東京都千代田区の勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容新規事業開発・マネージャー候補 株式会社Antway - 日々の手料理、おまかせを。 仕事内容 ・業務内容 2026年1月に本格始動した「toB向け事業開発チーム」にて、事業拡大に向けた戦略立案から現場での商談、チームマネジメントまで幅広くお任せします。 部長と壁打ちしながらサービスを成長させることがミッションです。 ・事業戦略・企画・検証（事業を伸ばす仕組みづくり） ・事業戦略・ロードマップの策定（部長との壁打ち・協働） ・toB向け「ツクリオ」の新規販路拡大に向けた企画立案・ターゲット選定 ・施策の実行結果に基づく数値分析・効果検証、および改善プロセスの回旋 ・法人営業・実行（能動

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 下記すべて ・大学卒以上 ・自社の社員200名以上の給与計算経験者(目安は3年以上) ・給与計算以外の人事や総務業務の経験者 ・将来的に、人事の領域でゼネラリストを目指されている方 ■尚可 ・社会保険労務士の有資格者 [歓迎] . 【職種名】 人事＜給与計算メイン＞ ※人事ゼネラリストを目指す方／東証スタンダード上場／リモート、フレックス 【仕事内容】 ■募集部門の特徴 労務や採用等の日常業務に加え、会社の成長や世の中の変化によって生じる様々な人事課題に対して、 チームで協力し合いながら一つひとつ丁寧に対応することを心がけて活動している部門です。 例えば

仕事内容マネジメント、レジ締め、勤怠管理、在庫管理など店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 [身につくスキル] カクテル技法 ワインの知識 日本酒の知識 焼酎の知識 ウイスキーの知識 リキュール・スピリッツの知識 食器の知識 サービスマナー テーブルマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 [求める人物像] ◎当社の企業理念に共感し、行動できる方 ◎責任あるポジションで活躍したい方 ◎やりがいのある環境で自分の力を試したい方 ◎経営ノウハウを学んで独立を目指したい方 [求職者へメッセージ] 【このような仲間も奮闘中】 ・抜群のセンスと現場力、会社に対しての貢献から38歳で取締役にな

仕事内容・＼「誰かを喜ばせたい」その気持ちだけで大歓迎！／ 【未経験から主役へ】 飲食の常識を変える「感動共有企業」で働きませんか？ 「ありがとう」の連鎖を生む、 ――お店の絶対的な主役へ 私たちが目指すのは、 自分に関わるすべての人（お客様・仲間・生産者様）を ハッピーにする「感動共有企業」です。 欲しいのはマニュアル通りに 淡々と動くスタッフではありません。 「どうすれば目の前のお客様に 驚きと感動を届けられるか？」を本気で考え、 周りの幸せを自分の喜びと感じられる 温かい心の持ち主なら、 これまでの経験は一切不問。 あなたのファンを増やし、 お店の主役になってください！ 泥だらけ

仕事内容経理をメインに、人事労務など管理部門を幅広く管掌いただきます。 【業務内容】 ・月次決算／年次決算 ・売掛金・買掛金管理 ・請求書発行・支払処理 ・予算策定 ・経費精算業務 ・会計ソフトへの入力・確認 ・会計事務所とのやり取り ・勤怠管理補助 ・入退社手続き補助 ・契約書・社内書類の管理 ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理本部に所属です。 内訳：経理1名（40代女性）、人事労務（50代男性）、購買2名 レポートライン：代表（50代半ば男性、経理財務をメインに管理部門を幅広く経験された方です。）

仕事内容【仕事内容】 新設された人事部門で、社員情報の管理や社会保険手続きなどを行う事務のお仕事です！ まずはデータ入力などのシンプル業務からスタートし、徐々に専門スキルを身につけながらキャリアアップを目指せます！ 【主な業務内容】 ◎社員情報のデータ入力・システム登録 ◎社会保険の取得・喪失などの手続き対応 ◎各種証明書の作成・発行業務 ◎勤怠データのチェック・確認連絡 ◎人事異動に伴う情報更新・管理 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎人事・労務に関する専門知識 ◎正確に業務を進める事務処理スキル ◎社内調整やコミュニケーション力 ◎PCスキル（データ管理・システム操作） さらに経験を

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収~750万】年休125★大手!人事のオシゴト◇17時台定時☆彡 駅スグ！複数路線でアクセスバツグン◎休みがいっぱい↑年間休日125日以上!大手で働けるチャンス☆★収入がっつり確保したい方に☆彡 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：20～30時間/月 ※年次の行事によって繁忙の波あり 月～金 週5日 ■完全週休2日制／土日＋祝休み <給与> 年収450万円

仕事内容「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」 さらに残業についても、現場からは 「正直、残業はほぼしてないです」 「定時で帰れるので、帰りにジムや映画に寄れる」

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験(3年以上) ・アジャイル開発経験 ・設計経験、セキュリティ・ネットワークの知識 ・言語経験：PHP、JavaScript、Vue.js、MySQL、Java、Python ・技術知識：node.js、react、spring boot、MySQL ・クラウド：GoogleCroud（spanner、bigquery、GCE、GCS、GAEなど）、AWS、Azure 【職種名】 【受託開発業務担当】◇プライム案件増加中◇リモート勤務併用◇年間休日125日 【仕事内容】 ◇クライアントは小売業、製造業などが中心／エンドユーザーとの取引8割／お客さまの要

仕事内容【仕事内容】 【こんな方にお勧め】■建設業界の上流(発注側)で働いてみたい方■施工管理経験を生かしてもっとワークライフバランスを整えたい方■お客様から感謝されることにやりがいを感じる方。 主に、分譲マンションの大規模修繕工事のコンサルタント業務をお任せします。工事管理の経験を活かして、発注者側の立場で以下の業務を行います。 【具体的には】建物調査・修繕計画の立案・長期修繕計画の作成・数量積算・設計図書の作成・施工会社の選定のサポート・工事監理。お客様と施工会社の間に入ることで、お客様にとって最適かつ、リーズナブルなご提案をしていただきます 【給与】 月給260,000円〜410,000円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・一般事業会社での経理および人事労務の実務経験がある方（概ね3年以上） ・基本的な会計知識および労務管理知識がある方 ・税務申告書・確定申告書作成に関わる知識・ご経験をお持ちの方 ・簿記2級資格保有者およびそれに準じる能力のある方 ・PCスキル（Excel、Word、会計ソフトの使用経験） [歓迎] 【歓迎】 ・会計事務所および税理士事務所での勤務経験がある方 ・原価計算の経験をお持ちの方 ・連結決算作業のご経験をお持ちの方 ・社会保険、人事労務管理の実務経験のある方 ・簡単な英語でのやり取りが出来る方 【職種名】 御茶ノ水【～800万円】経理中心の管理部門

仕事内容【採用業務】※メイン業務 新卒・中途採用を中心に、採用活動全般を担当していただきます。 ・採用計画・採用戦略の立案、実行 ・採用ポジションごとの人物要件・採用基準の整理 ・人材紹介会社とのやり取り、関係構築 ・人材紹介会社への求人説明・採用ターゲットの共有 ・紹介数・書類通過率・面接通過率・決定数などの数値管理 ・紹介会社ごとの成果分析・改善 ・候補者との連絡、面接日程調整、選考進行管理 ・候補者への会社説明・魅力付け ・面談・選考への参加 ・内定者へのクロージング・フォロー ・マイナビ等のナビ媒体の求人原稿作成・運用 ・Wantedly、OfferBox等の採用媒体・スカウト媒体の運用 ・

仕事内容本ポジションは一人目人事として採用を通して企業の成長に関わる事の出来るポジションです。 採用を主軸としながら、労務、オンボーディング対応と幅広くご経験いただく事が可能です。 ※入社直後はRPOより採用関連を巻き取っていただく想定です。労務とオンボーディング業務は発生ベースで対応いただく想定です。 採用 ・各部門の採用進捗管理 ・採用KPIやデータの分析、経営への定量的なレポーティング ・採用プロセス・オペレーションの改善 ・母集団形成 ・エージェントコントロール ・採用手法選定 ・候補者対応 労務 ・勤怠管理 ・就業規則管理 ・ビザ関連手続き ・入退職手続き

仕事内容◇派遣スタッフの管理◇ ◇採用活動など◇ IT・WEB開発の現場に人材を提案しています。 営業アシスタントとして、下記の業務をご担当いただきます。 ◆顧客担当との打合せ 新たな現場の求人情報のヒアリング 派遣スタッフの就業状況の聞き取り、フィードバックなど ◆新規採用業務 求人掲載、面談調整 ◆派遣スタッフとの面談 稼働状況、社内情報の連絡 勤怠管理など 入社時期 2025年2月～5月中に入社いただける方を優先いたします。 歓迎要件 ・人事、採用のご経験 ・総務のご経験 ・営業事務、営業のご経験 ・接客、サービス業のご経験など

仕事内容株式会社浜教育研究所 【東京】幼児教育の教室運営・入会サポート◆浜学園グループ／幼児の未来を育む／年間休日120日 【仕事内容】 【東京】幼児教育の教室運営・入会サポート◆浜学園グループ／幼児の未来を育む／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ◇幼児の未来を育む「心」と「能力」を豊かにする教育事業を展開◇ ■業務概要： 有名進学塾「浜学園」グループの一員として、幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」を展開している当社の、教室運営／入会促進業務をお任せいたします。 ■はまキッズの特徴： ご利用満足度90％を超えるサービスを提供しております。 幼児教育とは、教育手段ではなく「人間として」

仕事内容株式会社リクルートスタッフィング 未経験歓迎【管理業務に携わる】販売領域のSV※リクルートG◆年収447万・年休125日・40代活躍 【仕事内容】 未経験歓迎【管理業務に携わる】販売領域のSV※リクルートG◆年収447万・年休125日・40代活躍 【具体的な仕事内容】 プライム上場・リクルートG／首都圏／転勤無し／年間休日125日／実働7時間半／フレックス制度有 当社のアウトソーシング事業にて、業務委託プロジェクトにおけるマネジメント業務（SV）をお任せします。 クライアントと信頼関係を築きながら、円滑にプロジェクトを運営していただくポジションです。 ■アウトソーシング事業について：

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【所属部署と職種】 viviONの労務部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長のための基盤を守り、会社と従業員の間で、働くルールや環境を整え、安心して働ける状態を維持することです。具体的な業務として、給与計算・勤怠管理や、健康診断などの安全衛生管理、休職復職等を含む労務業務全般を担っています。この部門の一員として、給与計算に加えて、当該業務の定期的な見直し／効率化を行い、労務業務の品質向上に取り組んでください。 『ペイロール担当』は、様々なオペレーシ

仕事内容募集背景 当社は、「"飲食"をもっと楽しくおもしろく」をミッションに、モバイルオーダー、POS、CRM、決済、勤怠・シフト管理など、飲食店の運営を支える複数のプロダクトを展開しています。 事業・プロダクト・組織が拡大するなかで、新しいプロダクトをどのように販売するか、契約・割引・キャンペーンをどのように運用するか、営業現場で生まれた課題をどのようにプロダクトや管理部門へ接続するかなど、一つの部署だけでは解決できない課題が増えています。 こうした課題に対して必要なのは、個別の事象に対応するだけでなく、背景にある構造やボトルネックを特定し、部門を横断して仕組みそのものを変えていくことです。 当ポジ

仕事内容人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務を担当いただきます。 【業務詳細】 採用 採用に関わる一連の業務を担当いただきます。 ・募集業務：求人票の作成、 ナビサイト運用、エージェント取引など ・会社説明：自社説明会の実施、 採用イベントへの出展など ・選考業務：面接対応、日程調整、選考中のフォロー面談対応など ・内定研修：内定者に実施する研修の教育担当、メンター担当など ・採用事務：入社に必要な書類作成や手続きなど 研修 エンジニアの成長を促す教育に関わる一連の業務をご担当いただきます。 ・教育業務:講義対応、 実務研修、 採点業務など ・研修管理：研修の進捗

仕事内容＼カスタマイズ研修で事務デビュー！／ データ入力や書類作成といった一般的な事務業務を中心に、幅広い業務をお任せ。入社後はあなたに合わせて研修をカスタマイズするので、未経験の方もご安心ください。 ――――――――――― ＊下記の業務からお任せ ――――――――――― 2～3名で分担しながら下記業務をお任せ。 あなたのレベルに合わせて先輩が隣でサポートするので、少しずつ慣れていきましょう！ ・各種データ入力（営業数値の管理、案件情報など） ・書類作成、管理（契約書、請求書など） ・電話、メール、来客の対応 ・備品管理や買い出しなどの総務サポート業務 など ――――――――――― ＊”得意”な