ・IT業界で人事担当としてキャリア形成をしたい方 ・役員直下で経営企画職に準ずる形で人事としての業務にチャレンジしたい方 【職種名】 【人事労務/総務】システム開発・ITサービス企業│有給取得率◎少数精鋭で働きやすい環境 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ■採用業務（新卒、中途等） ・媒体管理、エージェント対応、選考対応、応募者管理等 ・インターンシップなど採用に関する企画業務 ■人事制度業務 ・人事制度などの設計や運用に関する業務 ・教育研修や福利厚生の整備に関する業務 ■総務業務 ・備

仕事内容【テクニカルサポート】プロダクトに関するお客様のお問い合わせを技術的解決へ導く／リモート中心・フレックス 株式会社チームスピリット - 「働くを変え、チームの力を解き放つ」を掲げ、「生産性改革」にテクノロジーの力で向き合う 仕事内容 ・テクニカルサポート対象は、エンタープライズ(従業員1,000名以上)企業でご利用いただいているプロダクトとなります。 ・導入・運用サポートのチームと協力して、お客様が導入・運用する際に発生した技術的な課題や問題を、社内メンバーを横断的に巻き込みながら解決に導きます。 ・ユーザが真に解決したい課題や問題を分析・理解し、解決するスキルが求められる難易度の高いお仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SaaSやERPパッケージ、データベース等のシステム操作経験 ・プリセールスやPM/PL等のプロジェクトにおける顧客折衝経験 [歓迎] ・SaaSやSIerでのプリセールス経験 ・プレゼンターとしてのコンペ参加経験 ・ERPプロジェクト、SIのプリセールスやシステム導入経験 ・Salesforceのシステム導入、開発経験 ・システム運用フローの設計経験 ・コンサルティングによる業務改善経験 【職種名】 プリセールス（マルチプロダクト）・ハイブリット勤務/フレックス 【仕事内容】 【ポジションについて】 チームスピリットでは、複数のSaaSを組み合わせて提供する「Te

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 事務はじめてOK 【人材紹介】労務・総務☆残業少なめ◆時短OK!土日祝休み★ 10~17時などの時短勤務も相談OK残業少なめ◎ムリなく働ける契約社員これまでの事務経験を、もう一度活かしませんか？ブランク歓迎◎子育てで培った段取り力や気配りも立派なスキルに！土日祝休みのオフィスワーク学校行事のための中抜け等にも柔軟対応 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：10：00～17：00などの前後1時間程度の時短相談OK 残業時間：5～10時間

仕事内容＊社会保険労務士事務所における中小企業の人事労務に関する サポート業務。 ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・勤怠管理システムのデータ入力 ・電話対応、来客対応 等 ＊新規事務所設立のための経験者を募集。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】 【丸の内】人事労務（メンバー～主任）《土日祝休／東証グロース上場／在宅ホスピスサービスを展開》 【仕事内容】 【丸の内】人事労務（メンバー～主任）《土日祝休／東証グロース上場／在宅ホスピスサービスを展開》 【具体的な仕事内容】 【東京駅直結／社会貢献性需要の高いホスピス業界で安定性東証グロース市場上場／OJTにて少しずつ業務をお任せします／ワークライフバランス◎】 【業務概要】 がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、下記人事労務（メンバー）業務をお任せします。

仕事内容■仕事内容 人事労務課内マネジメントおよび下記業務対応／フォロー ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険 ・人員管理／入退社手続き ・傷病対応 ・衛生委員会対応 ・健康診断／ストレスチェック対応 ・行政対応 ・労務トラブル対応 ・データ入力／集計、システム登録／メンテ ・社内向けの資料作成 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・勤怠、給与計算、社会保険関連業務のご経験が5年以上ある方（業界経験不問） ・マネジメントのご経験がある方（組織上において課長もしくは課長代理～主任級） 【歓迎する要件】 ・外国人雇用関連業務経験者（特定技能、技能実習生） 【募集背

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 当社はウェビナー特化型SaaS『Bizibl（ビジブル）』を提供し、200社以上の導入実績を持つシリーズA拡大期スタートアップです。2030年の国内シェアNo.1実現およびマルチプロダクト展開を見据え、事業の成長速度に合わせた強い組織基盤を築くため、採用人事・労務を担うメンバーを募集します。 【職務内容】 経営陣や各部門責任者と対等に連携し、採用戦略の立案から実行・改善、さらには労務運用・業務フロー構築までを横断的に推進していただきます。ハイレイヤー人材の採用や組織拡大に伴う労務課題の解決を通じて、自らの専門性とキャリアを大きく広げられる環境です。 【具体的には

仕事内容株式会社ｖｉｖｉＯＮ 【秋葉原／在宅可】労務担当◆給与計算・労基署対応など◆電子コミック・書籍サービス手掛ける企業 【仕事内容】 【秋葉原／在宅可】労務担当◆給与計算・労基署対応など◆電子コミック・書籍サービス手掛ける企業 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： コーポレート部 労務チームでは、給与計算及び、全社の労務対応業務を行っています。 メインで担当いただく業務としては、勤怠管理から給与計算（自社で給与計算ソフト「Money Forward」を利用して給与計算データを作成しています）、および各種入退社や身上異動等による申請業務を中心に行っていただきます。 ■具体的には： ・勤怠管理

仕事内容安全衛生担当｜人気ブランドを複数展開する大手グループの海外事業部｜都内 正社員／大企業／年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝休み／育児支援制度／社員食堂／託児所あり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,500,000円～5,000,000円 年収：350万～500万 年俸制) ※詳細は前職(現職)給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 月給：292,000円～ (内訳) ∟基本給(224,400円～／月) ∟固定残業代 ※管理監督者としての採用になった場合は残業代の支給無し 【勤務地】 東京都千代田区麹町 ※勤務地は、国内外会社の定める場所に変更とな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与・勤怠関連の実務経験 L給与・勤怠システムのデータ登録や設定変更の経験 L基礎的な労働法知識、税金・社会保険関連知 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ★NEW【IIJグループ】人事労務（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ★プライム上場のインターネットイニシアティブグループ★グローバル案件の拡大をミッションに国内外へのインフラサービスを提供★ ★IIJ×IBM×AT&T３社の魅力が集約/NWとグローバルに強みを… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■職務概要 給与・勤怠・社会保険や福利厚生面の業務

仕事内容仕事内容 人事・総務・経理・広報などバックオフィス全般を幅広く担当いただくポジションです。 中でも経理を主担当として、実務の中心を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 経理（主担当） ・仕訳入力、月次・年次決算対応 ・請求書の発行・支払処理、経費精算 ・給与計算、各種振込対応 ・税理士事務所とのやり取り（資料準備、質疑対応等） 人事 採用オペレーション（求人原稿作成、媒体/エージェント対応、スカウト送信、面接日程調整） 入社/退職手続き（雇用契約書作成、社会保険・雇用保険手続き） 社労士事務所とのやりとり 人事データ（勤怠、給与連携用データ等）の管理 等 総務・労務 契約書類の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算の実務経験（3年以上） ・社会保険手続き（入退社手続き・算定基礎届等）の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・労務相談対応、または就業規則・社内規程の整備に関わった経験 ・安全衛生管理の推進経験（委員会開催、ストレスチェック、健康診断対応など） ・IPO準備企業における労務体制構築、または就業規則の新規整備・改訂経験 ・36協定届出や労働基準監督署対応など、労働法令に関する実務対応経験 ・社会保険労務士資格、または資格相当の専門知識 ・チームマネジメント経験（2～3名程度） ・スタートアップやベンチャー企業、または上場会社・上場子会社での実務経験 [歓

仕事内容マネジメント、レジ締め、勤怠管理、在庫管理など店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 [身につくスキル] カクテル技法 ワインの知識 日本酒の知識 焼酎の知識 ウイスキーの知識 リキュール・スピリッツの知識 食器の知識 サービスマナー テーブルマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 [求める人物像] ◎当社の企業理念に共感し、行動できる方 ◎責任あるポジションで活躍したい方 ◎やりがいのある環境で自分の力を試したい方 ◎経営ノウハウを学んで独立を目指したい方 [求職者へメッセージ] 【このような仲間も奮闘中】 ・抜群のセンスと現場力、会社に対しての貢献から38歳で取締役にな

仕事内容【大手町】大手不動産デベロッパー／総務サポートリーダー／土日祝休・年休120↑ サポート体制万全だから、安心してお仕事スタート☆まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 273,000円～ ◆想定年収：3,276,000円～ ※万が一残業が発生した場合、残業代100％支給 【勤務地】 東京都千代田区大手町1 募集情報 【仕事内容】 ・社内の各種問い合わせ対応 ・郵便・宅配便の社内仕分け、発送対応 ・備品の貸し出し ・会議室レイアウト変更 ・リーダー業務(シフト作成・勤怠管理・MTG参加) …など

仕事内容株式会社エディア 【週2在宅】労務・総務（給与計算・社保等）◆残業5h以下◆スタンダード上場の総合エンタメ企業 【仕事内容】 【週2在宅】労務・総務（給与計算・社保等）◆残業5h以下◆スタンダード上場の総合エンタメ企業 【具体的な仕事内容】 ◆電話対応は代行！業務に集中できる◎バックオフィスメンバーとして労務を中心に幅広い業務をお任せ／平均残業時間5時間以下◆ ■業務内容 ◎労務（約6割） ・給与、賞与計算業務 ・社会保険関連業務 ・勤怠管理業務 ・雇用契約の管理 ・安全衛生管理 （衛生委員会運営や健康診断の手配など） ◎総務（約4割） ・稟議の承認に関する業務 ・プライバシーマークの

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容】 ■担当ホテルとの連絡共有及び業務管理 ■スタッフへの指示書作成・采配 ■スタッフ育成、指導など ■スタッフ勤怠管理 約1カ月程度で業務に慣れていきます！ 業務上歩くことが多いため、運動不足解消にもなり、健康的に働くことができます。 仕事の質・姿勢・継続力・現場で働くスタッフの離職率減少が評価に繋がります。 【給与】 月給30万0円以上 ◆昇給あり 責任者未経験者25万 責任者経験者30万！（試用期間3カ月は25万円） 研修期間1～2カ月 ※入社後経験・スキルや能力に応じて優遇いたします 【特徴・メリット】 体を動かす仕事/語学活用/すぐ働ける 【待遇・福

仕事内容株式会社ｆｏｘｃａｌｅ コーポレートスタッフ／人事×総務×経理に幅広く関与／バックオフィスの仕組みづくりを担当／フレックス 【仕事内容】 コーポレートスタッフ／人事×総務×経理に幅広く関与／バックオフィスの仕組みづくりを担当／フレックス 【具体的な仕事内容】 経営直下で組織づくりに挑戦／デジタル・フォレンジック（不正調査）領域で高い専門性を有する企業 ■業務概要： 人事・総務・経理・広報等バックオフィスの実務を幅広く担当いただきます。 経理を主担当として、実務の中心を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇経理（主担当） ・仕訳入力、月次・年次決算対応 ・請求書の発行・支払処理、経費精

仕事内容【仕事内容】 トレンドを取り入れたシューズやアパレルを展開する レディースシューズブランド”RANDA”で これまでの販売・接客経験を活かしキャリアアップを目指しませんか？ ブランドとしてはシューズにとどまらず、 アパレル・バッグ・小物など、トータルコーディネートを展開しています。 お客様一人ひとりに寄り添いながら、 ブランドの魅力を発信できる環境♪ 「店長経験を活かしてステップアップしたい」 「もっと提案力を磨きたい」 そんな方をお待ちしております。 ◆仕事内容◆ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 ○接客・販売 これまで培った接客・販売スキルを活かし、 お客様のニーズやライ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【特徴＆メリット】 ✦月給30万円〜35万円／固定残業代なし ✦10:00出社／完全週休2日制（水・日）＋祝日 ✦年間休日125日以上 ✦有楽町線「麹町駅」徒歩1分・半蔵門線「半蔵門駅」徒歩3分 ✦社員旅行あり（実績：バリ、プーケット、ロサンゼルスなど） ＜不動産会社の運営を支える、幅広い総務ポジション＞ 当社は不動産オーナー様の資産価値向上を支援する不動産会社です。事業拡大に伴い、総務スタッフを募集します。 オフィス運営や労務手続きの補助といった一般的な総務業務に加え、宅建業の許認可や物件関連書