東京都千代田区の勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容ホール業務のほか、従業員の勤怠管理、指導、面接対応、売上・給与管理等、店舗運営に関わる業務をお任せしていきます。 他店で役職経験がある方は、すぐに幹部候補になることも可能です！ よりよいお店にするために、あなたの力を貸してください！

仕事内容労務業務をメインでお任せいたします。ゆくゆくは、制度設計といった上流工程まで、幅広くご担当いただきます。 【業務内容】 ・入社/退職手続き ・社会保険手続き ・給与計算/勤怠管理 ・各種証明書発行（月100件程度、アウトソーサーへの指示出し含む） ・休職/復職対応 ・派遣会社対応 ・法改正に伴う就業規則の改定案作成および変更作業 ・半期ごとの評価運用の管理や実行 ・人事/労務/評価に関する新制度の企画および設計 ・データ集計/分析 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 選考にてお伝えいたします。

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 入社後は先輩社員とのOJT研修がメインで、これまでの経験やスキル、希望に合わせて業務を徐々に覚えていただきます。給与計算や勤怠チェック、社会保険手続などの労務業務から始め、就業規則の見直しや人事評価制度の運営サポートへと広げていきます。給与・勤怠システムの切り替えや、タレントマネジメントシステムの導入、生成AIやRPA導入の検討など、変革期の業務を経験できます。

仕事内容【フルスタックエンジニア】React19×Node.js×AWS！自社プロダクトのクライアント〜インフラまで一気通貫開発／リモート中心・フレックス 株式会社チームスピリット - 「働くを変え、チームの力を解き放つ」を掲げ、「生産性改革」にテクノロジーの力で向き合う 仕事内容 【職務内容】 自社製品である「WorkLog PC Connector」（PCログ管理）の開発において、フロントアプリケーション（Windowsアプリ / Macアプリ）・バックエンド・インフラまで一気通貫で担当いただけます。 まずはバックエンドやWindowsアプリなど一部の領域からお任せしますが、最終的には全体をフ

仕事内容【仕事内容】 建設業界を支える人材コンサル営業として、企業とエンジニアをつなぐお仕事です。 1か月の座学研修と先輩のサポート体制が整っているため、未経験からでも安心してスタートできます。 人と関わりながら、長期的に成長できる環境が魅力です。 【主な業務内容】 ◎建設会社への人材提案・アフターフォロー ◎契約書・請求書などの書類作成 ◎派遣スタッフの勤怠管理やマッチング ◎採用活動（面接・日程調整など） 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎相手のニーズを引き出すヒアリング能力・コミュニケーション力 ◎人材業界および建設業界の基礎知識と専門ノウハウ ◎契約書作成や勤怠管理に役立つ事務・管

仕事内容★新店オープン★調理だけでなく運営にも携われる！社員食堂の店長・責任者候補募集♪キャリアアップも目指せます！ 【仕事内容】 【仕事内容】 新規OPENのヨドバシカメラ マルチメディアAkiba内社員食堂にて、調理業務を中心としたお仕事をお任せします。 将来的には店長・責任者候補として、運営管理にも携わっていただくポジションです。 【主な業務内容】 ・調理、盛り付け、食事提供などの調理業務全般 ・食材の発注、在庫管理 ・売上管理、勤怠管理などの簡単なPC業務 ・厨房内の衛生管理、安全管理 ・スタッフフォロー、業務サポート など 日々利用されるお客様に 安心して美味しい食事を楽しんでいただ

仕事内容三菱地所ヒューマンリソース株式会社 ＜大手町／三菱地所の人事労務※リーダー＞フレックス／所定労働7.5H／リモート可・スキル身につく 【仕事内容】 ＜大手町／三菱地所の人事労務※リーダー＞フレックス／所定労働7.5H／リモート可・スキル身につく 【具体的な仕事内容】 ◆三菱地所Gのシェアード企業／在宅勤務やフレックス制度有／所定労働時間7時間30分の月平均残業20～30時間程／退職金制度有◆ ■担当業務：三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。＊給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談対応、経営

仕事内容正社員登用あり♪外来算定業務でスキルを積みながら安定就業 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 計算チームにて、外来算定を担当いただきます。 医療事務として診療情報算定業務、診療情報請求業務、その他付随業務、部署打ち合わせなど ・外来請求業務 ※ゆくゆくは入院のリーダー候補として、スタッフの育成や会議への参加などもお任せします ・スタッフの育成、面談、勤怠管理 ・マニュアルなど資料作成 ・病院との業務折衝 ・各種会議、打合わせなどの開催と参加 ・他、付随業務および各部署業務補助など 資格: ※医療事務の知識があれば問題ありません。丁寧に指導します。 学歴不問 無資格可 勤務時間: 8

仕事内容【タイトル】 本社労務担当（東証プライム上場 医療サービス） 【仕事内容】 東証プライム上場アイロムグループでの労務担当のお仕事です。 医療業界向けのサービスを全国展開する同社は、昨年、今年と過去最高益を更新中です。 安定経営の大企業であなたの経験を活かしてみませんか？ 具体的には・・・ 労務事務全般 給与計算チェック（計算自体はアウトソースしているため、チェック業務がメイン） 社保加入喪失、年度更新、定時決定等 勤怠管理 年末算定業務 採用、経理関係は別部門となりますのでやっていただくことはありません。 【事業所名】 東京本社 GTrail-0611 【応募資格】 【必須要

仕事内容【仕事内容】 ＜労務管理＞ ◆給与労務・年末調整：給与データとりまとめ、外部社労士への連携、最終チェック、支払い対応 ◆勤怠・入退社：勤怠管理、雇用契約、各種労務、人事管理システムの運用 ◆諸規程の改定：法改正に伴う就業規則やガイドラインのブラッシュアップ、社内研修実施 ◆安全衛生管理：衛生委員会の運営、ストレスチェック、健康診断対応、従業員満足度調査、産業医連携 ＜総務・ファシリティ管理＞ ◆社内行事：社内イベント、株主総会、入社式等の運営補助 ◆慶弔・福利厚生：慶弔対応、福利厚生管理、従業員持株会管理 ◆オフィス管理：備品・什器の調達、レイアウト変更、オフィスルール、賃貸借契約管理、ベン

仕事内容同社の総務労務担当として、社員が安心して業務に邁進できる環境づくりと組織基盤の整備をお任せします。 単なるオペレーション業務にとどまらず、会社の成長に合わせた最適な仕組みづくりに携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務・総務の幅広いスキルが身につく環境 ●組織拡大を支える仕組みづくりに携われる ●土日祝休み＆有給は入社当日から付与 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、バックオフィスの中核として、労務管理から総務事務まで多岐にわたる業務をお任せします。メンバーと連携を取りながら、着実かつ正確に業務を進めていくことが求められます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●

仕事内容仕事内容：■業務内容 基本的にお客様先での勤務となるため、業務内容は多岐にわたりますが、 システムエンジニアとして「要件定義」「設計」「実装」「テスト」「運用」「保守」などの基本的な業務を行います。 ■応募条件 ・SEとしての業務経験3年以上 【必須】 ・特になし！ 【歓迎】 ・RDBの基礎知識がある方(Oracle,MySQLなどの環境構築から、基本的なコマンド操作までできる方) ・クライアントサイドの経験がある方、また、モダンなフレームワークの経験がある方(React.js,Vue.jsなど) ・サーバーサイド言語の経験がある方(Java,Ruby,CPythonなど) ・クラウドを

仕事内容【仕事内容】 長野県の自然豊かな地域で、道路や河川などの公共インフラを守る「施工管理アシスタント」のお仕事です。 入社後は、年齢の近い先輩社員がしっかりとサポートし、現場の流れや専門知識をイチから丁寧にお教えします。 ・現場での写真撮影や安全確認など、カンタンなサポート業務からスタート ・最新のドローンを使った測量や、タブレットでのデータ入力など、新しい技術に触れながらスキルアップ ・自社の作業スタッフとチームで仕事を進めるため、未経験の方でも質問や相談がしやすい安心の環境です 充実した研修制度とOJTで、異業種（飲食・販売・製造など）からキャリアチェンジした先輩も多数活躍しています。焦ら

仕事内容自社SaaSのコンサルティングセールス・幅広い業界出身者が在籍！｜20～30代活躍中｜課題解決型営業｜業界トップシェアのクラウド勤怠管理システム｜東証グロース上場企業｜有給消化率90％以上｜年間休日120日以上 株式会社ヒューマンテクノロジーズ - 445万ユーザーの「働きやすさ」を実現。大ヒット製品を生んだシステムベンダー。 仕事内容 【具体的な業務内容】 マーケティングのリードを起点に、『KING OF TIME』に興味を持ってくださっているお客様に対し、課題のヒアリングから30日間の無料体験の提案をお任せします。 なお、導入支援やサポートは専門の別部隊が担当する体制をとっているため、

仕事内容※27卒・新卒採用【タクシー業界のリーディングカンパニー】既存顧客向け深耕営業/ハイヤー事業部 ▼仕事内容 〇既存のハイヤー顧客に対して定期フォローがメインの深耕営業を担っていただきます。（担当する企業は20社程度です。） また、上記業務の他に、以下のような業務もお任せします。 ・労務管理・・・担当乗務員の勤怠管理や教育（担当するドライバーは30名程度） ・予約・配車業務・・・顧客との運行に関する打ち合わせ及びドライバーのアサイン ※お客様は様々な業界の役員の方や秘書の方がメインとなります。幅広い業界知識・知見を身につけることができます。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・国内トップクラスで

仕事内容広済堂グループ6社の給与計算や社会保険手続き全般を中心に、データ更新をはじめとする人事労務事務を担当します。グループ全体の安定稼働をバックオフィスから支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ6社を横断的に支える影響力の大きさ ●フレックス勤務を活用した柔軟な働き方 ●業務改善や新しい挑戦を歓迎するフラットな社風 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ メインとなる業務は、広済堂グループおよび子会社における毎月の給与計算、社会保険手続き全般です。一連の工程を一貫して担当し、スムーズな運用を行います。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼給与・社保対応・就業関連 ●同社グループおよび子会

仕事内容【正社員】人材会社での採用サポートスタッフ★年休120日★土日休み★インセンあり★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|千代田区/1SAL 未経験から人材業界デビュー♪採用サポートスタッフ◎ 年間休日120日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! いきなり月給27万円以上!昇給・賞与年2回あり! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風

仕事内容株式会社相鉄ホテルマネジメント（相鉄ホールディングス株式会社100％出資のグループ会社） 支配人・副支配人／月給33万円～／エリア限定可／残業月15h 【求人要約】 【支配人・副支配人採用】管理職・管理職候補スタート 【全国展開】多彩なホテルブランドを国内外に展開 【働く場所】全国・関東・関西限定など選べる勤務地 ＼ホテル支配人・副支配人採用／ 現場社員と共に、笑顔が絶えないホテル運営へ。 ＜多彩なスタイルのホテル事業を展開＞ 相鉄ホールディングスの一員として『相鉄フレッサイン』『相鉄グランドフレッサ』『ザ・スプラジール』など、全国13都道府県で複数のホテルブランドを展開している当

仕事内容メガネブランド「Zoff」を展開する同社にて、人事・給与・勤怠システムを中心としたシステム運用管理や、給与計算などの労務実務をお任せします。システム活用による業務の効率化と、従業員が安心して働ける環境づくりを推進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●システム活用による業務改善に挑戦 ●年間休日129日と高い働きやすさ ■具体的な仕事内容 入社後、メインで担当していただくのは「人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善」です。従業員の増加や制度改定に対応できるよう、システムの最適化を進めます。 ＜担当業務＞ ・人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善 ・組織変更や制度改

仕事内容これまでの経験・スキル・志向を考慮し、 以下のような給与・労務業務をお任せいたします。 ◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整） ◎勤怠管理・労働時間管理 ◎社会保険・労働保険各種手続き ◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等） ◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応 ◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し ◎その他、人事業務全般のサポート ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 【募集背景】 更なる組織強化, 増員募集 【勤務地・勤務時間について】 1ヵ月単位の変形労働時間制 ・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間 ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休