東京都千代田区の勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容学校法人暁星学園 安定基盤の学校法人の【経理】★年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 幼稚園から高校までを運営する当法人にて、学納金、支払、学級費等経理の基幹となる業務をお願いします。幼稚園から高校までに関して、経理責任者を補佐して以下の経理業務をお願いします。 支払書類の点検、管理、支払 入金の確認、点検、催促 仕訳、決算業務支援、監査等対応支援 勤怠管理業 など ジョブローテーションがあります。 【給与】 月給30万円～ ※経験・スキル・年齢等を考慮して決定しま

仕事内容【お仕事内容】 ファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開する大手企業にて、 労務担当として主に弊社グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・従業員からの問い合わせ、相談対応 ・人事システムの改修・導入 ・マニュアル作成など ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 【勤務地】 本社オフィス 【最寄駅】 四ツ谷 【勤務

勤務時間9:00 ～ 16:30

仕事内容週１日程度在宅あり＊１６時半まで☆勤怠データの管理など！ ◆残業ほぼナシ☆土日祝休みでプライベートも充実★駅徒歩圏内！当社スタッフ就業中★同業務の方もいるので安心◎アットホームで働きやすい雰囲気の職場です★ 直接雇用の可能性があります♪≫情報通信会社≪質問しやすい！先輩社員が教えてくれます！【お仕事の内容】勤怠データの管理・集計・加工、退職金対応・運用に関する社外連絡窓口、 福利厚生の確認・社内共有、会議日程調整・会議室予約、電話応対などをお願いします。※週１日程度在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務（勤怠データ管理）の経験が必要

仕事内容株式会社マルノウチホールディング 【半蔵門駅】労務(給与計算等)◆残業10H／創業67年の安定成長企業／年休125日／給与計算内製対応 【仕事内容】 【半蔵門駅】労務(給与計算等)◆残業10H／創業67年の安定成長企業／年休125日／給与計算内製対応 【具体的な仕事内容】 【創業67年／「半蔵門駅」徒歩4分／グループ会社の従業員約350名の担当／平均残業10H／土日祝休み／年休125日／将来のプレイングマネージャー候補ポジション】 ★G売上約90億円／希少性の高いキャリアカーを145両保有し各自動車メーカーの車の工場から店舗や港への輸送を支援／取引先との長年の取引実績あり業績安定／培った

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務のご経験 ・引継ぎの間は総本社(大阪)での勤務が可能な方 【職種名】 【東京新本社】人事労務 【仕事内容】 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために 諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびに その調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。 給料計算反映データを整備する。

仕事内容■仕事内容 株式会社日本トレカセンターにおける労務領域の核として 勤怠管理や給与計算連携から衛生委員会運営まで幅広く担当します。 管理本部の一員として 急成長組織を支える労務体制の整備・運用を自ら主導していただきます。 【具体的には】 入退社手続きおよび各種社会保険手続き対応 全社の勤怠管理ならびに過重労働防止対策の推進 給与計算データの作成および社労士・経理との連携業務 休退職者面談や各種1on1対応による従業員ケア 健康診断手配 産業医対応ならびに衛生委員会の運営管理 【開発環境】 マネーフォワード（給与・勤怠） / Slack / Google Workspace / Notion

仕事内容総務担当/男女活躍中/土日祝休み/年休121日 「総務担当者募集」「月給32.2万～42.8万」「30代～40代活躍中」「土日祝休み」「年間休日121日」「大手町駅直結」 1,200名規模の組織を支える仕組みづくりへ。総務経験を武器に、会社全体の業務改革にチャレンジできる環境です。 組織全体の運営を支えるバックオフィス業務を担いながら、業務改善や見直しもお願いします。 【定常業務（総務業務全般）】 ・備品・消耗品購買、ベンダー交渉 ・契約・保険関連の管理 ・社内稟議対応 ・施設・備品関連の問い合わせ対応 ・書類整理、電話対応 など 【改善業務】 ・購買管理、プロセスの見直し ・各種業

仕事内容【仕事内容】 ＼会計・税理士事務所経験者歓迎／ これまでの実務経験を活かせる！ プライベートもキャリアも妥協しない 最適な環境をご用意しています。 この求人のポイント！ 残業ほぼなし（月0〜10h） 完全週休2日＆土日祝休み 出社時間が8:00〜9:30で可 税理士5名在籍で教育体制◎ 科目合格者・勉強中の方歓迎 年間休日120日以上で充実 子育て中のスタッフも多数活躍 【仕事内容】 税理士業務のサポートスタッフとして、 法人の巡回業務に加え、 資産税に関わる業務も幅広くお任せします。 具体的には、 ・仕訳、会計データの入力作業 ・法人・所得税の申告書作成 ・相続税の申

仕事内容【正社員】イベント・交通誘導警備スタッフ｜花火大会・フェス・マラソン大会に携われる！ 【業務内容】 ◎交通誘導警備 建設現場や道路工事現場に立ち、 歩行者の安全を守りつつ、車両のスムーズな進行や駐車を促します。 ◎雑踏警備 初詣や東京マラソン、花火大会、フェスなどのイベント （音楽好きや推しがいる方は最高の現場）など、 大勢集まる現場で事故が起きぬよう人を誘導したり、移動を規制したりします。 【入社後の流れ】 ▼入社初日～3日目 入社後はまず、法律で定められた研修を受けていただきます。 「警備業とは？」といった基礎知識から、実務上必要になる動きを身につけます。 3 日目に先輩や指

勤務時間※休憩は６０分です。※１０時～１７時半勤務の相談可能です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆朝はラクラク１０時からの勤務！カジュアルでの就業ＯＫ！ 同業務者がいるのでわからないことも聞ける環境！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！アミューズメント施設の運営会社◎質問しやすい環境！当社スタッフ就業中です！ 【お仕事の内容】勤怠データ管理のアシスタント（５００名程度／再チェック）、入社退社の手続き（最終チェック）、社会保険の処理、従業員のデータ入力、電話応対（代表電話の取り次ぎ）などをお願いします。

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業なし！※繁忙期の11月中旬から12月上旬のみ発生の可能性あり 9：00～16：00や9：00～17：00など時短もOK

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 時間選べる★勤怠管理や給与計算など人事事務のお仕事★＠1950 ●勤怠チェック／給与データチェック ●給与計算 ●社会保険手続き、入退社の手続き ●採用サポート ●備品発注/電話対応その他庶務業務 ※社員約200名分を対応。同業務の方もいるので分担で行います♪ 【お仕事のポイント】 給与計算や社会保険手続きなどのお仕事♪40～50代の方活躍中OJTあり＆同業務の方もいて安心◎労務のスキルアップしたい方必見★時短相談OK！土日祝休み＆残業なし！プライベート充実★給与計算は自社完結です☆、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル

仕事内容[募集背景事業体制の強化のため募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： IPOおよび上場後の体制強化のため、労務全般をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 ・勤怠管理／給与・賞与計算 ・社会保険（健保・厚生・雇用）手続き ※給与計算・社会保険手続きは社労士事務所にアウトソースしていますので、提出資料を作成いただきます。 ・年末調整、住民税関連業務 ・入退社手続き、従業員個人情報システム（SmartHRを使用）の管理 ・各種行政への届出書類の作成・提出 ・401K加入、退出の手続き ・各種法令対応、書類管理 ・健康診断・ストレスチェック・衛生委員会・職場巡視 ・産業医とのやり

勤務時間08:30～17:15(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 ＼健保組合／部内サポート!17時台定時◎幅広い年代活躍☆市ケ谷 人気☆おだやか雰囲気の健保組合で働く＼専門知識は不要です／幅広い年代の方が活躍中◎残業なし×17時台定時がミリョク☆しっかり教えてもらえる環境が整っています！人事や経理事務にも携われるむずかしい事務のスキルは不要です×10月開始のお仕事早めに決めよう↑ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:15 実働時間：7時間45分

勤務時間9：00～17：30（休憩60分） ※残業あり（月20時間を想定）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼未経験からリーダーとして活躍できるチャンス／ ◎申請に関する審査・電話対応（リーダーポジション）◎ 官公庁事務センターにて審査業務のリーダー業務。 提出された書類チェックやデータ照合、 チームメンバーへのサポートをお任せします！ ＜具体的には…＞ ・提出された報告書や書類とシステムの照合、不備の有無をチェック ・不備があった場合は、申請者への連絡 上記に加えリーダーとして ・チームメンバー（OP）7～10名の勤怠管理 ・数値管理、報告書作成 ・MTG参加しSVやチームメンバーと情報共有＆意見交換 リーダー経験がなくても大丈夫！ 先輩スタ

勤務時間9：00～17：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 直接雇用の可能性があります♪１０月スタート！医療系ＩＴ企業での勤務★残業はほとんどありません！ 【お仕事の内容】給与計算｜勤怠データ管理｜福利厚生関連業務｜組織図修正｜人事・給与データの管理・更新・集計｜支払申請｜請求書発行｜各種人事申請の一次チェック・承認｜労務関連業務補助｜年末調整・社会保険手続き補助｜書類のデータ化・ファイリング｜郵送業務など。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談く

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務（給与、社会保険、勤怠管理等）の幅広い経験 労働基準法等の各種人事関連法令の知識 【職種名】 労務マネージャー候補【グループ会社の労務管理を中心に幅広くお任せ／ヘルスケア事業で業績好調】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、グループ会社の労務管理から実務の統括まで幅広くお任せします。グループ会社は今後も増加していく見込みのため、コンプライアンス・法的に問題ないかや上場基準に寄せていただくことを期待します。給与社保等の実務はメンバーが行っているため基本発生しませんが、必要に応じて自らも実務に入り、業務品質を担保いただいたうえで、効率化も行っていただくことを期待

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【服装、髪色、ネイル自由】 【駅近オフィス！】 ◆同業務の方に教えていただける環境です！ ●幅広いバックオフィス経験を積める環境です ●成長中のクリニック運営を支えるポジション！ 時給￥2,000 アクセス：麹町 徒歩4分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事業務 ・クリニックスタッフの勤怠管理 ・入退社手続き ・応募者管理 ・面接日程調整対応 ◎総務業務 ・郵便物対応 ・請求書処理 ・庶務業務 ・資料作成（過去使用した資料の編集、一から作ることはなし）

仕事内容建築設計事務所の総務・人事業務を行っていただきます。 できることからスタート！建築の知識は必要ありません。 まずは社内の人たちに自分の顔や名前を覚えてもらいながら、少しずつ活躍の場を広げていきましょう！ 勤怠管理、各種手続き、電話応対、書類作成などを経験に応じてお任せします。将来的には新卒採用活動などに携わっていただく事も可能です。 【所属部署】 経営企画室のメンバー（他3名）として下記業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ■総務・人事 勤怠管理、社会保険手続き、各種公的機関への届け出、備品の管理、PC、ソフトの管理、キッティング、社内社員からの問い合わせ対応、来客応対、電話応対

仕事内容【職種名】 勤怠管理等総務事務 【会社名】 Start me株式会社/ANS 霞ケ関駅 【PR】 霞ケ関駅の方必見！電気の審査業務のお仕事！大量募集！ 【コメント】 霞ケ関駅でお探しの方に！ 学歴経験一切不問！ 未経験から大手企業の事務系正社員★ 履歴書不要&選考1回！ 研修充実♪ 大量募集中につき採用率UP！ ご応募をお待ちしております！ 【ポイント】 ＼ココがおすすめ／ ★未経験から大手企業の事務系正社員に！ ☆年間休日125日以上でプライベート充実！基本土日祝休み ★大手ならでは！賞与あり、昇給あり、社会保険や健康診断ももちろん完備！ ☆履歴書も職務経歴書も不要！

仕事内容人事・労務担当｜IPOに向けた組織基盤の強化 ｜CFO直下の少数精鋭チーム ▼仕事内容 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 年末調整の進行管理 社労士との連携（月1回定例/適宜） その他にも、採用業務（スカウト対応