東京都千代田区の勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容プレイングマネージャーとして、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの実務を担いながら、メンバーのフォロー・業務分担・進捗管理をお任せします。まずは既存業務を安定運用していただきます。現在は旧会社から引き継いだスキームをそのまま運用しているため、ゆくゆくは自社の組織体制に合わせた業務フローの見直しや効率化、新たなツールの導入、外注業務の内製化など、労務業務全体の改善を推進していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算業務 ・労務業務全般における管理体制やプロセスの見直しと改善 ・社会保険、労働保険業務の適切な運用と業務最適化 ・勤怠管理システムの運用および関連業務の効率化 ・労務関連法改正への

勤務時間最短週5日～5日 (1) 08:30～17:30[月～土 ※祝日休み] 実働 8h/ 休憩 1h

仕事内容年休125日♪御茶ノ水駅チカの病院で経験活かせる総務事務派遣! 職種： 一般事務 仕事内容： 千代田区神田駿河台にある病院で、総務事務の派遣スタッフを募集しています!労務業務全般をはじめ、給与計算や勤怠管理、お電話対応などの業務をお任せします♪ 総務や人事でのご経験があれば、病院での勤務が初めての方も大歓迎ですよ!これまで培ってきた知識やスキルをしっかりと活かして、即戦力としてご活躍いただける環境です♪ 入職後はOJTで丁寧にフォローしてもらえるので安心です。さらに、1食300円以下で利用できる社員食堂も完備されており、快適に働ける嬉しい体制が整っていますよ♪ 具体例 【主な仕事内容

仕事内容【秋葉原】給与社保・労務（課長もしくは課長代理候補）◆土日祝休／転勤なし／年休121日 ▼仕事内容 ここで身につける事務スキルは、 どの企業でも通用する武器になります。 将来への投資になるお仕事です。 【お仕事内容】 ■仕事内容 人事労務課内マネジメントおよび下記業務対応／フォロー ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険 ・人員管理／入退社手続き ・傷病対応 ・衛生委員会対応 ・健康診断／ストレスチェック対応 ・行政対応 ・労務トラブル対応 ・データ入力／集計、システム登録／メンテ ・社内向けの資料作成 【求める人材・応募条件】 【必須条件】 ・勤怠、給与計算、社会保険

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 ※9：00～18：00（実働8時間）の勤務地もあります。 ★残業はほとんどありません。あっても月平均で20時間以内です。

仕事内容＜20名以上のプロ講師がイチから育成＞ 東証プライム上場グループの一員として、大手建設会社と協力して建物をつくる当社。スムーズにプロジェクトが進むよう、写真の撮影や書類のファイリングなどのオフィスワークをお任せします。教育のプロによる手厚い研修で、少しずつ知識を増やしていきましょう。 ▼まずはカンタンな業務からお任せ ◎書類の作成 現場で使われる作業指示書や、作業の報告書を作成します。 ◎写真の撮影 現場の様子を撮り、実際の作業順にファイリングします。 ◎データのとりまとめ 役場などへの提出書類に必要なデータをまとめ、資料を保管します。 ◎請求書・伝票などの作成 予算通りに工事が進ん

仕事内容医療法人社団立靖会（職員約８００名）の人事業務を中心とした 事務業務を担当していただきます。 ▼主な担当業務 ・給与計算（弥生給与を使用） ・勤怠管理 ・入社、退社、異動に伴う各種情報の更新・管理、書類作成 ・行政機関への提出書類の作成 ・電話対応 ・来客対応 ・事務所内の環境整備・清掃 ・その他、人事・労務に付随する業務 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の実務経験（給与計算、勤怠管理、労務管理など合計5年以上） 2名以上の正社員マネジメント経験 【職種名】 労務責任者◆チーム統括／人事評価・給与コスト試算安定した経営基盤／青果流通のリーディングカンパニー 【仕事内容】 人事部労務チームの責任者として、5名のメンバーマネジメントと労務管理全般の統括を担う役割です。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 労務チームのマネジメントおよび労務全般の統括。 人事部長のもと、20代～30代を中心としたメンバー5名をリードします。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼評価・報酬管理 全社の人事評価の取りまとめ、給与シミュレーション、全

仕事内容【仕事内容】 ・電話応対 ・各種書類管理（契約書等） ・勤怠管理 ・お客様対応 ・スキルシート作成 ・スケジュール調整

仕事内容業務内容: 労務領域の中核として、各種オペレーションの管理や従業員対応、規程改訂などを担当していただきます。, , ■入社直後の業務, ・オペレーション管理(給与、社会保険、年末調整、退職金、勤怠、入退社、出向※給与、社会保険はアウトソースしておりアウトソース管理含む), ・ER(問題社員対応、規程改訂、顧問弁護士との連携), , ■中長期的に対応いただく可能性のある業務, ・安全衛生、産業保健(衛生委員会、産業医連携、メンタルヘルス対応), ・プロセス改善(労務フローのDX推進、ペーパーレス化、マニュアル整備), ・ER(退職勧奨), , ■使用システム, ・人事管理、評価：カオナビ, ・勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業または販売のご経験をお持ちの方 └数人のマネジメントをしていた方は経験を活かすことができます！ 【職種名】 スーパーバイザー（ファッション雑貨）◎首都圏【販売経験者歓迎！/安定基盤でキャリアアップ♪】 【仕事内容】 ファッション雑貨系プロジェクトのSVとして、店舗運営・スタッフマネジメント・クライアント対応をお任せいたします。 ・ファッション雑貨・キャラクターグッズ店舗の運営管理 ・スタッフの採用、育成、勤怠管理、労務管理 ・売上管理、在庫管理、発注管理 ・クライアントおよび百貨店担当者との折衝 ・運営状況の報告書作成、改善提案 ・接客、販売、レジ対応など店舗業務フ

勤務時間09：30～16：30 【残業】有 5～10時間程度/月

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ★給与計算・社会保険手続き業務★ ・給与計算：データの給与システムへの流し込み、チェック（勤怠管理は社員実施） ・社会保険手続き：入退社手続き、育休産休、住民税など ※対象：650名程度 【お仕事のポイント】 日数・お時間帯ご調整OK☆ご希望をお聞かせください♪ご自身の予定・ご家族・プライベートとの両立◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、10時以降勤務開始OK、16時前退社OK、副業・WワークOK、週2・3日勤務OK、週

仕事内容人事職（給与計算メイン） 年収 600万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル6階 仕事内容 同社にて人事職（給与計算メイン）業務に従事していただきます。 【具体的には】 1．給与計算、社会保険手続き └社員約250名分の給与計算を内製化しています。現在のメイン担当1名体制から2名体制へグレードアップさせるため、 業務フローの構築にも携わっていただきます。 2．給与計算を軸に、下記のような様々な人事業務をチームメンバーと協業または分担します。 └各種人事諸制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研

仕事内容株式会社不二ビルサービス 聞き上手が活かせる【清掃管理】＊年休120日以上＊未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《清掃スタッフの管理業務が中心》オフィスビルや商業ビルで清掃を行う、クリーンスタッフの管理業務をお任せします。★年間休日120日以上◆清掃プランの作成 ◆建物内の巡回、報告書の作成 ◆スタッフの勤怠管理、シフト作成 ◆顧客提案（状況に合わせた清掃プランの提案など） ◆見積り作成 など 最初は「物件担当」として、クリーンスタッフを管理しながらビルを綺麗に保ちます。その後は

仕事内容【アピールポイント】 労務系BPO会社の事務スタッフを正社員で募集！ ※60歳未満の方限定(定年制のため) ◇未経験/新卒/第二新卒応援 ◇土日祝休み(年休125日) ◇残業少なめ ◇駅チカ徒歩1分 【仕事内容】 労務BPO会社の事務スタッフを正社員で募集！ ※60歳未満の方限定(定年制のため) 【事務の業務内容】 企業様の労務系アウトソーシングのお仕事です ・勤怠データ/残業時間の管理 ・給与計算(基本給/各種手当等) ・お客様対応 ・システムデータのエクスポートインポート ＼未経験・資格なしの方でも大丈夫／ 研修(OJT)があるので安心してスタートできる！ 事務業務をひとつずつ丁寧に

仕事内容国内有数の国際総合法律事務所で給与計算・採用などを担う人事スタッフ募集 人事業務全般（スタッフ人事兼Payroll担当スタッフ）をお任せいたします。 適性に合わせ、徐々に業務範囲を広げていただきます。 【業務内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■従業員給与、弁護士報酬計算 ■社会保険等の労務事務 ■スタッフ採用の面接調整等から、スタッフ採用全般・配属 （研修は研修部と連携） ■人事評価 ■就業規則の策定や改正など 渥美坂井法律事務所・外国法共同事業は、国内系法律事務所として初めて、完全に独立した形で外国法共同事業を立ち上げた総合法律事務所です。 現在、東京のヘッドオフィスに加えて、イギリス（

仕事内容【募集背景】 組織力強化のため 【業務内容】 ■労働・社会保険手続 ■給与計算 ■労務相談（メール、電話、Zoomなど） ■その他社労士業務全般 （就業規則の作成、労務監査、人事制度構築、長期療養者の就労支援、助成金の支給申請） 【組織体制】 所内人数26人 【企業の魅力】 在宅勤務制度、短時間制度、プレミアムフライデー、有休奨励日の導入、ICカードによる勤怠管理 【資格保有者数】 社労士16名 【求人のポイント】 社会保険労務士として、手続き業務、給与計算業務、就業規則等の業務を担当していただきます。東京都千代田区にある社労士事務所経験者歓迎！／有資格者多数の専門家集団／労務コンサ

仕事内容【靴・バッグ販売リーダー募集】月給24万円以上スタート！インセンティブ制度あり！オンライン面接OK◎ 次のキャリアは、世界で愛される ブランドのリーダーへ！ シンガポール発のグローバルファッションブランド CHARLES & KEITHで、リーダー候補を募集します。 アパレル業界での販売経験はもちろん、 他業界で培った接客・リーダー経験も 活かせるポジションです。 「もっと裁量を持って働きたい」 「接客だけでなく店舗運営にも携わりたい」 「店長や本部職を目指したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ◆接客のその先へ お客様へのスタイリング提案だけでなく、 売上管理、スタッフ育成な

仕事内容ベルテクス株式会社 【東京】人事労務◇給与計算などの経験を活かし制度企画へ挑戦◇年休125日/採用人事 【仕事内容】 【東京】人事労務◇給与計算などの経験を活かし制度企画へ挑戦◇年休125日/採用人事 【具体的な仕事内容】 【残業月20時間程度／創業100年の安定基盤×変革期の組織づくり】 ■ポジション概要 業界トップクラスの特許件数を誇るコンクリート製品メーカーである当社。 創業100年の安定した経営基盤を持ちながら、国内有力メーカー４社の合併を経て、現在は新しい組織・仕組みづくりを進める変革期にあります。 今回募集するのは、給与計算・社会保険・勤怠管理などの労務実務を担いながら、将

仕事内容【業務内容】 世界有数のおもちゃブランドを展開している当社にて、総務、人事および経理関連の業務全般をお任せいたします。これまでのご経験を活かし、バックオフィスから組織を支えていただきます。 ◆経理業務（請求書仕訳、経費精算、入出金管理、小口現金） ◆月次・年次決算の補助（税理士事務所との連携等） ◆売掛金・買掛金の管理（支払スケジュールの管理等） ◆総務業務全般（備品管理、オフィス環境の整備、契約書の管理） ◆人事関連業務（勤怠管理や給与計算のサポート） ◆労務関連業務（社内規定、就業規則の管理、社労士との連携） ◆その他社内外との各種調整業務 【組織体制】 総務および経理を担う部門への配

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】＼労務体制強化による急募のポジションです！／ ・労務のご経験をお持ちの方（年数不問） 【職種名】 労務スタッフ【東京】耐震建材シェアトップクラス！ ◇月残業約10時間／年間休日126日◇ 【仕事内容】 ■企業について： 同社は、1964年に設立された内装用鋼製下地材の研究・開発・製造・販売を手掛ける建材メーカー兼商社です。 主な事業として、商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校など大型建築物の天井・壁・床に使われる「鋼製下地材」、具体的には耐震天井、システム天井、鋼製壁下地材、乾式二重床・バリアレスフロアーなどを展開しています。 同社の強みとして、

仕事内容株式会社さくらさくみらい 【総務・労務】上場グループで活躍！土日祝休み★福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【職場はフリーアドレス】◆総務・労務チームの一員として、メンバーと連携しながら会社のバックヤードを担うさまざまな業務に携わります。◆総務 └設備管理、危機管理、文書管理、慶弔事務、 安全衛生管理 ◆人事 └教育研修、福利厚生、人事制度、就業規則整備 ◆労務 └勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き ◆その他 └株主総会、株主対応、投資家対応、社内行事、電話来客応対 【