東京都千代田区の勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容【採用業務】※メイン業務 新卒・中途採用を中心に、採用活動全般を担当していただきます。 ・採用計画・採用戦略の立案、実行 ・採用ポジションごとの人物要件・採用基準の整理 ・人材紹介会社とのやり取り、関係構築 ・人材紹介会社への求人説明・採用ターゲットの共有 ・紹介数・書類通過率・面接通過率・決定数などの数値管理 ・紹介会社ごとの成果分析・改善 ・候補者との連絡、面接日程調整、選考進行管理 ・候補者への会社説明・魅力付け ・面談・選考への参加 ・内定者へのクロージング・フォロー ・マイナビ等のナビ媒体の求人原稿作成・運用 ・Wantedly、OfferBox等の採用媒体・スカウト媒体の運用 ・ス

仕事内容◇派遣スタッフの管理◇ ◇採用活動など◇ IT・WEB開発の現場に人材を提案しています。 営業アシスタントとして、下記の業務をご担当いただきます。 ◆顧客担当との打合せ 新たな現場の求人情報のヒアリング 派遣スタッフの就業状況の聞き取り、フィードバックなど ◆新規採用業務 求人掲載、面談調整 ◆派遣スタッフとの面談 稼働状況、社内情報の連絡 勤怠管理など 入社時期 2025年2月～5月中に入社いただける方を優先いたします。 歓迎要件 ・人事、採用のご経験 ・総務のご経験 ・営業事務、営業のご経験 ・接客、サービス業のご経験など

仕事内容【仕事内容】 ポジション概要： カスタマーサポートチームでは、ゲームタイトルがリリースされた後のユーザーサポートを行っております。※メールを中心としたテキストでのサポートになります。 ユーザーサポートのプレイ中に発生した不具合や様々な問い合わせについて、テキストメインで回答をしていきます。 当ポジションでは、上記業務を行っているチームのリーダーとして3名～10名程度のメンバーの管理など、チーム運営業務を担っていただきます！ "業界経験者"優遇！： 正社員リーダーポジション！： 充実したキャリアプラン： リーダーポジション以上は "正社員のみ" が在籍しております。 もちろん中途経験者は全員

仕事内容▍仕事内容 ・お客様のご案内 ・オーダー、配膳、片付け、レジなどのホール業務 ・簡単な仕込み、盛り付けなどのキッチン業務 ・スタッフの育成、勤怠管理 ・売上管理、在庫管理 話題の横浜家系ラーメンの店長候補として、店舗運営をはじめ、スタッフの育成・管理、在庫・売上管理、などをお任せします。 ゆくゆくは店長業務だけでなく、SVとして複数の店舗管理など、マネジメント・育成業務に携わることも可能です！ ※ご経験/スキルによって、入社後最短3か月ほどで店長以上のポジションをお任せする場合があります。 ▍未経験の方も大歓迎◎ まずは、できることからお任せします！ 一人ひとりのスキルや適性に合わせて、お

仕事内容株式会社グッドスマイルカンパニー 【第二新卒・未経験歓迎】人事（労務）◆人気フィギュア等扱う成長企業／年休125日 【仕事内容】 【第二新卒・未経験歓迎】人事（労務）◆人気フィギュア等扱う成長企業／年休125日 【具体的な仕事内容】 【ポテンシャル重視◎人事としてキャリアを築きたい方歓迎！／年休125日・転勤無・残業15h程】 ■募集概要： 当社は、キャラクターフィギュアやプラモデルなどの、企画から制作、販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしておりグループ連結売上700億円を突破。米国や中国にも現地法人を設立、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 今回募集す

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 ・労務に関する手続き一巡に関する知識 ・労働法に関する基礎的な知識 ・給与計算実務経験 ・基本的なPCスキル [歓迎] ・労務に関する法律の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、健康保険法、厚生年金保険法等） ・社内研修の設計・運用経験 ・福利厚生制度の整備・運用経験 ・住宅補助、休暇制度等の制度の設計・運用経験 ・メンタルケア・労務トラブル（休職、退職、産業医面談等）の対応経験 ・衛生委員会の運営経験 ・IPO準備対応経験 ・衛生管理者資格（入社後の取得も可能。今後資格を取得したい方も歓迎です） 【フィットする人物像】 ・ベンチャー企業に抵抗の

仕事内容・＼「誰かを喜ばせたい」その気持ちだけで大歓迎！／ 【未経験から主役へ】 飲食の常識を変える「感動共有企業」で働きませんか？ 「ありがとう」の連鎖を生む、 ――お店の絶対的な主役へ 私たちが目指すのは、 自分に関わるすべての人（お客様・仲間・生産者様）を ハッピーにする「感動共有企業」です。 欲しいのはマニュアル通りに 淡々と動くスタッフではありません。 「どうすれば目の前のお客様に 驚きと感動を届けられるか？」を本気で考え、 周りの幸せを自分の喜びと感じられる 温かい心の持ち主なら、 これまでの経験は一切不問。 あなたのファンを増やし、 お店の主役になってください！ 泥だらけ

仕事内容採用背景 事業拡大および将来的なIPOを見据え、労務基盤の強化・最適化を牽引していただける労務メンバー（リーダー候補）を募集します。 当社は「AI-native組織」を目指しており、従来の労務運用にとどまらず、生成AIや最新SaaSを積極的に導入・活用した「次世代の労務オペレーション・ガバナンス」を構築できる環境です。日常の労務実務を自走しつつ、AIを用いた業務自動化や労務組織の立ち上げ、IPO準備まで幅広くお任せします。 業務内容 1.労務オペレーション・実務全般入退社手続き、社会保険・雇用保険等の諸手続き ・勤怠管理、給与計算、各種手当の運用・確認 ・就業規則・各種規程の改定および運用 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務管理の実務経験（3年～5年以上） ・就業規則や人事関連規程の制定、改定経験 ・労務問題や従業員対応を主導した経験 ・人事部門または労務部門におけるマネジメント経験 【尚可】 ・人事部長、労務責任者またはそれに準ずる経験 ・合併、組織再編、制度統合に携わった経験 ・成長企業や変革期の企業における人事経験 ・複数拠点、複数事業を持つ企業での労務管理経験 ・多様な雇用形態を持つ企業での労務管理経験 ・人事制度、評価制度、報酬制度の設計経験 ・社会保険労務士資格、または同等の専門知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記し

仕事内容株式会社リボルブ・シス 【神田】総務リーダー候補◆設立13年で売上100億円規模！安定成長続けるIT企業◆年収500万円～ 【仕事内容】 【神田】総務リーダー候補◆設立13年で売上100億円規模！安定成長続けるIT企業◆年収500万円～ 【具体的な仕事内容】 総務経験者歓迎／転勤なし／MS&AD様など業界大手と取引多数／完全週休二日（土日祝）／家族手当有 ■業務内容 グループ会社や、開発オフィス（東京、大阪、神戸、福岡、佐賀、沖縄）を含めた事業所管理業務を中心にお任せしたいと考えています。 ・オフィスレイアウトの提案、環境整備 ・全社会議、イベント等の企画・運営 ・新規認証取得、既存認

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験(3年以上) ・アジャイル開発経験 ・設計経験、セキュリティ・ネットワークの知識 ・言語経験：PHP、JavaScript、Vue.js、MySQL、Java、Python ・技術知識：node.js、react、spring boot、MySQL ・クラウド：GoogleCroud（spanner、bigquery、GCE、GCS、GAEなど）、AWS、Azure 【職種名】 【受託開発業務担当】◇プライム案件増加中◇リモート勤務併用◇年間休日125日 【仕事内容】 ◇クライアントは小売業、製造業などが中心／エンドユーザーとの取引8割／お客さまの要

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【コクヨアンドパートナーズ 株式会社】 ＊経験を活かして大手不動産デベロッパーの本社オフィスで挑戦♪ ＊年間休日120日以上＆土日祝休み！プライベートの予定も充実！ ＊年収327万円以上可！「えるぼし認定」を取得する安心の企業 ＼コクヨアンドパートナーズのスタッフとして常駐／ ・社内の各種問い合わせ対応 ・郵便・宅配便の社内仕分け、発送対応 ・備品の貸し出し ・会議室レイアウト変更 ・リーダー業務（シフト作成・勤怠管理・MTG参加） …など 大手不動産デベロッパー本社にて、 ビジネスコンシェルジュのリーダーとして 総務サポート業務をお任せします。 オフィスで

仕事内容給与計算や社会保険手続き、勤怠管理を中心にお任せします。 法改正への対応や労務企画の業務にも取り組んでいただける機会があります。 【業務詳細】 ・月次給与、賞与計算、勤怠データの集計 ・各種控除（住民税・社会保険）に関する情報のとりまとめと内容確認 ・顧問社労士との連携（社会保険手続き、法改正対応など） ・年末調整、住民税年度更新の対応 ・社内申請フローや労務関連プロセスの改善提案・実行（システムの導入や入れ替えの検討等） ※使用システム：Teamspirit（勤怠管理）、OBC（給与）、kintone（人事管理）、GoogleWorkSpace（業務ツール） ※給与計算や社会保険手続き

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【人事･総務】幅広くスキルUP!/400~500万円＠半蔵門1分 ～東証スタンダード上場：＼高い信頼性･透明性／世界をまたいで事業展開～人事・総務の経験を徐々に伸ばせる！定時：9:00～17:30中途採用が多いため､受け入れ体制◎経験よりポテンシャルを評価年間休日126日オフィス内フリードリンクあり 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・感謝の言葉をかけられる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時

仕事内容未経験からコンタクトセンターのSV（スーパーバイザー）に挑戦できるポジションです。オペレーターの育成やサポートを通じてチームをまとめ、お客様に高品質なサービスを提供する重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験からSVを目指せる充実の研修制度 ●チームをまとめ、メンバーの成長を支えるやりがい ●年間休日130日など働きやすい環境 【具体的な仕事内容】 SVとして、約5～6名のオペレーターで構成されるチームの管理・運営全般をお任せします。 ＜担当業務＞ ●オペレーターのフォロー・育成 新人へのOJT、スキルアップのための研修や指導、定期的な面談などを行います。 ●業務管理 応答

仕事内容【総務・上場準備業務などの経験をお持ちの方大募集！】◎年間休日126日！土日祝休み！賞与＆昇給年2回あり 《年間休日126日！土日祝休み！》〔年商100億円越えの安定企業！〕●総務業務・上場準備業務などの経験をお持ちの方大募集！経験・資格を活かせる総務のお仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ ※給与は経験・能力などを考慮の上決定いたします。 ■固定残業代：80,000円含む(40時間分) ※時間外労働の有無に関わらず40時間分支給。 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給いたします。 ■地域手当：30,000円含む ■賞与年2回

仕事内容株式会社Senjin Holdings 【九段下】経営管理部のリーダー候補◆急成長広告ベンチャー/経営管理体制の構築・運営 【仕事内容】 【九段下】経営管理部のリーダー候補◆急成長広告ベンチャー/経営管理体制の構築・運営 【具体的な仕事内容】 【急成長広告ベンチャー／少数精鋭の管理部門をリード／挑戦が次の事業につながる組織】 ■業務概要： 総務労務の実務を軸に、経理メンバー・総務労務メンバーをまとめるプレイングマネージャーとして、業務プロセスの可視化・標準化を進めていただくポジションです。AI・SaaS・RPAなどのテクノロジーも活用しながら、管理部門全体の生産性を高めていきます

仕事内容【求人会社：＋８１株式会社】 2025年7月1日、SOLIZE株式会社（東証スタンダード上場：証券コード5871）の新規事業組織（ビジネスインキュベーション部門）が分社化される動きに伴い創業しました、＋81株式会社 （呼称ハチイチ）と申します。 新社名「＋81」は、日本の国番号からとっています。 日本と世界をつなぐ役割を持ってほしいという想いと、「＋81」という場を想起させる言葉として、各事業オーナーが自身のルーツとして愛着を持ってもらえればとの願いを込めて命名されました。 そんな「＋81」は、社会・産業課題を、独自の視点でとらえ直し、それら無数の課題解決を「事業」創出というカタチで世の中に実

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 ＜労務経験をお持ちの方◎＞半蔵門駅近!年収400万～★年休126日 大手上場IT企業で人事総務!ゼネラリストが目指せます★年収400万円～業務幅を広げていけるからやりがい◎スキル＆キャリアアップ可能◎福利厚生充実◎確定拠出年金制度あり残業程ほど!プライベートも充実★半蔵門駅から徒歩１分の駅チカ好立地!年休126日！嬉しい土日祝休み! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・感謝の言葉をかけられる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09

仕事内容【AI First】面倒なデータ入力はAIが代行！攻めの制度設計とスマート労務を実践するスペシャリスト募集 株式会社日本トレカセンター - 日本のポップカルチャーを世界へ |「世界を代表する会社を創る」 仕事内容 【要確認：業務委託スタートについて】 本ポジションは、原則として業務委託契約からの参画となります。相互の適性や業務上の相性を確認したうえで、双方の合意に基づき、正社員としての雇用への移行を検討します。正社員登用をあらかじめお約束するものではございません。 【業務委託期間中の条件】 契約形態：業務委託契約（準委任） 報酬：月額150万円〜（税別） 想定稼働時間：月140〜180時